Mit 3.903 gelaufenen Kilometern und 225 Läufer:innen war die REWE Group beim ersten Köln Marathon nach der zweijährigen Corona-Pause wieder gut vertreten – und das auch für einen guten Zweck. Zudem gab es im REWE Group-Verpflegungsdorf eine gesunde „Marathon-Speisekarte“ für die Läufer.

Mit one wird der Herbst genussvoll: Egal, ob Sie gesund kochen oder mit erlesenen, leckeren Speisen in die kühlere Jahreszeit starten möchten – das one_Herbstgewinnspiel macht's möglich. Erfahren Sie hier, ob Sie in der zweiten Runde gewonnen haben.

Telerik Schischmanow, neuer Finanzvorstand (CFO) der REWE Group, erläutert, warum es wichtig ist, weiter kräftig zu investieren, welche Herausforderungen damit verbunden sind und warum Vielfalt nicht unbedingt auch bei Einkaufswagen gelten sollte.

Das Klima schützen und gleichzeitig den NABU-Klimafonds unterstützen: Zahlreiche Mitarbeiter:innen der REWE Group beteiligten sich an der diesjährigen Klima-Challenge. Die erzielte Spende wurde nun an den NABU überreicht.

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im Oktober.

Schock am frühen Abend: Im Wilhelm-Brandenburg-Betrieb in Gäufelden steht ein Lager in Flammen. Glücklicherweise bleibt es beim Sachschaden – den zahlreichen Helfer:innen sei Dank.

Catrin Bluhm von der REWE digital und Marko Scheffler von der REWE Systems steuern das Projekt Horizon und stellen damit auch die Weichen, dass die beiden IT-Einheiten zusammenwachsen. Wir haben mit den beiden Projektleitenden über den Stand von Horizon, neue Kulturformate und die Bedeutung von Transformation gesprochen.  

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. Diesmal spricht Ines Schurin über den Wandel in der Kommunikation und was das für eine zeitgemäße Unternehmenskommunikation bedeutet.

Ab sofort gibt es bundesweit in etwa 50 ausgewählten REWE-Märkten vegane Produkte auch an den Bedientheken. Mit dem neuen Service untermauert REWE einmal mehr den strategischen Anspruch, vegane Ernährung konsequent zu begleiten und Verbraucher:innen entsprechende Sortimente zu bieten.

Köln Marathon-Botschafter Hendrik Pfeiffer gibt Tipps für eine gute Laufvorbereitung: Hier im one_Interview und beim Lauftreff mit Marathonteilnehmenden aus der Mitarbeiterschaft der REWE Group.

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel stellen Arbeitgeber vor die Herausforderung, im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Wie die REWE Group darauf reagiert und warum persönliche und soziale Netzwerke eine wachsende Rolle im Recruiting spielen, erklärt Melanie Günther, Team Lead Talent Sourcing.

Ob Pressemeldungen, Interviews oder Meinungsbeiträge: Wer keine Neuigkeit auf der Corporate Website der REWE Group mehr verpassen will, kann sich nun für einen neuen Newsletter anmelden. Wie Sie mit wenigen Klicks auf dem Laufenden bleiben.

Die Regionen West und Süd haben mit Robert Schäfer und Martin Gruber neue Geschäftsleiter Kaufleute bekommen. Ihre Vorgänger haben neue verantwortungsvolle Aufgaben übernommen. Bei Wilhelm Brandenburg verabschiedet sich der langjährige Produktionschef in den Ruhestand. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. Diesmal spricht Franz-Josef Pelstring über die Gefahren und die Kosten von Hackerangriffen und warum es bei der Prävention auf alle Mitarbeitenden ankommt.

Im Podcast „Chefgespräch“ der Wirtschaftswoche diskutiert Chefredakteur Beat Balzli mit Top-Manager:innen und Ökonom:innen. In der aktuellen Ausgabe erzählt unser CEO Lionel Souque, warum der Einzelhandel die Inflation bremst, wie seine Karriere an der Kasse im sozialen Brennpunkt begann und warum manche Hersteller derzeit die Preiswelle reiten wollen. Jetzt reinhören!

Ob Verzicht auf das Auto oder klimafreundliche Ernährung: Zahlreiche Kolleg:innen aus der REWE Group haben sich in den vergangenen Wochen gemeinsam für den Klimaschutz eingesetzt. Nun heißt es: mission complete! Wodurch am meisten CO₂e eingespart wurde, lesen Sie hier.

Nach pandemiebedingter Zwangspause ist im Mai ein neuer IHK-zertifizierter Lehrgang für Fachkräfte für Qualitätskontrolle Obst und Gemüse gestartet. Für die Absolvent:innen des ersten Seminars hat sich der Einsatz gelohnt.

100 Menschen bauen zehn Mini-Häuser in zehn Stunden: Zu diesem Weltrekordversuch lud der Verein Little Home Mitte August nach Berlin ein. Gewinner sind die Menschen ohne Obdach, denen die Häuschen nun zugutekommen.

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im September.

Sie sind das Thema der Stunde: die steigenden Kosten für Energie. Wir Verbraucher:innen können die Preisentwicklung nicht beeinflussen. Doch es gibt Möglichkeiten, sie mittels Sparmaßnahmen etwas zu kompensieren. one hat Energie-Spar-Tipps gesammelt. Viele lassen sich ohne großen Aufwand am Arbeitsplatz und in den eigenen vier Wänden umsetzen.

#LEBEwiedubist – mit dieser Kampagne setzen sich der 1. FC Köln und die REWE Group für Akzeptanz, Vielfalt und Gleichberechtigung sowie gegen Diskriminierung und Ausgrenzung ein – im Sport und in der Gesellschaft. Dafür stellte der 1. FC Köln sein Bundesliga-Heimspiel gegen den VfB Stuttgart unter das Motto Diversity.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. Diesmal spricht Lisa Mangold über ihren eigenen Ausbildungsbeginn vor zwei Jahren und gibt den frisch gestarteten Azubis wertvolle Tipps.

Der REWE Group Online-Geschäftsbericht 2020 mit dem Titel „Bewegte Zeiten. Entschlossenes Handeln.“ wurde beim Red Dot Award in der Kategorie „Brands & Communication Design 2022“ ausgezeichnet.

Wie geht es den von der REWE Group und ihren Mitarbeitenden unterstützten Schulprojekten? Fragen an Kindernothilfe-Mitarbeiter Hugue Augustin.

Stühlerücken bei der Touristik: Kevin Keogh sucht nach 25 Jahren die berufliche Veränderung, und Matthias Lange rückt auf. Auch in Österreich schlägt die Stunde der Marketing-Macher:innen. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Morgens bestellt, abends geliefert- das neue Food Fulfillment Center in Neuss ist mehr als nur die Drehscheibe für die Belieferung in der Region von Düsseldorf bis Duisburg.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. In Folge 14 erzählt Sonja Liedke, Projektmanagerin Nachhaltigkeit, wie Mitarbeiter:innen jetzt bei einer gemeinsamen Mitmachaktion ihren CO₂e-Ausstoß reduzieren können – und warum sich Teilnehmen lohnt.

Die Zeit im Kampf um den Klimawandel wird knapp, zeigt der neueste Weltklimabericht. Dabei wird oft vergessen: Was bei uns auf dem Teller landet, trägt in großem Maße dazu bei. Was das Schnitzel mit dem Klima zu tun hat und wie Sie schon durch kleine Veränderungen beim Einkaufen und Essen das Klima schützen können.

Eine klimafreundliche und nachhaltigere Welt ist denkbar, wenn wir gemeinsam umdenken. Davon ist REWE überzeugt - und startet mit #umdenkbar die Kommunikation ihrer langjährigen und heutigen Nachhaltigkeitsinitiativen. Mit dem Kauf von REWE Bio Produkten unterstützen Kund:innen automatisch den NABU-Klimafonds, zur Rettung der Moore. Und auch alle Mitarbeiter:innen der REWE Group können der Umwelt helfen: bei einer gemeinsamen Klima-Challenge.

Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie "Vermeiden. Verringern. Verbessern." möchte die REWE Group noch mehr Kund:innen dafür gewinnen, unverpacktes Obst und Gemüse im Mehrwegfrischenetz einzukaufen.

Die REWE Group hat von Standard & Poor’s ein Upgrade ihres Ratings von BBB- auf BBB (Ausblick: stabil) erhalten.

Die Mitarbeitenden sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im August.

Im one_Podcast fragen wir Kolleg:innen im Zwei-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. In Folge 13 sprechen wir mit Sandra Pauli über das ehrenamtliche Mentorenprogramm Ehrensache – jetzt reinhören!

50.000 FC-Fans feierten vergangenen Samstag den Saisonauftakt des 1. FC Köln auf den Vorwiesen des RheinEnergieStadions. Neben der großen Hauptbühne, die von der REWE Group präsentiert wurde, bereicherten die Vertriebslinien REWE, DER Touristik und ZooRoyal das Familienfest mit zahlreichen Aktionsständen.

… sieben Kinder und eine gemeinsame Mailadresse: Unter dem Namen DAniKa teilen sich Daniela Charalambis und Kathrin Tischer seit zehn Monaten eine Führungsposition. Welche Vorteile das für sie, aber auch für das Unternehmen hat, erzählen sie im one_Interview.

Die REWE Group und der Full-Service-Zahlungsanbieter epay stellen ihre Zusammenarbeit für die Gutschein- und Prepaidprodukte in Deutschland für die Marken REWE, PENNY und toom sowie Lekkerland auf ein neues Fundament und verlängern ihre Partnerschaft.

Der REWE Lieferservice hat ein Food Fulfillment Center in Frankfurt eröffnet. Mit dem „Picking Loop“ und „Pick by Light“ bietet es zwei technische Innovationen.

Die Bundesliga-Saison 2022/23 beginnt in wenigen Wochen. Jetzt wieder mittippen und Gewinnchance sichern!

Am kommenden Samstag, den 23. Juli, lädt der 1. FC Köln wieder zur traditionellen Saisoneröffnung auf den Vorwiesen des RheinEnergie Stadions ein. Die REWE Group trägt zusammen mit den Vertriebslinien REWE, DER Touristik, sowie ZooRoyal mit zahlreichen interaktiven Angeboten zu einem gelungenen Familientag bei.

In unserem one_Diversity Special erzählen sechs Mitarbeitende der REWE Systems, was Diversität für sie bedeutet, inwiefern sie in der Zusammenarbeit wichtig ist und wann es auch mal Mut erfordert, sie zu leben.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. In Folge 12 sprechen wir mit Barbara Reuth, Head of CoE Talentmanagement und eine der Koordinatorinnen von f.ernetzt, über das REWE Group-interne Frauennetzwerk – jetzt reinhören!

Ein 20 Hektar großes Aussstellungsgelände, 11.500 Besucher:innen und 330
Aussteller:innen, das waren die Ökofeldtage 2022. Erstmals mit von der Partie auf der Hessischen Staatsdomäne bei Villmar: REWE, Goldsponsor der Bio-Leistungsschau und Forschungsförderer.

Billa Tschechien hat einen neuen CEO mit internationaler Erfahrung bekommen. Adeg-Manager Brian Beck baut das Kaufleute-Modell als zweites Billa-Standbein aus. Im Vorstandsressort Digital & Technologie wird einer neuer Bereich eingerichtet. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Kontinuität in wechselhaften Zeiten - das war die Botschaft, welche die Kaufleute und das Topmanagement der REWE Group aus Kitzbühel sandten. Für viele langjährige Mandatsträger:innen hieß es zudem Abschied nehmen.

Farbe, Tapete oder Schrauben verkaufen - auf Türkisch, Rumänisch, Albanisch oder Japanisch? Kein Problem im Toom Baumarkt in Griesheim. Über die Hälfte der 58 Mitarbeitenden hat Wurzeln außerhalb Deutschlands – mehr als 20 Nationen gibt es im Markt. Das ist nicht nur hilfreich für Kund:innen aus aller Welt. Auch für die Kolleg:innen im Markt ist das vielfältige Miteinander ein Hauptgewinn.

In Köln hieß es Anfang Juli (3.7.) „D´r Zoch kütt“, doch damit war nicht der Rosenmontagsumzug gemeint. Anlässlich des Christopher Street Days (CSD) waren 1,2 Millionen Besucher:innen in die Stadt gekommen, um gemeinsam ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt zu setzen - darunter auch zahlreiche Mitarbeitende der REWE Group.

Mitte Juni trafen sich Kolleg:innen der REWE digital und REWE Systems im Kölner Carlswerk zum Star Hack. Der Hackathon diente diesmal vor allem dem Miteinander und der Zusammenarbeit vor Ort.

Die Behörden verzeichnen immer mehr Hackerattacken und Cyberstraftaten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch im Urlaub sicher bleiben.

Christopher Ranft, Bereichsleiter Talent Acquisition der REWE Group, über Job-Kriterien junger Bewerber:innen, gendergerechte Ansprache und Lebensläufe ohne Foto.

REWE-Kaufmann Parviz Azhari steht für ein entspanntes Miteinander der Kulturen. Hier erzählt er, was er seinem Team vorlebt, warum die Herkunft keine, eine gute Einarbeitung aber eine große Rolle spielt und welches Ereignis der jüngsten Zeit ihn aus der Fassung gebracht hat.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt oder was ihre aktuellen Themen sind. In Folge 11 sprechen wir mit Cornelius Kämmerling über unterschiedliche Bedürfnisse am Arbeitsplatz und wo es bei virtuellen Meetings noch Verbesserungsbedarf gibt – jetzt reinhören!

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im Juli.

Am 1. Juli tritt das Elektrogesetz in Kraft. Es soll dafür sorgen, dass Altgeräte umweltverträglich entsorgt werden. Auch die Märkte der REWE Group sind gefordert.

Mit dem one_Sommergewinnspiel ging es in die heiße Jahreszeit: Wir haben tolle Preise für leichten Genuss und lauschige Abende verlost.

Am kommenden Sonntag (3.7.) ist es wieder so weit. Köln hisst die Regenbogenflagge zum Christopher-Street-Day (CSD). Mit dabei: zahlreiche Kolleg:innen der REWE Group, die gemeinsam ein Zeichen für Toleranz und Vielfalt setzen. Auch Ihre Unterstützung ist gefragt!

Zum 1. Juli treten Telerik Schischmanow und Christoph Eltze neu in den Vorstand der REWE Group ein. In einem zweiten Schritt werden zum 1. Januar 2023 Dr. Daniela Büchel, Hans-Jürgen Moog und Peter Maly den dann siebenköpfigen Vorstand komplettieren.

Die REWE-Zentralfinanz eG (RZF) hat am Montag (27. Juni), in ihrer ordentlichen Generalversammlung ihr Aufsichtsratsgremium für die kommenden vier Jahre besetzt. Der Aufsichtsrat hat zudem Erich Stockhausen als Vorsitzenden wiedergewählt.

Ab dem 1. Juli 2022 verdoppelt die REWE Group den Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY für alle Beschäftigten der REWE Group von fünf auf zehn Prozent. Beweggründe hierfür sind die aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen.

Unternehmen, die ihren CO2-Fußabdruck reduzieren möchten, müssen eng mit ihren Lieferanten zusammenarbeiten. Denn ein Großteil der Treibhausgasemissionen entsteht in den Lieferketten. Die REWE Group hat Ende vergangenen Jahres eine entsprechende Initiative gestartet. Eine Zwischenbilanz.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt oder was ihre aktuellen Themen sind. In Folge 10 sprechen wir anlässlich des Pride Month mit Tobias Koch über sein Engagement im di.to-Netzwerk der Region Ost – jetzt reinhören!

Im Süden kommt eine Topmanagerin zur REWE zurück. PENNY hat einen neuen Vertriebschef, auch in der Glockenbrot-Chefetage gibt es Stühlerücken. Erfahren Sie mehr in den Personalien des Monats.

Nach dem Relaunch der Corporate Website räumt die REWE Group gleich doppelt ab: Neben dem 1. Platz im Corporate Social Responsibility (CSR) Benchmark von NetFederation überzeugt die neue Homepage auch die Jury des German Brand Awards.

Die Betriebsversammlung der RZO/REWE Systems unter dem Motto "50 Jahre Betriebsrat" fand im Kölner Tanzbrunnen und für die Regionen hybrid statt. Der neue Betriebsrat, die Schwerbehindertenvertretung und die Bereichsvorstände waren sich einig: Zukunftsfähigkeit geht mit Weiterentwicklung einher.

Die Energiepreise bleiben ein bestimmendes Thema für Händler und Verbraucher:innen. Wir sprachen mit dem geschäftsführenden Gesellschafter der EHA, Jan-Oliver Heidrich, über langfristige Einkaufsstrategien und kurzfristige Einflussfaktoren auf den Strompreis.

Sie ist die einzige Frau in der Herrenrunde der Wilhelm-Brandenburg-Betriebsleiter. Hier erzählt Birgit Kutzner-Schwartz, wie sie aufgenommen wurde und was sie anderen Frauen in ähnlicher Situation raten würde.

Nach der Flucht aus der Ukraine stehen viele Geflüchtete vor der Frage, wie es weitergehen soll. Eine von ihnen ist Sofiia Fomenko. Die 21-Jährige hat als erste Ukrainerin in Bamberg Arbeit gefunden – bei REWE-Kauffrau Annemarie Rudel.

Übergewicht, Mietpreise, Stau - der westliche Mensch hat viele Sorgen. Klimaforscher Hans Joachim Schellnhuber erklärte auf dem REWE Group Dialogforum. Warum das alles nebensächlich werden könnte - jetzt im Film.

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im Juni.

Vor fünf Jahren unterzeichnete die REWE Group die Charta der Vielfalt, eine Selbstverpflichtung, Diversität im Unternehmen wertzuschätzen und zu fördern. Wo stehen wir heute? one hat mit Personalchefin Daniela Büchel gesprochen.

Ein neues E-Learning in Primus hilft dabei, sich im Jobumfeld der eigenen Vorurteile bewusst zu werden und einen anderen Umgang mit ihnen zu finden.

Unternehmerin, Moderatorin, Autorin - das alles ist Louisa Dellert. Vor neun Jahren startete die Berlinerin in den sozialen Medien und ist heute eine der bekanntesten Nachhaltigkeits-Influencerinnen. Im Interview erklärt sie, wie Händler nachhaltigen Konsum für Kund:innen erleichtern könnten, warum sie sich für den Dialog zwischen Unternehmen und Konsument:innen stark macht – und was für sie selbst den Anstoß zu einem nachhaltigeren Lebensstil gegeben hat.

Der Generali Köln Marathon ist seit Jahren das Lauf-Highlight der Domstadt. Nach drei Jahren Corona-Zwangspause gehen rund 25.000 Teilnehmende am 2. Oktober wieder an den Start. Damit alle durchhalten, verpflegt die REWE Group die Teilnehmenden während des Laufs und hinter der Ziellinie.

REWE digital und REWE Systems sollen künftig noch enger zusammenarbeiten. Wir sprachen mit dem Bereichsvorstand für Customer, Analytics & Technology, Christoph Eltze, über die Bedeutung einer schlagkräftigen IT für den Wettbewerb, Transformationsprozesse und Arbeiten auf Augenhöhe.

Das REWE Group-Team Dokumentenmanagement baute im Rahmen eines Teambuilding-Tages gemeinsam mit dem Geschäftsführer von „Little Home e.V.“ ein Holzhaus für einen Obdachlosen. Der Verein ist einer der vier Empfänger des REWE-Mitarbeitenden-Spendenprojektes.

Sie gilt weltweit als Zeichen für Toleranz und Akzeptanz der Vielfalt von Lebensformen: die Regenbogenflagge. Am Internationalen Tag gegen Homophobie, Biphobie, Interphobie und Transphobie (IDAHOBIT) wurde sie wieder deutschlandweit von Mitarbeiter:innen vor den Märkten und den Zentralstandorten gehisst. Machen Sie mit und zeigen Sie in one, wie tolerant und vielfältig die REWE Group ist.

Von Wien zurück an den Rhein zieht es Franziska Halstrick. Sie tritt in der Domstraße die Nachfolge von Petra Meyer-Ochel an. Albena Georgieva wechselt ebenfalls das Land: Sie übernimmt als Billa COO Verantwortung in der Slowakei. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.

Simona Maier, Winzerin und Mitglied der LGBTIQ-Community, setzt sich für Vielfalt und die Belange von Transgender ein. Mit ihren Weinen One Love und Be Wild And Free setzt sie nun bei REWE und PENNY und Weinfreunde.de ein Zeichen für ein bunteres Leben, auch im Weinregal.

Die Bundesliga-Saison 2021/22 hat begonnen. Jetzt wieder mittippen und Gewinnchance sichern!

Diversity macht Teams erfolgreicher. Diversity ist Teil der REWE Group-Kultur. Und: Diversity ist lernbar. Wie das geht, dass unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Fähigkeiten fruchtbar zusammenarbeiten, erläutert Petra Meyer-Ochel im Gespräch mit one

Sie sind auf der Suche nach einem Neuwagen, möchten eine Haustierversicherung abschließen oder doch lieber Sport-Bekleidung shoppen und das Gewürzregal auffüllen? Zusätzlich zum bereits gängigen Portal „Incent“ bietet der Betriebsrat nun ein weiteres onlinebasiertes, umfangreiches Netzwerk an Vergünstigungen für REWE Group-Mitarbeiter:innen an: „corporate benefits“.

Wer sich gefragt hat, warum seit Anfang Mai das one_Logo in den Regenbogenfarben erscheint – die Antwort ist einfach: Im Mai ist in Europa der Monat der Diversität. Dies gilt insbesondere für die Diversität in der Arbeitswelt.

Persönliche und unternehmerische Daten benötigen besonderen Schutz – vor allem in großen Unternehmen und besonders in unsicheren, kriegerischen Zeiten. Umso wichtiger ist es, für die Gefahren von Hackerangriffen zu sensibilisieren. Genau das ist das Ziel der gemeinsamen Awareness-Kampagne von Datenschutz und Informationssicherheit. Im one_Podcast erzählen die Verantwortlichen Karin Tresp und Andreas Thimm, was sie mit der Kampagne planen.

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. In Folge 9 sprechen wir mit Andreas Brensing, dem Geschäftsführer des Kölner Weinkellers über Sommerweine – jetzt reinhören!

In über 330 Douglas-Stores deutschlandweit werden ab Juni alle Karten-Transaktionen der stationären Kasse über Paymenttools abgewickelt

Den Wettbewerb der innovativsten und erlebnisreichsten Handelsimmobilien Deutschlands in der Kategorie Food hat der REWE Green Farming-Pilotmarkt in Wiesbaden-Erbenheim gewonnen. Der eindrucksvolle Bau erhielt beim Deutschen Handelsimmobilienkongress den renommierten Preis „Store of the Year 2022“ vom Handelsverband Deutschland e.V. (HDE).

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im Mai.

Mit paymenttools-Geschäftsführer Jens Kohnen haben wir über die Vorteile eines eigenen Zahlungsdienstleisters gesprochen.

Wo schlummern Talente in der REWE Group? Welche Hilfsmittel kann man ihnen und den Vorgesetzten an die Hand geben, um die Entwicklung zu fördern? Spannende Fragen, mit denen sich Silke Tiedje und ihre Kolleg:innen täglich befassen. Welche Maßnahme derzeit vor allem am Herzen liegt, verrät sie uns im one_Podcast.

Der 1. FC Köln und sein Partner REWE sind am 31. Spieltag der Bundesliga-Saison 2021/22 am (23. April) gegen Arminia Bielefeld in einem Sondertrikot angetreten und haben Nachhaltigkeit in den Fokus gestellt. Statt mit dem REWE-Logo liefen die FC-Profis mit dem Schriftzug „Lebe nachhaltig“ der gleichnamigen FC-Kampagne auf der Brust auf.

Commercetools, paymenttools und fulfillmenttools bilden den Online-Einkauf ab. Wir stellen jede Woche ein Unternehmen vor. Den Auftakt macht commercetools.

Bei Wilhelm Brandenburg und in der PENNY-Region Süd steht der Vertrieb unter neuer Leitung. In zwei Zentralbereichen stehen Generationenwechsel an. Lesen Sie dies und mehr in den Personalien des Monats.

Einkaufen und noch flott ein Paket oder einen Brief abschicken oder abholen – das geht ganz einfach in mehreren tausend REWE-, PENNY-, Nahkauf- oder Toom-Märkten. Seit Anfang April stellen die REWE Group und die Deutsche Post DHL Group ihren Kunden bundesweit 3.500 gemeinsame Kundenkontaktpunkte für Paketdienstleistungen zur Verfügung.

Wir gratulieren allen Gewinner:innen unseres one_Ostergewinnspiels und wünschen allen Leserinnen und Lesern frohe Ostern.

Mit einem kräftigen Umsatzwachstum von rund zwei Milliarden Euro hat die REWE Group das Geschäftsjahr 2021 erfolgreich abgeschlossen und damit erneut ihre Leistungsstärke unter den herausfordernden Bedingungen der Corona-Pandemie unter Beweis gestellt. Der Gesamtaußenumsatz aus fortzuführendem Geschäft stieg um 2,5 Prozent von 74,6 Milliarden auf 76,5 Milliarden Euro.

Die REWE Group zählt zu den deutschen Großunternehmen, die die Öffentlichkeit am transparentesten über ihre sozialen und ökologischen Aktivitäten informieren. Das belegt erneut eine Analyse aktueller Nachhaltigkeitsberichte der 100 größten deutschen Unternehmen.

25 oder gar 40 Jahre für ein und dasselbe Unternehmen zu arbeiten, gehört in Zeiten projektbasierten Arbeitens kaum mehr zur Regel. Über 150 Mitarbeitende der REWE Group haben genau diese Marken im vergangenen Jahr geknackt. Und wie sich zeigt, haben die wenigsten von ihnen in ihrer Laufbahn durchweg denselben Job ausgeübt.

Ob Jobsharing oder Sabbatical, Betriebskitas, vielfältige Arbeitsmodelle oder gesundheitsbezogene und psychosoziale Angebote: Die REWE Group unterstützt mit vielerlei Maßnahmen ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dafür lässt sich das Unternehmen regelmäßig durch das renommierte audit berufundfamilie zertifizieren. Die Kölner Zentralstandorte werden nun bereits zum vierten Mal in Folge rezertifiziert. Ein guter Anlass, um mit den dafür verantwortlichen Kolleginnen Michelle Frieling, Nathalie Küpper und Katrin Sievers über die geplanten Maßnahmen für die kommenden Jahre zu sprechen.

Hybride Arbeitsformen stellen neue Anforderungen an Führungskräfte. Dr. Josephine Hofmann, stellvertretende Leiterin des Geschäftsfeldes Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation in Stuttgart, erläutert, auf welche Fähigkeiten es jetzt ankommt und welche Fehler zu vermeiden sind.

Die Mitarbeiter:innen sind das Herz der REWE Group. Wir gratulieren den Jubilar:innen im April