In einer Weltlage, in der das Diversity-Engagement von Unternehmen zum Beispiel in den USA aktiv hinterfragt oder sogar eingestellt wird, entwickelt unser REWE Group Leitbild eine besondere Kraft: Dort sind „Vertrauen, gegenseitiger Respekt“ und die Bereitschaft, sich „einander offen zu begegnen“ festgeschrieben – es endet mit „Unser Wort gilt.“

Und dieses Wort gilt bei uns eben auch. Diversity ist kein Trendthema, sondern ein integraler Bestandteil unseres Miteinanders und unserer Unternehmens-DNA. Jedes Jahr erweitern wir unsere Initiativen und Angebote, um Diversität im Unternehmen und im Arbeitsalltag aller Kolleg:innen zu fördern. Dazu gehört auch der Monat Mai: Angefangen mit einem einzelnen Vielfalts-Tag über eine Vielfalts-Woche bis hin zu mittlerweile einem kompletten Monat widmen wir uns dem Thema Vielfalt – mit unterschiedlichsten Impuls- und Austauschformaten.

So auch in diesem Jahr: Unter dem Motto „Zusammen. Stark. Für Vielfalt.“ erwarten euch abwechslungsreiche Impulsvorträge rund um Chancengleichheit und Diversität. Unter anderem stimmen Daniela Büchel, Mitglied des Vorstands für die Bereiche HR und Nachhaltigkeit, und Franziska Halstrick, Bereichsleiterin CoE Personalentwicklung, in einer gemeinsamen Keynote auf die Vielfaltswochen ein, indem sie verdeutlichen, warum wir uns als Unternehmen gerade jetzt ganz klar für Vielfalt stark machen und was jede:r Einzelne:r in der REWE Group dazu beitragen kann.