Andreas Gutt Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR-Organisation wird zum 1. Mai der Bereich HR Corporate Services unter der Leitung von Andreas Gutt eingerichtet. Der Bereich bündelt die Themen Arbeitssicherheit, nationales Fuhrparkmanagement sowie die Kasinobetriebe in Köln. Andreas Gutt verantwortet seit 2016 den HR-Bereich national der REWE Markt GmbH. Mit der Übernahme der Bereichsleitung HR Corporate Services wird er seine langjährige Erfahrung und Expertise künftig in einem neuen Verantwortungsbereich einbringen.

Nico Lehm, Elena Pentsi Nico Lehm wird ebenfalls zum 1. Mai als Bereichsleiter HR REWE und Mitglied der Geschäftsleitung REWE die Verantwortung für den HR-Bereich der REWE Markt GmbH übernehmen. Nico Lehm ist seit 2009 in unterschiedlichen HR-Führungsfunktionen bei PENNY und REWE tätig. Seit Ende 2019 verantwortet er den HR-Bereich PENNY national. Zeitgleich wird Elena Pentsi als Bereichsleiterin HR PENNY und Mitglied der Geschäftsleitung PENNY die Verantwortung von Nico Lehm übernehmen. Elena Pentsi war zuletzt in leitender HR-Funktion bei Rituals Cosmetics tätig, wo sie neben dem deutschen HR-Team auch die HR-Teams für Österreich und die Schweiz geführt hatte. Sie bringt umfassende Erfahrung in der internationalen HR-Arbeit sowie in der Talent- und Organisationsentwicklung mit. Elena Pentsi tritt am 13. April in die REWE Group ein. Alle Führungskräfte berichten an Dr. Daniela Büchel, Mitglied des Vorstands REWE Group für HR und Nachhaltigkeit (CPSO).

Zum 1. März wurde Tim Schneider zum Head of Inhouse Consulting ernannt. Er trägt die Verantwortung für das Projektteam 1. Tim Schneider ist seit Januar 2018 als Berater Teil des Inhouse Consultings der REWE Group, wo er verschiedene Projekte für unterschiedliche Unternehmensbereiche verantwortete. In seiner neuen Funktion berichtet Tim Schneider an Lara-Christina Sell, Bereichsleiterin Strategie & Consulting.

Zum 1. April übernimmt Carolin Pan, Referentin Bereichsvorstand PENNY Deutschland, eine neue Funktion innerhalb der REWE Group. Sie wird im Bereich Business Insights Retail Intelligence als Senior Managerin Projekte Retail Intelligence tätig sein und an Dr. Katia Passari berichten. Ihre administrativen Aufgaben übernimmt Yvonne Nix, Assistentin Bereichsvorstand PENNY Deutschland. Die inhaltliche Verantwortung für Gremienformate sowie strategische Schwerpunkt- und Steuerungsthemen liegen künftig beim PENNY-Strategieteam unter der Leitung von Dr. Lisa Brekalo. Disziplinarisch berichtet Lisa Brekalo weiterhin an Lara-Christina Sell, Bereichsleiterin Strategie & Consulting. Ziel dieser Veränderung ist eine engere Verzahnung von strategischer Priorisierung und operativer Umsetzung.

Christoph Debus (re.), CEO DERTOUR Group, und Laura Steden, Director Corporate Responsibility DERTOUR Group, danken Sören Hartmann für sein Engagement. Nach zwölf Jahren als Vorstandsvorsitzender an der Spitze der DERTOUR Foundation e.V. hat Sören Hartmann sein Amt an Christoph Debus, CEO DERTOUR Group, übergeben. Hartmann hatte als damaliger CEO der DERTOUR Group die gemeinnützige Organisation gegründet und deren Vorsitz übernommen. Die DERTOUR Foundation ist seither weltweit aktiv. Gemeinsam mit Partnern vor Ort verfolgt sie das Ziel, jungen Menschen positive Zukunftsperspektiven zu eröffnen, die Rolle von Frauen zu stärken und sich für den Tier- und Naturschutz einzusetzen. Insgesamt  konnte die Foundation in Hartmanns Amtszeit 116 Projekte in 31 Ländern umsetzen. „Ich freue mich darauf, die beeindruckende Arbeit der vergangenen Jahre fortzuführen und weiterzuentwickeln. Die klare Ausrichtung auf Bildung, Women Empowerment und nachhaltigeren Tourismus ist eine starke Basis. Im Mittelpunkt steht für mich, bestehende Programme zu stärken, neue Partnerschaften aufzubauen und die internationale Wirkung der Foundation weiter auszubauen“, sagte Christoph Debus anlässlich der Staffelstabübergabe.