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Thema des Monats 10 Jahre Lieferservice
Auf Expansionskurs
10 Jahre REWE-Lieferservice
Nicht mehr aufzuhalten
Seit 10 Jahren bringt der Lieferservice Kund:innen ihren Einkauf an die Haustür. Zum Geburtstag blicken wir in den Rückspiegel auf die Entwicklung des REWE-Lieferservice und nach vorne auf die nächsten strategischen Schritte. Dazu haben wir mit Geschäftsführer Drasko Lazovic, Kaufleuten und dem Leiter des FFC Scarlet One gesprochen.
Thema des Monats: Junge Fachkräfte
Wanted: Flexibel, engagiert, motiviert
Thema des Monats: Nachwuchskräfte
Wanted: Flexibel, engagiert, motiviert
Tatkräftige Mitarbeitende sind die Erfolgsbasis eines jeden Unternehmens. Wir haben Auszubildende und Studierende in den Geschäftseinheiten gefragt, was sie an der REWE Group besonders schätzen. Und wir wollten von den Recruiter:innen wissen: Was unternimmt die REWE Group, um junge Leute zu begeistern?
Thema des Monats: Der große Reisehunger
"Wir haben gelernt, wie stark wir als Team sind"
Unsere neue Reisewelt
Der Riesen-Reisehunger ist zurück
Endlich dürfen wir wieder nach Herzenslust verreisen. Die Kolleg:innen von DER Touristik sind gut vorbereitet für den großen Reisehunger. Welche Spuren Corona und Ukraine-Krieg in der Touristik-Branche hinterlassen, welche Erfahrungen sie daraus ziehen und wie sie sich für die Zukunft aufstellen, erzählen sie hier in unserem Top Thema.
Thema des Monats: Eigenmarken
Eigenmarken im Aufwind
Das macht unsere Handelsmarken aus
Frech, schnell, trendy
Erstmals seit mehreren Jahren ist der Marktanteil der Eigenmarken im Lebensmitteleinzelhandel wieder gestiegen. Laut GfK erreichten sie in den ersten drei Monaten 2022 einen Marktanteil von 34,6 Prozent. Wir haben die Expert:innenen im Unternehmen gefragt, was die Eigenmarken für Händler:innen und Kund:innen so attraktiv macht.
Marketingchefs im Interview
Eigenmarken im Aufwind
Clemens Bauer im Interview
Frech? ja!
Interview Charlotte Rosendahl
„Wir machen uns auch schon mal unbeliebt, das gehört zum Job“
Interview mit Kerstin Bartsch
"Keiner will uns, aber jeder braucht uns"
Interview mit Marcel Weber
"Eine sichere Warenversorgung hat höchste Priorität"
Thema des Monats: Frauen in der REWE Group
Berufskraftfahrerin, Marktleiterin, Chefin
Mehr Mut wagen
Immer mehr Frauen lösen sich von klassischen Rollenbildern und Erwartungen. Sie meistern den Spagat zwischen individuellem, beruflichem und persönlichem Einklang von Arbeit und Privatleben. Wir haben mit einigen von ihnen gesprochen wie das funktionieren kann.
Thema des Monats: Fit bleiben
"Ein nicht erreichtes Ziel ist nicht das Ende"
So klappt es mit den Vorsätzen
Viel vorgenommen und wenig umgesetzt: Immer wieder scheitern Menschen an ihren Zielen fürs neue Jahr. Wir haben mit Expert:innen darüber gesprochen, wie es klappt mit den guten Vorsätzen, wie die REWE Group in Sachen Gesundheit hilft und was sich Kolleg:innen fürs neue Jahr vorgenommen haben.
Thema des Monats: Klima, Ernte, Preise
So beeinflusst das Wetter die Ernte
Thema des Monats
Landwirtschaftliche Produkte
Viele Faktoren beeinflussen die Produktion von Lebensmitteln und damit die Preise. Wir haben mit Experten darüber gesprochen, wodurch die Verfügbarkeit landwirtschaftlicher Produkte beeinflusst wird - von der Beere bis zum Baum. Ein Faktor spielte dabei immer eine Rolle: Das Wetter.
Thema des Monats: Innovative Technologien
Der erste hybride Supermarkt Europas
Thema des Monats: Innovative Technologien
Tech & Go
Moderne Technologien erleichtern den Alltag. Das weiß jede:r, der schon mal flott mit dem Handy die nächste Einkaufsmöglichkeit gesucht hat. Wir zeigen, wo neue Technologien bei der REWE Group Einzug halten – nicht nur beim Einkauf.
Thema des Monats: Ausbildung
Mein Weg zur REWE Group
Thema des Monats: Ausbildung
Die Führungskräfte von Morgen
Wer sich für den Einstieg ins Berufsleben entscheidet, rennt bei Unternehmen offene Türen ein. Wir haben in den Geschäftseinheiten der REWE Group nachgefragt, was sie tun, damit Azubis kommen und bleiben. Und wir wollten von Azubis wissen: Wie seid ihr eigentlich zur REWE Group gekommen?
Azubis erzählen
Mein Weg zur REWE Group
Ausbildung bei der REWE Group
Karriere-Ampel auf Grün
Neue Wege im Recruiting
Wie die REWE Group Azubis für sich gewinnt
Nachwuchs fördern und binden
Wenn aus den Azubis Chef:innen von morgen werden
Thema des Monats: Tierwohl
Eine Frage der Haltung
Thema des Monats: Tierwohl
Haltungskennzeichnung
Die REWE Group setzt sich seit Jahren für die Verbesserung branchenweiter Tierwohlstandards ein. Seit Juli stellen REWE und PENNY nun sukzessive das gesamte Schweinefleisch-Sortiment auf Haltungsstufe 2 oder höher um. one zeigt, welche Ziele die REWE Group im Fleisch- und Wurst-Bereich verfolgt.
Tierwohlziele der REWE Group
Eine Frage der Haltung
Umstellung von Schweinefleisch
„Wir machen einen Riesensprung“
Markus vom Stein & Ronny Grohe
„Mehr Tierwohl geht nicht auf Knopfdruck“
Die Macher von W. Brandenburg
„Wir haben ganze Schweine unter Vertrag genommen“
Thema des Monats: Green Farming
Der rote Faden? Ist grün!
Thema des Monats
Green Farming
Es ist (noch) ein einzigartiger Markt in Europa: Die Weiterentwicklung des Green Buildings von REWE setzt mit einer Basilikum-Dachfarm, integrierter Fischzucht und nachhaltiger Bauweise Maßstäbe. one stellt den Pilotmarkt und die Menschen dahinter vor.
Highlights des Green Buildings
Der rote Faden? Ist grün!
Gespräch mit Klaus Wiens
„Nachhaltigkeit entsteht nur durchs Denken“
Aquaponik im Green Building
Barsch und Basilikum? Aber bitte vom Dach!
REWE Green Farming Wiesbaden
Einkaufen in neuer Dimension
Thema des Monats: Mut
„Innovation wird aus Mut gemacht“
Thema des Monats
Mut
Wer Neues schaffen will, muss das Alte hinter sich lassen. Gewohnte Bahnen verlassen. Und auch mal etwas riskieren. Im Thema des Monats erzählen Kolleginnen und Kollegen aus der REWE Group von ihren persönlichen Momenten des Muts.
Team „Research und Innovation“
„Innovation wird aus Mut gemacht“
Mutige Sortimente & Services
Vertrauen ins Unbekannte
Mutige Kaufleute
Auf eigenen Füßen
Mutige Kolleginnen & Kollegen
Gewagt und gewonnen
Blick über den Tellerrand
Mut ist der Anfang jeder großen Geschichte
Thema des Monats: Expansion
Alles unter einem Dach
Thema des Monats
Expansion
Wenn irgendwo in Deutschland ein neuer REWE- oder PENNY-Markt eröffnet, haben sie ihre Finger im Spiel: Die Kolleginnen und Kollegen der Expansion. Die one_Redaktion hat nachgefragt, wie aus einer Standort-Idee ein Markt wird – und wie die REWE Group heute und in Zukunft wächst. Außerdem: Die außergewöhnlichsten Märkte und Standorte der REWE Group.
Thema des Monats: Gesund ins neue Jahr
Was bei Ihren Kolleginnen & Kollegen (nicht) auf den Tisch kommt
Thema des Monats
Gesund ins neue Jahr
Sich gesünder zu ernähren steht oft ganz oben auf der Liste der Vorsätze im neuen Jahr. Im Thema des Monats erzählen Kolleginnen und Kollegen, welche Ernährungstrends sie für sich entdeckt haben – und verraten, welche Gerichte ihre Seele wärmen. Auch REWE und PENNY starten mit Nutri-Score und veganem Sortiment gesund ins Jahr.
Thema des Monats: Lichtblicke im Krisenjahr
In der Krise nicht die Krise kriegen
Trotz allem...
Lichtblicke im Krisenjahr
Das Corona-Jahr 2020 hat uns alle in unterschiedlicher Weise gefordert. Und allen Krisen zum Trotz war 2020 auch ein Jahr mit guten Seiten und bewegenden Momenten. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen erzählen in one, welche Lichtblicke ihr Leben bereichert haben und was ihnen Zuversicht gibt. Und wir haben Psychologen, Gesundheitsprofis und Einrichtungsexperten nach Ratschlägen gefragt, die uns helfen, gesund durch die Krise zu kommen.
Podcast Arbeitswelten
In der Krise nicht die Krise kriegen
Durch die Krise mit Resilienz
In sieben Schritten zu mehr seelischer Widerstandskraft
Mitarbeitende erzählen
Das war mein Lichtblick im Corona-Jahr
Tipps zum Mund-Nasen-Schutz
Wechselschicht
Tipps von Mitarbeitenden
Mein Glücksritual
Starker Körper, starke Seele
Sechs Bewegungs-Tipps gegen den Winter-Blues
Expertentipps von Toom
Das Zuhause zum Wohlfühlort machen
Thema des Monats: Azubi-Start in Coronazeit
Der Nachwuchs kann „virtuell“
Ausbildung in Coronazeiten
Der Nachwuchs kann Krise
Stress im Supermarkt und Lernen auf Distanz: Es mag bessere Zeiten geben, um eine Ausbildung zu beginnen. Doch die Azubis der REWE Group lassen sich nicht unterkriegen – unterstützt von ihren neuen Kolleginnen und Kollegen. Wie sich Lernende und Lehrende auf die Ausbildung im Krisenzeiten eingestellt haben.
Recruiting auf Distanz
Der Nachwuchs kann „virtuell“
Ankommen in Coronazeiten
Der Nachwuchs kann starten!
Lernen unter Coronabedingungen
Der Nachwuchs kann „flexibel“
Azubis in Verantwortung
Der Nachwuchs kann den Laden schmeißen
Thema des Monats: Deine neue Arbeitswelt
„Einmalige Chance, unsere Arbeitswelt der Zukunft zu gestalten“
Thema des Monats
Deine neue Arbeitswelt
Mobiles Arbeiten wurde über Nacht zum Standard, doch was kommt nach Corona? Im Projekt „Deine neue Arbeitswelt“ erarbeitet die REWE Group ein übergreifendes Konzept. Im Thema des Monats: Was dahinter steckt und wie Mitarbeitende das „neue Normal“ empfinden.
Themenspecial: Verbrauchermilch
Eine Milch, von Verbrauchern gewählt
Themenspecial
Die Verbrauchermilch
Der Name ist Programm. „Du bist hier der Chef“, heißt die neue Frischmilch-Marke, die diese Woche in 400 REWE-Märkten ihre Deutschland-Premiere feiert. Das Besondere: Verbraucher haben über Qualität, Tierwohl, Preis, Herkunft und Verpackung mitentschieden.
Thema des Monats: Im Team durch die Coronakrise
„Die Kollegen zeigen viel Verständnis für die ungewöhnliche Situation“
Thema des Monats
Im Team durch die Coronakrise
Abstand halten ist das oberste Gebot in der Coronakrise – doch mindestens genauso wichtig ist der Zusammenhalt. Wie Teams aus der gesamten REWE Group, vom Markt bis in die Zentralen, noch enger zusammengewachsen sind, erzählen sie im one_Thema des Monats.
Neu im Job während Corona
„Die Kollegen zeigen viel Verständnis für die ungewöhnliche Situation“
Azubis in der Corona-Zeit
Ausbildung unter erschwerten Bedingungen
Teamarbeit bei REWE und PENNY
Zusammen wachsen
Baumarktschließungen
Teams helfen Teams
Das sagen Ihre Kollegen
Wie haben Sie sich auf Corona eingerichtet?
Assistentin aus dem Homeoffice
Sprung ins kalte Wasser
Führung auf Distanz
Nähe trotz Ferne
Thema des Monats: Regionalität
Sehnsucht nach dem Auenland
Thema des Monats
Regionalität
Immer mehr Menschen sehnen sich nach regionaler Verbundenheit. one erklärt, woher diese Sehnsucht kommt, wie REWE-Kaufleute mit Erzeugern auf Augenhöhe zusammenarbeiten und regionale Sortimente wachsen lassen – und warum Regionalität auch in der Touristik mehr als ein Trend ist.
Psychologie der Regionalität
Sehnsucht nach dem Auenland
Kaufleute & regionale Erzeuger
Partner auf Augenhöhe
Regionalität im Regal
Von der Allgäuer Hof-Milch bis zur Ostalgie-Cola
Regional urlauben
Fernweh nach Nähe
Top-Thema: Klima
Klimaschutz beginnt im Kopf
Januar 2020
Top-Thema: Klima
Ob unterwegs, beim Einkauf oder am Esstisch: Spätestens seit Greta wird unser Alltag auch in CO2-Emissionen bemessen. Wir haben uns umgehört, was die REWE Group fürs Klima tut. Von Klimazielen über Green Buildings bis zur Touristik. Ihre ganz persönlichen Klimatipps für den Markt, fürs Reisen oder Zuhause verraten REWE-Kaufleute und zahlreiche Kolleginnen und Kollegen im one_Top-Thema.
Praxistipps von Kaufleuten
Klimaschutz beginnt im Kopf
Besuch im Green Building
Grüner Markt zum Wohlfühlen
Wie sieht Ihre CO2-Bilanz aus?
Feierabendbier statt Fernsehabend
Klimaziele der REWE Group
„Keiner kann sich aus der Verantwortung stehlen“
DER Touristik: Reisen & Umwelt
„Klimaschutz fängt bei uns selbst an“
Sortimente von REWE bis Toom
Klimafreundlich einkaufen – wie geht das?
Top-Thema: Charity
Welches Erlebnis hat Sie persönlich berührt?
Dezember 2019
Top-Thema: Charity
Sich für andere einzusetzen – nicht nur in der Weihnachtszeit – ist für viele Mitarbeitende der REWE Group eine Selbstverständlichkeit. In one erzählen Kolleginnen und Kollegen, wo sie sich engagieren – und was sie motiviert und berührt.
Engagement in der REWE Group
Welches Erlebnis hat Sie persönlich berührt?
Hilfs-Projekte der Belegschaft
So engagieren sich Ihre Kollegen!
Zehn Jahre Hilfe für Haiti
„Wir machen weiter“
REWE Group zeigt Herz
„Wichtiger als Geld ist Gemeinsamkeit“
Berufseinstieg mit Joblingen
Mitmachen ist Ehrensache
Mitmenschlichkeit bringt Glück
„Helfen ist keine Einbahnstraße“
Top-Thema: Genossenschaft
Was bedeutet Genossenschaft für Sie?
November 2019
Top-Thema: Genossenschaft
Oft wurde sie schon als antiquiert verspottet: die Idee der Genossenschaft. Heute ist sie als Werte-Gemeinschaft aktueller denn je und erlebt eine Renaissance. Im one_Top-Thema: Wie Genossenschaften entstanden sind und eine Handvoll Genossen unser Unternehmen gründeten – und was das mit uns als Mitarbeitenden der REWE Group zu tun hat.
Top-Thema: Azubi-Start
Was Azubis erwarten
Oktober 2019
Top-Thema: Azubi-Start
Genau 9.374 Auszubildende sind Teil der REWE Group. Damit bildet das Unternehmen so viele Azubis aus, wie nie zuvor. Im one_Top-Thema: Was Azubis von ihrem Arbeitgeber erwarten, wie das Unternehmen Nachwuchskräfte gewinnt – und warum der gerade Weg nicht der einzige ist, um seinen Traumberuf zu finden.
Top-Thema: Logistik
„Wir müssen Automatisierung vorantreiben“
August 2019
Top-Thema: Logistik
Gefüllte Regale, frische Ware, Top-Qualität: Das ist für Kunden eine Selbstverständlichkeit, wenn sie einen Supermarkt betreten. Doch im Hintergrund greift im Lebensmittelhandel in einer hochkomplexen Logistik ein Rädchen ins andere, um die perfekte Warenversorgung sicherzustellen. one hat sich im Lager umgeschaut, ist im Lkw mitgefahren und stellt Kollegen aus der REWE Group-Logistik vor.
Logistikchefs im Interview
„Wir müssen Automatisierung vorantreiben“
LKW-Fahrerin Sonja Diehl
Frauen ans Steuer!
Mitarbeiter der REWE-Logistik
Jeder Tag ist eine Überraschung
Wie geht nachhaltige Logistik?
Kurze Wege, moderne Brummis und goldene Läger
Top-Thema: Trends
Heute wissen, was morgen wichtig ist
Juni 2019
Top-Thema: Trends
Vom Einhorn-Hype bis zum veganen Burger: Trends breiten sich mit wachsender Dynamik und Wucht aus. Wie nutzen REWE, PENNY, Toom und DER Touristik dieses Potenzial? Im one_Top-Thema erzählen Kollegen und Experten aus der REWE Group, wie sie Trends aufspüren und in den Markt bringen.
Top-Thema: Europa wählt
„Die Vielfalt Europas bringt uns voran“
Mai 2019
Top-Thema: Europa wählt
Ende Mai wählte ganz Europa und entschied über die Zukunft der Gemeinschaft – und unsere Zukunft. Denn gefühlt mag die EU weit weg von unserem Alltag sein. Tatsächlich beeinflussen die Entscheidungen häufiger unser Leben, als uns bewusst ist. Im one_Top-Thema: wie Europa uns als Bürger, Konsumenten und Händler betrifft.
Top Thema: Gemeinsam.topfit
„Zu jeder Zeit etwas für sich selbst tun“
April 2019
Top Thema: Gemeinsam.topfit
Gemeinsam.topfit heißt das neue betriebliche Gesundheitsförderungsprojekt, das sich über ein Onlineportal an alle Mitarbeiter in ihrer individuellen Situation wendet. Damit schafft die REWE Group für alle einen direkten und einfachen Zugang zu betrieblicher Gesundheitsförderung. one zeigt, was darin und wer dahinter steckt – und wie jeder im (Arbeits-) Alltag etwas für seine Gesundheit tun kann.
Top Thema: Grün gibt Gas
Grün gibt Gas
Februar 2019
Top Thema: Es grünt im Baumarkt
Gärtnern ist spießig? Von wegen! Schreber- und Kleingärten sind wieder in, Urban Hipster engagieren sich für mehr Grün in ihrem Umfeld. Auch wer nur einen kleinen Balkon sein eigen nennt, möchte es „grün“ haben. Mehr zu Trends und News aus der Garten- und Baumarktbranche, speziell bei den Kollegen von Toom, lesen Sie im neuen Top Thema.
Baumarktbranche
Grün gibt Gas
Cross Channel bei Toom
„Wir wollen die Kunden online in die Läden holen“
Selbermach-Themen gut erklärt
Blättern, schauen, nachbauen
Grüne Oasen für urbane Kunden
Zwei Schaufeln Blumenerde, bitte!
Tipps für ihren Garten
Her mit den Nützlingen!
Top-Thema: Mehr Glück im Job
Eine Frage der Haltung
Januar 2019
Top-Thema: Glück im Job
Drei Kollegen aus der REWE Group haben sich zu „Corporate Happiness“-Experten ausbilden lassen. Ihr Auftrag: Glücklichsein ins Unternehmen zu tragen. Und zwar nicht mit Esoterik, sondern mit wissenschaftlich fundierten Methoden aus der Positiven Psychologie. Ein one_Top-Thema über den Weg zu mehr Glück im Beruf.
Anleitung zum Glücklichsein
Eine Frage der Haltung
Oliver Haas im Interview
„Verbunden zu sein und zu wachsen macht uns glücklich“
Katharina Helmers im Porträt
„Heute leben, nicht morgen“
Happiness-Botschafter erzählen
Im Auftrag des Glücks
Kollegen berichten
Was hat Sie zuletzt im Job glücklich gemacht?
Glücksatlas Deutschland
Wo leben die glücklichsten Menschen?
Top-Thema: Inklusion
Mitten im Berufsleben
Dezember 2018
Top-Thema: Inklusion
Ist es beleidigend, den Begriff „behindert“ zu verwenden? Wenn ja, was könnte man stattdessen sagen? Das Miteinander von Menschen mit einer Behinderung und voll leistungsfähigen Kollegen wäre häufig leichter, wenn beide Seiten offener miteinander reden. Ein one_Top-Thema über Inklusion bei der REWE Group.
Top-Thema: Kükentöten beenden
Geschlechtsbestimmung im Brut-Ei marktreif
November 2018
Top-Thema: Kükentöten beenden
Der Durchbruch ist geschafft: Die REWE Group hat in einem Joint Venture die Geschlechtsbestimmung im Brut-Ei zur Marktreife entwickelt. Das Seleggt-Verfahren soll die Praxis des Kükentötens perspektivisch beenden. Im one_Top-Thema erklären wir, wie es funktioniert und wie sich die REWE Group für mehr Tierwohl einsetzt.
Top-Thema: Generationen-Vielfalt
Jüngere rennen schneller, Ältere kennen die Abkürzungen
Oktober 2018
Top-Thema: Generationen-Vielfalt
Im Arbeitsleben braucht es die Älteren und die Jüngeren. Im one_Top-Thema suchen wir nach dem Geheimnis der richtigen Altersmischung für funktionierende Teams. Und Kollegen aus der REWE Group erzählen, wie sie mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung über Altersgrenzen hinweg zusammenarbeiten.
Wege aus der Demografiefalle
Jüngere rennen schneller, Ältere kennen die Abkürzungen
Alt & jung bei PENNY
„Die Mischung macht‘s“
Wie Jung & Alt zusammenfinden
Wenn der eigene Vater der Chef ist
RIAG: Senior Trainee Programm
Auf ein Neues mit 47
Top-Thema: Ankommen
Angekommen auf der Erfolgsspur
September 2018
Top-Thema: Ankommen
Im August und September ist die Zeit des Ankommens. Zahlreiche Azubis starten bei der REWE Group ins Berufsleben. Doch auch in der weiteren Laufbahn kommen Kollegen immer wieder neu an, ob nach einer Auszeit, in einer neuen Position, im Ausland – oder nach getaner Arbeit im Ruhestand. In one erzählen sechs Kollegen von ihrem ganz persönlichen Ankommen.
Jimmy Gawdi, 34, REWE-Kaufmann
Angekommen auf der Erfolgsspur
Azubis über ihr Ankommen
„Mein zweites Zuhause“
F. Naegele: Ankommen in Ungarn
„Meine Strategie: den Menschen zuhören“
S.Wulf: Ankommen als HR-Chefin
„Ich dachte immer, ich werde einmal Richterin“
Ankommen nach dem Sabbatical
Wie gut es uns doch geht
D. Riesche: Ankommen zuhause
„Sofa? Viel seltener als früher!“
Top-Thema: Netzwerke
„Orientierung in der digitalen Arbeitswelt“
Juli 2018
Top-Thema: Netzwerke
Netzwerke haben die Menschen schon lange vor der Existenz von Xing, Linkedin & Co. betrieben. Doch der Austausch von Wissen und das Knüpfen von Kontakten wird immer wichtiger. Nicht nur für die eigene Karriere, sondern auch für die Weiterentwicklung von Unternehmen. Im one_Top-Thema: Wie die Kollegen der REWE Group netzwerken – und wie Sie dabei sein können.
Netzwerke in Unternehmen
„Orientierung in der digitalen Arbeitswelt“
REWE-Kaufleute vernetzen sich
Wenn Politik auf Wirklichkeit trifft
REWE Digital „Lunch Shuffle“
Blind Date in der Kantine
Netzwerke in der REWE Group
So vernetzen sich Ihre Kollegen
Stimmen von Kollegen
Das bedeutet mein Netzwerk für mich
REWE digital Summercamp
Networking auf der Yoga-Matte
Top-Thema: Diversity
Vielfalt als Chance begreifen
Juni 2018
Top-Thema: Diversity
Mitarbeiter sind vielfältig. Diversity Management erkennt und fördert diese Vielfalt als Erfolgsfaktor. Warum Mitarbeiter in einem solchen Umfeld ihre Potenziale besser nutzen können und wie das Unternehmen dank Diversity den wirtschaftlichen Erfolg steigern kann, lesen Sie im one_Top-Thema.
Top-Thema: Wie wir essen
Warum essen wir heute anders als vor 50 Jahren?
April 2018
Top-Thema: Wie wir essen
Vom Ideal der beleibten Wohlstands-Figur über das Mager-Model Twiggy bis zur kulinarischen Selbstdarstellung auf Instagram: Essen hatte in der jüngeren Geschichte ganz unterschiedliche Funktionen. Im one_Top-Thema schauen wir auf vergangene, aktuelle und künftige Ernährungsgewohnheiten – und den Kollegen aus der REWE Group auf den Teller.
Top-Thema: Frauen in Führung
„Wir brauchen die weibliche Perspektive“
Februar 2018
Top-Thema: Frauen in Führung
Die REWE Group möchte den Frauenanteil in den obersten drei Führungsebenen erhöhen. Im one_Top-Thema: Wie sich die REWE Group verändern wird, was Kolleginnen, Kollegen und Chefs dazu sagen – und warum mehr Frauen in Führung gut für die REWE Group sind.
Top-Thema: Neues Lernen
„Auch Top-Leute benötigen Weiterbildung“
Januar 2018
Top-Thema: Neues Lernen bei der REWE Group
Lebenslanges Lernen wird immer wichtiger. Wer erfolgreich sein will, muss sich weiterentwickeln. Das gleiche gilt für die Weiterbildungsangebote der REWE Group: Mit dem neuen Point of Learning macht sich das Unternehmen fit für die Zukunft des Lernens.
Lernen ein Leben lang
„Auch Top-Leute benötigen Weiterbildung“
1 Jahr Primus Lernen
Weiterbildung leicht gemacht
REWE Group: Neue Lernangebote
Digital, individuell, kollegial
So werden Sie transferstark
Wie setze ich neu Gelerntes im Arbeitsalltag um?
REWE Group: Digitales Lernen
Von der Beacon-Rallye bis zum virtuellen Klassenzimmer
DER: Kollegiale Beratung
Von gleich zu gleich
REWE International AG
Lernen mit Video-Rollenspielen
Online-Video für neue Kollegen
„Willkommen bei PENNY“
Top Thema: Dresscode
„Wie der Herr so’s Gescherr“
November 2017
Top Thema: Dresscode
Turnschuhe zum Anzug? Hoodie statt Hemd? Und wann trägt Mann eigentlich noch Krawatte? In Sachen Berufsbekleidung herrscht heute eine größere Vielfalt denn je. Im one_Top-Thema berichten Kollegen, was sie täglich anziehen – und warum. Und Mode-Experten geben Tipps, wie Sie Fettnäpfchen stilsicher umschiffen.
Mode-Experte Müller-Thomkins
„Wie der Herr so’s Gescherr“
Neue Kleidung bei REWE
Blau statt Rot
Kollegen über Büro-Klamotten
Adieu Dresscode
Neue Berufsbekleidung
„Ah, der Kollege der REWE Systems ist da“
Berufskleidung im Wandel
Am Anfang war der Kittel
Funktionskleidung im Job
Viel mehr als nur Mode
Tipps von der Stilberaterin
Wie kleide ich mich richtig im Job?
Top Thema: Job-Integration
„Die REWE-Sprache ist eine Herausforderung“
Oktober 2017
Top Thema: Job-Integration
In den vergangenen zwei Jahren kamen hunderttausende Menschen als Flüchtlinge in Deutschland an. Einige fanden bei der REWE Group eine neue berufliche Heimat. In one erzählen sie, was sie dabei erlebt haben. Und Kaufleute berichten von Erfolgen und Schwierigkeiten bei der Integration der Neuankömmlinge in die REWE-Welt.
Top Thema: Azubi-Recruiting
Wie sich die REWE Group um Azubis bewirbt
September 2017
Top Thema: Azubi-Recruiting
Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben: Heute wählen Azubis ihren Ausbildungsbetrieb aus, bewerben müssen sich die Betriebe. Im one_Top-Thema berichten Recruiter, mit welchen Ideen die REWE Group junge Menschen begeistern will. Und Azubis erzählen, was sie letztlich überzeugt hat.
Top Thema: Verpackungen
5 Gründe, warum es nicht immer ohne geht
August 2017
Top Thema: Verpackungen
Hülle und Fülle: Es gibt viele Gründe, warum Lebensmittel verpackt werden. Doch mehr Verpackungen bedeuten auch mehr Müll. Die REWE Group arbeitet daran, Verpackungen wo es geht zu vermeiden oder umweltfreundlicher zu gestalten. REWE und PENNY etwa gehen unkonventionelle Wege – vom Graspapier bis zum Natural Labelling. Welche Innovationen gibt es? Ist Plastik immer schlecht? Und geht's auch ganz hüllenlos? one hat die Antworten.
Streitthema Verpackungen
5 Gründe, warum es nicht immer ohne geht
Verpackung bei REWE und PENNY
Vermeiden, verringern, verbessern
Verpackungsmythen im Check
Nicht ohne meine Tupperdose
Tipps gegen Verpackungsmüll
Hüllenlos statt eingewickelt
Intelligente Verpackungen
Alles andere als Müll
Top Thema: Arbeit der Zukunft
„Homeoffice kann glücklich machen"
Juli 2017
Top Thema: Arbeit der Zukunft
Montags bis freitags von 9-17 Uhr und meist am Schreibtisch anzutreffen. Das war einmal der Alltag vieler Angestellter in Bürojobs. Doch die Bindung an Ort und Zeit löst sich immer mehr auf. Im one_Top-Thema dreht sich alles um die Flexibilität der neuen Arbeitswelt, mit allen Vor- und Nachteilen, die sie mit sich bringt.
Top Thema: Omnichannel
Mit Netz im Markt
Juni 2017
Top Thema: Omnichannel
Omnichannel ist das Thema der Stunde. Die Idee: Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu garantieren – stationär, mobil oder im Netz. REWE verknüpft die Einkaufswelten: Mit WLAN in den Märkten, dem neuen Marktplatz auf rewe.de oder dem Ausbau des Abholservice. Und mit der Eigenmarke ZooRoyal kommt die Kompetenz des Online-Tiernahrungshändlers in die REWE-Regale.
Top Thema: Convenience
„Die Entstrukturierung des Alltags ist der Treiber“
Mai 2017
Top Thema: Convenience-Boom
Von der Dosensuppe zum „ready-to-cook“-Menü: Kaum eine Warengruppe wächst so rasant wie das Convenience-Sortiment. Die REWE Group hat die passenden Rezepte parat, um den Trend auszuschöpfen – und lässt die Konkurrenz auf einigen Feldern hinter sich. Im one_Top-Thema: Wie REWE, PENNY und REWE To Go Convenience zur Erfolgsgeschichte machen.
Marktforscher zu Convenience
„Die Entstrukturierung des Alltags ist der Treiber“
Convenience bei REWE
„Fast Food? Ja, aber gesund“
Philipp Pauly über REWE To Go
„Wir sind kein Supermarkt in klein“
PENNY-Einkäufer Sven Sage
Zeit schenken
Eigenmarke Butcher´s Burger
PENNY begeistert die „Burgerschaft“
Lieferantenbesuch bei PE.WE.
Willkommen in Sandwichhausen!
Top-Thema: Nachts bei der REWE Group
Warum die Nacht immer mehr zum Alltag wird
April 2017
Nachts bei der REWE Group
Für immer mehr Menschen wird die Nacht zum Alltag. Die one_Redaktion hat sich auf Spurensuche gemacht: Was passiert bei der REWE Group nachts? Vom Marktleiter des Supermarkts mit Spätöffnung über den Lkw-Fahrer, der nachts mit dem Elektro-Laster ausliefert bis zum Techniker hinter dem 24-Stunden-Online-Shop des REWE Lieferservice: one hat mit Kollegen gesprochen, die die Nacht zum Tag machen.
Nachtökonomie
Warum die Nacht immer mehr zum Alltag wird
Nachtlogistik im Test
Operation Heinzelmännchen
Nachtarbeiter berichten
Im Einsatz, wenn alle schlafen
REWE Lieferservice
Die Vorlieben der Nachtschwärmer
Spätöffnung bei REWE und PENNY
Nachts im Supermarkt
Top-Thema: Kaiser's/Tengelmann-Integration
„Das fetzt volle Pulle“
März 2017
64 Märkte werden REWE: Des Kaisers neue Kleider
Turbo-Integration mit Hilfe eines starken Teams: REWE gab Gas bei der Umstellung der Kaiser´s / Tengelmann-Filialen. Allein in Berlin wurde in drei Monaten 60 Mal die Kaffeekanne gegen das rote REWE-Logo ausgetauscht - außen wie innen. Fünf bis sechs neue REWE-Märkte pro Woche - so ein Tempo hält man nur durch, wenn alle an einem Strang ziehen: Führungskräfte und engagierte Mitarbeiter. one besuchte Menschen, die aus dieser Integration eine Erfolgsgeschichte gemacht haben.
one_Interview
„Das fetzt volle Pulle“
Marktleiter zur Integration
„Alle begegnen sich auf Augenhöhe“
Menschen der Integration
Auf jede Frage eine Antwort
Integration im Eiltempo
Wie aus Kaiser’s REWE wird
Top Thema: Public Affairs
„Wir können nicht unpolitisch sein“
Februar 2017
REWE Group positioniert sich
„Wir können nicht unpolitisch sein“
Ausblick: Wahljahr 2017
Die drei wichtigsten Politik-Themen für die REWE Group
PA-Botschafter in Berlin
Stippvisite im Bundestag
Politik-Arbeit auf der Fläche
Date mit Gott im REWE-Markt
Was passiert im Wahljahr 2017?
„Wir müssen Demokratie unangreifbar machen“
Neue App für Politik-Themen
Digitaler Wegweiser
Top Thema: Food waste
„Zeichen für mehr Wertschätzung setzen“
Januar 2017
Top Thema: Schöner scheitern
Chef, ich hab's verbockt
November 2016
Top Thema: Arbeit & Leben
„Das Thema betrifft uns alle“
Oktober 2016
Top Thema: Azubi-Start
Top Thema: Sport & Job
„Wir sind träge, weil wir im Schlaraffenland leben“
August 2016
Interview zu Sport & Job
„Wir sind träge, weil wir im Schlaraffenland leben“
Mitarbeiter beim Marathon
Läuft bei uns!
Zehn Kollegen & ihr Sport
„Mein Idol: Arnold Schwarzenegger“
Sportangebot der REWE Group
Schwitzen mit Kollegen
Sportlich ohne Sport
10 Tipps für mehr Bewegung im Alltag
Top Thema: Mein Markt
„Jeder macht, was er am besten kann“
Juli 2017
Selbstständig sein mit REWE
„Jeder macht, was er am besten kann“
Von der Aushilfe zum Kaufmann
„Man weiß, wofür man arbeitet“
Toom-Kaufmann im Porträt
„Das gibt es nicht bei Obi, nicht bei Bauhaus!“
Kaufleute-Trainee im Interview
„Man soll meinen Markt wiedererkennen“
Fünf Kaufleute erzählen
Warum haben Sie den Sprung gewagt?
Wege in die Selbstständigkeit
Für jeden das passende Modell
Top Thema: Alles Jute, Plastiktüte!
Plastik kommt nicht in die Tüte
Juni 2016
Top Thema: Die Bio-Helden kommen!
Top Thema: Gute Reise!
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