Step up for Leaders, Teil 2
„Ich war sehr happy danach"
Führung neu gedacht: Mit dem groupweiten Modul Step up for Leaders setzt die REWE Group auf eine Kultur, die Mut für Neues, Offenheit für Feedback und den Fokus auf Stärken in den Mittelpunkt stellt. Im Abschlussteil unserer zweiteiligen Serie sprechen drei Teilnehmer:innen über den Mehrwert von Selbstreflexion, die Bedeutung von Austausch und darüber, wie sich ihre Sicht auf Mitarbeitendenführung durch das Modul verändert hat.