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one aktuell
Neuer CFO übernimmt Mitte 2022
Telerik Schischmanow folgt auf Dr. Christian Mielsch im Vorstand der REWE Group
Der Aufsichtsrat der REWE Group hat in seiner heutigen Sitzung Telerik Schischmanow (46) zum Nachfolger von Dr. Christian Mielsch (58) als CFO berufen. Schischmanow wird seine neue Aufgabe nach dem planmäßigen Ausscheiden von Mielsch zum 30. Juni 2022 übernehmen.
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Supermarkt des Jahres
„Viktualienmarktfeeling“
In München steht ein REWE-Markt… der sich nun „Supermarkt des Jahres 2021“ nennen darf. Und der „Mitarbeiter des Jahres“ kommt auch aus der weißblauen Landeshauptstadt. one sprach mit REWE-Marktleiter Martin Budic und „Kundenliebling“ Hermann Rebe.
Vegane Sortimente
Essen für den Klimaschutz
Eine rein pflanzliche Ernährung schützt nicht nur das Klima, sondern kann auch lecker und abwechslungsreich sein - das zeigen PENNY und REWE.
Leckerste Idee Deutschlands
Fleischgewordene Völkerverständigung
Gemeinsam für Vielfalt
FC und Kölner Haie feiern den Diversity Day
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Weidehaltung – Irlands Natur
POS TUNING bietet die perfekte Präsentation für den Tiefkühl-Schrank UND die -Truhe
Toom ist Partner von ran-NFL
„Unser Spielfeld ist der Baumarkt“
PENNY
Erster Eishockey-Meistermarkt eröffnet
Special: Bundestagswahl 2021
Bereichsvorstand Sven Spork
„Wir haben eine gestalterische Rolle in der Gesellschaft“
Mit einer neuen Regierung könnten Ende September die Weichen für viele Themen neu gestellt werden. one hat mit Bereichsvorstand Dr. Sven Spork auf die Wahl geblickt und nachgefragt, welche Inhalte in der kommenden Legislaturperiode für die REWE Group besonders wichtig werden.
Quiz: Aussagen der Kandidaten
Wer hat’s gesagt?
Wissen Sie von welchem Politiker welches Zitat stammt? Testen Sie sich jetzt!
Olaf Scholz
„Niemand sollte sich für etwas Besseres halten“
Katrin Göring-Eckardt
„Die Menschen sollen selbst entscheiden können, was sie kaufen“
Armin Laschet
„Der Lebensmittelhandel trägt zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei“
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Thema des Monats: Ausbildung
Mein Weg zur REWE Group
Thema des Monats: Ausbildung
Die Führungskräfte von Morgen
Wer sich für den Einstieg ins Berufsleben entscheidet, rennt bei Unternehmen offene Türen ein. Wir haben in den Geschäftseinheiten der REWE Group nachgefragt, was sie tun, damit Azubis kommen und bleiben. Und wir wollten von Azubis wissen: Wie seid ihr eigentlich zur REWE Group gekommen?
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Special: Fluthilfe
Flut: REWE und Nahkauf helfen
Die ärgste Not lindern
„Ein Herz für Kinder“
REWE spendet eine Million Euro für Flutopfer
Fluthelfer Björn Winterhalter
Mit nichts vergleichbar
Strategie
Neue Marke von W. Brandenburg
„Better half“ – Genuss mit weniger Fleisch
Nahkauf-Strategietagung
Die Herzen der Kunden erobern
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Espresso als Umsatztreiber
weitere Artikel aus „Strategie“
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Special: Deine neue Arbeitswelt
REWE Systems
SWOP im Job
Mit REWE DNA kommt das Desksharing. Viele Mitarbeiter:innen der REWE Systems teilen schon länger ihre Schreibtische. Drei Kolleg:innen berichten.
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Hybride Treffen
In Präsenz, virtuell oder hybrid
Desksharing bei der REWE Group
„Den Wandel mitgehen“
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Erfahrungsberichte
Wie Kolleg:innen die Arbeit auf der Open-Space-Fläche erleben
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weitere Artikel zu DNA und zum Remote-Arbeiten
Podcasts
Der Podcast zum Wochenstart
Montags_frühstück mit... Annegret Meyer-Nieuwenhuis
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Podcast Arbeitswelten
In der Krise nicht die Krise kriegen
Aquaponik im Green Building
Barsch und Basilikum? Aber bitte vom Dach!
weiter zu allen Podcasts
Verantwortung
Gemeinsam Boden gut machen
REWE forciert Ausbau der Bio-Landwirtschaft
REWE unterstützt Landwirt:innen, die von konventioneller auf ökologische Landwirtschaft umsteigen oder ihre Fläche erweitern wollen. Eine Säule dabei ist das NABU-Projekt „Gemeinsam Boden gut machen“, dem REWE als Förderer beigetreten ist. In Kürze können erstmals auch Kund:innen das Engagement mit ihrem Einkauf unterstützen.
Gemeinsam mit Kolleg:innen
Jetzt mitmachen bei der Klimawette!
REWE Group di.to beim CSD
„Ich sag‘: Happy, ihr sagt: Pride – Happy Pride!”
Teambuilding einmal anders
Gemeinsam Sinnvolles tun
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weitere Artikel aus „Verantwortung“
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Beruf & Leben
Potenzialträger-Programm
„Rüstzeug um die eigene Entwicklung weiterzutreiben“
Das Potenzialträger-Programm absolvierten die Teilnehmer:innen in diesem Jahr erstmalig digital. Trübte die virtuelle Form des Entwicklungsangebots den Lernerfolg der Absolvent:innen?
weitere Artikel aus „Beruf & Leben“
Service
Jubilare im September
Wir gratulieren!
Wer kommt, wer geht
Jetzt in der neuen Saison dabei sein!
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one TV
Filme & Co. des Monats
Wie im Buch
Geschäftsbericht 2020
„Bewegte Zeiten. Entschlossenes Handeln.“
REWE-Center Bonn Beuel
Mit der Kamera durch den Markt

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