REWE - REWE Group

REWE Group

Hilfe für Haiti

„Ich möchte eine Firma gründen, um meinem Land zu helfen“

Magdala, Rubens und Erlineda sind wissbegierige junge Menschen mit Hoffnungen und Zukunftsträumen in einem Land, das derzeit wenig Raum zum Träumen und zum Hoffen lässt: In vielen Teilen Haitis herrschen Gewalt und Chaos. Einen schmalen Pfad aus Armut und Ausweglosigkeit bilden die Ausbildungsstipendien der Kindernothilfe für Madgala, Rubens, Erlineda und rund 240 weitere junge Haitianer:innen. Finanziert werden sie durch Spenden der REWE Group und ihrer Mitarbeiter:innen.

Ausgezeichnete Weine

Kölner Weinkeller ist Weinhändler des Jahres 2025

Branchen-Oscar für den Kölner Weinkeller, der jetzt mit dem begehrten Titel als „Weinhändler des Jahres 2025“ ausgezeichnet wurde.

REWE Group Star

„Leuchttürme der Gesellschaft“

Egal ob Tierschutz, Imkerei oder Löschwände für die Feuerwehrkids: Die Gewinnerteams des diesjährigen Nachwuchswettbewerbs REWE Group Star haben spannende Projekte entwickelt, um nachhaltig etwas zu bewegen.

Weihnachtessen für Bedürftige

„Diese Veranstaltung erdet mich jedes Mal wieder aufs Neue“

Alle Jahre wieder lädt die REWE Group Menschen aus Köln, denen es nicht so gut geht, zu einem Weihnachtsessen in den feinen Festsaal Gürzenich. Für Organisator Christian Pagano jedes Jahr aufs Neue ein Herzensthema. Und auch für die freiwillig helfenden Mitarbeitenden eine Erfahrung, die sie nicht so schnell abschütteln.

Filme & Co. im Dezember

Kino im Lauf der Zeit

Film ist immer auch ein Spiel mit der Zeit. Die Regisseurin Nora Fingscheidt setzt die Geschichte ihrer Protagonistin in „The Outrun“ aus Erinnerungen zusammen. Regie-Legende Robert Zemeckis beobachtet in „Here“ einen einzigen Ort über Millionen von Jahren. Mehr als 50 Jahre umspannt das Schaffen von Regisseur Wim Wenders. Für die „Best of Wim Wenders“-DVD-Box hat er seine liebsten zehn Spielfilme herausgepickt.

Jubilar:innen der REWE Group

6.186 Berufsjahre geehrt

Es ist erneut ein Rekordwert: Auf zusammengerechnet 6.186 Berufsjahre brachten es alle Jubilare und Jubilarinnen der REWE Group Zentralstandorte, die Ende November in Köln geehrt wurden.

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

„Das Gesetz lebt davon, dass alle mitziehen“

Wie wir das Gesetz umsetzen, warum die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle dabei spielen und wie sie die aktuellen politischen Diskussionen um das LkSG bewertet, erklärt unsere Menschenrechtsbeauftragte Nicola Tanaskovic im Interview.

Weihnachtsfilm 2024

„Von drauß vom Handel komm ich her; ich muss euch sagen es REWEihnachtet sehr!“

Wir möchten die Vorweihnachtszeit mit einem abgewandelten Gedichtklassiker einläuten und uns ganz herzlich bei allen Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen im In- und Ausland für die herausragende Arbeit und ihren außerordentlichen Einsatz für die REWE Group bedanken!

Kontrollgremium der REWE ZENTRALFINANZ eG setzt auf Kontinuität

Wegweisende Personalentscheidungen im Aufsichtsratsgremium der REWE-ZENTRALFINANZ eG (RZF), Kopfgesellschaft der REWE Group: Im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens werden die Vorstandsverträge von Daniela Büchel, Peter Maly und Hans-Jürgen Moog vorzeitig bis Ende 2028 verlängert. Zudem wird Erich Stockhausen, der dem Aufsichtsrat bereits seit 2006 angehört, nach zehn Jahren als dessen Vorsitzender sein Mandat im Sommer 2025 niederlegen. Vorgesehen ist, dass der Vorsitz dann von seinem Kollegen und engen Wegbegleiter Stefan Lenk im Juni 2025 übernommen wird.

Wer kommt, wer geht

Personalien im Dezember

Personalien Dezember

Inklusion in der REWE Group

„Chancengleichheit existiert“

Nico Schmücking und Leon Basic haben gemeinsam, dass beide dazu beitragen, die REWE Group vielfältiger, inklusiver und offener zu machen. Warum das ein Gewinn für alle ist, erklären sie hier.

„Nicht Störungen, sondern Variationen des Gehirns”

Lange hatte sie sich gefragt, ob mit ihr etwas “nicht stimme”. Eine Diagnose erhielt sie erst als Erwachsene: Seither wirbt REWE digital-Mitarbeiterin Mira Teubner für Wissen und Verständnis rund um das inklusive Thema Neurodivergenz. Was sie an diesem Konzept begeistert und warum es wertvoll für Arbeitsteams ist, erläutert sie im Interview.

Gewalt gegen Frauen

Hilfsangebote für Kolleg:innen

Anlässlich des Internationalen Tages zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen schauen wir auf Hilfsangebote, mit denen die REWE Group ihre Mitarbeiterinnen unterstützt.

Azubi bei REWE Far East

„Berufsschulfach Mandarin”

Etwas von der Welt sehen und eine gute Ausbildung machen: Das waren Anton Schallers Wünsche an seine Zukunft nach dem Abitur. Als Azubi bei REWE Far East in Hong Kong konnte er beides in Einklang bringen. Wie, das erzählt er hier.

Vorweihnachtsfreude mit one

Es ist soweit: Unser virtueller Adventskalender 2024 ist gestartet. Jeden Tag verstecken wir hinter den Türchen neue, tolle Überraschungen.

Charlotte Ehl

Auszeichnung für Charlotte Ehl

„Unfassbar intensive Erfahrung“

HR-Expertin Charlotte Ehl gehört zu den zehn Ausgezeichneten des diesjährigen Nachwuchs-Förderpreises der Stiftung „Goldener Zuckerhut“. Die Ehrung nahm die 28-jährige in Berlin in Empfang, einer der ersten Gratulanten war REWE Group-CEO Lionel Souque.

Frank Bartels, Susanne Kehr, Daniela Büchel, Laura Steden und Christian Dörr (v.l.) bei der Spendenübergabe (Foto: Achim Bachhausen)

Spenden für Hilfsprojekte

Aus Reisestress wird guter Zweck

Bahnverspätungen und Flugausfälle auf Dienstreisen lassen sich für Stipendien für haitianische Studierende und den Kampf gegen Nashornwilderei sinnvoll nutzen. Wie das geht, zeigte eindrucksvoll die Spende von 60.000 Euro für Hilfsprojekte, die die REWE Group unterstützt.

Personalien im November

Personalien im November

© GettyImages Violeta Stoimenova

Aus KNP wird STEPs

„Definitiv eine Verbesserung“

Die ersten Mitarbeitenden haben im Rahmen des Pilotprojekts mit ihren Führungskräften Entwicklungsgespräche nach dem neuen Konzept STEPs geführt. Drei von ihnen haben mit uns ihre Erfahrungen geteilt.    

Wir gratulieren!

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im November.

Jetzt für PENNY & REWE abstimmen!

REWE und PENNY stehen mit insgesamt sieben Produkten und drei Eigenmarken auf der Shortlist für den diesjährigen V-Label-Award. Die Auszeichnungen vergibt ProVeg e.V., eine Ernährungsorganisation, die sich für einen Wandel in der weltweiten Ernährung einsetzt.

Deutschlandticket

FAQs und Klickanleitung

Die REWE Group (teilnehmende Konzerngesellschaften und REWE-Kaufleute) bezuschusst das Deutschlandticket und bietet dieses als Jobticket an. Hier findet Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen und eine Anleitung für den Bestellprozess.

© Dzmitry Halavach Adobe Stock

REWE Group als LGBTIQ+-freundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet 

Fast volle Punktzahl für Diversity: Die Uhlala Group hat die REWE Group erneut mit dem Pride Champion Arbeitgebersiegel in Gold ausgezeichnet. Die Auszeichnung würdigt die offene und integrative Unternehmenskultur der REWE Group. Martina Weinhold, nationale DITO-Sprecherin, hat uns die Hintergründe erklärt.

Diabetes-Aktion

 „Nehmt die Krankheit von Anfang an ernst“ 

Zum Auftakt der Diabetes-Aktion der REWE Group haben uns drei betroffene Kolleg:innen erzählt, wie sie – teils seit Jahrzehnten – mit der „Zuckerkrankheit“ umgehen, die Tag für Tag Planung, Aufmerksamkeit und Disziplin fordert. Ihre Tipps: gesunde Ernährung, viel Bewegung, Austausch mit Gleichgesinnten – und Optimismus.

Aktionswoche Diabetes

„Ein gesunder Lebensstil beugt der Krankheit vor“

Anlässlich des Weltdiabetestag am 14. November stellen wir vorab die Fragen: Was ist Diabetes? Wo kommt er her? Wie kommt man gegen ihn an? Und wie gehen Berufstätige in ihrem Arbeitsalltag mit der Krankheit um? Antworten geben Arbeitsmediziner Dr. Claus Goth und Gesamtschwerbehindertenvertreter Scott McDonald.

Wer kommt, wer geht

Personalien im Oktober

Die Personalien der REWE Group im Oktober

Köln Marathon 2024

Gemeinsam ins Ziel für die gute Sache

Am 6. Oktober fand der 26. Generali Köln Marathon statt. Bereits seit 23 Jahren unterstützen wir das Lauf-Event der Domstadt. Ebenfalls mit dabei: Rund 350 unserer Kolleg:innen sowie unser CEO Lionel Souque, der gemeinsam mit unserem stellvertretenden CEO Jan Kunath in der Promi-Staffel für den guten Zweck lief.

Seit 15 Jahren REWE-Spirit  

Eine Erfolgsgeschichte feiert ihren 15. „Geburtstag“: Am 30. Juni 2009 verabschiedeten Kaufleute und Top-Management die „Münchener Deklaration“ und besiegelten die Geburtsstunde für eine fortan intensivere Förderung der selbstständigen Kaufleute und den Aufbau einer neuen Kultur der Zusammenarbeit.  

Wir gratulieren

Jubilar:innen im Oktober

Das sind die Jubilar:innen im Oktober

„Wir müssen auch einmal ein Auge zudrücken, wenn etwas nicht gleich gut läuft“

Stefan Fiévet, Verantwortlicher für das Recruiting-Team der Region Nord, sieht sich als Brückenbauer: zwischen Jobcentern, lokalen Bildungsträgern, Märkten der REWE Group und Teilnehmenden der Teilqualifizierung. Und er hat auch Ideen, wie die Integration neuer Mitarbeitender noch besser gelingen kann.

Tim-Marlo Kaiser, Azuka Philip Ndihika

„Ein Glücksfall für meinen Markt“

Wenn es darum geht, Mitarbeitende für seinen Markt zu finden, steht REWE-Kaufmann Tim-Marlo Kaiser am Standort Wolfsburg vor einer besonderen Herausforderung: Er muss sich der Konkurrenz von Volkswagen stellen. Der Autohersteller ist in der Region ein gefragter Arbeitgeber. Um dennoch Verstärkung für sein Team zu finden, entschied sich Kaiser im Recruiting für einen neuen Weg. Im Rahmen des Projekts Teilqualifizierung stellte er im Juni 2021 Azuka Philip Ndihika ein, einen gelernten Banker aus Nigeria. Heute leitet der 49-Jährige die Obst- und Gemüseabteilung des Marktes mit zwei Mitarbeitenden.

Marius Gläß, REWE-Marktmanager in Berlin Lichtenberg

„Teilnehmende begreifen das Projekt als Chance”

Seit rund einem Jahr arbeitet Steven Köhler im Markt von Marius Gläß. Steven Köhler hat keinen Ausbildungsabschluss und war rund sechs Jahre arbeitslos. Der REWE-Marktmanager Gläß unterstützt das Projekt Teilqualifizierung nicht nur, weil er findet, dass Menschen, die keinen geraden Lebenslauf haben, eine zweite Chance verdienen.

Personalien im September

Wer kommt, wer geht

Im Holdingbereich Compliance übergibt Andrea Roth den Staffelstab an Michael Müller-Frank. Verstärkung erhält der Bereich Bauwesen, und im Einkauf rückt ein Eigengewächs auf. Lesen Sie dies und mehr in den Personalien des Monats.

REWE unterstützt BMEL-Informationsoffensive

Wenn Salz, dann Jodsalz

Laut Kriterien der Weltgesundheitsorganisation (WHO) herrscht in Deutschland ein milder Jodmangel. Das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) macht deshalb mit der Informationsoffensive „Wenn Salz, dann Jodsalz“ auf das bedeutende Thema aufmerksam. Wir unterstützen dies und klären über die wichtigsten Fakten auf.

f.ernetzt hat 1.000 Mitglieder

„Frauen brauchen eigene Vorbilder”

Das Frauennetzwerk der REWE Group, f.ernetzt, hat kürzlich mit Julia Pietzko sein 1.000stes Mitglied begrüßt. Wir sprachen mit ihr sowie mit Gründungsmitglied Lara-Christina Sell und stellen die vielen regionalen Frauennetzwerke vor, die es mittlerweile in unserem Unternehmen gibt. Nicht nur in Deutschland…

Retail Media Xperience

Werbegattung mit Zukunft

Retail Media entwickelt sich zu einer eigenen Werbegattung. Wir haben dieses Potenzial früh erkannt und das Thema als Wegbereiter vorangetrieben. Gemeinsam mit 430 Expert:innen und Partner:innen haben wir bei der Fachveranstaltung Retail Media Xperience auf aktuelle Trends geblickt. Unser Chief Digital and Technology Officer, Christoph Eltze, war dabei und gibt im Video seine Einschätzung des Marktes.

Plant Base ist am Start

So lecker kann pflanzlich sein!

Die „Plant Base” von REWE zeigt auf Social Media wie Genuss, Spaß und pflanzliche Ernährung zusammengehen. Mittendrin: unsere Auszubildenden Lucas und Olivia. Wir stellen die „Plant Base” vor.

Wir gratulieren

Jubilar:innen im September

Dies sind die Jubilar:innen im September

Viel Zulauf für den REWE-Truck beim CSD in Leipzig

Für mehr Vielfalt und Demokratie demonstrierten 65 REWE-Mitarbeitende aus Märkten, Verwaltung und Logistik gemeinsam mit dem LGBTIQ-Netzwerk der REWE Group „di.to“ zum wiederholten Male beim Christopher Street Day (CSD) in Leipzig. Hinter dem REWE-Truck liefen zudem etwa 1.000 Teilnehmende.

Sabine Förstel-Busler

„Viele Märkte haben großes Interesse“

HR-Partnerin Sabine Förstel-Busler ist Bindeglied zwischen den Projekt-Teilnehmenden und den Märkten. Welche Teilnehmenden passen mit welchen Marktmanagern zusammen? Im Interview erzählt sie, wie sie unterstützt und warum sie sich wünscht, dass das Projekt noch mehr Anklang findet.

Gruppenweiter Klimaschutz

Auf dem Weg zu Netto-Null

Im März bekannte sich die REWE Group offiziell zur „Science Based Targets Initiative“ (SBTi) und traf damit eine unternehmensweite Entscheidung für den Klimaschutz. Unser ambitioniertes Ziel: Bis 2050 wollen wir Netto-Null-Emissionen erreichen – und das als gesamte Group mit unserer Touristiksparte und den österreichischen Vertriebslinien.

Milliardenmarkt Retail Media

Wenn die Märkte zur Werbeplattform werden

Seit 2020 sind wir Vorreiter bei Retail Media und haben diesen Bereich erfolgreich ausgebaut. Mit digitalen Werbelösungen in REWE- und PENNY-Märkten bieten wir attraktive Werbemöglichkeiten für Handelspartner und externe Marken. Das ist die Erfolgsgeschichte der REWE Group im Retail Media.

Jacqueline Adams

„Ich bin froh, mit fast 50 noch einmal eine Ausbildung angefangen zu haben“

Jacqueline Adams war fast 50 Jahre alt, als sie im Mai 2023 die Teilqualifizierung zur gelernten Verkäuferin bei REWE begann. In ihrem Berufsleben hatte die examinierte Krankenschwester zuvor bereits eine Menge erlebt – auch im Einzelhandel. Jetzt noch einmal eine Ausbildung machen? In die Schule gehen? Lernen? Die Berlinerin hatte kurz gezögert. Heute ist sie froh über ihre Entscheidung: „Vielleicht gibt man sich noch mehr Mühe, gerade weil man nicht mehr 20 ist.“

Basel Murtada und Steven Igbinosa

„Probiert es aus. Es lohnt sich”

Steven Igbinosa ist Leiter Wareneingang im PENNY-Lager Norderstedt. Sein Mitarbeiter Basel Murtada ist 2015 von Syrien nach Deutschland geflüchtet und hat erfolgreich an der Teilqualifizierung (TQ) im Lager Norderstedt mit dem IHK-Abschluss „Fachlagerist“ teilgenommen. Er arbeitet nun im Wareneingang für Obst und Gemüse und möchte sich zum Teamleiter weiterentwickeln.

Ausbildungsstart

„Seid mit Leidenschaft dabei”

Bei uns in der REWE Group starten jedes Jahr tausende junge Menschen mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium ins Berufsleben – und stetig werden es mehr. Mit weit über 10.000 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in Deutschland.

Solarstrom-Großprojekt

Erfolgreich dank übergreifender Zusammenarbeit

Die REWE Group ist ein Grünstrom-Pionier im deutschen Lebensmittelhandel. Bereits seit 2008 versorgen wir unsere Märkte ausschließlich mit Strom aus regenerativen Quellen. Solarstrom hat dabei ein großes Potenzial. Wir haben mit Menschen gesprochen, die in den beteiligten Bereichen von REWE Group und EHA an unserem Solarstrom-Projekt arbeiten. Sie geben Einblicke in den Prozess und die Zusammenarbeit in der Lieferkette der PV-Anlagen – von der Beschaffung bis zum fertig umgebauten Markt.

Personalien im August

Wer kommt, wer geht

Leonie Baecker, Vorstandsreferentin unseres CEO Lionel Souque, zieht es ins Marketing. Die Hoteldivision der DERTOUR Group freut sich über Verstärkung. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Der Nachhaltigkeit-Fortschrittsbericht der REWE Group gibt kompakt Einblick in das Engagement der REWE Group.

Fortschrittsbericht zur Nachhaltigkeit 2023 erschienen

Als REWE Group ist es uns wichtig, Umwelt und Klima zu schützen, nachhaltigere Sortimente zu fördern und uns für eine zukunftsfähige Gesellschaft einzusetzen. Ebenso übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen und pflegen einen fairen Umgang mit Partnern und Lieferanten. Wie wir das tun und was wir 2023 erreicht haben, stellen wir in diesem Jahr erstmals in einem kompakten Fortschrittsbericht vor.

Franziska Fettke und Fabian Voichita

In Rumänien den Werkzeugkasten gut gefüllt

Es war als Auslandsaufenthalt geplant und sollte das weitere Leben prägen. Im Interview berichten Franziska Fettke und Fabian Voichita über ihre Erfahrungen bei PENNY Rumänien. Ein Gespräch über abenteuerliche Autofahrten, bärige Begegnungen und über die Ähnlichkeiten von rumänischer und kölscher Mentalität.

„Den Handel fand ich gleich sehr spannend”

Ali Rezaie ist vor mehr als sieben Jahren aus dem Iran nach Deutschland gekommen. Dann kam die Trennung von seiner Frau und die größte Herausforderung lautete: Wie lässt sich die Betreuung des kleinen Sohnes organisieren? Die Teilqualifizierung als Verkäufer bei REWE gibt ihm die Möglichkeit, den Familienalltag zu stemmen und eine Ausbildung zu absolvieren.

ColognePride und CSD

Bunt, laut, politisch

Der ColognePride mit seinen zahlreichen Events, dem Straßenfest und nicht zuletzt der Demoparade am Sonntag ist mehr als nur einer der Feierhöhepunkte des Jahres. So war es auch in diesem Jahr. Er ist ein deutliches und wichtiges Zeichen für Diversität, Toleranz und Vielfalt – und das braucht es derzeit mehr denn je.

Dirk Hoffmann, Senior Consultant Talent Acquisition

„Wir drehen das Rad neu"

Der Fachkräftemangel schlägt sich in sinkenden Bewerber:innenzahlen nieder. Gleichzeitig gibt es rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind. Ganz im Sinne einer starken Gemeinschaft öffnen wir uns für die Menschen, die aufgrund ihrer Biografie oder ihrer Lebensumstände durchs Raster fallen und bieten ihnen mit einem Qualifizierungsprogramm den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.

Telerik Schischmanow im Interview

„Die REWE Group steht solide da und wächst stabil weiter.“

Das Handelsblatt meldete kürzlich, dass “REWE hohe Schulden belasten”. Nun stellt CFO Telerik Schischmanow im Interview mit demselben Medium klar, dass die REWE Group solide aufgestellt ist. Und auch wir haben mit ihm anlässlich der Berichterstattung über die finanzielle Situation der REWE Group gesprochen und den Faktencheck gemacht.

Personalien im Juli

In Dortmund geht nach 45 Jahren ein REWE-Urgestein von Bord. Auch in der Unternehmenskommunikation kündigt sich ein Generationenwechsel an, während Digitalvorstand Christoph Eltze seinen Kontrakt verlängert hat. Dies und mehr in den Personalien des Monats.

© Elaine Casap Unsplash

Lokale Produkte mit Loql

REWE Group-Startup lädt zum Mitmachen ein 

Mit unserem Lebensmittel-Start-up „Loql” nutzen wir eine innovative Plattform, die regionale Produzent:innen und Lebensmittelhändler:innen miteinander vernetzt. Unter dem Leitbild „Lokale Lebensmittel auf jeden Teller“ fördert Loql die Zusammenarbeit von regionalen Anbieter:innen wie lokalen Manufakturen und Landwirt:innen mit B2B-Abnehmer:innen. Wir haben erste Erfahrungen aus unseren Märkten eingesammelt.

Vertrag mit Digital&Technologie Vorstand Christoph Eltze verlängert

Die REWE Group verlängert den Vertrag mit Digital&Technolgie Vorstand Christoph Eltze bis 2029. Eltze wurde zum 1. Juli 2022 in den REWE Group Vorstand berufen und zeichnet dort seitdem verantwortlich für Digitalisierung&Technologie.

REWE Group Voices

„Menschen folgen am liebsten Menschen“

Die „REWE Group Voices“ sind 15 dafür geschulte Kolleg:innen aus allen Unternehmensbereichen, die sich auf ihren privaten LinkedIn-Accounts für ihren Arbeitgeber und dessen Themen stark machen – und so das Interesse potenzieller Bewerber:innen auf sich und die REWE Group ziehen. Über die Entstehung der REWE Group Voices und die Strahlkraft von Corporate Influencern fürs Unternehmen sprechen Paula Berg und Simone Hahn, Leiterinnen des Projektes und selbst „Post-Profis“.

Corporate Influencing

Aufregend, authentisch, Aufmerksamkeit erregend

Auf LinkedIn Menschen aus der Arbeitswelt erreichen und das Interesse junger Talente wecken, ist ein Ziel der frisch geschulten Corporate Influencer der REWE Group. Dies erreichen die so genannten REWE Group Voices aber nicht als offizielle Unternehmenssprechrohre, sondern mit persönlichen Posts über spannenden Jobmomente auf ihren privaten Kanälen. Warum sie das tun, weshalb das so gut ankommt und wie sie selbst von ihrem „Nebenjob“ als Corporate Influencer profitieren, erzählen elf der 15 REWE Group Voices hier.

Audit berufundfamilie

„Die Mitarbeitenden fühlen sich aufgehoben“

Für ihre zukunftsfähige Mitarbeitendenpolitik erhielten PENNY Markt GmbH sowie REWE mit allen Filial- und teilnehmenden Partnermärkten am 18. Juni in Berlin erneut das Zertifikat audit berufundfamilie. Damit zeigen sie sich bereit, für weitere drei Jahre Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umzusetzen.

Aufsichtsratsvorsitzender Erich Stockhausen

Jahreshauptversammlung der REWE Group

Ein großer Sprung nach oben

Allen Krisen zum Trotz blickten Aufsichtsrat, Vorstand und das Topmanagement der REWE Group auf der diesjährigen Jahreshauptversammlung auf ein sehr erfolgreiches Jahr 2023 zurück. Entsprechend gut war am Wochenende die Stimmung unter den 140 Teilnehmenden in Prag.

Telerik Schischmanow im Interview

„Wir sind eine starke Gemeinschaft“

Trotz anhaltend schwieriger Rahmenbedingungen konnten wir dank unserer breiten internationalen Aufstellung in Handel und Touristik das Geschäftsjahr erneut stabil und erfolgreich abschließen. Das belegt der neue Geschäftsbericht 2023. Wir haben mit CFO Telerik Schischmanow darüber gesprochen, wie sich die REWE Group für die Herausforderungen der kommenden Jahre aufgestellt hat.

REWE Group-Mitarbeitende im Einsatz

Landwirt:innen für einen Tag

Ende Mai gab das Kompetenzzentrum Landwirtschaft der REWE Group sieben Mitarbeiter:innen die Chance auf einen ganz besonderen Perspektivwechsel: Mit einem Platz bei der bundesweiten Aktion „Landwirt für einen Tag” des Forums Moderne Landwirtschaft (FML) durften sie Büro gegen Stall tauschen und in einem landwirtschaftlichen Betrieb mit anpacken.

Come-Together-Cup 2024

Fußball, Spaß und Vielfalt

Im Vorfeld des diesjährigen Come-Together-Cups auf den Vorwiesen des ehemaligen Müngersdorfer Stadions war nicht ganz klar, ob das Wetter halten würde oder ob der prognostizierte Wolkenbruch die Sorgen der Veranstalter bestätigte. Letztlich blieb der Regen jedoch aus, was bei diesem bunten Fußballfest unter anderem sogar für eine Rekordkulisse sorgte.

Vielfaltsmonat, Teil 10: Das Netzwerk Vielfalt

„Am Ende geht es darum, dass wir alle so sind, wie wir sind...“

„... und dass das genau richtig ist“: Das ist sehr verkürzt Anspruch, Ansporn und Aufgabe des Netzwerks Vielfalt der REWE Group, ein Miteinander aus Mitarbeitenden verschiedener Bereiche, die Aktivitäten, Know-how und Projekte rund um das Thema bündeln und vorantreiben. Das Wie, Was und Warum erklären die zehn Netzwerk-Mitglieder in neun Antworten.

Europawahl 2024

„Die EU sichert seit 70 Jahren Frieden“

Manfred Weber ist Partei- und Fraktionsvorsitzender der Europäischen Volkspartei (EVP). Er erklärt, warum er Europa für eine Schicksalsgemeinschaf hält und was die vorrangigste Aufgabe sein wird.

Grünen-Kandidatin Terry Reintke

„Europa bedeutet für mich Hoffnung, Wohlstand und Fortschritt“

Terry Reintke tritt bei der Europawahl 2024 als Spitzenkandidatin der Grünen (Europäische Grüne Partei) an. Sie blickt auf handelsrelevante Themen, die europäische Idee und gewährt einen Blick in ihren Einkaufskorb.

SPD-Kandidatin Katarina Barley

„Unser Engagement gilt der Förderung der regionalen Wertschöpfung“

Katarina Barley tritt bei der Europawahl 2024 als Spitzenkandidatin der SPD an. Über regionale Wertschöpfung, das Wunder Europa und kulinarische Kraftquellen im Wahlkampf spricht sie in one.

Europawahl 2024

„Ich bin von klein auf eine leidenschaftliche Europäerin“

Dr. Marie-Agnes Strack-Zimmermann ist FDP-Spitzenkandidatin für die Europawahl 2024. Sie blickt auf den europäischen Binnenmarkt, bürokratische Belastungen für Unternehmen sowie den europäischen Geist.

Vielfaltsmonat, Teil 9: Fußball-Inklusionscup

Spannung, Spaß und Spiel

Um auf die gesellschaftliche Bedeutung des Sports aufmerksam zu machen, findet die fünfte Runde von Scheine für Vereine erstmals in Kooperation mit der Aktion Mensch statt. Ein Junioren-Fußballturnier bildete den gelungenen Auftakt, denn hier gab es nur Gewinner:innen.

Europawahl 2024

Das bedeutet sie für die REWE Group

Der Wahlkampf zur Europawahl am 9. Juni ist in vollem Gange. Rund 400 Millionen Menschen sind aufgerufen, ihre Stimme abzugeben und die Zukunft Europas mitzugestalten. Doch welche Bedeutung hat die Wahl für uns, die REWE Group?

120 Jahre Glockenbrot Bäckerei

Der Tradition verpflichtet

Von der kleinen Backstube in Offenbach zu einer der größten Bäckereien in Deutschland: Die Geschichte der Glockenbrot Bäckerei ist beispielhaft, ihre Entwicklung atemberaubend. Jetzt feiert das Unternehmen, das seit 1986 zur REWE Group gehört, seinen 120. Geburtstag. Hier erfahrt ihr Wissenswertes, Zahlen und Fakten rund um die Glocke.

Interview mit Alexander Müller

„Wir stellen das schönste Lebensmittel her“

Vom Kommissbrot zum Ciabatta: Betriebsleiter Alexander Müller erinnert im one_Gespräch an die Meilensteine in der 120-jährigen Geschichte der Glockenbrot Bäckerei und beschreibt, welche Trends heute das Geschäft bestimmen.

Vielfaltsmonat, Teil 6: Einladung zum CSD

„Erfolge feiern. Rückschritte anprangern.“

Auch in diesem Jahr setzt die REWE Group in verschiedenen Städten auf dem Christopher Street Day wieder ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz. Warum er das gerade in heutigen Zeiten dringend notwendig findet, erklärt Frank Bartels, Mitbegründer des unternehmenseigenen LGBTIQ-Netzwerks di.to.

#zusammenland für Vielfalt und Demokratie

Gerade startete die Initiative "#zusammenland – Vielfalt macht uns stark“ in die zweite Runde. Über 700 Unternehmen aus ganz Deutschland haben sich angeschlossen und Haltung für Vielfalt und Demokratie gezeigt. Wir waren mit dabei.

Vielfaltsmonat, Teil 5: Scott McDonald

„Die Mitarbeitenden glücklich – und vor allem gesund erhalten“

Nicht den Menschen verändern, sondern das System: Gesamtschwerbehindertenvertreter Scott McDonald über Kopfkino bei Bewerbungsgesprächen, Prävention auf dem Kassenstuhl, stille Stunden im Supermarkt, den pfleglichen Umgang mit älteren Mitarbeitenden – und darüber, dass die Jugend (wie immer) besser ist als ihr Ruf.

Personalien im Mai

Generationswechsel und Verstärkung

Die REWE-Logistik freut sich über Verstärkung im Bereich Supply Chain. Im Weineinkauf und im Bauwesen stehen Generationenwechsel ins Haus. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Knowledge Avatar im Test

Frag „goRobert”

Mit ihrem neuen Testprojekt „Knowledge Avatar“ untersuchen unsere Kolleg:innen der REWE digital die Akzeptanz von hyperrealistischen Avataren und deren Einsatzmöglichkeiten. Erstes „Testobjekt” ist „goRobert” – der digitale Zwilling von Geschäftsführungsmitglied Robert Zores.

Vielfaltsmonat, Teil 1: Programm und Anmeldung

Wir feiern Vielfalt!

Der Monat Mai ist für uns auch in diesem Jahr wieder der Monat der Vielfalt. Freut euch auf ein wortwörtlich vielfältiges Programm.

Nachhaltiger Konsum: Robert Kecskes, GfK, im Interview

„Weniger moralischen Zeigefinger und mehr Fokus auf Lebensfreude“

Klimawandel, Krieg, Inflation: Die immer schnellere Abfolge von politischen und wirtschaftlichen Krisen verlangt den Menschen aktuell viel ab. Was das für den nachhaltigen Konsum und den Handel bedeutet – und warum Verzichts-Denken nicht die Lösung sein kann –, erklärt Dr. Robert Kecskes von der GfK im Interview.

Netzwerk Mediator:innen

Konflikte lösen, Zusammenhalt stärken

Immer mehr Unternehmen setzen auf Mediation zur Streitschlichtung. Fünf Kolleginnen der REWE Group haben sich zu Mediatorinnen ausbilden lassen und möchten nun ihre Kompetenzen im neuen Netzwerk für Mediator:innen einbringen. Eine echte Win-Win-Situation – sowohl für Unternehmen als auch für Beschäftigte.

Macht mit beim Unternehmenslauf!

Bald ist es wieder so weit: Das Gesundheits- und Eventmanagement der REWE Group lädt Mitarbeitende zum Firmenlaufevent B2Run ein. Seit dem 22. April könnt ihr euch anmelden.

Cybergefahr im Fokus

So wappnen wir uns gegen digitale Bedrohungen

Die digitale Welt birgt Risiken: Cyberangriffe nehmen zu und werden immer raffinierter. Deshalb etablieren wir ein starkes Informationssicherheitsmanagementsystem, ein neues Identifizierungs- und Zugangsmanagement und rüsten uns für die neuen EU-konformen Sicherheitsrichtlinien.

Projekt GO! - Interner Jobmarkt

„Wir sind groß, vielseitig und bieten eine Menge Perspektiven“

... und wir wollen verhindern, dass Mitarbeitende nur deshalb gehen, weil sie diese Perspektiven nicht kennen: Sich beruflich intern zu verändern, soll künftig attraktiver und einfacher werden als mit dem wertvollen, über Jahre erworbenen Know-how extern anzuheuern. Dafür bauen wir derzeit im Rahmen der Kulturinitiative Step up mit dem Projekt GO! einen internen Jobmarkt für veränderungsbereite Mitarbeitende auf. Alle Details dazu im Interview mit den Projektverantwortlichen Franziska Halstrick und Christopher Ranft.

Wir gratulieren

Jubilar:innen im Mai

Das sind die Jubilar:innen im Mai.

Die wichtigsten Kennzahlen in 2023

Mehr Mitarbeitende, höhere Investitionen in Infrastruktur, Modernisierung, Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit - unser Geschäftsjahr 2023 in Zahlen.

REWE Group 2023

Stabil auf Erfolgskurs in anhaltend schwierigem Umfeld

Wir konnten das Geschäftsjahr 2023 mit unserer breiten internationalen Aufstellung in Handel, Touristik und Convenience einmal mehr stabil erfolgreich abschließen.

Personalien im April

Management-Trio ist komplett

Von der Slowakei nach Tschechien zieht es Marek Dolezal. Die Touristik freut sich über Verstärkung im Topmanagement, und bei Public Affairs leitet Kristin Hühnergarth einen neuen Funktionsbereich. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Hilfe für Haiti

„So gut wie immer Hunger“

Haiti versinkt weiter im Chaos. Das politische Vakuum füllen bewaffnete Banden, die gegeneinander und gegen den Staat kämpfen – vor allem aber gegen die Menschen des bitterarmen Landes. Vertreibung, Gewalt, Hunger und geschlossene Bildungseinrichtungen treffen am härtesten natürlich die schwächsten Gruppen: Kinder und Jugendliche. Wie es den von der REWE Group und ihren Mitarbeitenden unterstützten Kinderhilfsprojekten geht, hat one den Leiter der Kindernothilfe Haiti, Pierre-Hugue Augustin, gefragt.

Betriebliche Suchtbeauftragte, Teil 3

„Wir sind nicht die Polizei!“

Corona hat viel verändert – auch in der Arbeitswelt. Der Twist zum Homeoffice ist einerseits segensreich. Andererseits fördert er Einsamkeit und Isolation unter den Mitarbeitenden – so die Beobachtung von Dagmar Rümmler, seit vielen Jahren Betriebsrätin und Suchtbeauftragte bei DERTOUR Deutschland in Frankfurt.

Ostergewinnspiel

Die Gewinner:innen stehen fest

Der Frühling ist da und Ostern steht vor der Tür. Zeit für eine kleine Auszeit – ob im Hotel oder im Garten. Deshalb hattet ihr in den vergangenen zwei Wochen die Chance, attraktive Preise zu gewinnen. Nun stehen die Gewinner:innen fest. Wir gratulieren!

Lionel Souque beim REWE Lieferservice

Tausche Bürostuhl gegen Lieferfahrzeug

Funktionsjacke statt Büro-Outfit: Das hieß es vergangene Woche für unseren CEO Lionel Souque. Bei einem Vor-Ort-Besuch im teilautomatisierten Lieferservice-Lager Scarlet ONE am Rande von Köln packte der Chef mit an.

Mensch im Mittelpunkt

Wir setzen auf ethische KI

Mit dem KI-Gesetz hat die EU als erste Region für klare Regeln im Umgang mit dieser Technologie gesorgt. Wir fördern mit unserem "REWE digital AI Manifesto" und unserem Projekt zu generativer KI einen verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz.

REWE To Go: Smart-Kiosk in Porz

Smarter REWE To Go in Porz

Nahrung für die Nerven und Gratis-Kaffee

An der Humboldtstraße in Köln-Porz hat Lekkerland den ersten unbemannten REWE To Go an einem REWE-Standort eröffnet. Der Self-Checkout-Store steht Mitarbeitenden und Besucher:innen zur Verfügung.

Elisabeth Promberger im Interview

Vom Glück, andere zu fördern

Beim Weg von der Mannschaftskapitänin zur Chefin der REWE-Region Süd traf Elisabeth Promberger immer wieder Menschen, die sie unterstützten und an sie glaubten. Heute engagiert sich die gebürtige Österreicherin selbst als Mentorin für das Frauenentwicklungsprogramm Women´s Drive. Warum das Frauenentwicklungsprogramm der REWE Group ein Beitrag zu einer diverseren und wirtschaftlich erfolgreicheren Führungskultur ist, erklärt sie im one_Interview.

Beruf und Familie

Von der Love-Story zum familienfreundlichen Einsatzplan

Wer seinen Mitarbeitenden hilft, ihr Privatleben und ihr Arbeitsleben bestmöglich zu synchronisieren, stärkt auch deren Arbeitskraft. Wir engagieren uns daher mit vielfältigen Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit Kolleg:innen, deren Job es ist, diese Maßnahmen umzusetzen, weiterzuentwickeln und in die Unternehmenskultur zu verankern.

Personalien im März

Generationenwechsel und Rückkehrer

Paymenttools verstärkt ihre Geschäftsführung. Lekkerland freut sich über einen neuen IT-Chef und die DERTOUR Group über einen prominenten Rückkehrer. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Lieferanten-Initiative der REWE Group

Klimaschutz auf Augenhöhe

Im Jahr 2021 hat die REWE Group die Initiative #GemeinsamFürMehrKlimaschutz ins Leben gerufen. In one geben wir einen Überblick über die Bausteine der Initiative, die Ziele und konkrete Projekte zum Klimaschutz in der Lieferkette. Im Kurzinterview: Dirk Heim, Bereichsleiter Nachhaltigkeit Ware bei der REWE Group, über das neu initiierte Förderprogramm Klimaschutz.

„Weibliche Repräsentation in der IT ist wichtig!“

Warum gibt es eigentlich verhältnismäßig wenig Frauen in der IT-Branche? Die Kolleginnen von REWE digital haben dazu eine klare Meinung und engagieren sich aktiv für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen. Mit one sprachen sie über Klischees, Hindernisse und Verbesserungsansätze.

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Gestärkt und gemeinsam den eigenen Weg gehen

Ob engagierte Mitarbeiterin, Vorgesetzte in spe oder langjährige Führungskraft: Für die Frauen der REWE Group gibt es nun ein ganzheitliches und umfassendes Entwicklungsangebot. Warum das wichtig ist, welche Rolle männliche Mentoren innehaben und wieso Frauen auf ihre ganz eigenen Stärken setzen sollen, erklärt Programmverantwortliche Iris Nguyen.

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