Eine Erfolgsgeschichte feiert ihren 15. „Geburtstag“: Am 30. Juni 2009 verabschiedeten Kaufleute und Top-Management die „Münchener Deklaration“ und besiegelten die Geburtsstunde für eine fortan intensivere Förderung der selbstständigen Kaufleute und den Aufbau einer neuen Kultur der Zusammenarbeit.  

Bei uns in der REWE Group starten jedes Jahr tausende junge Menschen mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium ins Berufsleben – und stetig werden es mehr. Mit weit über 10.000 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in Deutschland.

Es war als Auslandsaufenthalt geplant und sollte das weitere Leben prägen. Im Interview berichten Franziska Fettke und Fabian Voichita über ihre Erfahrungen bei PENNY Rumänien. Ein Gespräch über abenteuerliche Autofahrten, bärige Begegnungen und über die Ähnlichkeiten von rumänischer und kölscher Mentalität.

Allen Krisen zum Trotz blickten Aufsichtsrat, Vorstand und das Topmanagement der REWE Group auf der diesjährigen Jahreshauptversammlung auf ein sehr erfolgreiches Jahr 2023 zurück. Entsprechend gut war am Wochenende die Stimmung unter den 140 Teilnehmenden in Prag.

Mehr Mitarbeitende, höhere Investitionen in Infrastruktur, Modernisierung, Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit - unser Geschäftsjahr 2023 in Zahlen.

In unserer neuen one_Serie stellen wir ab sofort aktuelle Themen aus dem Bereich Einkauf/Ware vor. Zum Auftakt geben unsere obersten Qualitätshüterinnen Charlotte Rosendahl und Marlene Wieninger Einblicke in ihre Zusammenarbeit und werfen einen Blick auf den aktuellen Sachstand bei der Digitalisierung und Prozess-Harmonisierung.

Neun Tage lang waren wir mit unseren Vertriebslinien und dem Kompetenzzentrum Landwirtschaft auf der Grünen Woche in Berlin zu Gast. Vom 19. bis 28. Januar stand für uns auf der internationalen Leitmesse für Ernährung und Landwirtschaft der direkte Austausch mit Erzeugern, Politik und Verbraucher:innen im Mittelpunkt.

Wenn das kein positiver Rekord ist: Auf zusammengerechnet 5.230 Berufsjahre brachten es alle Jubilarinnen und Jubilare der REWE Group-Zentralstandorte - so viele wie noch nie. Grund für den Rekord ist eine erfreuliche Neuerung: Erstmals wurden auch die Kolleg:innen von toom Ende November in der Kölner Wolkenburg geehrt. 

Mit 700 Mitarbeitenden hatte die REWE Group beim Firmenlauf B2Run in Köln die größte Läufergruppe am Start, bundesweit waren es insgesamt sogar rund 1.000. Wichtiger als die eigene Fitness war für die meisten das Laufen (und Schnaufen) im Team mit den Kolleg:innen.

150 Mitarbeitende und Gäste feierten am 18. August in Köln den zehnten Geburtstag des REWE Group eigenen LGBTIQ-Netzwerks di.to.

Wir bei der REWE Group haben testweise einen geschlossenen Kreislauf für Einweggetränkeflaschen aufgebaut. Unser Circular Economy Projekt schafft Versorgungssicherheit für Lieferanten und hilft, unsere Rezyklatziele zu erreichen.

Wohl selten waren die Rahmenbedingungen für den Handel so vielfältig herausfordernd wie im vergangenen Jahr. Die REWE Group meisterte die Lage gleichwohl und erzielte erneut ein gutes Ergebnis, das Vorstand und Aufsichtsrat kürzlich auf der Generalversammlung in Berlin vorstellten.

Am 28. Mai traten in Köln 84 Teams beim „Fußballfest der Vielfalt" an. Mit dabei: die REWE Group als Hauptsponsor mit den di.to.-Kickers und CEO Lionel Souque beim Promi-Spaßkick.

In der REWE Group Buying folgt Marc Rademacher auf Eugenio Guidoccio, der in die passive Phase der Altersteilzeit wechselt.

Wir haben das Geschäftsjahr 2022 erfolgreich abgeschlossen und entwickeln uns weiter stabil. Einmal mehr haben sich angesichts der vielfältigen Auswirkungen des Ukraine-Kriegs unser konsequenter Kurs und die breite und solide internationale Aufstellung mit Handel, Touristik und Convenience bewährt.

Der Gesamtumsatz der REWE Group stieg auf ein hohes Niveau. Das Ergebnis (EBITA) sank knapp unter Vorjahresniveau. Hier finden Sie die wichtigsten Zahlen.

Telerik Schischmanow, Finanzvorstand (CFO) der REWE Group, spricht in der siebten Folge von „Offen gesagt" über seine Anfänge bei der REWE Group, warum junge Menschen zur REWE Group kommen sollten und was ihn in seiner neuen Funktion antreibt.

Seit Anfang des Jahres haben das komplette Vollsortiment und die Logistik mit dem Supply Chain Management mit Peter Maly einen Chief Operating Officer im Vorstand. Im Interview spricht er über Gastfreundschaft in den Märkten, Synergien in der Logistik und warum er dem HSV die Daumen drückt.

Seit über einem halben Jahr ist Christoph Eltze CDTO der REWE Group. Wir sprachen mit ihm über die Bedeutung einer schlagkräftigen IT für ein Handelsunternehmen, den Einsatz von künstlicher Intelligenz und wie Technologie zum besten Einkaufserlebnis verhilft.

Eine gute Mitarbeitendenpolitik wirkt sich nachhaltig aus, und Nachhaltigkeitsengagement spielt eine große Rolle bei der Findung und Bindung von guten Mitarbeitenden: Daniela Büchel, seit 1. Januar Vorständin für People und Sustainability, über die drängendsten Themen und Herausforderungen in ihren Ressorts.

Mit Hans-Jürgen Moog ist seit Jahresbeginn ein Vorstand für Ware und Einkauf in das oberste Gremium eingezogen. one sprach mit ihm über Tabus, Kund:innenwünsche und welche Rolle Daten heute im Einkauf spielen.

Die Azubis der Kölner REWE Group-Standorte schließen bei den Prüfungen überdurchschnittlich gut ab. Warum das so ist, erklärt Patrick Tluczykont, der sich um die Nachwuchskräfte kümmert.

Von Bulgarien bis Ungarn – Handel International ist im europäischen Raum unter anderem mit BILLA, ADEG, PENNY, BIPA und IKI stark vertreten. Im one_Interview spricht der zuständige REWE Group-Vorstand Jan Kunath über die Agenda 2025, nachhaltiges Wachstum und die Top-Prioritäten für sein Ressort im Jahr 2023.

Die Zeiten bleiben krisenbehaftet und unübersichtlich. one sprach mit CEO Lionel Souque über ein sportliches und unberechenbares Umfeld, die Ziele für die kommenden Jahre, wie das neue Vorstandsteam hierfür zusammenarbeitet und den Spaß an der Arbeit.

Vom Recruiting über Big Data bis zur künstlichen Intelligenz: Breit war der Bogen an Themen, die der neue Vorstand der REWE Group zur diesjährigen Betriebsversammlung mitgebracht hatte.

Langjährige Betriebszugehörigkeit ist eine Feier wert: In der Wolkenburg wurden Jubilar:innen geehrt und fotografiert.

Thomas Helbig ist nach 30 REWE-Jahren in die passive Phase der Altersteilzeit gewechselt. Seine Aufgaben übernimmt Florian Sörensen, der vom Rhein in die Region Ost wechselt. Mit Jean-Marie Malbranke bekommt die Geschäftsführung von BILLA CEE Verstärkung. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Die Erleichterung war ihnen bei der Zeugnisübergabe noch deutlich anzusehen: Nur wenige Stunden zuvor hatten zwölf Mitarbeitende von PENNY und der REWE Group Fruchtlogistik ihre Abschlussprüfung zur „Fachkraft Qualitätskontrolle Obst und Gemüse“ bestanden.

Der eine ist so lange im Unternehmen wie der andere an Lebensjahren zählt. Ingo Faßbender und Simon Offermann über alte und neue Zeiten im Food-Einkauf, Gemeinsamkeiten und was der Job mit Kreativität zu tun hat.

Schock am frühen Abend: Im Wilhelm-Brandenburg-Betrieb in Gäufelden steht ein Lager in Flammen. Glücklicherweise bleibt es beim Sachschaden – den zahlreichen Helfer:innen sei Dank.

Ob Pressemeldungen, Interviews oder Meinungsbeiträge: Wer keine Neuigkeit auf der Corporate Website der REWE Group mehr verpassen will, kann sich nun für einen neuen Newsletter anmelden. Wie Sie mit wenigen Klicks auf dem Laufenden bleiben.

Nach pandemiebedingter Zwangspause ist im Mai ein neuer IHK-zertifizierter Lehrgang für Fachkräfte für Qualitätskontrolle Obst und Gemüse gestartet. Für die Absolvent:innen des ersten Seminars hat sich der Einsatz gelohnt.

Kontinuität in wechselhaften Zeiten - das war die Botschaft, welche die Kaufleute und das Topmanagement der REWE Group aus Kitzbühel sandten. Für viele langjährige Mandatsträger:innen hieß es zudem Abschied nehmen.

In Köln hieß es Anfang Juli (3.7.) „D´r Zoch kütt“, doch damit war nicht der Rosenmontagsumzug gemeint. Anlässlich des Christopher Street Days (CSD) waren 1,2 Millionen Besucher:innen in die Stadt gekommen, um gemeinsam ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt zu setzen - darunter auch zahlreiche Mitarbeitende der REWE Group.

Christopher Ranft, Bereichsleiter Talent Acquisition der REWE Group, über Job-Kriterien junger Bewerber:innen, gendergerechte Ansprache und Lebensläufe ohne Foto.

Die Betriebsversammlung der RZO/REWE Systems unter dem Motto "50 Jahre Betriebsrat" fand im Kölner Tanzbrunnen und für die Regionen hybrid statt. Der neue Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung und die Bereichsvorstände waren sich einig: Zukunftsfähigkeit geht mit Weiterentwicklung einher.

Ist auch wirklich drin, was draufsteht? Überzeugt die Qualität der Eigenmarke dauerhaft? Was tun, wenn Kund:innen unzufrieden sind? Fragen, mit denen sich Charlotte Rosendahl und ihr Team Tag für Tag beschäftigen. Warum sie aus Überzeugung den Lieferanten und manchmal auch dem Einkauf auf die Nerven geht, wie man es schafft, dass Eigenmarken glanzvoll bleiben und wie eine Verkostungsapp dabei künftig helfen soll, erzählt die Leiterin Qualitätsmanagement (QM) im one_Interview.

Sie sind auf der Suche nach einem Neuwagen, möchten eine Haustierversicherung abschließen oder doch lieber Sport-Bekleidung shoppen und das Gewürzregal auffüllen? Zusätzlich zum bereits gängigen Portal „Incent“ bietet der Betriebsrat nun ein weiteres onlinebasiertes, umfangreiches Netzwerk an Vergünstigungen für REWE Group-Mitarbeiter:innen an: „corporate benefits“.

Mit einem kräftigen Umsatzwachstum von rund zwei Milliarden Euro hat die REWE Group das Geschäftsjahr 2021 erfolgreich abgeschlossen und damit erneut ihre Leistungsstärke unter den herausfordernden Bedingungen der Corona-Pandemie unter Beweis gestellt. Der Gesamtaußenumsatz aus fortzuführendem Geschäft stieg um 2,5 Prozent von 74,6 Milliarden auf 76,5 Milliarden Euro.

Über eine nachträgliche Weihnachtsbescherung freuten sich kürzlich die Repräsentanti:innen von vier Kölner Hilfsorganisationen.

Mit Michael Lubahn und Toni Kiel verabschieden sich zwei langgediente Kollegen in den Ruhestand. Abschied nimmt auch REWE-Kaufmann Lutz Michalik. Er legt das Amt als Geschäftsleiter Kaufleute in der Region Südwest nieder. Wer auf die Positionen nachfolgt und viele weitere Veränderungen lesen Sie in den Personalien des Monats.

Zwei anspruchsvolle Jahre liegen hinter den REWE-Kaufleuten. Das Geschäft erfolgreich durch die Pandemie zu steuern, war dabei die größte Herausforderung. Aber es war bei weitem nicht die einzige.

Als internationales Unternehmen bietet die REWE Group ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, dauerhaft oder befristet ins Ausland zu gehen. one sprach mit Marion Steinhausen, die Entsendungswillige und ihre Vorgesetzten dabei unterstützt, sowie mit Arndt Riehl und Dana Popa, die den Sprung ins Ausland wagten.

Marco Koch hat vorübergehend das Ruder der Deutschen Seereederei Hotel Holding übernommen. Patrick Lambertz rückt zum Bereichsleiter auf. Margot Mayr hat mit dem Eintritt in den Ruhestand das Kommando an zwei neue Funktionsbereichsleitende übergeben. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Die REWE Group hat mit EnBW und Shell eine strategische Partnerschaft geschlossen. Ziel ist es, eines der größten und modernsten Schnellladesäulen-Netze in Deutschland aufzubauen.

Neu aufgestellt präsentiert sich der Holdingbereich Finanzen. In der REWE Group Buying verantwortet Patrick Gerdes Brot und Backware. Und mit Fleischfachmann Manfred Krasemann geht ein REWE-Urgestein von Bord. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Die REWE Group hat die Konzern-Richtlinie zur Informationssicherheit komplett überarbeitet und an die sich wandelnden Bedarfe und Gefährdungspotenziale angepasst. Vor allem die Regelungen zur Nutzung von E-Mail-Systemen und Passwörtern wurden verschärft.

Als erster Lebensmittelhändler in Deutschland wird die REWE Group Grünstrom aus einem Windpark in der Nordsee beziehen. Im one_Interview erläutern Jan-Oliver Heidrich, Geschäftsführer der EHA Energie-Handels-Gesellschaft, und Telerik Schischmanow, Bereichsvorstand Verwaltung/Service der REWE Group, diesen Schritt.

Eine neue Führung fürs Backwaren-Team, Veränderungen im Category Management und ein regionaler Vertriebsleiter, der in die Kölner Zentrale wechselt, um das Projekt „Vegan & Vegetarisch“ zu leiten - dies und mehr in den Personalien des Monats.

Dirk Heim, Bereichsleiter Nachhaltigkeit Ware der REWE Group und Dr. Alexander Hinrichs, Geschäftsführer der Gesellschaft zur Förderung des Tierwohls in der Nutztierhaltung mbH, über die Umstellung des Schweinefleischangebots auf Haltungsform 2, Probleme bei der Preisfindung und die nächsten Projekte.

Auf ein schwieriges aber dennoch sehr erfolgreiches Jahr 2020 blickten Aufsichtsrat, Vorstand und Management der REWE Group Ende Juni bei der Jahrestagung in Köln zurück. Es war nach langer Zeit die erste Präsenzveranstaltung unter Corona-Bedingungen.

Bleibt alles anders – auch die Betriebsversammlung 2021 fand unter Corona-Bedingungen statt. Heißt: Online-Stream statt voller Saal, Fragen per Chat statt im direkten Gespräch. Betriebsratsvorsitzende Sylvia Wendland und Stellvertreter Maik Esser begrüßten rund 1.300 Kolleg:innen aus dem TV-Studio in Siegburg.

Die REWE-Regional-Genossenschaften sind seit wenigen Tagen mit jeweils eigener Präsenz online.

Nicht nur Produkte und Services, sondern auch Finanzierungen können zu einer klimaneutralen und sozial gerechten Welt beitragen. „Sustainable Finance“ setzt sich zunehmend durch. Was es damit auf sich hat und warum sich die REWE Group für eine Kreditlinie mit Fokus auf Nachhaltigkeit entschieden hat, erläutern Klaus Wirbel und Melanie Asghar.

Dank der erfolgreichen Integration der Lekkerland Gruppe hat die REWE Group im Geschäftsjahr 2020 erstmals einen Gesamtaußenumsatz von 75,3 Milliarden Euro erzielt. Alle Infos und Zahlen finden Sie hier in one.

Die REWE Group weitet ihre Nachhaltigkeitsstrategie auf den Finanzsektor aus. Sie vereinbart erstmals in ihrer Geschichte eine Kreditlinie, die sich an dem ESG-Rating der Ratingagentur ISS-ESG orientiert.

Es gilt das gesprochene Wort: Reden ist der neue Hype im Internet. Die Audio-App Clubhouse setzt auf Livegespräche und verzeichnet eine steigende Nutzerschaft. So nett sich das anhört: Es kann auch ganz schön riskant sein. Worauf Mitarbeitende im Netz achten sollten.

Beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis müssen die Beteiligten in diesem Jahr zwar auf einen vollen Festsaal verzichten. Nicht aber auf das hochkarätig besetzte Bühnenprogramm – an dem auch die REWE Group beteiligt ist. Beim Live-Stream am 4.12. ab 19.30 Uhr kann jeder dabei sein.

Die Corona-Krise stellt vieles auf den Kopf. Auch in der Nachwuchsgewinnung ist Flexibilität gefragt: Daher setzt die REWE Group im November auf virtuelle Karrieretage, um trotz Pandemie potenziellen Nachwuchs zu überzeugen. Die Anmeldung ist noch möglich.

Bei der REWE International AG kündigt sich ein Wachwechsel auf hoher Ebene an. Für Janusz Kulik kommt Espen B. Larsen, und Michael Britz rückt in die Geschäftsleitung von PENNY International auf. Dies und mehr in den Personalien des Monats.

Die REWE Hungen hat einen neuen Prokuristen, der Einkauf bekommt Verstärkung von einem Discount-Experten, und die Touristik hat einen neuen Chef für Osteuropa. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

Bei der Generalversammlung der REWE Zentralfinanz eG dankte Aufsichtsratsvorsitzender Erich Stockhausen allen Mitarbeitenden der REWE Group für ihr Engagement. Mit der Genehmigung des Jahresabschlusses veröffentlichte die REWE Group auch ihren Online-Geschäftsbericht.

Vor wenigen Tagen nahmen die frisch gebackenen „Fachkräfte Qualitätskontrolle Obst und Gemüse“ ihre Zertifikate in Empfang. Die Mitarbeitenden bei PENNY und der REWE Group Fruchtlogistik sind die ersten, die diese neue Qualifikation absolviert haben.

Die REWE Group hat im Geschäftsjahr 2019 ihre erfolgreiche Entwicklung fortgesetzt. Das Handels- und Touristikunternehmen steigerte den Gesamtaußenumsatz auf 62,7 Milliarden Euro. Alle Infos und Zahlen hier in one.

Sag niemals nie: Ulf Klewitz kehrt in den Einkauf zurück, Julian Hertzig in die Geschäftsleitung von Wilhelm Brandenburg. Wer sonst (wieder)kommt, aufrückt oder sich verändert, lesen Sie in den Personalien des Monats.

Der Absolventenkongress ist ein gutes Beispiel dafür, dass Recruiting von Angesicht zu Angesicht aufwändig, aber langfristig lohnenswert ist. Eine Organisatorin des REWE Group-Messeauftritts und ein dort gewonnener Trainee erzählen, wie Unternehmen und Bewerber zueinander fanden.

Woran sind reife Avocados zu erkennen? Bei welchen Apfelsorten ist Berostung sortentypisch? Wenn Sie die Antworten wissen, sind Sie auf einem guten Wege zur „Fachkraft für Qualitätskontrolle Obst und Gemüse“. Das ist ein neuer, einzigartiger IHK-Lehrgang der REWE Group. one war dabei.

Sie sind gerade erst in die Ausbildung gestartet, schon stürzen sie sich in nachhaltige Projekte rund um Inklusion, Müllvermeidung und Websicherheit für Kids: Die Arbeiten der REWE Group-Zentral-Azubis haben es in sich.

Markus Geyer verstärkt die Geschäftsführung von Bipa Österreich. Bei Billa in Russland komplettiert Ruslan Vorobel das Führungstrio. In Köln übernehmen Nico Lehm und Christopher Ranft neue Aufgaben im HR-Bereich. one hat für Sie die Personalien des Monats.

Die Gesellschaftsstruktur der REWE ist hochkomplex und historisch gewachsen. Im Projekt „EWER“ wurden nun REWE Zentralfinanz eG und REWE Zentral AG zu einer Einheit zusammengefasst. Im one_Interview erklärt REWE Group-Vorstand Christian Mielsch, was dahinter steckt.

Gerard Rog und REWE-Urgestein Ulrich Olschewski wechseln in den Ruhestand. Auch Christian Remy verlässt das Unternehmen. Ihm folgt Andre Dennisen nach. Die REWE Group Buying bekommt Verstärkung durch einen erfahrenen Eigenmarken-Einkäufer. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Bei der Haupt- und Generalversammlung der REWE-Zentral AG und REWE Zentralfinanz eG in Bremen blickten die Teilnehmer auf zehn Jahre REWEformer zurück: Eine Erfolgsgeschichte für die Kaufleute ebenso wie für die Kultur und den Zusammenhalt im Unternehmen insgesamt.

Der neue Geschäftsbericht der REWE Group ist erschienen. Darin finden Sie alles zur wirtschaftlichen Entwicklung der REWE Group. In einem Magazin lesen Sie einige Geschichten, die hinter den Zahlen stehen.

Die REWE Systems richten sich neu aus und führen eine zusätzliche Fachdomäne ein. In Österreich hat der Bereich „Konzern Media Services“ eine neue Chefin bekommen. Dies und mehr in den Personalien des Monats.

Erstmals in ihrer Unternehmensgeschichte erreichte die REWE Group einen Gesamtaußenumsatz von über 60 Milliarden Euro. Alle Zahlen und Infos, die Highlights im Video und aktuelle Pressestimmen jetzt in one.

Die Machbarkeitsprüfung für eine neue Unternehmenszentrale im Deutzer Hafen hat ergeben, dass die Flächenkapazität dafür nicht ausreicht. Die REWE Group wird auch in Zukunft ihre Unternehmenszentrale in Köln an vier Standorten beheimaten.

Von Köln nach Wiener Neudorf zieht es Jan-Peer Brenneke, wo er ab April den Vorstand der REWE International AG verstärken wird. Ihm folgt Marcel Weber nach. Martin Obermann wechselt in die passive Altersteilzeit. Diese und viele weitere Personalien erfahren Sie hier.

REWE-Chefeinkäufer Hans-Jürgen Moog zählt zu den Experten, die in der TV-Show „Das Ding des Jahres“ Erfindungen in Augenschein nehmen. Wie er zu dem Job kam und wie es sich mit der medialen Aufmerksamkeit lebt, verrät Hans-Jürgen Moog in one, das hinter die Kulissen der TV-Show blickte.

Die Geschäftsleitung von Wilhelm Brandenburg bekommt Verstärkung durch PENNY-Manager Christoph Schmidt. Vertriebsprofi Edmund Pillekamp wechselt von Bayern nach Österreich, Frank Lomb kehrt in den Süden zurück. Die Personalien des Monats.

Ab heute (1.8.) leben wir auf Öko-Pump: Die Weltbevölkerung hat ihre Ressourcen für 2018 schon aufgebraucht, haben Forscher errechnet – so früh wie nie. Um dem entgegenzuwirken, setzt die REWE Group sich ehrgeizige Klimaziele. Ein Zwischenfazit.

Intensiv, aber offen und vor allem konstruktiv – so beschreiben Management, Kaufleute und Arbeitnehmervertreter die Zusammenarbeit in der Unternehmensspitze. Das Resultat der fruchtbaren Teamarbeit ist ein starkes Wachstum, wie die Zahlen für das abgelaufene Geschäftsjahr eindrucksvoll belegen.

Die REWE Group hat im Geschäftsjahr 2017 beim Umsatz in allen Geschäftsfeldern im In- und Ausland kräftig zugelegt. Die Pressestimmen, die PK im Video sowie alle Zahlen, Infos und Bilder jetzt in one. // English version below

Als neuer Chief Product Officer (CPO) verstärkt Ralph Klin die Geschäftsführung von REWE Digital. Rene Haßfeld rückt bei Toom Baumarkt zum Bereichsvorstand auf, und in der Kölner Zentrale verabschiedet sich mit Rudolf Hiegemann ein REWE-Urgestein nach 39 Jahren in den Ruhestand. Dieses und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Der Frankfurter Standort der Glockenbrot Bäckerei ist einer der größten Produktionsstandorte für Backwaren in Europa. Nun erhielt die zur REWE Group gehörende XXL-Backstube prominenten Besuch vom Frankfurter Oberbürgermeister Peter Feldmann. Der wollte sich über die herausfordernde Nachtarbeit informieren.

Für ihre außerordentliche Mitarbeiterorientierung wurde die REWE Group erneut als Top Employer zertifiziert. Damit ist das Unternehmen seit 2015 im vierten Jahr in Folge Top-Arbeitgeber.

Fleisch aus dem Labor, ein Haus mit sechs Quadratmetern und der Philosoph Richard David Precht, der zur Innovation auch die „Exnovation“ fordert: Das Dialogforum 2017 in Berlin stand unter dem Motto Perspektivwechsel und bot zahlreiche Denkanstöße.

Verkäuferinnen mit Schirmmützen, Marktleiter im Kittel, Zentralisten im XXL-Pullover: Bei der Berufskleidung waren auch REWE Group-Mitarbeiter immer voll im Trend. one zeigt die besten Bilder. Und Kollegen berichten von ihren modischen Eskapaden.

Gut ausgebildete junge Menschen sind die Hoffnung Haitis. Ein von der REWE Group unterstütztes Stipendienprogramm hilft dabei.

Matthias Jaax, Azubi in der REWE Group-Zentrale, schätzt die Vielfalt – nicht nur im Arbeitsalltag: Im Theaterprojekt trainierte er den Auftritt vor anderen. Und als Azubi-Redakteur postet er seine Erlebnisse auf der Facebook-Karriereseite.

Die bereits mehrfach ausgezeichneten Hausjuristen der REWE Group sind für einen hochkarätigen Preis vorgeschlagen worden: Sie wurden für den Juve-Award in der Kategorie „Rechtsabteilung des Jahres“ nominiert.

Der REWE Group Online-Geschäftsbericht 2015 mit dem Titel „Wandelbar - Zukunftsstark“ wurde beim Red Dot Award 2017 prämiert, einem der wichtigsten und weltweit größten Wettbewerbe für Kommunikationsdesign.

Stephanie Wulf wird zum Chief Human Resources Officer DER Touristik Group berufen, und die Kundenbindung bei Handel Deutschland bekommt einen neuen Bereichsleiter. Lesen Sie die Personalien des Monats.

„The Heart of Gaming“ – das ist die Gamescom. Die Messe für digitale Spielekultur ist der Treffpunkt für globale Unternehmen aus der Entertainment-Branche sowie die internationale Gaming-Community. Auch 2017 steht Köln wieder fünf Tage lang für Innovationen, Begeisterung und Spaß am Spiel.

Zum letzten Mal betrat Alain Caparros als Vorstandsvorsitzender die Bühne der REWE Group-Jahrestagung. Er verabschiedete sich mit einem Rekordergebnis und übergab ein bestens bestelltes Haus an seinen Nachfolger Lionel Souque.

Ulrich Olschewski ist der neue Mann bei Eurelec in Brüssel. Die DER Touristik ordnet ihr Europageschäft unter der Führung von Dino Steinkamp neu, und bei Toom zeichnet sich ein Stabwechsel ab. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Suchtgefährdete oder suchtkranke Menschen sind Teil der Gesellschaft – und Teil der Belegschaft. Mit ihren betrieblichen Suchtbeauftragten bietet die REWE Group Betroffenen, Kollegen und Vorgesetzten Hilfe an.

Am Sonntag (9.7.) hisst Köln die Regenbogenflagge zum Christopher-Street-Day. Mit dabei: Kollegen der REWE Group, die ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt setzen. Auch Ihre Unterstützung ist gefragt!

Am Anfang war die Idee einer Plattform für Assistentinnen, um sich über den Assistenzalltag, Büromanagement und neue Herausforderungen auszutauschen. Inzwischen ist das „Netzwerk Backoffice“ etabliert – nicht nur bei den Assistentinnen selbst. one zeigt, wie das Netzwerk wirkt.

Parallel zur Jahreshauptversammlung erschien am Montag der neue digitale Geschäftsbericht der REWE Group mit dem Titel „Neugier. Mut. Erfolg.“. Darin: Die Unternehmenskennzahlen 2016 und Geschichten von mutigen Ideen, neugierigen Kollegen und erfolgreichen Projekten.

Im Corporate Identity-Net finden Mitarbeiter alle Infos und Design-Vorgaben zum Erscheinungsbild der REWE Group – denn jeder Mitarbeiter trägt zur Bildung der Marke REWE Group bei. Nach dem Relaunch ist das CI-Net jetzt noch benutzerfreundlicher.

Offenheit, Wertschätzung und Respekt: Diese Grundwerte hat die REWE Group schon vor Jahren in ihrem Leitbild verankert. Nun zeigt sie erneut Flagge in Sachen Diversity und hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

Im Juli wird beim Christopher-Street-Day in Köln wieder gefeiert und für Toleranz und Vielfalt demonstriert. Mit dabei: ein Wagen der REWE Group – und viele Kollegen mit einer politischen Botschaft. Melden Sie sich jetzt an und unterstützen Sie die Truppe!

Brian Beck wechselt in das Vorstandsressort von Jan Kunath, Derya Kaplan leitet künftig das Project Office Discount National, und Derpart bekommt einen neuen Chefaufseher. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats Mai.

Wechsel in der Geschäftsführung von Wilhelm Brandenburg, an der Vertriebsspitze der REWE-Region Nord, bei Billa und bei Bipa. Die Personalmeldungen des Monats.

Die REWE Group wächst weiter mit großer Dynamik. Bei der Jahrespressekonferenz am Dienstag (28.3.) konnte Vorstandschef Alain Caparros erneut Rekordzahlen präsentieren. Alles zur Pressekonferenz, eine Auswahl der Pressestimmen und die Highlights im Video – jetzt in one.

Die Euroshop ist gefragt wie nie. Die Mega-Schau für Investitionsgüter des Handels zeigt vom hochglänzenden Boden bis zur LED-Deckenbeleuchtung alles, was Kunden lockt und Umsatz bringt. one stellt vier Technik-Trends vor und zeigt historische Bilder – mit teils skurrilen Innovationen aus 50 Jahren Euroshop-Geschichte.

Verstärkung für Handel Deutschland: Finn Ruthenberg leitet Business Support. Erich Riegler wird CEO bei Bipa, und in Köln teilen sich zwei Kolleginnen die Führungsverantwortung. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

Eine kernlose Wassermelone oder doch die neue Apfelsorte, die kaum noch Druckstellen bekommt? Ein Gerät, das Gemüse in Nudelstreifen schneidet? Welches Produkt wird die Innovation des Jahres? Besucher der Fruit Logistica küren den Gewinner des Innovation Award. one stellt die zehn Nominierten vor.

Kekse aus Guarana, Affenbrotbaum-Riegel oder Parmesan-Chips: Die Leitmesse ISM zeigt zahlreiche Innovationen für das Süßwarenregal. Auch bei den Trends geht es äußerst vielseitig zu: vegetarisch, vegan, zuckerfrei oder mit exotischen Geschmacksrichtungen – Hauptsache, es schmeckt.

Lionel Souque verantwortet den gesamten LEH national mit REWE und PENNY. Jan Kunath übernimmt sukzessive Funktionen von Manfred Esser und zeichnet künftig für das Digitalgeschäft, REWE International sowie den Einkauf verantwortlich. Veränderungen gibt es auch bei der REWE Group Buying und in der Zusammensetzung des Bereichsvorstands Handel Deutschland.

Im Januar wird die Ruhrmetropole Essen zum Mekka der Pflanzenfreunde. Als einzige Fachmesse ihrer Art bildet die IPM die gesamte Wertschöpfungskette von der Pflanzen-Produktion über die Technik, Floristik und Ausstattung bis hin zum Point of Sale ab.

Noch mehr Frische bei REWE und PENNY: Nach sieben Monaten Bauzeit nahm die REWE Group am Donnerstag (24.11.) in Eitting bei München ihr bundesweit drittes Kopflager für Obst und Gemüse in Betrieb. one zeigt den Bau im Zeitraffer-Video.

Über 3.000 Berufsjahre bei der REWE Group: Auf diese Zahl bringen es gemeinsam die 123 Jubilare, die sich in der Kölner Wolkenburg feiern ließen. one sprach mit einer Jubilarin über 40 Jahre bei der REWE Group und die Sehnsucht nach Zahlen, Daten, Fakten.

Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 230 Azubis und 120 Nachwuchskräfte kamen nach Neuss zur „Ehrung der Besten“. Fotos, Video und alles rund um die Ehrung und den Nachhaltigkeitspreis „REWE Group Star“ jetzt in one.

Routiniert greift Giovanni Velardita der Forelle in die Kiemen. „So sollte ein frischer Fisch aussehen: schön dunkelrot.“ Worauf es beim Fischeinkauf noch ankommt, lernten die Teilnehmer eines Warenkunde-Seminars bei der REWE Group. one war dabei.

Wo stehen wir im Vergleich zu unseren Wettbewerbern? Wie können wir besser und schneller werden? Das Qualitätsmanagement der REWE Group wollte es genau wissen und hatte zehn Lieferanten zum Wissens- und Ideenaustausch nach Köln eingeladen.

Die REWE Group hat viele Gesichter. Einige davon sind in der neuen Arbeitgeberkampagne zu sehen. one sprach mit zwei Kollegen über ihre Motivation, an der „Dreamteams“-Kampagne mitzuwirken – und über ihre ungewohnte Rolle als Fotomodell.

Die REWE Far East (RFE) begrüßte ausgewählte Lieferanten zum dritten Supplier Summit in Shanghai. Dort wurden die Besten ausgezeichnet – und diskutiert, wie strategische Partnerschaften mit Lieferanten weiter vertieft werden können.

Der REWE Group Online-Geschäftsbericht 2015 mit dem Titel „Wandelbar - Zukunftsstark“ wurde beim German Design Award 2017 prämiert. In der Kategorie Online Publications erhielt der Geschäftsbericht einen „Winner“-Award.

Sie haben die Wahl: Mitarbeiter und Kunden können jetzt wieder mit ihrer Stimme entscheiden, welches das nachhaltigste Produkt Deutschlands ist: per Online-Voting – noch bis zum 28. Oktober.

Erstmals saßen am Donnerstag (6.10.) bei den Gesprächen über die Zukunft von Kaisers Tengelmann alle für einen eventuellen Kompromiss erforderlichen Parteien an einem Tisch. Eine Auswahl von Pressestimmen zu dem Spitzengespräch.

Die Konzernrevision der REWE Group hat sich erneut einer externen Qualitäts-Überprüfung unterzogen – mit beeindruckenden Ergebnissen. Im one_Interview erklärt Leiter Rüdiger Hahn, welche Aufgaben die Konzernrevision hat – und warum die REWE Group eine funktionierende Revision braucht.

REWE ist Gründungsmitglied der Stiftung gegen Rassismus. In einem Videowettbewerb ruft die Stiftung gegen Rassismus nun Geflüchtete dazu auf, in selbstgedrehten Videoclips über ihre Flucht, die Zeit in Deutschland und „ihre Sicht“ der Dinge zu erzählen.

Eine Lösung für Kaisers Tengelmann ist nur mit Zustimmung von Markant und Norma möglich – darauf hat REWE erneut hingewiesen. Das sehen auch viele Medien so, wie aktuelle Berichte zeigen.

Die REWE Group zählt zu den deutschen Großunternehmen, die die Öffentlichkeit am besten über die sozialen und ökologischen Folgen ihres Geschäfts informieren. Das ergab jetzt die Analyse aktueller Nachhaltigkeitsberichte der 150 größten deutschen Unternehmen. Auch das Design konnte eine Experten-Jury überzeugen.

Immer mehr Menschen sind in Deutschland auf die Unterstützung der Tafeln angewiesen. Deshalb hat die REWE Group kurzfristig entschieden, den Bundesverband mit einem Sponsoring von 10.000 Euro zu unterstützen.

Bei der 20. Auflage des Köln-Marathon (2.10.) ist die REWE Group nicht zu übersehen: als Verpflegungspartner mit Bananen & Co., mit mehr als 300 REWE Group-Läufern auf der Strecke – und mit einer Promi-Staffel gemeinsam mit dem 1. FC Köln.

Was in der einen Halle diskutiert wurde, war gleich nebenan konkret erlebbar: Das REWE Group Dialogforum war in diesem Jahr eingebettet in die Nachhaltigkeitsmesse „Green Days 2.0“ der REWE West. one war dabei.

Im one_Interview erklärt Vorstandsmitglied Dr. Christian Mielsch, warum die REWE Group ein neues Energiemanagementsystem eingeführt hat, welche ehrgeizigen Klimaziele sich das Unternehmen gesetzt hat und warum jeder einzelne Mitarbeiter in der Verantwortung steht.

Ob Portfolio-Manager, Regionsleiter oder Vorstandsmitglied – eins haben sie alle gemeinsam: Ihre Karriere startete vor vielen Jahren als Azubi bei der REWE Group. In one erzählen acht Kollegen von den ersten Berufsjahren, Träumen und Zielen – und Sprüngen ins eiskalte Wasser.

Über die REWE Group-Corporate Design-Vorgaben informiert ab sofort die Website ci-net.rewe-group.com. Alle Freigaben der REWE Group-Logoverwendungen und -Medien werden über ein integriertes Freigabe-Tool gesteuert. Styleguide-Elemente wurden im Sinne eines einheitlichen Erscheinungsbildes in allen Medien (Digital- und Print-Anwendungen) angepasst.

Der REWE Group Online-Geschäftsbericht 2014 mit dem Titel „Unsere Welt in Bewegung“ wurde beim Red Dot Design Award 2016 prämiert, einem der wichtigsten und weltweit größten Wettbewerbe für Kommunikationsdesign.

Endlich geht es wieder los: Am 13. August lädt der 1. FC Köln zur Saisoneröffnung ins RheinEnergie Stadion. Mit dabei: zahlreiche FC-Spieler, ein tolles Unterhaltungsprogramm – und die REWE Group mit REWE, PENNY, toom Baumarkt, DER Touristik, dem REWE-Lieferservice sowie MAXIMAL G. Der Eintritt ist frei.

Der Handel Deutschland nimmt Form an. Im Zuge dessen werden die Ressorts von Bereichsvorstand Telerik Schischmanow und die Nachhaltigkeit unter Vorstand Jan Kunath neu geordnet. Außerdem bekommt PENNY einen neuen Vertriebschef. Diese und viele weitere Veränderungen erfahren Sie in den Personalien des Monats.

Der Handel Deutschland nimmt Form an. Im Zuge dessen werden die Ressorts von Bereichsvorstand Telerik Schischmanow und die Nachhaltigkeit unter Vorstand Jan Kunath neu geordnet. Außerdem bekommt PENNY einen neuen Vertriebschef. Diese und viele weitere Veränderungen erfahren Sie in den Personalien des Monats.

Mit der Fusion des niederländischen Supermarkt-Konzerns Ahold und dem belgischen Konkurrenten Delhaize betritt ein neuer europäischer Einzelhandelsriese die Bühne. Gemeinsam mit der REWE Group, E.LECLERC und COOP Italien bildet er die führende Allianz Coopernic.

Bei der österreichischen Merkur folgt Kerstin Neumayer auf Manfred Denner, der das Unternehmen verlassen hat. Bei Adeg ist Alexandra Draxler-Zima zur Vorstandsvorsitzenden berufen worden. Lesen Sie diese und weitere Personalien des Monats.

Das Jahr 2015 war das beste in der Geschichte der REWE Group. Ein bestens aufgelegter Vorstandsvorsitzender geizte daher bei der Jahrestagung in Dresden nicht mit Lob.

Köln hisst die Regenbogenflagge zum Christopher-Street-Day: Am Sonntag (3.7.) setzen Hunderttausende ein Zeichen gegen Ausgrenzung und Diskriminierung. Mit dabei: ein Wagen der REWE Group – und zwei glückliche one_Gewinner.

Veränderung und Umbruch waren die zentralen Themen der Betriebsversammlung von RZO und REWE Systems im Kölner Tanzbrunnen. Die Arbeitswelt verändert sich, die REWE Group ebenfalls. Und bei all diesen Themen stellt sich für die Mitarbeiter die Frage: Wie wirkt sich das auf mich aus?

Zeitgleich zur Jahreshauptversammlung ist der neue digitale Geschäftsbericht der REWE Group unter dem Titel „Wandelbar – Zukunftsstark“ erschienen. Der Bericht dokumentiert die Unternehmenszahlen 2015 und blickt auf die Trends und Perspektiven der Zukunft.

Das französische Handelsunternehmen E.Leclerc und die deutsche REWE Group haben eine neue Einkaufsgesellschaft gegründet. Das Joint Venture EURELEC trading wurde jetzt als Genossenschaft (SCRL) in Brüssel eingetragen.

Die auf Kartellrecht spezialisierten Juristen der REWE Group haben den renommierten Global Counsel Award 2016 gewonnen. Das Team setzte sich in New York gegen Juristen aus Asien, Lateinamerika und USA durch.

Die Karriere-Community Glassdoor präsentiert die zehn besten Chefs des Jahres – auf Basis von Mitarbeiterbewertungen. Auf Platz eins: Alain Caparros, Vorstandsvorsitzender der REWE Group.

Vom Kiezfest in Berlin bis zum Programmierkurs für Flüchtlinge: one zeigt sechs Beispiele, wie sich Kaufleute und Kollegen engagieren. Sie wollen auch aktiv werden? Dann ist das Sprachcafé vielleicht etwas für Sie.

Immer mehr Menschen ziehen vom Land in die Städte – und in den Dörfern kämpfen Ärzte, Schulen oder Nahversorger ums Überleben. Welche Lösungen bieten Digitalisierung und Vernetzung? Das diskutierten Experten beim Smart Country-Frühstück auf Einladung von CoLab und REWE Group. one zeigt die Diskussion im Video.

Im Zuge der Weiterentwicklung der REWE Group wurde die Neuausrichtung der REWE International AG mit der Zielorganisation „Handel International“ ab dem Jahr 2017 festgelegt.

Nachhaltigkeit in der Logistik – für die REWE Group ist das ein Riesenthema. Der CO2-Ausstoß konnte bereits stark gesenkt werden. Um die notorisch verstopften Straßen zu entlasten, testet die REWE Group die geräuscharme Nachtbelieferung.

Energieverbrauch reduzieren, Klimaschutzziel erreichen: Das neue Energiemanagementsystem der REWE Group soll dabei helfen. Jeder einzelne Kollege kann dazu beitragen.

Am Dienstag präsentierte der Vorstand der REWE Group die hervorragende Bilanz des Unternehmens im Jahr 2015. Alle Details und die komplette Konferenz im Video jetzt in one.

Die Lebensmittelsicherheit war das zentrale Thema auf der jährlichen Tagung der Qualitätsmanager aller REWE-Länder. Selbst die mitunter unvermeidlichen Rückrufaktionen haben etwas Gutes.

Was bringt das Gesundheitsprogramm „Klasse in Sport“ wirklich? Dieser Frage geht eine aktuelle Studie auf den Grund – und zeigt besonders bei „unsportlichen“ Schülern erfreuliche Ergebnisse.

Spannende Partien, leidenschaftliche Zweikämpfe und Prominenz auf dem Spielfeld — der 30. REWE Cup bot einmal mehr jede Menge Sport, Spiel und Spaß – und das alles für einen guten Zweck. Beim Einlagespiel konnten die Zuschauer einige Ex-Profikicker bewundern.

Firmen gewinnen junge Talente auch mit der richtigen Karriere-Website – und die Seite der REWE Group zählt zu den besten Deutschlands. Im Potentialpark-Ranking schnitt kein anderer Lebensmittelhändler bei der Talentkommunikation besser ab.

Vom Azubi bis zur Führungskraft der Kölner Zentralen: Mit wem arbeiten Sie gut zusammen, wer inspiriert Sie? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie gemeinsam Botschafter der neuen Arbeitgeberkampagne der REWE Group!

Die REWE Group sticht wieder einmal als Arbeitgeber durch ein herausragendes Mitarbeiterumfeld und eine große Bandbreite von kreativen Personalinitiativen hervor. Dafür erhielt sie die Arbeitgeber-Auszeichnung Top Employer Deutschland.

Am Wochenende hieß es in Berlin zum neunten Mal: Vorhang auf für die besten grünen Filme! 2.500 Besucher kamen bei Deutschlands einzigem Filmfestival der Nachhaltigkeit zusammen – ein Rekord. Die REWE Group war als Gold-Partner dabei und stiftete unter anderem den Kinderpreis.

Die Gewinner aus der Ticket-Verlosung für das Green Me-Festival (Samstag, 30. Januar 2016 und Sonntag, 31. Januar 2016) stehen fest.

Der Startschuss für das Kölner Sportjahr ist gefallen: Zahlreiche Wettbewerbe locken in diesem Jahr wieder Hunderttausende Zuschauer in die Domstadt. Denn der Kölner Sport hat mehr zu bieten als 1. FC Köln und Kölner Haie. Die REWE Group ist erneut offizieller Partner.

Als echte Freunde in der Not erwiesen sich die Mitarbeiter der REWE Group, als in Haiti 2010 die Erde bebte. Bis die Kinder in den Armenvierteln auf eigenen Füßen stehen, dauert es jedoch noch. Sie brauchen weiterhin Ihre Unterstützung!

Sie sollten auch einmal richtig festlich feiern können: Rund 1.000 bedürftige Kölner hat die REWE Group am Freitag (18.12.) zu einem Weihnachtsessen und allerlei Überraschungen im Gürzenich eingeladen. Dabei packten zahlreiche Kollegen ehrenamtlich mit an.

Zur „REWE Group Finance Convention“ trafen sich 70 Finanzexperten der REWE Group aus 14 Ländern. Finanz-Chef Klaus Wirbel brachte zu dem Netzwerk-Treffen fünf Thesen zur neuen Ordnung der Finanzmärkte mit.

Bei der Ehrung der Besten feierten die Nachwuchskräfte ihre Top-Leistungen und die Verleihung des Nachhaltigkeits-Preises REWE Group Star. Das Highlight der Veranstaltung: eine spektakuläre Saalwette.

Im rheinischen Neurath werden Tomaten in Pro Planet-Qualität angebaut. Einkäuferin Christina Hartmann hat für one die Türen zum Gewächshaus der Zukunft geöffnet und erklärt, warum die Beschaffung der Früchte für sie mehr als nur ein Job ist.

Heute Gutes tun und morgen Geld verdienen – das funktioniert nicht, meint Wirtschaftsethiker Rene Schmidpeter. Im Interview erläutert der CSR-Experte, wie gute Taten nicht als PR-Maßnahme missverstanden werden.

Warum das neue Collège Véréna das Selbstwertgefühl eines Problemviertels hebt, die Schüler sich wie Stars fühlen – und sich ihre Noten verbessert haben, erzählen zwei Lehrer der Schule.

Ob beim Färben, beim Auftragen des Knitterschutzes oder bei der Imprägnierung: Bei der Textilverarbeitung werden mehrere hundert Chemikalien verwendet. Die REWE Group hat daher das Programm SITEX gestartet, kurz für sichere Textilien.

Offen und transparent: Beim REWE Group Dialogforum in Berlin war reichlich Platz für Gespräche zum Thema Nachhaltigkeit. Hier sehen Sie die Rede von Alain Caparros im Video.

Tausende Flüchtlinge aufzunehmen, ist Herausforderung und Chance. Wie sich REWE Group, Kaufleute und Mitarbeiter engagieren – und wie Integration in die Arbeitswelt gelingen kann.

Der neue REWE Group Nachhaltigkeitsbericht ist online! Was haben wir in den Jahren 2013 und 2014 erreicht? Welche Herausforderungen liegen vor uns? Antworten jetzt im Internet.

Lehrzeit 1985: Abitur hatte damals kaum jemand, einen Computer niemand. Und trotzdem verlief die kaufmännische Ausbildung nicht so viel anders als heute. Peter Arenz, Lehrling von 1985, und Ina Künnemann, Azubi im Jahr 2015, im Gespräch.

Ein Kakao zum Frühstück? Viele Kinder finden das nicht mehr cool. Und gesund ist das Heißgetränk aufgrund des hohen Zuckerghehalts ohnehin nicht. Schwere Zeiten also für Instantkakao. Maik Hengsbach hält dagegen und will mit Nachhaltigkeit punkten.

Das mit REWE Group-Spenden aufgebaute Collège Véréna eröffnet 1.500 Schülern eine Zukunft. Wie die Schule auf ein Leben in Haiti vorbereitet und warum dort noch viele Aufgaben warten, erklärt Jürgen Schübelin von der Kindernothilfe.

Neu-Azubis müssen sich schnell in einer bisher unbekannten Arbeitswelt zurecht finden. Da ist es gut, wenn einem erfahrene Kollegen zur Seite stehen. Tipps von (Ex-)Azubis für eine erfolgreiche Ausbildung.

Was brauchen Azubis, um im Job durchzustarten? Wie wird man REWE Group-Vorstand? Die one_Azubi-Redakteure hatten viele Fragen an Lionel Souque. Der gibt Tipps – und verrät, was ihm im Job am meisten Spaß macht.

Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahrs haben sieben REWE Group-Auszubildende die one_Redaktion übernommen. Ein one_Top-Thema von Azubis (nicht nur) für Azubis.

Beacons können die Frequenz steigern und die Verweildauer im Geschäft erhöhen, sagen Experten. Wie die kleinen Sender funktionieren und ob die Kunden das Angebot annehmen, das untersucht Billa in einem Pilotprojekt.

Ein Hort gegen Gewalt und Perspektivlosigkeit: In Haiti bieten Schulen, wie das von der REWE Group unterstützte Collège Verena Kindern Schutz und die Hoffnung auf ein besseres Leben.

Odana ist 13 Jahre alt und schuftet in einem fremden Haushalt. Ihr Tag ist geprägt von Arbeit und menschlicher Härte. Ein Hoffnungsschimmer für das tapfere Mädchen: wenn sie zum Unterricht bei Madame Jacques gehen darf.

In unserer Serie stellen wir einige Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz vor. Heute: Oliver Otto. Der gelernte Fleischer ist Fachkraft für Lebensmitteltechnik im Fleischwerk von Wilhelm Brandenburg in Timmendorfer Strand.

Was Fairtrade bewirken kann, zeigt "Gridport Flowers", eine Blumenproduktion in Zimbabwe: Mit dem Mehrerlös aus dem Verkauf zertifizierter Blumen finanzieren die Züchter unter anderem kostenlose Mahlzeiten für Schüler.

Der Vorstand der REWE Group und der Gesamtbetriebsratsvorsitzende Andreas Ratzmann haben mit einer ganzseitigen Anzeige in Deutschlands überregionalen Tageszeitungen die Öffentlichkeit über die Perspektiven von Kaiser’s Tengelmann nach einer möglichen Übernahme durch REWE informiert.

Auf der Jahrestagung blickten die Genossen auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Mit dem Ausscheiden der Aufsichtsräte Gudrun Glock und Heinz-Bert Zander ging eine Ära zu Ende. Mit Erich Stockhausen steht erstmals ein selbstständiger REWE-Kaufmann dem Kontrollgremium vor.

Der neue digitale Geschäftsbericht der REWE Group ist erschienen. Im Fokus: das Thema „Trends“. Neben Unternehmenskennzahlen enthält der Bericht auch einen Magazinteil mit multimedialen Inhalten.

Ob als Filet, Frikadelle oder Fischstäbchen - Lachs ist der beliebteste Speisefisch in Deutschland. Beim Einkauf lohnt es, genau hinzuschauen. Denn Lachs ist nicht gleich Lachs.

Die einen finden Ruhe und Erholung direkt vor der Haustür. Für die anderen beginnt der Urlaub erst nach einem mindestens sechsstüdigen Aufenthalt in der Flugzeugkabine. Kollegen-Debatte von und mit Hanna Pitters und Andreas Krämer.

Wie Laien Leben retten können: Die REWE Group schult interessierte Mitarbeiter und Ersthelfer an Defibrillatoren - und nimmt ihnen vor allem die Angst vor dem Drücken auf den „Schock-Knopf“.

Ohne Frühstück in den Tag starten? Was für viele undenkbar wäre, ist für einige Schüler Alltag. Die neue Power Kiste der REWE Group schafft Abhilfe – und kann noch mehr.

Fast jeden Tag stehen Finanzthemen in den Schlagzeilen. Auch die REWE Group ist in Zeiten turbulenter Finanzmärkte gefordert, immer wieder neue Finanzierungslösungen zu finden. Ein Einblick.

Den einen kommt nichts außer Markenprodukten in die Tüte, die anderen sind mit Noname-Kleidung, -Kaffee und Co. völlig zufrieden. Marke, ja oder nein? Zwei Kollegen, zwei Meinungen.

Sylvaine Mägli, Leiterin des Collège Véréna in Haiti, berichtet von der Zuversicht, die die Kinder trotz Schicksalsschlägen durch ihre neue Schule gewonnen haben. Und: Die Eröffnung im Video.

Wenn es bei der REWE Group um Marken geht, ist er dabei: Jurist Matthias Humborg. Denn „REWE“, „PENNY“, „Toom“ oder „DER Touristik“ müssen als Marken rechtlich geschützt sein und beschützt werden – wenn es sein muss, bis nach China.

Von der Einkaufsgenossenschaft zum internationalen Handels- und Touristikkonzern: Die REWE Group hat eine bewegte Geschichte. Wir haben für Sie die wichtigsten Meilensteine aus der 88-jährigen Historie in einer Bilderstrecke aufbereitet.

Starke Marken haben Zugkraft. Doch die Handelsmarken holen auf. Im Top-Thema dreht sich alles um Marken – und was dahintersteckt. Außerdem: Wie die Marke REWE wurde, was sie heute ist.

Äpfel sind das Lieblingsobst der Deutschen. Aber der kalorienarme Gesundmacher, der in den Märkten von REWE und PENNY häufig das Label von Pro Planet trägt, bleibt öfter auch schon mal im Verkaufsregal liegen. Einkäufer Oskar Zwirner hat eine Erklärung dafür.

In Kurzfilmen stellt sich die REWE Group auf verschiedenen Internetplattformen vor. Botschafter sind die, die es am besten können: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Matthias Geuder ist seit Anfang des Jahres Geschäftsführer der REWE Group Fruchtlogistik. Sein Weg dorthin führte ihn durch viele Bereiche des Unternehmens – Porträt eines „Eigengewächses“.

Vielfalt unter Mitarbeitern ist Zukunft – gerade in Zeiten schwindender Bewerberzahlen. Im Top-Thema: Beispiele, wie die REWE Group Vielfalt lebt und nutzt. Und: Die Belegschaft in Zahlen.

Die REWE Group hat 2014 ihren Gesamtaußenumsatz um 2,4 Prozent auf 51,1 Milliarden Euro gesteigert. „Wir hatten ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr 2014“, erklärte Alain Caparros in Köln.

REWE Dortmund erhält eine neue Führungsspitze. Zeitgleich mit dem Wechsel im Vorstand wird auch die Verantwortung auf der Geschäftsleiterebene neu organisiert. Weitere Veränderungen erfahren Sie in den Personalien des Monats.

„Konserve - das kommt von konservieren“. Wenn Albin Rebell solche Weisheiten hört, ärgert er sich schwarz. Als Einkäufer von Thunfisch, der bei REWE und PENNY das Pro Planet-Label trägt, kämpft er gegen das schlechte Image der Dose.

Feste Arbeitszeiten - das war einmal. Flexible Arbeitszeiten sind heute einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb um junge Fachkräfte. An den Kölner Standorten hat die REWE Group deshalb die Arbeitszeitregelungen neu gestaltet.

Über 300.000 Menschen arbeiten Tag für Tag für die REWE Group. Das sind mehr als 300.000 Geschichten. In einer neuen Serie stellen wir Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz vor. Den Auftakt der Audioslide-Shows macht Martin Mosebach, Küchenchef im Kasino des Zentralstandorts an der Kölner Domstraße.

Effizient, unkompliziert und stetig im Wandel: Die REWE Group setzt auf E-Learning. Wie die Zukunft des digitalen Lernens aussehen kann, erzählt das E-Learning-Team im Interview.

Wechsel in der Geschäftsführung von DER Touristik: Matthias Rotter folgt auf Michael Frese, der zum 1. Juni 2015 in den Ruhestand geht. Was sich darüber hinaus noch im Executive Board ändert, erfahren Sie in den Personalien des Monats.

Rote Rosen für die Frau des Chefs? Ein solcher Fauxpas würde Ralf Philippi nie passieren. Er verantwortet den Pflanzeneinkauf der REWE Group. Rosen, die bei REWE und PENNY das Pro Planet-Label tragen, kauft Philippi auf Fairtrade-Blumenfarmen.

Kollegen in kritischen Lebensphasen schnell und effektiv unterstützen und so ihre Arbeitskraft erhalten - das ist das Ziel von LoS! Etwa 100 Mitarbeiter der REWE Group haben sich zu Ansprechpartnern für Betroffene ausbilden lassen.

Mit drei Kindertagesstätten hilft die REWE Group ihren Mitarbeitern, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Ende 2015 werden in Köln und Frankfurt mehr als 100 Kinder durch die Betriebskitas toben.

Als Ferdinand zur Welt kam, war für Johannes Zeller klar: "Ich gehe 14 Monate in Elternzeit.“ Angst, den Anschluss zu verpassen oder wegen der langen Auszeit belächelt zu werden, hat er nicht: „Ich genieße es, voll für Ferdinand da zu sein.“

Wir sind die Mitarbeiter der REWE Group. Wir sind aber auch Eltern kleiner Kinder und Kinder alter Eltern: Wie die REWE Group Bedürfnisse von Mitarbeitern und Anforderungen des Arbeitgebers unter einen Hut bringt, lesen Sie im Top-Thema.

Alain Caparros stimmt die Mitarbeiter der REWE Group auf das neue Jahr ein. Und die Vorstandsmitglieder geben einen Ausblick auf ihre Themen und Herausforderungen 2015.

Zu Weihnachten ermöglichte die REWE Group den Kindern des Collège Verena in Haiti ein großes Fest. Die Schule steht kurz vor der Eröffnung – doch die Hilfe der REWE Group-Mitarbeiter ist weiter dringend nötig.

Matthias Geuder führt die Geschäfte der REWE Group-Fruchtlogistik, und der Ex-Top-Manager Guido Siebenmorgen berät den Tierschutzbund. Die Personalien des Monats.

Schokolade gehört zur Weihnachtszeit. Doch immer mehr Kunden wollen wissen: Wo kommen die Rohstoffe her? Süßwaren-Einkäufer Frank Vetter erklärt, wie die REWE Group ihre Schokolade nachhaltiger macht.

Mehr als 300 Einser-Absolventen aus der REWE Group feierten bei der Ehrung der Besten. Wie die REWE Group Talente rekrutiert und bindet – und wie Karrieren im Unternehmen aussehen können, lesen Sie im aktuellen Top Thema.

Einmal Star sein: 45 Nachwuchs-Teams haben sich mit nachhaltigen Projekten um den REWE Group Star beworben. Jetzt wurde der Preis an die Teams verliehen, die im großen Finale am meisten Kreativität und Teamgeist zeigten.

Im Rahmen des Pilotprojekts „Richtig einsteigen – weiter kommen“ sammelten REWE und PENNY Erfahrung in der Qualifizierung von jungen Erwachsenen. Zum Abschluss kamen die Mentoren nun in Köln zusammen, zogen Bilanz und blickten nach vorn.

Jürgen Grohs, Geschäftsführer ZooRoyal.de, über die Chancen der Partnerschaft mit der REWE Group und die Zukunft des Online-Handels.

Nur wenige Wochen nach der feierlichen Eröffnung meisterte das Hauptstadtbüro der REWE Group mit einem Stakeholder-Event seine erste Feuerprobe mit Bravour. Thema des Tages: Qualitätssicherung bei REWE.

Wer bei REWE und PENNY zu den Eigenmarken greift, der kann sich auf einen konstant guten Geschmack verlassen. Dieses hohe Qualitätsniveau kommt nicht von ungefähr, sondern es ist das Resultat intensiver Kontrollen durch die Operative QS der REWE Group.

So vorteilhaft es ist, flexibel von zu Hause zu arbeiten, fordert es auch jeden, verantwortlich mit seiner Freizeit umzugehen. Ein neuer REWE Group Leitfaden gibt Hilfestellung.

Drei Topmanager gehen von Bord, Glockenbrot bekommt eine neue Vertriebsspitze. Dies und mehr lesen Sie hier.

Rechtzeitig vor Weihnachten gibt es hier in one die wichtigsten Tipps für den korrekten Umgang mit Geschenken am Arbeitsplatz.

Sören Hartmann verstärkt Branchenverband und Daniela Büchel berät Verbraucherschutzminister Heiko Maas. Die Personalien des Monats.

Viele Menschen mit Altersdemenz versorgen sich selbst. Doch was können Mitarbeiter tun, wenn ein Kunde durch den Markt irrt? Schulungen geben Tipps – und zeigen, was man nicht tun sollte.

Ältere Kunden sind für Handel und Touristik eine attraktive Zielgruppe. Das ist bekannt, doch wird das Angebot den Bedürfnissen der Best Ager gerecht? Eine Studie gibt Antworten.

Immer mehr Kunden finden Nachhaltigkeit wichtig – doch wie kann man sie motivieren, auch nachhaltiger einzukaufen? Die Lösung: Die Menschen möglichst einfach und mit Gefühl ansprechen.

Janusz Stroka wird Bereichsleiter Neue Formate, Jean-Marie Malbranke verstärkt den Einkauf, Carmen Diaz wechselt zu PENNY International, Brigitte Brunner wird Geschäftsführerin bei PENNY Österreich und Björn Keyser wird REWE-Kaufmann. Die Personalien des Monats.