buf-Patin: Inge Braun
Kassiererin Inge Braun engagiert sich in ihrem REWE-Markt als buf-Patin für die Gesundheit ihrer Kolleg:innen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Podcast Arbeitswelten
Ob Jobsharing oder Sabbatical, Betriebskitas, vielfältige Arbeitsmodelle oder gesundheitsbezogene und psychosoziale Angebote: Die REWE Group unterstützt mit vielerlei Maßnahmen ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dafür lässt sich das Unternehmen regelmäßig durch das renommierte audit berufundfamilie zertifizieren. Die Kölner Zentralstandorte werden nun bereits zum vierten Mal in Folge rezertifiziert. Ein guter Anlass, um mit den dafür verantwortlichen Kolleginnen Michelle Frieling, Nathalie Küpper und Katrin Sievers über die geplanten Maßnahmen für die kommenden Jahre zu sprechen.
LoS: Kollegen helfen Kollegen
Kollegen in Krisensituationen schnell und diskret mit offenem Ohr und hilfreichen Adressen zu unterstützen und so ihre Arbeitskraft zu erhalten – das hat sich Sandro Lorenz zur Aufgabe gemacht. Er ist einer von über 200 LoS!-Multiplikatoren bei der REWE Group.
Arbeit & Leben vereinbaren
Warum ist es heute so wichtig, persönliche Belange im Job zu berücksichtigen? Und wie hilft die REWE Group Mitarbeitern, Arbeit und Privates zu vereinbaren? Antworten im Interview mit Daniela Büchel und Nadine Kutz – und in spannenden Zahlen & Fakten.
Sabbatical mit Höhen & Tiefen
Schon ewig träumte Simone Dimmerling davon, in Afrika in einem Kinderheim zu arbeiten. Ein Sabbatical ließ den Wunsch wahr werden. In one berichtet die DER Touristik-Kollegin über ihre spannende, aber auch entbehrungsreiche Zeit in der Ferne.
Pflege: Eine Kollegin erzählt
Irgendwann wurde es einfach zuviel. Neben ihrem Job im REWE-Markt in Kronberg pflegte Anni Moehle ihren kranken Mann. Dank der Familienpflegezeit konnte sie drei Monate zu Hause bleiben. In one erzählt sie, wie ihr das durch die schwere Zeit half.
Hausbau, Kinder & Co.
Was bedeutet es ganz konkret, Beruf und Privates zu vereinbaren? Drei Kollegen erzählen in one, wie sie Hausbau oder Kinderbetreuung organisieren – und wie die REWE Group sie dabei unterstützt.
Drei Kollegen antworten
In Teilzeit Führungskraft sein? Für viele immer noch ein Widerspruch. one zeigt an drei Beispielen, wie es gelingen kann: Anna Genser ist Temma-Bezirksmanagerin in Teilzeit, Nicole Gassmann leitet mit 28 Wochenstunden einen REWE-Markt und REWE-Kaufmann Frank Scharschuh bringt als Führungskraft Handel und die Ansprüche von 32 Mitarbeitern unter einen Hut.
Service für REWE-Mitarbeiter
Das Kind braucht dringend eine Betreuung? Die Mutter wird plötzlich zum Pflegefall? In solchen Krisensituationen können REWE-Mitarbeiter auf ihren Arbeitgeber bauen. Zwei Kollegen erzählen, wie die schnellen Unterstützungs-Angebote ihnen durch schwierige Situationen halfen.