Vorheriger Artikel
Exklusives Angebot
Freier Eintritt ins Museum Ludwig
Nächster Artikel
Hybrides Arbeiten
„Führungsarbeit ist vor allem Kommunikation"
ArticleId: 3617magazineOb Jobsharing oder Sabbatical, Betriebskitas, vielfältige Arbeitsmodelle oder gesundheitsbezogene und psychosoziale Angebote: Die REWE Group unterstützt mit vielerlei Maßnahmen ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dafür lässt sich das Unternehmen regelmäßig durch das renommierte audit berufundfamilie zertifizieren. Die Kölner Zentralstandorte werden nun bereits zum vierten Mal in Folge rezertifiziert. Ein guter Anlass, um mit den dafür verantwortlichen Kolleginnen Michelle Frieling, Nathalie Küpper und Katrin Sievers über die geplanten Maßnahmen für die kommenden Jahre zu sprechen.https://one.rewe-group.com/fileadmin/_processed_/2/0/csm_ts_standard_Arbeitswelt_24b77c4499.jpg„Ein Fokus liegt auf Männern in Teilzeit“Podcast Arbeitswelten
Lesedauer: 0 Minute
Podcast Arbeitswelten
„Ein Fokus liegt auf Männern in Teilzeit“
von Bettina Rees

Ob Jobsharing oder Sabbatical, Betriebskitas, vielfältige Arbeitsmodelle oder gesundheitsbezogene und psychosoziale Angebote: Die REWE Group unterstützt mit vielerlei Maßnahmen ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dafür lässt sich das Unternehmen regelmäßig durch das renommierte audit berufundfamilie zertifizieren.

Die Kölner Zentralstandorte werden nun bereits zum vierten Mal in Folge rezertifiziert. Ein guter Anlass, um mit den dafür verantwortlichen Kolleginnen Michelle Frieling, Nathalie Küpper und Katrin Sievers über die geplanten Maßnahmen für die kommenden Jahre zu sprechen.

v. l. Michelle Frieling, Katrin Sievers, Nathalie Küpper

Um diese Inhalte von Drittanbietern sehen zu können, sind Cookies notwendig.

Einstellungen anpassen
Mein Kommentar
Auch interessant
Newsletter

Dieser Beitrag hat Ihnen gefallen?
Dann empfehlen Sie ihn doch Ihren Kollegen weiter.