Thema des Monats: Ausbildung
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Mein Weg zur REWE Group')
Thema des Monats: Ausbildung
Die Führungskräfte von Morgen
Wer sich für den Einstieg ins Berufsleben entscheidet, rennt bei Unternehmen offene Türen ein. Wir haben in den Geschäftseinheiten der REWE Group nachgefragt, was sie tun, damit Azubis kommen und bleiben. Und wir wollten von Azubis wissen: Wie seid ihr eigentlich zur REWE Group gekommen?
Azubis erzählen
Ausbildung bei der REWE Group
Thema des Monats: Tierwohl
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Eine Frage der Haltung')
Thema des Monats: Tierwohl
Haltungskennzeichnung
Die REWE Group setzt sich seit Jahren für die Verbesserung branchenweiter Tierwohlstandards ein. Seit Juli stellen REWE und PENNY nun sukzessive das gesamte Schweinefleisch-Sortiment auf Haltungsstufe 2 oder höher um. one zeigt, welche Ziele die REWE Group im Fleisch- und Wurst-Bereich verfolgt.
Tierwohlziele der REWE Group
Umstellung von Schweinefleisch
Thema des Monats: Green Farming
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Der rote Faden? Ist grün!')
Thema des Monats
Green Farming
Es ist (noch) ein einzigartiger Markt in Europa: Die Weiterentwicklung des Green Buildings von REWE setzt mit einer Basilikum-Dachfarm, integrierter Fischzucht und nachhaltiger Bauweise Maßstäbe. one stellt den Pilotmarkt und die Menschen dahinter vor.
Highlights des Green Buildings
REWE Green Farming Wiesbaden
Thema des Monats: Mut
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Innovation wird aus Mut gemacht“')
Thema des Monats
Mut
Wer Neues schaffen will, muss das Alte hinter sich lassen. Gewohnte Bahnen verlassen. Und auch mal etwas riskieren. Im Thema des Monats erzählen Kolleginnen und Kollegen aus der REWE Group von ihren persönlichen Momenten des Muts.
Team „Research und Innovation“
Mutige Sortimente & Services
Mutige Kaufleute
Mutige Kolleginnen & Kollegen
Thema des Monats: Expansion
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Alles unter einem Dach')
Thema des Monats
Expansion
Wenn irgendwo in Deutschland ein neuer REWE- oder PENNY-Markt eröffnet, haben sie ihre Finger im Spiel: Die Kolleginnen und Kollegen der Expansion. Die one_Redaktion hat nachgefragt, wie aus einer Standort-Idee ein Markt wird – und wie die REWE Group heute und in Zukunft wächst. Außerdem: Die außergewöhnlichsten Märkte und Standorte der REWE Group.
Thema des Monats: Gesund ins neue Jahr
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Was bei Ihren Kolleginnen & Kollegen (nicht) auf den Tisch kommt')
Thema des Monats
Gesund ins neue Jahr
Sich gesünder zu ernähren steht oft ganz oben auf der Liste der Vorsätze im neuen Jahr. Im Thema des Monats erzählen Kolleginnen und Kollegen, welche Ernährungstrends sie für sich entdeckt haben – und verraten, welche Gerichte ihre Seele wärmen. Auch REWE und PENNY starten mit Nutri-Score und veganem Sortiment gesund ins Jahr.
Thema des Monats: Lichtblicke im Krisenjahr
{f:if(condition: '', then: '', else: 'In der Krise nicht die Krise kriegen')
Trotz allem...
Lichtblicke im Krisenjahr
Das Corona-Jahr 2020 hat uns alle in unterschiedlicher Weise gefordert. Und allen Krisen zum Trotz war 2020 auch ein Jahr mit guten Seiten und bewegenden Momenten. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen erzählen in one, welche Lichtblicke ihr Leben bereichert haben und was ihnen Zuversicht gibt. Und wir haben Psychologen, Gesundheitsprofis und Einrichtungsexperten nach Ratschlägen gefragt, die uns helfen, gesund durch die Krise zu kommen.
Tipps zum Mund-Nasen-Schutz
Tipps von Mitarbeitenden
Thema des Monats: Azubi-Start in Coronazeit
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Der Nachwuchs kann „virtuell“')
Ausbildung in Coronazeiten
Der Nachwuchs kann Krise
Stress im Supermarkt und Lernen auf Distanz: Es mag bessere Zeiten geben, um eine Ausbildung zu beginnen. Doch die Azubis der REWE Group lassen sich nicht unterkriegen – unterstützt von ihren neuen Kolleginnen und Kollegen. Wie sich Lernende und Lehrende auf die Ausbildung im Krisenzeiten eingestellt haben.
Ankommen in Coronazeiten
Lernen unter Coronabedingungen
Thema des Monats: Deine neue Arbeitswelt
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Einmalige Chance, unsere Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten“')
Thema des Monats
Deine neue Arbeitswelt
Mobiles Arbeiten wurde über Nacht zum Standard, doch was kommt nach Corona? Im Projekt „Deine neue Arbeitswelt“ erarbeitet die REWE Group ein übergreifendes Konzept. Im Thema des Monats: Was dahinter steckt und wie Mitarbeitende das „neue Normal“ empfinden.
Themenspecial: Verbrauchermilch
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Eine Milch, von Verbrauchern gewählt')
Themenspecial
Die Verbrauchermilch
Der Name ist Programm. „Du bist hier der Chef“, heißt die neue Frischmilch-Marke, die diese Woche in 400 REWE-Märkten ihre Deutschland-Premiere feiert. Das Besondere: Verbraucher haben über Qualität, Tierwohl, Preis, Herkunft und Verpackung mitentschieden.
Thema des Monats: Im Team durch die Coronakrise
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Die Kollegen zeigen viel Verständnis für die ungewöhnliche Situation“')
Thema des Monats
Im Team durch die Coronakrise
Abstand halten ist das oberste Gebot in der Coronakrise – doch mindestens genauso wichtig ist der Zusammenhalt. Wie Teams aus der gesamten REWE Group, vom Markt bis in die Zentralen, noch enger zusammengewachsen sind, erzählen sie im one_Thema des Monats.
Teamarbeit bei REWE und PENNY
Baumarktschließungen
Assistentin aus dem Homeoffice
Führung auf Distanz
Thema des Monats: Regionalität
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Sehnsucht nach dem Auenland')
Thema des Monats
Regionalität
Immer mehr Menschen sehnen sich nach regionaler Verbundenheit. one erklärt, woher diese Sehnsucht kommt, wie REWE-Kaufleute mit Erzeugern auf Augenhöhe zusammenarbeiten und regionale Sortimente wachsen lassen – und warum Regionalität auch in der Touristik mehr als ein Trend ist.
Psychologie der Regionalität
Kaufleute & regionale Erzeuger
Regional urlauben
Top-Thema: Klima
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Klimaschutz beginnt im Kopf')
Januar 2020
Top-Thema: Klima
Ob unterwegs, beim Einkauf oder am Esstisch: Spätestens seit Greta wird unser Alltag auch in CO2-Emissionen bemessen. Wir haben uns umgehört, was die REWE Group fürs Klima tut. Von Klimazielen über Green Buildings bis zur Touristik. Ihre ganz persönlichen Klimatipps für den Markt, fürs Reisen oder Zuhause verraten REWE-Kaufleute und zahlreiche Kolleginnen und Kollegen im one_Top-Thema.
Praxistipps von Kaufleuten
Besuch im Green Building
Wie sieht Ihre CO2-Bilanz aus?
DER Touristik: Reisen & Umwelt
Top-Thema: Charity
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Welches Erlebnis hat Sie persönlich berührt?')
Dezember 2019
Top-Thema: Charity
Sich für andere einzusetzen – nicht nur in der Weihnachtszeit – ist für viele Mitarbeitende der REWE Group eine Selbstverständlichkeit. In one erzählen Kolleginnen und Kollegen, wo sie sich engagieren – und was sie motiviert und berührt.
Hilfs-Projekte der Belegschaft
Zehn Jahre Hilfe für Haiti
Berufseinstieg mit Joblingen
Mitmenschlichkeit bringt Glück
Top-Thema: Genossenschaft
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Was bedeutet Genossenschaft für Sie?')
November 2019
Top-Thema: Genossenschaft
Oft wurde sie schon als antiquiert verspottet: die Idee der Genossenschaft. Heute ist sie als Werte-Gemeinschaft aktueller denn je und erlebt eine Renaissance. Im one_Top-Thema: Wie Genossenschaften entstanden sind und eine Handvoll Genossen unser Unternehmen gründeten – und was das mit uns als Mitarbeitenden der REWE Group zu tun hat.
Top-Thema: Azubi-Start
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Was Azubis erwarten')
Oktober 2019
Top-Thema: Azubi-Start
Genau 9.374 Auszubildende sind Teil der REWE Group. Damit bildet das Unternehmen so viele Azubis aus, wie nie zuvor. Im one_Top-Thema: Was Azubis von ihrem Arbeitgeber erwarten, wie das Unternehmen Nachwuchskräfte gewinnt – und warum der gerade Weg nicht der einzige ist, um seinen Traumberuf zu finden.
Top-Thema: Logistik
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Wir müssen Automatisierung vorantreiben“')
August 2019
Top-Thema: Logistik
Gefüllte Regale, frische Ware, Top-Qualität: Das ist für Kunden eine Selbstverständlichkeit, wenn sie einen Supermarkt betreten. Doch im Hintergrund greift im Lebensmittelhandel in einer hochkomplexen Logistik ein Rädchen ins andere, um die perfekte Warenversorgung sicherzustellen. one hat sich im Lager umgeschaut, ist im Lkw mitgefahren und stellt Kollegen aus der REWE Group-Logistik vor.
LKW-Fahrerin Sonja Diehl
Mitarbeiter der REWE-Logistik
Top-Thema: Trends
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Heute wissen, was morgen wichtig ist')
Juni 2019
Top-Thema: Trends
Vom Einhorn-Hype bis zum veganen Burger: Trends breiten sich mit wachsender Dynamik und Wucht aus. Wie nutzen REWE, PENNY, Toom und DER Touristik dieses Potenzial? Im one_Top-Thema erzählen Kollegen und Experten aus der REWE Group, wie sie Trends aufspüren und in den Markt bringen.
Top-Thema: Europa wählt
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Die Vielfalt Europas bringt uns voran“')
Mai 2019
Top-Thema: Europa wählt
Ende Mai wählte ganz Europa und entschied über die Zukunft der Gemeinschaft – und unsere Zukunft. Denn gefühlt mag die EU weit weg von unserem Alltag sein. Tatsächlich beeinflussen die Entscheidungen häufiger unser Leben, als uns bewusst ist. Im one_Top-Thema: wie Europa uns als Bürger, Konsumenten und Händler betrifft.
Top Thema: Gemeinsam.topfit
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Zu jeder Zeit etwas für sich selbst tun“')
April 2019
Top Thema: Gemeinsam.topfit
Gemeinsam.topfit heißt das neue betriebliche Gesundheitsförderungsprojekt, das sich über ein Onlineportal an alle Mitarbeiter in ihrer individuellen Situation wendet. Damit schafft die REWE Group für alle einen direkten und einfachen Zugang zu betrieblicher Gesundheitsförderung. one zeigt, was darin und wer dahinter steckt – und wie jeder im (Arbeits-) Alltag etwas für seine Gesundheit tun kann.
Top Thema: Grün gibt Gas
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Grün gibt Gas')
Februar 2019
Top Thema: Es grünt im Baumarkt
Gärtnern ist spießig? Von wegen! Schreber- und Kleingärten sind wieder in, Urban Hipster engagieren sich für mehr Grün in ihrem Umfeld. Auch wer nur einen kleinen Balkon sein eigen nennt, möchte es „grün“ haben. Mehr zu Trends und News aus der Garten- und Baumarktbranche, speziell bei den Kollegen von Toom, lesen Sie im neuen Top Thema.
Baumarktbranche
Selbermach-Themen gut erklärt
Grüne Oasen für urbane Kunden
Tipps für ihren Garten
Top-Thema: Mehr Glück im Job
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Eine Frage der Haltung')
Januar 2019
Top-Thema: Glück im Job
Drei Kollegen aus der REWE Group haben sich zu „Corporate Happiness“-Experten ausbilden lassen. Ihr Auftrag: Glücklichsein ins Unternehmen zu tragen. Und zwar nicht mit Esoterik, sondern mit wissenschaftlich fundierten Methoden aus der Positiven Psychologie. Ein one_Top-Thema über den Weg zu mehr Glück im Beruf.
Anleitung zum Glücklichsein
Katharina Helmers im Porträt
Happiness-Botschafter erzählen
Top-Thema: Inklusion
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Mitten im Berufsleben')
Dezember 2018
Top-Thema: Inklusion
Ist es beleidigend, den Begriff „behindert“ zu verwenden? Wenn ja, was könnte man stattdessen sagen? Das Miteinander von Menschen mit einer Behinderung und voll leistungsfähigen Kollegen wäre häufig leichter, wenn beide Seiten offener miteinander reden. Ein one_Top-Thema über Inklusion bei der REWE Group.
Top-Thema: Kükentöten beenden
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Geschlechtsbestimmung im Brut-Ei marktreif')
November 2018
Top-Thema: Kükentöten beenden
Der Durchbruch ist geschafft: Die REWE Group hat in einem Joint Venture die Geschlechtsbestimmung im Brut-Ei zur Marktreife entwickelt. Das Seleggt-Verfahren soll die Praxis des Kükentötens perspektivisch beenden. Im one_Top-Thema erklären wir, wie es funktioniert und wie sich die REWE Group für mehr Tierwohl einsetzt.
Top-Thema: Generationen-Vielfalt
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Jüngere rennen schneller, 
Ältere kennen die Abkürzungen')
Oktober 2018
Top-Thema: Generationen-Vielfalt
Im Arbeitsleben braucht es die Älteren und die Jüngeren. Im one_Top-Thema suchen wir nach dem Geheimnis der richtigen Altersmischung für funktionierende Teams. Und Kollegen aus der REWE Group erzählen, wie sie mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung über Altersgrenzen hinweg zusammenarbeiten.
Alt & jung bei PENNY
Wie Jung & Alt zusammenfinden
RIAG: Senior Trainee Programm
Top-Thema: Ankommen
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Angekommen auf der Erfolgsspur')
September 2018
Top-Thema: Ankommen
Im August und September ist die Zeit des Ankommens. Zahlreiche Azubis starten bei der REWE Group ins Berufsleben. Doch auch in der weiteren Laufbahn kommen Kollegen immer wieder neu an, ob nach einer Auszeit, in einer neuen Position, im Ausland – oder nach getaner Arbeit im Ruhestand. In one erzählen sechs Kollegen von ihrem ganz persönlichen Ankommen.
Jimmy Gawdi, 34, REWE-Kaufmann
Azubis über ihr Ankommen
F. Naegele: Ankommen in Ungarn
Ankommen nach dem Sabbatical
D. Riesche: Ankommen zuhause
Top-Thema: Netzwerke
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Orientierung in der digitalen Arbeitswelt“')
Juli 2018
Top-Thema: Netzwerke
Netzwerke haben die Menschen schon lange vor der Existenz von Xing, Linkedin & Co. betrieben. Doch der Austausch von Wissen und das Knüpfen von Kontakten wird immer wichtiger. Nicht nur für die eigene Karriere, sondern auch für die Weiterentwicklung von Unternehmen. Im one_Top-Thema: Wie die Kollegen der REWE Group netzwerken – und wie Sie dabei sein können.
REWE-Kaufleute vernetzen sich
REWE Digital „Lunch Shuffle“
Netzwerke in der REWE Group
REWE digital Summercamp
Top-Thema: Diversity
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Vielfalt als Chance begreifen')
Juni 2018
Top-Thema: Diversity
Mitarbeiter sind vielfältig. Diversity Management erkennt und fördert diese Vielfalt als Erfolgsfaktor. Warum Mitarbeiter in einem solchen Umfeld ihre Potenziale besser nutzen können und wie das Unternehmen dank Diversity den wirtschaftlichen Erfolg steigern kann, lesen Sie im one_Top-Thema.
Top-Thema: Wie wir essen
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Warum essen wir heute anders als vor 50 Jahren?')
April 2018
Top-Thema: Wie wir essen
Vom Ideal der beleibten Wohlstands-Figur über das Mager-Model Twiggy bis zur kulinarischen Selbstdarstellung auf Instagram: Essen hatte in der jüngeren Geschichte ganz unterschiedliche Funktionen. Im one_Top-Thema schauen wir auf vergangene, aktuelle und künftige Ernährungsgewohnheiten – und den Kollegen aus der REWE Group auf den Teller.
Top-Thema: Frauen in Führung
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Wir brauchen die weibliche Perspektive“')
Februar 2018
Top-Thema: Frauen in Führung
Die REWE Group möchte den Frauenanteil in den obersten drei Führungsebenen erhöhen. Im one_Top-Thema: Wie sich die REWE Group verändern wird, was Kolleginnen, Kollegen und Chefs dazu sagen – und warum mehr Frauen in Führung gut für die REWE Group sind.
Top-Thema: Neues Lernen
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Auch Top-Leute benötigen Weiterbildung“')
Januar 2018
Top-Thema: Neues Lernen bei der REWE Group
Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger. Wer erfolgreich sein will, muss sich weiterentwickeln. Das gleiche gilt für die Weiterbildungsangebote der REWE Group: Mit dem neuen Point of Learning macht sich das Unternehmen fit für die Zukunft des Lernens.
1 Jahr Primus Lernen
REWE Group: Neue Lernangebote
DER: Kollegiale Beratung
REWE International AG
Online-Video für neue Kollegen
Top Thema: Dresscode
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Wie der Herr so’s Gescherr“')
November 2017
Top Thema: Dresscode
Turnschuhe zum Anzug? Hoodie statt Hemd? Und wann trägt Mann eigentlich noch Krawatte? In Sachen Berufsbekleidung herrscht heute eine größere Vielfalt denn je. Im one_Top-Thema berichten Kollegen, was sie täglich anziehen – und warum. Und Mode-Experten geben Tipps, wie Sie Fettnäpfchen stilsicher umschiffen.
Mode-Experte Müller-Thomkins
Neue Kleidung bei REWE
Kollegen über Büro-Klamotten
Berufskleidung im Wandel
Funktionskleidung im Job
Tipps von der Stilberaterin
Top Thema: Job-Integration
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Die REWE-Sprache ist eine Herausforderung“')
Oktober 2017
Top Thema: Job-Integration
In den vergangenen zwei Jahren kamen hunderttausende Menschen als Flüchtlinge in Deutschland an. Einige fanden bei der REWE Group eine neue berufliche Heimat. In one erzählen sie, was sie dabei erlebt haben. Und Kaufleute berichten von Erfolgen und Schwierigkeiten bei der Integration der Neuankömmlinge in die REWE-Welt.
Top Thema: Azubi-Recruiting
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Wie sich die REWE Group um Azubis bewirbt')
September 2017
Top Thema: Azubi-Recruiting
Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben: Heute wählen Azubis ihren Ausbildungsbetrieb aus, bewerben müssen sich die Betriebe. Im one_Top-Thema berichten Recruiter, mit welchen Ideen die REWE Group junge Menschen begeistern will. Und Azubis erzählen, was sie letztlich überzeugt hat.
Top Thema: Verpackungen
{f:if(condition: '', then: '', else: '5 Gründe, warum es nicht immer ohne geht')
August 2017
Top Thema: Verpackungen
Hülle und Fülle: Es gibt viele Gründe, warum Lebensmittel verpackt werden. Doch mehr Verpackungen bedeuten auch mehr Müll. Die REWE Group arbeitet daran, Verpackungen wo es geht zu vermeiden oder umweltfreundlicher zu gestalten. REWE und PENNY etwa gehen unkonventionelle Wege – vom Graspapier bis zum Natural Labelling. Welche Innovationen gibt es? Ist Plastik immer schlecht? Und geht's auch ganz hüllenlos? one hat die Antworten.
Verpackung bei REWE und PENNY
Verpackungsmythen im Check
Tipps gegen Verpackungsmüll
Intelligente Verpackungen
Top Thema: Arbeit der Zukunft
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Homeoffice kann glücklich machen"')
Juli 2017
Top Thema: Arbeit der Zukunft
Montags bis freitags von 9-17 Uhr und meist am Schreibtisch anzutreffen. Das war einmal der Alltag vieler Angestellter in Bürojobs. Doch die Bindung an Ort und Zeit löst sich immer mehr auf. Im one_Top-Thema dreht sich alles um die Flexibilität der neuen Arbeitswelt, mit allen Vor- und Nachteilen, die sie mit sich bringt.
Top Thema: Omnichannel
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Mit Netz im Markt')
Juni 2017
Top Thema: Omnichannel
Omnichannel ist das Thema der Stunde. Die Idee: Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu garantieren – stationär, mobil oder im Netz. REWE verknüpft die Einkaufswelten: Mit WLAN in den Märkten, dem neuen Marktplatz auf rewe.de oder dem Ausbau des Abholservice. Und mit der Eigenmarke ZooRoyal kommt die Kompetenz des Online-Tiernahrungshändlers in die REWE-Regale.
Top Thema: Convenience
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Die Entstrukturierung des Alltags ist der Treiber“')
Mai 2017
Top Thema: Convenience-Boom
Von der Dosensuppe zum „ready-to-cook“-Menü: Kaum eine Warengruppe wächst so rasant wie das Convenience-Sortiment. Die REWE Group hat die passenden Rezepte parat, um den Trend auszuschöpfen – und lässt die Konkurrenz auf einigen Feldern hinter sich. Im one_Top-Thema: Wie REWE, PENNY und REWE To Go Convenience zur Erfolgsgeschichte machen.
Philipp Pauly über REWE To Go
PENNY-Einkäufer Sven Sage
Eigenmarke Butcher´s Burger
Lieferantenbesuch bei PE.WE.
Top-Thema: Nachts bei der REWE Group
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Warum die Nacht immer mehr zum Alltag wird')
April 2017
Nachts bei der REWE Group
Für immer mehr Menschen wird die Nacht zum Alltag. Die one_Redaktion hat sich auf Spurensuche gemacht: Was passiert bei der REWE Group nachts? Vom Marktleiter des Supermarkts mit Spätöffnung über den Lkw-Fahrer, der nachts mit dem Elektro-Laster ausliefert bis zum Techniker hinter dem 24-Stunden-Online-Shop des REWE Lieferservice: one hat mit Kollegen gesprochen, die die Nacht zum Tag machen.
Nachtlogistik im Test
Nachtarbeiter berichten
Spätöffnung bei REWE und PENNY
Top-Thema: Kaiser's/Tengelmann-Integration
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Das fetzt volle Pulle“')
März 2017
64 Märkte werden REWE: Des Kaisers neue Kleider
Turbo-Integration mit Hilfe eines starken Teams: REWE gab Gas bei der Umstellung der Kaiser´s / Tengelmann-Filialen. Allein in Berlin wurde in drei Monaten 60 Mal die Kaffeekanne gegen das rote REWE-Logo ausgetauscht - außen wie innen. Fünf bis sechs neue REWE-Märkte pro Woche - so ein Tempo hält man nur durch, wenn alle an einem Strang ziehen: Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter. one besuchte Menschen, die aus dieser Integration eine Erfolgsgeschichte gemacht haben.
Marktleiter zur Integration
Menschen der Integration
Integration im Eiltempo
Top Thema: Public Affairs
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Wir können nicht unpolitisch sein“')
Februar 2017
REWE Group positioniert sich
PA-Botschafter in Berlin
Politik-Arbeit auf der Fläche
Neue App für Politik-Themen
Top Thema: Food waste
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Zeichen für mehr Wertschätzung setzen“')
Januar 2017
Top Thema: Schöner scheitern
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Chef, ich hab's verbockt')
November 2016
Top Thema: Arbeit & Leben
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Das Thema betrifft uns alle“')
Oktober 2016
Top Thema: Azubi-Start
Top Thema: Sport & Job
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Wir sind träge, weil wir im Schlaraffenland leben“')
August 2016
Mitarbeiter beim Marathon
Sportangebot der REWE Group
Top Thema: Mein Markt
{f:if(condition: '', then: '', else: '„Jeder macht, was er am besten kann“')
Juli 2017
Selbstständig sein mit REWE
Von der Aushilfe zum Kaufmann
Kaufleute-Trainee im Interview
Fünf Kaufleute erzählen
Wege in die Selbstständigkeit
Top Thema: Alles Jute, Plastiktüte!
{f:if(condition: '', then: '', else: 'Plastik kommt nicht in die Tüte')
Juni 2016
Top Thema: Die Bio-Helden kommen!
Top Thema: Gute Reise!
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