Die Grillsaison hat begonnen und zeigt deutlich: Die Lust am Brutzeln ist ungebrochen. Sobald das Thermometer steigt, schnellen auch die Bestellungen beim REWE Lieferservice nach oben, im Schnitt um rund 20 Prozent. Aus den Bestellungen lassen sich Trends abzeichnen: Immer mehr Menschen legen Wert auf bewusste Ernährung. Bio-Fleisch, Grillkäse und pflanzliche Alternativen stehen ganz oben auf der Einkaufsliste.

40 Mitarbeitende schlüpften an einem Tag im Mai in die Rolle von Landwirt:innen, um die Prozesse hinter der Lebensmittelproduktion auf Höfen in ganz Deutschland hautnah mitzuerleben. Ziel des Aktionstags war es, die Kluft zwischen Handel und Landwirtschaft zu schließen und ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen in der Produktion zu schaffen.

Mit dem Rüstzeug aus ihrer Teilnahme an Lead up konnte Sarah Mevißen den Austausch innerhalb ihres eigenen und mit fachlich benachbarten Teams noch einmal verbessern. Ein Gespräch mit ihr und ihrem Mitarbeiter Patrick Thomas darüber, warum kritisches Feedback besser ist als positives - und im Gehen leichter fallen kann.

Prof. Dr. Karim Fereidooni ist Sozialwissenschaftler und eine der führenden Stimmen zu Rassismuskritik, Bildungsgerechtigkeit und Teilhabe in einer diversen Gesellschaft. Im Interview erklärt er, warum es nicht reicht, Vielfalt nur zu feiern – und was sowohl Unternehmen als auch jede:r Einzelne proaktiv tun kann, um Teilhabe zum Beispiel am Arbeitsplatz zu fördern.

In den meisten deutschen Bundesländern haben die Sommerferien begonnen. Anlass für DERTOUR, Einblicke in den diesjährigen Reisesommer zu geben: Die beliebtesten Ziele, wo es noch freie Hotelzimmer gibt und wie sich Gäste auch jetzt noch Sommerurlaub zum bestmöglichen Preis sichern können.

Lionel Souque, Hans-Jürgen Moog und Telerik Schischmanow haben in Gesprächen mit hochrangigen Vertreter:innen der EU-Politik zentrale Anliegen der REWE Group eingebracht – von Bürokratieabbau bis zu Investitionen in nachhaltige Strukturen. Warum dieser Austausch für die REWE Group gerade jetzt so wichtig ist.

Neugierig, wie künstliche Intelligenz unsere Informationssicherheit revolutioniert? Natascha Becker, Information Security Officer, gibt Einblicke in die Welt der Bedrohungserkennung, Schwachstellenanalyse und automatisierten Reaktionen. Wir haben mit ihr darüber gesprochen, warum KI sowohl Schutz als auch Herausforderung ist und wie sie uns in der Cybersecurity unterstützt. Die wichtigsten Fragen erklärt sie in unserem Format “REWE Group Short – KI erleben”.

Konstantin Tönnies ist keiner, der Dinge einfach übernimmt. Weder familiäre Erwartungen noch standardisierte Abläufe. Er will verstehen, verbessern, gestalten. Das hat er schon bei seinen Fotoarbeiten so gemacht – und heute eben in der Obst- und Gemüseabteilung oder bei der Sortimentsplanung. Mit REWE-Kaufmann Florian Potrykus verbindet ihn der Wille, den Handel weiterzuentwickeln – ohne dabei die Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Ein bedeutender Meilenstein für den E-Commerce bei REWE: Mit der Eröffnung des 2.000. Abholservices wird ein weiterer Schritt in Richtung flächendeckende Versorgung in ganz Deutschland gemacht. Kundinnen und Kunden haben damit die Wahl: klassisch im Markt einkaufen oder bequem online bestellen und die Ware zur gewünschten Zeit im Markt abholen.

Eigentlich waren REWE-Vertriebsleiter Daniel Weinkamm und sein Team in puncto Führungskultur schon recht gut aufgestellt. Das Führungskräfteprogramm Lead up eröffnete ihm jedoch noch das eine oder andere „Potenzialfeld”. Welche das waren und wie strukturiertes Feedback die Zusammenarbeit im Team nochmals verbessert hat, erzählen Weinkamm und seine Mitarbeiterin Kyra Weiß.

Vielfalt, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur bei der REWE Group. Doch wie können wir als Einzelne aktiv dazu beitragen, dass sich wirklich alle Menschen in unserem Unternehmen gesehen, gehört und sicher fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter? Ein wichtiger Schlüssel dafür ist Allyship. Worum es dabei geht – und was du tun kannst.

REWE sowie die Hersteller vly, Berief und Oatly fordern gemeinsam den Deutschen Bundestag auf, Pflanzendrinks auf Basis von Hafer, Erbsen, Soja, etc. mit dem ermäßigten Mehrwertsteuersatz von 7 Prozent zu belegen. Das Bündnis hat dafür auf der Plattform change.org eine entsprechende Petition gestartet.

Hochwasser, Wasserknappheit und heftige Stürme sind heute keine Seltenheit mehr. Auch die REWE Group ist von solchen Extremwetterereignissen betroffen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, hat Eurogroup, eine Tochtergesellschaft der REWE Group, die unter anderem für den Einkauf von Obst und Gemüse in Spanien verantwortlich ist, das TRES-Erzeugerprogramm ins Leben gerufen.

Mitten im Leben, nah am Menschen: In unserer Filmreihe stellen wir beeindruckende Kaufleute der REWE Group vor – starke Persönlichkeiten, die ihre Märkte mit individueller Handschrift und einem gemeinsamen Vertriebskonzept zum Erfolg geführt haben. Ihre Geschichten sind so vielfältig wie sie selbst – und doch eint sie ein gemeinsames Wertefundament, das tief in der genossenschaftlichen Tradition der REWE Group verankert ist. Heute im Porträt: Selfmade-Woman Semai Akale.

Das Bauprojekt REWE Green Farming in Berlin-Lankwitz wurde mit dem Preis "Klimaschutzpartner Berlin" in der Kategorie "Innovative Planungen" ausgezeichnet.

REWE und ihre Partner setzen sich dafür ein, aus Inklusion eine Selbstverständlichkeit zu machen – vom Spielplatz bis zum Spielfeld. Denn gemeinsamer Sport und gemeinsames Spielen können Barrieren abbauen.

In Bulgarien eröffnete das erste Lager von BILLA CEE, das keine fossilen Brennstoffe zum Heizen nutzt. Mit der Eröffnung des Standorts Zagore verkürzt BILLA den Weg seiner Produkte zu den Verbrauchern. Zagore wird fast 70 Märkte in Ostbulgarien beliefern.

Unsere aktuelle Umfrage zeigt: Fairness, Stabilität und Gemeinwohl werden stark mit dem genossenschaftlichen Modell verbunden – mehr als mit jeder anderen Unternehmensform. Und trotzdem kennen über 60 % der Menschen das Prinzip kaum – oder dass auch wir bei der REWE Group so organisiert sind. Zeit, das Potenzial zu heben – und der Genossenschaft die Bühne zu geben, die sie verdient.

Ein Meilenstein für Versorgungssicherheit, Digitalisierung und nachhaltige Logistik: Die REWE Group tätigt mit 600 Millionen Euro die größte Einzelinvestition eines privaten Unternehmens in Niederösterreich: Bis 2030 entsteht in Wiener Neudorf ein hochmodernes Logistikzentrum, das neue Maßstäbe in Sachen Effizienz, Resilienz und Nachhaltigkeit setzt. Das Projekt ist zentraler Bestandteil der Logistikstrategie 2030 und stärkt die gesamte Handelsinfrastruktur in Österreich. 

Sommer, Sonne, Superstars: Im Frankfurter Palmengarten gab sich am 24. Juni das Who is Who der Branche die Klinke in die Hand. Höhepunkt des Sommerfestivals des Handels: die Krönung der „Supermarktstars“.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im Juli 2025.

Sie sind beliebter denn je, obwohl viele Menschen gar nicht so genau wissen, was eine Genossenschaft eigentlich ist. Experte Dr. Johannes Blome-Drees fordert daher: Genossenschaften gehören auf den Lehrplan! Ein Gespräch über große gesellschaftliche Fragen.

Sie haben sich über weit mehr als 150 Jahre als robust und wettbewerbsfähig erwiesen: genossenschaftlich strukturierte Unternehmen wie die REWE Group. Wirtschaftlich spielen sie ganz vorne mit, dennoch bleiben Genossenschaften in der öffentlichen Wahrnehmung eher im Hintergrund. Zu Unrecht, sagt Bereichsvorstand Thomas Nonn. Im Interview spricht er über die Attraktivität eines unverändert aktuellen Modells und zeitlose Werte.

Nach dem erfolgreich gestarteten Vorteilsprogramm REWE Bonus kommt jetzt die nächste digitale Neuerung in der REWE-App: REWE Pay. Mit der mobilen Zahlungsfunktion können Kund:innen ihre Einkäufe nun schnell, bequem und sicher über ihr Smartphone direkt im REWE-Markt bezahlen. Dafür reicht das Scannen des App-Codes vom Smartphone an der Bedien- oder SCO-Kasse. Der Einkaufsbetrag wird per Lastschrift vom Girokonto abgebucht. 

Es stecken so gut wie immer wahre Erlebnisse von echten Menschen hinter den Geschichten für Leinwand und Bildschirm. Das Wanderdrama „Der Salzpfad“ etwa erzählt auf erfrischend unsentimentale Weise von Liebe und Zusammenhalt. Trickfilmkünstler Adam Elliot verpasst in „Memoiren einer Schnecke“ seinen Knetfiguren den Charakter seiner Familienmitglieder. Und der spannende und dicht inszenierte Fünfteiler „The Narrow Road to the Deep North“ ist von den hierzulande wenig bekannten Ereignissen des Zweiten Weltkriegs inspiriert.

Bis REWE-Marktleiterin Debora Agelidu einen Pflegeplatz für ihren Vater fand, brauchte es viele Telefonate und Lauferei. Darum ist es ihr heute so wichtig, dass ihre Mitarbeitenden das Angebot und die Hotlinenummer der awo lifebalance kennen.

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im Juli.

Mehrere Bereiche der REWE Group wurden erneut als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber mit dem Audit berufundfamilie zertifiziert. Mit dem neuen Zusatz “+ vielfalt” werden nun zusätzlich Vielfaltsthemen strategisch verankert.

Als 500. Unternehmen in Nordrhein-Westfalen (NRW) wurde der REWE Group die Charta „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ verliehen. NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann traf sich zur Unterzeichnung der Charta mit unserer Personalvorständin Daniela Büchel in der Kölner REWE Group-Zentrale.

Als unternehmenseigene “Gesundheitsprofis” verantworten und entwickeln Bianca van Wijnen und Elisabeth Heinrichs vom Health Management unter anderem Maßnahmen, um Kolleg:innen mit häuslichen Pflegeaufgaben zu unterstützen. Ein Gespräch über die Bedeutung der Charta für ihre Arbeit und die bestehenden und geplanten Angebote.

Nach zehn Jahren übergibt Erich Stockhausen den Vorsitz des Aufsichtsrates der REWE Group an Stefan Lenk. Im Interview sprechen beide über Teamgeist, genossenschaftliches Unternehmertum – und warum es in einem guten Orchester nicht auf die Herkunft der Musiker ankommt, sondern auf das Zusammenspiel.

Entdecken Sie Dr.BEST Ultra Sensitive und Comfort Clean, die Innovationen für eine besonders sanfte Zahnpflege und überlegene Reinigung** von Deutschlands Zahnbürstenmarke Nr.1*** – mit der Expertise aus über 60 Jahren Forschung.

Die Generalversammlung der REWE ZENTRALFINANZ eG genehmigte am Samstag, 14. Juni 2025, den Jahresabschluss 2024: ein weiteres sehr gutes Jahr für die genossenschaftliche REWE Group. In diesem Rahmen übergab der langjährige Aufsichtsratsvorsitzende Erich Stockhausen sein Mandat an Nachfolger Stefan Lenk. Mit der Genehmigung des Jahresabschlusses veröffentlichten wir auch unseren Online-Geschäftsbericht für das Jahr 2024 unter dem Titel „Klarer Kurs – Starke Zukunft“.

Auf der 62. Generalversammlung der FÜR SIE Handelsgenossenschaft in Zürich berichtete die Genossenschaft über ein erfolgreiches Jahr 2024.

Benno Frassetto tritt wenige Jahre vor der Rente einen Schritt zurück, Mentor Bilalli plant den Gang nach vorne. Und beide gehen derzeit ein Stück gemeinsam. Besser: sie führen gemeinsam. Den toom Baumarkt in Butzbach. Im Jobsharing. Zwei Männer. Das macht sie ziemlich einzigartig. Im Film erzählen sie, warum für sie beide das Modell Jobsharing genau das Richtige ist.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im Juni 2025.

Für diese Werte steht die REWE Group - über die Landesgrenzen hinaus. Daher unterstützen wir auch in diesem Jahr nationale und internationale Pride-Veranstaltungen.

Vormittags hingen noch dunkle Wolken am Himmel über dem Müngersdorfer Stadion, aber die Spieler:innen und das „heilige Grün“ bekamen beim diesjährigen Come-Together-Cup zum Glück nur vereinzelt ein paar Tropfen ab. Wie bereits im letzten Jahr konnten die Veranstalter erneut einen Besucher:innen-Rekord verzeichnen. Sportliche Höchstleistungen und ein vielfältiges Rahmenprogramm machten den CTC 2025 zu einem wahren Vielfalts-Fest.

Draußen ausdauernder Regen, drinnen reger Austausch: Auch beim fünften Jahrestreffen des REWE Group eigenen Frauennetzwerks f.ernetzt zeigte sich: Frauen sind Könnerinnen der professionellen Kontaktpflege. Diese Fähigkeit für die berufliche Entwicklung auch einzusetzen, dazu ermutigte Daniela Büchel, People-Vorständin und Patin des Netzwerks.

Ein Bundessieger und vier Märkte unter den Top 3 in ihrer jeweiligen Kategorie: Das ist die stattliche REWE-Ausbeute bei der Vergabe des Branchenpreises „Supermarkt des Jahres 2025“.

Durch eine Investition von 17 Millionen USD in die Plattform fulfillmenttools unterstützen wir die OC fulfillment GmbH auf ihrem Weg zum Weltmarktführer für Distributed Order Management Systeme (DOMS). DOMS sind Systeme, die den kompletten Order Fulfillment-Prozess von der Bestellung bis zur Auslieferung aufeinander abstimmen und optimieren.

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im Juni.

Immer noch wird in Hollywoodfilmen oft geheiratet und viel gestorben. Heutzutage aber anders als in der klassischen Schwarz/Weiß-Ära. In „The Wedding Banquet“ etwa handeln zwei queere Paare einen Deal aus, dem aber die Tradition einen Strich durch die Rechnung macht. Während Naomi Watts es in „The Friend“ nach dem plötzlichen Verlust ihres besten Freundes mit dessen riesiger, aber sanftmütiger Dogge zu tun bekommt. Und wer sehen will, in welche Richtung sich die Liebe in Hollywood entwickelt, dem sei „Anora“ ans Herz gelegt.

Angesichts des Klimawandels und der wachsenden Weltbevölkerung wird es immer wichtiger, das Ernährungssystem zu transformieren. Innovative Sortimente wie etwa alternative Proteinquellen sind das Metier von Clément Tischer, dem Head of FoodTech bei der REWE Group. Hier teilt er seine Gedanken zur notwendigen Ernährungswende. 

Als eines der größten Handelsunternehmen Europas sehen wir uns in der Verantwortung, aktiv an der Ernährung der Zukunft mitzuwirken. Dazu gehören ein langfristiger Ausbau des pflanzenbasierten Angebots in unseren Märkten ebenso wie innovative FoodTech-Lösungen. Wir haben uns auf den Weg gemacht – und arbeiten an einer ganzheitlichen Proteinstrategie. Ein Prozess, an dem viele Unternehmensbereiche mitwirken.  Doch auch die Politik ist gefragt.  

Die erfolgreiche Entwicklung der vergangenen Jahre bei BIPA in Österreich und Kroatien ermöglicht die Expansion nach Rumänien im Jahr 2026. Die REWE Group setzt damit auf internationale Wachstumsstrategie und stärkt Marktpräsenz in Mittel- und Südosteuropa. Gleichzeitig können sich BIPA Kund:innen in Österreich auf eine große, dauerhafte Preissenkung von in Summe über 300 Artikel freuen.

Seit fünf Jahren sind Carina Rogalski und Eva Schwarz als Jobsharingduo im REWE Marketing erfolgreich. Mit one sprachen sie darüber, was sie an dem Arbeitsmodell und aneinander schätzen und warum Ellbogen die falschen Körperteile sind für gutes Jobsharing. Führungkraft Christian Mann erklärt, warum das Modell eine Win-Win-Situation für alle ist.

Vom Lebensmittelexperten zum Tierbedarfsprofi: Ivica Pobric über seine Erfahrungen als erster ZooRoyal-Kaufmann. Seine Devise: "Seid offen für eine völlig neue Handelswelt!” - es lohnt sich!

Der Kino-Mai gibt alles, wofür der Wonne Monat traditionell bekannt ist: Liebe und Revolution. Schon ab Tag 1 zettelt Jan Henrik Stahlberg alias Herr Mux nach 20 Jahren erneut einen Aufstand von unten an, dokumentiert in „Muxmäuschenstillˣ“. Einen von der Liebe träumenden und schreibenden Teenager porträtiert der norwegische Regisseur Dag Johan Haugerud in „Träume“, einem Teil der insgesamt sehr sehenswerten Film-Trilogie „Oslo Stories“. Und richtig rund geht’s, wenn Testosteron auf Feminismus trifft, in der Reality Show-Satire „Player of Ibiza“ in der ARD Mediathek.

Herausfordernde Zeiten erfordern Entschlossenheit. Entschlossenheit, sich stark zu machen für Diversity. Deshalb setzen wir als REWE Group auch in diesem Jahr in verschiedenen Städten auf dem Christopher Street Day ein Zeichen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Akzeptanz. Warum diese Entschlossenheit gerade jetzt mehr denn je gefordert ist, erläutert Ludwig-Maximilian Hoffmann, Leiter Prozesse und Clearingstelle (LPC) OWP bei REWE in der Region Süd und einer von drei nationalen Sprecher:innen unseres unternehmenseigenen LGBTIQ-Netzwerks DITO, im Interview. 

Gleiche Chancen für alle und ein diskriminierungsfreier Arbeitsplatz, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung: Das ist unser Ziel, für das wir uns täglich einsetzen. Dabei nehmen wir fünf Diversity-Dimensionen in den Fokus. 

Von der Teilnahme am CSD bis zum Markt in Regenbogenfarben: Der DITO Diversity Award würdigt erstmals die beachtlichen Anstrengungen von Kolleg:innen, die sich für ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld engagieren. Wer die Preisträger:innen sind – und wie man Ally wird!

Der weltweite Ressourcenbedarf für die Herstellung neuer Produkte und Materialien ist in den vergangenen Jahrzehnten stark gestiegen. Das hat Folgen: Umwelt und Klima leiden unter dem hohen Ressourcenverbrauch und Abfallaufkommen. Wir als REWE Group möchten diese Auswirkungen in unseren eigenen Wertschöpfungsketten minimieren. Denn: Wir bekennen uns als Konzern zu wissenschaftsbasierten Zielen auf Basis des 1,5-Grad-Pfads des Pariser Klimaabkommens. Unser Ziel ist es, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Wie kann das gelingen? Indem wir beispielsweise mit unseren Lieferanten Maßnahmen entwickeln, wie wir weniger Ressourcen verbrauchen. Und dort, wo möglich, schrittweise Produkte und Rohstoffe am Ende der Nutzung wieder in Kreisläufe zurückführen. Hier setzen die Expert:innen für Kreislaufwirtschaft der REWE Group an, mit der Aufgabe, die Strategien und Projekte des Unternehmens weiterzuentwickeln und an gestiegene Anforderungen durch neue europäische Gesetzesvorschriften anzupassen. Zeit, auf Erreichtes zurückzublicken und auf Aufgaben zu schauen, die es noch zu lösen gilt.

In 1.150 REWE-Märkten können Kund:innen jetzt Münzgeld stiften oder gegen Wertbons tauschen. Der komplette Münzbetrag kommt ohne Abzug von Gebühren vollständig der Tafel Deutschland e.V. zugute.

Patrick Steppe kündigt seinen Abschied zum Jahresende an und wird zukünftig dem Aufsichtsrat der Lekkerland SE angehören. Der bisherige Chief Operating Officer Hilmar Hübers übernimmt Anfang 2026 den Vorstandsvorsitz der Lekkerland SE. Auch das oberste Führungsteam stellt sich neu auf.

Marcel Haraszti, Vorstand der REWE International AG, wird ab 1. Oktober neben dem Ressort Vollsortiment Österreich (BILLA, BIPA, ADEG) auch das Ressort BILLA CEE verantworten. Erich Szuchy übernimmt die neu geschaffene Position des Vorstandsvorsitzenden BILLA Österreich.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im Mai 2025.

Meilenstein erreicht: Die REWE Group in Deutschland hat nur noch torffreie Erden im Angebot. Der Anteil an Torf in Topfpflanzen wird kontinuierlich weiter reduziert. Doch das ist erst der Anfang: Auch in der torffeien und torfreduzierten Pflanzenanzucht gehen wir voran. Ganz vorne mit dabei und hier im Film-Interview: Kai Battenberg, Lead Sustainability and Product Compliance bei toom.  

Warum sollten sich Unternehmen gerade jetzt stark für Vielfalt und eine offene Gesellschaft machen? Und warum ist Diversity längst kein ein Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg? Dazu Daniela Büchel, Mitglied des Vorstands für die Bereiche HR und Nachhaltigkeit, im Interview. 

Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert die Datenanalyse in Unternehmen, insbesondere im Einzelhandel. Durch den Einsatz von KI-Technologien können Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen, die Kundenzufriedenheit erhöhen oder die Effizienz der Lagerverwaltung verbessern. Um datengetriebene Entscheidungen mit Hilfe von KI in unserem Unternehmen noch besser zu verstehen, haben wir dem Leiter des Bereichs Analytics, Dr. Lorenz Determann, gesprochen.

Mit dem Projekt „Blumen und Pflanzen“ hat Anna Genser, Projektleiterin REWE National, alles darangesetzt, das Potenzial, das in der Warengruppe schlummert, zu wecken. Hier erzählt sie, wie das gelang. Und: Unser Pflanzen-Experte Dieter Frings, Category Management Berater Pflanzen bei toom, gibt praktische Tipps wie Schnittblumen und Topfpflanzen auch daheim lange frisch und gesund bleiben.

Blumen und Zierpflanzen gewinnen in den Sortimenten der REWE Group an Bedeutung. Wer sich Farbe und Frische in Haus oder Garten holt, achtet auf Preis und Nachhaltigkeit. Unsere Kolleg:innen geben einen Überblick. Außerdem: Unser Experte Dieter Frings, Category Management Berater Pflanzen bei toom, verrät sieben wertvolle Tipps zur optimalen Gestaltung des Blumensortiments.

Mit Nuii erlebst du den Geschmack ferner Länder in jedem Bissen. Unsere Premium-Stieleis-Marke begeistert Eis-Fans von Beginn an. Erweitere jetzt dein Sortiment. Für noch mehr Abenteuer im Tiefkühlregal.

Einst als Offizierin und Weltmeisterin erfolgreich, suchen Melanie Günther und Isabel Schneider heute Talente für die REWE Group. Als Quereinsteigerinnen wissen sie aus eigener Erfahrung: Fehlendes Fachwissen kann man erlernen – vorausgesetzt, man bringt Fähigkeiten wie Lernbereitschaft, Biss und Motivation mit. Ein Gespräch über Bälle in der Luft, Unternehmenswerte und den Mut von Führungskräften, über den Tellerrand zu rekrutieren.

Geteilte Führung ist doppelte Freude - für alle: Die Vorgesetzten, das Team und für das Jobsharing-Duo selbst, das sich nicht mehr zwischen Karriere und Familie entscheiden muss. Weil beides geht. Laura Mödder und Lara Wölk, Category Development & Pricing Ware Vollsortiment, über die Bedeutung von Kommunikation, ähnlichen Erwartungen, Vertrauen - und Humor.

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im Mai

Seit seiner Gründung am 14. Februar 1980 hat sich unser Drogeriefachhändler zu einem innovativen Unternehmen entwickelt, das mit seinen modernen Filialen über Österreichs Landesgrenzen hinaus expandiert. 

Für den einstigen Kirchenmann und heutigen REWE digital-Kollegen Raul Hamburger ist seine Aufgabe als Scrum Master der „pastoralste“ Job in der freien Wirtschaft. Was seine Tochter mit seinem Quereinstieg zu tun hatte, weshalb Empathie und Sozialkompetenz auch bei der Entwicklung von Apps gefragt sind. Und was sein wertvollster Schatz für Arbeitgeber ist.

Auch in diesem Jahr steht der Mai bei der REWE Group ganz im Zeichen der Vielfalt – vom 6. bis zum 28. Mai erwartet euch ein buntes Programm an unterschiedlichsten internen und externen Vorträgen! Hier erfahrt ihr, auf was ihr euch freuen könnt und wie ihr euch anmeldet.

Der Elternführerschein wird im Science-Fiction Drama „The Assessment“ zur Realität. In Luzia Schmids Dokumentarfilm „Ich will alles. Hildegard Knef“ gesteht Tochter Christina „Tinta“ Gardiner, dass ihre Mutter manchmal durchaus zum Stresstest für die engste Familie werden konnte. Und ein Mord an der Schule des 13-jährigen Sohnes setzt eine ganze Familie in „Adolescence“ unter Stress.

Das Geschäftsjahr 2024 war auch bei Handel International von einem schwierigen Marktumfeld für den Lebensmitteleinzelhandel geprägt. Dennoch konnten wir unseren Gesamtbruttoumsatz um 6,1 Prozent auf 23,82 Milliarden steigern.

#LEBEWieDuBist: Gemeinsam mit dem 1. FC Köln, der FC-Stiftung, dem ColognePride e.V. sowie anderen Partnern setzten wir uns als REWE Group erneut für Vielfalt und Inklusion ein – und entschieden gegen Ausgrenzung und Diskriminierung jeglicher Art.

Trotz einer verhaltenen Konsumstimmung und unsicherer Konjunkturprognosen blickt die REWE Group auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück und plant bis 2028 Investitionen von 16 Milliarden Euro. Alle unsere Geschäftsfelder haben im vergangenen Jahr zu einem Umsatzplus von 4,6 Prozent beigetragen – und das trotz eines schwierigen Umfelds. Wo lief es besonders gut – und in welche Projekte investieren wir in Zukunft?

KI-Agenten sind bislang eines der Hype-Themen des Jahres. Aber was ist überhaupt ein KI-Agent? Wie kann ich die digitalen Helfer nutzen? Und wie unterscheiden sie sich von den bekannten KI-Assistenten, die in Chatbots stecken? Das erklärt unser Experte Jörg Hirt, Chief Innovation Manager bei der REWE digital.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im April 2025.

Nach ihrem Wechsel zu REWE stiegen Antje Brückner und Nadine Johnson zur Bereichs- beziehungsweise Marktleiterin auf – obwohl oder weil sie ursprünglich ganz andere Berufe erlernt hatten.

REWE geht mit seinem zukunftsweisenden, kreislauffähigen Supermarktkonzept in Serie. Im Berliner Süden entsteht bis zum Frühjahr 2026 das zweite REWE Green Farming in Deutschland. Am 28. März feierte die REWE-Region Ost den Baustart des zukunftsweisenden Projekts. Klaus Wiens, Head of Bauwesen Filialbau REWE, erklärt im Interview welche Learnings aus dem Pilotmarkt in Wiesbaden-Erbenheim gezogen werden konnten, warum wir auf kreislauffähige Supermärkte setzen und welche Green Building-Projekte noch in Planung sind.

Mit Maybach darf’s ein bisschen mehr sein. Die erfolgreichste deutsche Weinmarke sorgt mit zwei brandneuen Seccos pünktlich zur Osterzeit für genussvollen Gaumenkitzel. Ob Chardonnay oder Merlot Rosé: Maybach Secco überzeugt mit Frische und Finesse.

Wissenspause mit unseren Expert:innen: KI kann schon so einiges, aber unseren Einkauf verändern? Welche Rolle genau KI schon jetzt Lebensmittelhandel spielt und wie sie unseren Einkauf weiter verändern wird, erklärt Henrike Alfeis, Innovation Lead bei der REWE digital in unserer Reihe REWE Group Shorts “KI erleben”.

Noch kurz vor der Abfahrt ein Brötchen auf die Faust oder einen Kaffee für unterwegs: kein Problem! Möglich macht´s der aktuell kleinste REWE To Go auf dem Bahnsteig im Kölner Hauptbahnhof.

Ein Polizeianwärter und eine Psychiatriefachkraft starteten bei PENNY eine neue Karriere. Mit dieser Berufserfahrung im Rücken kann den heutigen Marktchef beziehungsweise Bezirksleiter wenig erschüttern. Fazit der beiden Quereinsteiger: Alle Berufe haben mit Menschen zu tun - und in Schichten schafft man auch. Doch die Kund:innen bei PENNY sind einfacher im Umgang, die Arbeitszeiten geregelter.

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im April.

Künstliche Intelligenz ist längst nicht mehr nur eine Zukunftsvision, sondern ein integraler Bestandteil unseres täglichen Lebens und Arbeitens. Tatsächlich verwenden bereits etwa 25 % der deutschen Berufstätigen KI-Technologien, um ihre Arbeitsprozesse zu optimieren und kreative Ideen zu fördern. Auch wir bei der REWE Group setzen zielstrebig auf diese wegweisende Innovation, um generative KI in unseren Arbeitsabläufen zu integrieren. 

Künstliche Intelligenz ist längst nicht mehr nur eine Zukunftsvision, sondern ein integraler Bestandteil unseres täglichen Lebens und Arbeitens. Tatsächlich verwenden bereits etwa 25 % der deutschen Berufstätigen KI-Technologien, um ihre Arbeitsprozesse zu optimieren und kreative Ideen zu fördern. Auch wir bei der REWE Group setzen zielstrebig auf diese wegweisende Innovation, um generative KI in unseren Arbeitsabläufen zu integrieren.

BIPA stellt ab April 2025 österreichweit allen Mitarbeiter:innen Gutscheine für kostenlose Periodenprodukte zur Verfügung. Mit der Maßnahme will BIPA neben der finanziellen Unterstützung auch den Diskurs zum Thema Menstruation sowie anderen frauenspezifischen Themen anregen.

In einem Pilotprojekt unterstützten Mitarbeitende für einen Tag Tafeln in und um Köln. Warum sie mitgemacht und was sie aus ihrem Engagement für sich und das Unternehmen mitgenommen haben, erzählen vier von ihnen hier.

Daniel Gieske mag sein Aufgabengebiet, sein Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur der REWE Group. Zum beruflichen Glück fehlte nur noch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Dank des GO! Talent Pools kann er nach einem internen Wechsel im Bereich von seiner künftigen Führungskraft nun alles vereinbaren.

Die REWE-Region Süd wurde mit ihrem Programm REWEkombi mit dem Deutschen Fachkräftepreis 2025 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ausgezeichnet und setzte sich damit gegen 400 Bewerbungen durch.

Fußball-Spieler:innen, aufgepasst! Ohne euch geht’s nicht: Die REWE Group sucht ab sofort wieder nach Freizeitkicker:innen die beim Come-Together-Cup am 29. Mai 2025 in einem Mixed- und einem Männerteam auf den Vorwiesen des RheinEnergieStadions in Köln in den Teams der „REWE Group DITO-Kickers“ teilnehmen möchten. Die Anmeldung ist bis zum 25. April möglich. 

Sibylle von Bassewitz und Claudia Blum arbeiten beide in unterschiedlichen Bereichen der Touristik-Sparte unseres Unternehmens. Beide Führungskräfte haben ihre Arbeitszeit reduziert – aus ganz unterschiedlichen Gründen.

Einen Markt oder eine Marktabteilung in Teilzeit führen? Geht das? Das geht, sagen Marktassistentin Nicole Landwehr und Marktmanager Michael Hommel. Wichtig für den Erfolg: eine akribische Vorbereitung, ein eingeschworenes Team und die hohe Kunst des Abgebens.

Wie entwickelt sich der europäische Reisemarkt? Wie lief das vergangene Jahr? Die DERTOUR Group gewährt Ein- und Ausblicke. Außerdem: Lernt den neuen CEO Christoph Debus kennen! Im Kurzfilm stellt er sich euch vor – und verrät auch gerne Persönliches.

REWE-Kauffrau Daniela Gatz aus Falkensee führt ein Team von fünfzig Mitarbeitenden und bietet ihnen flexible Arbeitszeiten. Die Siegerin des REWE-Wettbewerbs „Beruf und Familie“ sieht darin viele Vorteile – nicht nur für die Angestellten, sondern auch für den Erfolg ihres Marktes.

Ihren Wunsch nach einem vollkommen anderen Job konnte Sandra Kalker innerhalb der REWE Group realisieren. Über die Bedeutung von LinkedIn-Profilen, aufmerksamem Lesen – und Kreuzchen an ungewohnten Stellen.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im März 2025.

Weibliche Führungskräfte über die Chance, die das Entwicklungsprogramm Women‘s Drive bietet, über Führung in Teilzeit und das Führen von Teilzeitkräften, Mut, Netzwerken und den Abbau von Barrieren – im eigenen Kopf.

Mit einer dedizierten Last Minute-Marke erweitert die DERTOUR Deutschland ihr Markenportfolio um das Segment der Kurzfristreisen.

Kaum hat die ausgiebig gefeierte 75. Ausgabe des Internationalen Filmfests in Berlin ihre Pforten geschlossen, kommen zwei ihrer Highlights auch schon in die hiesigen Kinos. Tom Tykwers „Das Licht“ ergießt sich ab Ende März über die größten Leinwände des Landes. Während Mala Emde schon ab Mitte des Monats mit viel Lokal- und Zeitkolorit durch „Köln 75“ sprintet, auf der Jagd nach dem perfekten Flügel. Zum Ausgleich stellt Komödiant Seth Rogen in der Apple TV+-Serie „The Studio“ als frischgebackener Filmboss Hollywood auf den Kopf.

Deutschland hat gewählt, die ersten Sondierungsgespräche laufen. Die nächste Regierung muss wichtige Entscheidungen treffen, die Handel und Tourismus beeinflussen werden - und damit auch unser Geschäft. Was braucht es, um die Branchen fit für die Zukunft zu machen? Wir haben den Vorstand der REWE Group gefragt.

Entdecken Sie die Vielfalt und Qualität von Vitakraft – Ihrem Partner für unwiderstehliche Hundesnacks! Mit Vitakraft bieten wir eine breite Auswahl, die keine Wünsche offen lässt und die sowohl Hunde als auch ihre Halter*innen begeistert.

Bis 2022 war ZooRoyal, der Tierbedarfshändler der REWE Group, vor allem als Online-Shop und als Eigenmarke und Shop-in-Shop-Format bei REWE, PENNY und toom Baumarkt bekannt. Seit April 2022 hat das REWE Group-Unternehmen in der REWE-Region Nord im Raum Hamburg vier stationäre Fachmärkte eröffnet – mit tierischem Erfolg! Jetzt kündigt ZooRoyal den nationalen Rollout an. Ab 2026 werden die stationären Fachmärkte sukzessive deutschlandweit ausgerollt – ein echter Meilenstein für Tierfreund:innen. ZooRoyal wird dann nicht nur online, sondern auch bei REWE, PENNY, toom sowie im Fachhandel flächendeckend verfügbar sein.

Ein interner Jobwechsel mit dem neu eingeführten GO! Talent Pool ist eine „Win-Win-Win-Situation“ für alle: für die abgebende Führungskraft, die Kandidatin und den neuen Vorgesetzten. Warum das so ist, beschreibt das erste Wechseltrio Daniel Somssich, Inga Gehring und Martin Leyendecker hier.

Die Fachzeitschrift „Lebensmittelpraxis“ hat die Bedienungstheke im REWE-Markt der Familie Nezlow in Waging mit dem „Fleisch-Star 2025“ ausgezeichnet. Im Wettstreit um den besten Branchen-Nachwuchs räumte REWE sogar zweifach ab.

REWE International AG Vorstand Espen B. Larsen, verantwortlich für den Geschäftsbereich Vollsortiment in Zentral- und Osteuropa der REWE Group (BILLA in Tschechien, der Slowakei, Bulgarien sowie IKI in Litauen), hat sich aus privaten Gründen entschieden, das Unternehmen per 31. Mai 2025 zu verlassen. Marcel Haraszti verantwortet zukünftig auch BILLA CEE (IKI).

Ab sofort steht den Reisenden und Mitarbeitenden im Airport Frankfurt rund um die Uhr ein weiteres Convenience-Angebot zur Verfügung. Im Terminal 1 eröffnete Lekkerland seinen ersten REWE To Go-Smartstore in einem Flughafen.

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im März.

Wir haben unsere Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen gefragt, was ihrer Meinung nach in den kommenden Jahren von Seiten der Politik passieren muss bzw. was eben auch der Wirtschaft überlassen werden muss, um die Branchen zukunftsfähig zu gestalten.

Die DERTOUR Group übernimmt von der Migros die gesamte Hotelplan Group mit Ausnahme von Interhome. Das bedeutet eine Erhöhung der Präsenz als Reiseanbieter in der Schweiz, Großbritannien und Deutschland.

Am Rande des WELT-Wirtschaftsgipfels sprach unser CEO Lionel Souque im Video-Interview über die Zukunft des Einkaufens, hochtechnisierte Märkte, Kundenbindung und wie unsere REWE- und PENNY-Apps das Einkaufen persönlicher machen.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im Februar 2025.

Der REWE Group Star ist ein Team-Wettbewerb für Auszubildende und Nachwuchskräfte der REWE Group, die Lust darauf haben, Gutes zu tun und gleichzeitig einen der zahlreichen Gewinne zu ergattern. Noch bis einschließlich 5. Mai könnt ihr euch bewerben und zu Pionier:innen der Nachhaltigkeit werden.

Sie kreiert Bilder oder Filme, optimiert die Regalflächen in unseren Märkten und steuert Roboter. Seit KI mit ChatGPT endgültig beim Endnutzer angekommen ist, sind über zwei Jahre vergangen und eines ist klar: Das war keine KI-Blase, die schnell wieder platzt. KI ist gekommen, um zu bleiben und wird vieles in unserem Leben und unserem Arbeitsalltag verändern.

Auf dem Weg zur Arbeit rettete Erick Bloßfeld Salgar, Metzger-Azubi bei REWE Freidank in Dortmund, einem Busfahrer das Leben und verhinderte einen Verkehrsunfall. Was war passiert? 

Mit einem neuen Bio-Haferjoghurt bringt Ja! Natürlich den ersten rein pflanzlichen Joghurt auf Haferbasis auf den Markt, der komplett ohne exotische Pflanzenöle und mit nur wenigen Zutaten auskommt. Auch REWE und PENNY setzen bei ihren pflanzlichen Joghurtalternativen auf möglichst kurze Lieferwege und eine kurze Zutatenliste.

In drei Worten sollten Auszubildende von REWE, PENNY, toom, DERTOUR Group, BILLA, BIPA, Lekkerland, der REWE digital sowie der Zentrale ihre Ausbildung beschreiben. Außerdem im Film: Die wichtigsten Tipps der gestandenen Azubis an Neu-Azubis.

REWE erhält den PETA Vegan Award 2025 in der Kategorie „Beste vegane Vielfalt”. Die Auszeichnung ist dem Testmarkt „REWE voll pflanzlich“ gewidmet.

10 Tage Messe, rund 300.000 Besucher:innen aus über 60 Ländern und mittendrin 200 Quadratmeter nur für die REWE Group. Die Grüne Woche (17. - 26. Januar 2025) in Berlin ist die internationale Leitmesse für Ernährung und Landwirtschaft. Die REWE Group war mit REWE, PENNY, Loql und dem Kompetenzzentrum Landwirtschaft auch dieses Jahr auf dem ErlebnisBauernhof des Forums Moderne Landwirtschaft mit einem großen Stand vertreten.

Poesie und Anarchie verbinden zwei der schönsten Filme im Februar: Während das spanische Drama „Der Lehrer, der uns das Meer versprach“ von einem poetischen Pädagogen im Widerstand gegen Franco erzählt, dreht sich in der englischen Dramödie „Bird“ alles um die Magie im chaotischen Leben einer Zwölfjährigen. Bei Sky und Wow fällt der Startschuss für die dritte Staffel der Satire „The White Lotus“.

Die REWE Group hat für das Areal Erlensee bei Frankfurt am Main, auf dem ursprünglich ein neues Fleischwerk für die Eigenproduktion entstehen sollte, eine nachhaltige Nutzung gefunden. Voraussichtlich ab 2028 wird dort vorbehaltlich der fusionskontrollrechtlichen Freigabe die Firma Harry-Brot in einer neuen hochmodernen Großbäckerei Brot- und Backwaren produzieren und im Frische-Konzept vertreiben – auch für die REWE Group als Kunden.

Die DERTOUR Deutschland GmbH erwirbt den Spezialreiseveranstalter I.D. Riva Tours und verstärkt damit ihr Angebot im Segment für Spezialreisen. I.D. Riva Tours mit 55 Mitarbeitenden zählt zu den renommiertesten Anbietern für Kroatienreisen mit Schwerpunkten in den Bereichen Kreuzfahrten auf kleinen Schiffen, Gruppenreisen sowie Ferienhäusern und -wohnungen. Vorbehaltlich der fusionskontrollrechtlichen Freigaben soll die Übernahme im ersten Quartal 2025 erfolgen.

Das sind die Jubilar:innen der REWE Group im Februar.

Jan Kunath (59), stellvertretender Vorstandsvorsitzender, hat sich entschieden, seinen Ende 2025 auslaufenden Vertrag nicht mehr zu verlängern. Es wird einen geordneten Übergang geben: Seine Agenden werden innerhalb des REWE Group Vorstands übergeben.

Genuss, Abwechslung und pflanzliche Ernährung – geht das überhaupt zusammen? Wir haben einige plantastische Fakten zusammengestellt, die zeigen: Pflanzenbasierte Ernährung kann so abwechslungsreich und kreativ sein wie andere Ernährungsformen auch.

REWE, Tönnies Lebensmittel sowie Landwirt:innen aus Schleswig-Holstein haben am 20. Januar im Rahmen der Grünen Woche in Berlin einen Drei-Parteien-Vertrag für Frischfleisch geschlossen.

Penny setzt neue Maßstäbe als veganfreundlichster Discounter. Kilian Beschorn, Senior Category Manager, gibt Einblicke in die Welt von Food for Future und verrät sein Lieblingsprodukt in unserem Format „60 Sekunden: Food For Future”.

Pflanzliche Alternativprodukte sind hoch verarbeitet? Von wegen! Wir räumen mit dem Mythos auf und zeigen, dass sie nicht nur natürlich, sondern auch lecker und regional sind.

REWE ist die Nr. 1, wenn es um vegane Produkte geht. Fabian Voichita, Senior Buyer Vegan, spricht bei „60 Sekunden REWE Bio +vegan” über seine Favoriten und die heißesten Trends.

Hier finden Sie die Personalien der REWE Group im Januar 2025.

In unseren Märkten gehören pflanzliche Alternativprodukte längst zum Sortiment. Wir blicken darauf, wie sich der Markt in den vergangenen Jahren entwickelt hat.

Wer sich für 2025 vorgenommen hat, ins Musik-Geschäft einzusteigen, kann sich im Kino jetzt ein paar Tipps dazu abholen. Aber Vorsicht, es sind Spielfilme, keine Dokumentationen. Bei „Better Man“ erkennt man das daran, dass der Star des Films, Robbie Williams, durch einen fantastisch animierten Affen dargestellt wird. Motto: Stardom is a monkey business! An ihrem eigenen Mythos basteln die gälisch-irischen Hip-Hopper Kneecap. Einen völlig anderen Weg zum Ruhm hat dagegen der Kaufhaus-Erpresser Arno Funke Anfang der 90er Jahre eingeschlagen.