Ausbildungsstart
Bei uns in der REWE Group starten jedes Jahr tausende junge Menschen mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium ins Berufsleben – und stetig werden es mehr. Mit weit über 10.000 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in Deutschland.
Preis für innovatives Recruiting-Projekt
Auf der Suche nach Nachwuchstalenten schickte BILLA einen eigens kreierten, begehbaren Truck durch Österreich. Darin erwartete die Interessierten Beratung zu allen zehn BILLA-Ausbildungsberufen und ein spannendes Escape-Game. Für dieses innovative Konzept der Auszubildendensuche wurde BILLA nun mit dem VAMP Award prämiert.
PENNY-Nachwuchskräfte
Trainieren mit den Profis und arbeiten in Fachworkshops: 30 Azubis und Teilnehmende des Handelsfachwirtprogramms nahmen am ersten PENNY #teamcamp in Mannheim teil.
Fleischstars 2024
Im Rahmen ihres 32. Fleischkongresses kürte die Lebensmittelpraxis am vergangenen Mittwoch (21. Februar) die Fleisch-Stars und die Fleisch-Star-Talente. Von den vier nominierten REWE-Märkten schaffte es einer ganz nach oben.
Nachhaltigkeitswettbewerb
Der REWE Group Star ist ein Team-Wettbewerb für Auszubildende und Nachwuchskräfte der REWE Group, die Lust darauf haben, Gutes zu tun und gleichzeitig einen der zahlreichen Gewinne zu ergattern. Noch bis einschließlich 22. April könnt ihr euch bewerben und zu Pionier:innen der Nachhaltigkeit werden.
REWE Group Star
Ob Einkaufswagen zu Gewächshäusern oder Haushaltsmüll zu trendigen Taschen: Die Siegerteams der elften Ausgabe des Nachwuchswettbewerbs REWE Group Star waren wahre Verwandlungskünstler im Sinne der Nachhaltigkeit.
PENNY Abschlussfeier
Am 10. Oktober lud PENNY zur großen Abschlussfeier ins Phantasialand Brühl ein. Rund 250 Absolvent:innen aus Aus- und Weiterbildung wurden feierlich geehrt.
Erfolgreicher Nachwuchs
Knapp 200 junge Menschen haben in diesem Jahr ihre Ausbildung bei toom erfolgreich beendet. Das wird traditionell gefeiert – und auch, dass sie alle dem Unternehmen auch künftig treu bleiben.
Neue Azubis
Alle an Bord: Ob im Markt, in der Verwaltung oder Logisitk, ob REWE, Touristik oder Lekkerland. In allen Bereichen unseres Unternehmens konnten wir insgesamt 4.666 neue Azubis begrüßen. Damit bilden wir in der REWE Group national derzeit alles in allem 10.395 junge Menschen aus – mehr als im Vorjahr.
Ausbildungsstart
Willkommen bei der REWE Group! Tausende von jungen Leuten starten derzeit in der Verwaltung oder im Markt eine Ausbildung bei der REWE Group bundesweit. Worauf sie sich freuen können und was das Besondere an einer Ausbildung bei der REWE Group ist, erzählen „erfahrene“ Azubis und duale Studierende.
Podcast Arbeitswelten #12
Die Azubis der Kölner REWE Group-Standorte schließen bei den Prüfungen überdurchschnittlich gut ab. Warum das so ist, erklärt Patrick Tluczykont, der sich um die Nachwuchskräfte kümmert.
Azubi-Nachhaltigkeitsprojekte
Gutes für die Umwelt tun und gleichzeitig den Zusammenhalt im Team stärken: Das war der Wunsch der REWE Group-Zentral-Azubis bei ihren diesjährigen Nachhaltigkeitsprojekten. Ging er in Erfüllung? Welche Themen standen in diesem Jahr im Fokus und warum? Wir haben in den Projektgruppen nachgefragt.
BILLA Österreich
Vom 5. bis 20. Oktober begrüßt BILLA österreichweit seine neuen Auszubildenden. An sieben Willkommenstagen lernen junge Nachwuchskräfte das regionale Vertriebsteam kennen und erfahren, was sie in den nächsten Jahren erwartet.
one_Podcast #15
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. Diesmal spricht Lisa Mangold über ihren eigenen Ausbildungsbeginn vor zwei Jahren und gibt den frisch gestarteten Azubis wertvolle Tipps.
Nachwuchs fördern und binden
Die Auszubildenden von heute sollen die Führungskräfte von morgen sein. Deshalb investieren REWE, PENNY und Toom viel Zeit und Kreativität, begleiten die jungen Menschen vom ersten Tag und zeigen ihnen frühzeitig die Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
Azubis erzählen
Die eine fand über eine persönliche Empfehlung den Weg zur Ausbildung bei Toom, dem anderen gelang der Einstieg über die PENNY-Karriereseite: Zehn Auszubildende erzählen von ihrem Weg ins Unternehmen – und warum sie sich für die REWE Group entschieden haben.
Neue Wege im Recruiting
Mit einer simplen Stellenausschreibung lässt sich heute im Recruiting kein Blumentopf mehr gewinnen – und schon gar kein Azubi. Die Recruiter aus den Geschäftseinheiten lassen sich auf bei der Suche nach den besten Azubis einiges einfallen. Wir haben Beispiele gesammelt, von REWE bis Toom.
Ausbildung bei der REWE Group
Karriere machen mit einer Ausbildung? Das gelingt in kaum einer anderen Branche besser als im Handel. „Mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel haben ihre Karriere mit einer Ausbildung begonnen“, betont Stefan Genth, Hauptgeschäftsführer des HDE Handelsverband Deutschland. Unter Schulabgängern hat sich das offensichtlich noch nicht überall herumgesprochen.
REWEkarriere
REWE ist mit dem Unternehmenskanal „rewekarriere“ auf TikTok gestartet. Mit authentischen Einblicken in die Arbeitswelt soll so eine Community aufgebaut und Reichweite geschaffen werden, um potenzielle Auszubildende für Märkte, Logistik und Verwaltung anzusprechen.
REWE Group Star 2020
Die Corona-Pandemie bereitete den Teilnehmern des REWE Group Stars in diesem Jahr eine besondere Herausforderung. Doch die jungen Nachwuchskräfte und Azubis ließen nicht von ihren Projekten ab – und beeindruckten mit großem Engagement und kreativen Ideen die Jury umso mehr.
Kim Vanessa Meißner geehrt
Kim Vanessa Meißner wurde Landesbeste in Nordrhein-Westfalen in der Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau. Ihr Erfolgsgeheimnis verrät sie in one.
Azubi-Nachhaltigkeitsprojekte
Sie sind die Zukunft der Group und stellen trotz erschwerter Bedingungen auch 2020 ihren Willen zum ehrenamtlichen Engagement und ihr Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung unter Beweis: Die REWE-Group-Zentral Azubis präsentierten Mitte November ihre Nachhaltigkeitsprojekte – per Teams-Videokonferenz.
Virtuelle Karrieretage
Die Corona-Krise stellt vieles auf den Kopf. Auch in der Nachwuchsgewinnung ist Flexibilität gefragt: Daher setzt die REWE Group im November auf virtuelle Karrieretage, um trotz Pandemie potenziellen Nachwuchs zu überzeugen. Die Anmeldung ist noch möglich.
Recruiting auf Distanz
Das Virus ändert vieles – auch wie Unternehmen und potenzielle Azubis aufeinander zugehen. Wie treffen Recruiter auf Bewerber, wenn Ausbildungsmessen ausfallen? Wie läuft die Bewerbung ohne Probe-Arbeiten in den Märkten? one fragte bei HR-Experten und Azubis nach.
Ankommen in Coronazeiten
Das Recruiting wurde erfolgreich entschieden – und dann? Zum richtigen Start gehören ein herzliches Willkommen, ein begleiteter erster Arbeitstag und persönlicher Austausch mit dem Team. Wie das in Corona-Zeiten geht, erzählen Kolleginnen und Kollegen.
Lernen unter Coronabedingungen
Neben dem ersten Arbeitstag stellt die Einarbeitung die Weichen für eine gute Ausbildung. Die gute Nachricht: Das geht auch während Corona, trotz virtueller Aufgabenvermittlung, Home Office oder Stress im Ausbildungsmarkt. Der Nachwuchs der REWE Group stellt sich flexibel auf alles ein.
Azubis in Verantwortung
Plötzlich systemrelevant: Die Berufe im Lebensmittelhandel haben in der Corona-Krise an Wertschätzung hinzugewonnen. Hilft das auch bei der Suche nach Personal für die Service-Theke? Und kommt die Anerkennung auch bei den Auszubildenden an?
Azubis in der Corona-Zeit
Viel wurde darüber berichtet wie Familien mit der Schließung von Kindergärten und Schulen umgehen. Doch was ist eigentlich mit Auszubildenden? Wie beeinflusst die Coronakrise ihren Ausbildungsplan und ihren Arbeitsalltag? Was hat sich mit Corona verändert?
Ausgezeichneter Nachwuchs
Tobias Dannapfel, Katrin Schäfer und Anna-Lisa Kleinsorg aus der REWE Group-Zentrale wurden im Herbst 2019 auf der IHK-Bestenehrung für ihre sehr guten Ausbildungsabschlüsse ausgezeichnet. one wollte wissen, wie der Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben gelang.
Recruiting
Markt-Azubis zu finden wird immer schwieriger, besonders im Discount. PENNY sucht deshalb auf Festivals und kooperiert mit Influencern, um Nachwuchs an Bord zu holen. one sprach mit Martina Weinhold, die für die Azubi-Suche verantwortlich ist.
REWE Group Star 2019
Hochbeete gegen das Bienensterben, ein Upcycling-Projekt mit der Caritas-Werkstatt oder ein neuer Wasserspielplatz für Kita-Kinder: Beim REWE Group Star 2019 haben knapp 90 Azubis und Nachwuchskräfte gezeigt, wie sie mit kleinem Budget, aber großem Einsatz viel bewegen können.
Nachhaltige Azubi-Projekte
Sie sind gerade erst in die Ausbildung gestartet, schon stürzen sie sich in nachhaltige Projekte rund um Inklusion, Müllvermeidung und Websicherheit für Kids: Die Arbeiten der REWE Group-Zentral-Azubis haben es in sich.
one-Umfrage
Wovon träumen die Azubis der REWE Group – und welche konkreten Erwartungen haben sie an ihr Unternehmen? 19 Azubis geben Antworten. Außerdem: Was Personaler von Bewerbern erwarten – und worüber sich Bewerber im Vorstellungsgespräch ärgern.
Azubisuche: Tipps von Machern
Der Markt ist der beste Ort, Nachwuchs zu rekrutieren: REWE- und Adeg-Kaufleute sowie Personalexperten verraten, wie sie trotz Nachwuchsmangel Azubis gewinnen – und warum es nicht schlimm ist, wenn nicht gleich jeder Bewerber in der Ausbildung seinen Traumberuf sieht.
Ausbildung statt Studium
Celina Baer hat ihr Lehramts-Studium nach drei Jahren abgebrochen, um dafür eine Ausbildung zur Fleischerin bei REWE anzufangen. one hat mir über ihre Beweggründe für den außergewöhnlichen Berufsweg gesprochen.
Ausbildung auf Umwegen
Auf Umwegen gekommen – und dennoch richtig angekommen: one sprach mit drei jungen Kollegen, die als Flüchtlinge kamen und heute Führungskräfte sind. Ihren eigenen Weg ging auch Melanie Sothmann: Sie brach als junge Mutter ihr Studium ab und machte bei REWE eine Teilzeit-Ausbildung.
Toom-Azubimarkt 2018
Traditionell übernehmen bei Toom einmal pro Jahr Azubis einen kompletten Markt. Diesmal in Paderborn. Wir waren dabei und haben nachgefragt: Wie fühlt sich das an – für Marktleiter und Azubis? Wie funktioniert das ganze, und was bringt es? Alles dazu hier im Film.
Theater wird zum REWE-Markt
Einkaufen in historischer Kulisse – REWE macht es möglich: Zeitgleich mit dem Startschuss der Wiesbaden Biennale 2018 eröffnet im Foyer des Hessischen Staatstheaters ein REWE-Supermarkt.
PENNY-Azubis
PENNY-Azubis reichten bei einem Ideenwettbewerb ihre ganz persönlichen Tipps und Tricks gegen Lebensmittelverschwendung ein. one stellt sie vor – vom PENNY-Honig bis zum Rezept „Apfelkuchen aus altem Brot“.
Projekt „Mission Europa“
Bürokratie, Regulierungswahn, Gurken-Verordnung: Brüssel hat ein Imageproblem. Wie kann man die Bürger wieder für das europäische Projekt begeistern? Jugendliche aus 15 Nationen, darunter vier REWE Group-Azubis, haben ein Manifest entwickelt und an die Politik übergeben. Auch REWE Group-Vorstandschef Lionel Souque beteiligte sich an der Diskussion.
REWE hat vielseitige Talente
Was ohnehin viele geahnt haben, ist nun Gewissheit: REWE hat Talente! Die REWE Dortmund wollte es genau wissen und rief zur Jahrestagung zum Talentwettbewerb auf. one zeigt das Gewinner-Video eines rappenden REWE-Mitarbeiters.
REWE Group: Digitales Lernen
Die Digitalisierung revolutioniert auch das Lernen bei der REWE Group. REWE etwa setzt auf Blended Learning, schafft digitale Lernwelten und schickt Azubis mit Tablets in die Märkte. Und bei Toom treffen sich Kollegen im „virtual classroom“.
REWE Group Star 2017
Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 264 Azubis und 92 Nachwuchskräfte feierten bei der „Ehrung der Besten“. one zeigt die besten Fotos und die REWE Group-Star-Challenge im Video.
Azubis leiten Toom Baumarkt
Wie fühlt es sich an, Verantwortung zu übernehmen? 80 Azubis aus ganz Deutschland übernahmen im Toom Azubimarkt 2017 in Dresden-Gompitz die Rollen der Mitarbeiter für genau 10 Tage. Wir zeigen Ihnen den Film dazu.
Integration von Flüchtlingen
Zahlreiche REWE-Kaufleute bieten Flüchtlingen Praktika oder bilden sie aus. In one berichten sie von ihren Erfahrungen: Was sie positiv überrascht hat und welche Schwierigkeiten sie hatten. Denn nicht immer verläuft die Integration geradlinig.
Nachhaltigkeits-Projekte
Ein Tag im Dienste der Nachhaltigkeit – das ist Institution bei allen REWE Group Zentral-Azubis. Und immer wieder kommen tolle Aktionen dabei heraus, die Mensch und Umwelt einander ein Stückchen näher bringen. one zeigt, was sich unsere Azubis in diesem Jahr ausgedacht haben.
Max Bäcker, Toom
Max Bäcker hatte bereits eine Lehre als Zerspanungsmechaniker und einige Semester Studium hinter sich, als er sich vor drei Jahren für das Abiturientenprogramm bei Toom Baumarkt bewarb. Jetzt läuft alles wie geschmiert.
Roko Hensch, REWE
Seit zwei Monaten erst ist Roko Hensch Azubi an der Fleisch- und Wursttheke eines Kölner REWE-Markts. Doch sein Ausbilder vertraut ihm: Er übergab ihm Verantwortung für bestimmte Bereiche und fuhr entspannt in den Urlaub.
Mohammed Al Abid, PENNY
Mohammed Al Abid, 23 Jahre, floh vor dem Krieg in Syrien nach Deutschland. Vor einem Jahr startete er mit der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann im Abiturientenprogramm in der Region Lehrte.
Matthias Jaax, REWE Group
Matthias Jaax, Azubi in der REWE Group-Zentrale, schätzt die Vielfalt – nicht nur im Arbeitsalltag: Im Theaterprojekt trainierte er den Auftritt vor anderen. Und als Azubi-Redakteur postet er seine Erlebnisse auf der Facebook-Karriereseite.
Elijah Ezebugwu, DER Touristik
Elijah Ezebugwu, Auszubildender bei der DER Touristik in Köln, kam über die Initiative „Joblinge“ zu seinem Ausbildungsplatz. Seine Mentorin, Ausbildungsbeauftragte Christiane Radu, hatte seine Neugierde nachhaltig geweckt.
Top Thema Recruiting
Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben: Heute wählen Azubis ihren Ausbildungsbetrieb aus, bewerben müssen sich die Betriebe. Im one_Top-Thema berichten Recruiter, mit welchen Ideen die REWE Group junge Menschen begeistern will. Und Azubis erzählen, was sie letztlich überzeugt hat.
REWE bei Ausbilder des Jahres
Für die Azubisuche via Youtube, Facebook und Snapchat wurde das nationale REWE HR-Kompetenzcenter ausgezeichnet.
Neue Nachwuchs-Projekte
Toom-Azubis snappen aus ihrem Arbeits-Alltag, ITS-Azubis reisen auf Instagram durch die Veranstalter-Welt: Beide Projekte sind schon kurz nach dem Start ein echter Hingucker. Und freuen sich auf viele neue Zuschauer. one stellt sie vor.
Girls' und Boys' Day
Typisch Junge oder Mädchen? Am Girls‘ und Boys‘ Day schauen sich Mädchen in typischen Männerberufen und Jungs in typischen Frauenberufen um. Auch bei der REWE Group waren viele Schüler unterwegs. one hat sich umgehört.
REWE Group Star 2017
Azubis und Nachwuchskräfte aufgepasst: Noch bis zum 19. Mai läuft die Anmeldephase für den REWE Group Star 2017. Bei dem Wettbewerb können Teams nicht nur erleben, wie viel Gutes man gemeinsam erreichen kann – sondern auch Reisegutscheine im Wert von mehreren Tausend Euro gewinnen.
Azubis leiten PENNY-Markt
Ein PENNY-Markt, der ausschließlich von Azubis geführt wird – kann das funktionieren? one hat sich das Experiment in einer Filiale in Burscheid angesehen – und mit den Azubis darüber gesprochen, wie es ist, plötzlich Chef zu sein.
Social-Media-Kampagne
Acht Billa-Auszubildende posten für jeweils eine Woche vom Billa-Snapchat-Account. Sie geben dabei Einblick in ihren Alltag und werden zu Markenbotschaftern des Unternehmens. Denn die Aktion soll auch junge und engagierte Nachwuchstalente ansprechen.
Viralspot von DER Touristik
Wo spürt man potenzielle Azubis auf? Unter anderem im Social Web. Darum läuft dort auch „DER sucht dich“, ein viraler Spot von DER Touristik, bei dem Azubis gefühlvoll für Azubis mit Gefühlen werben. Warum ihnen bei Bewerbern Begeisterungsfähigkeit, Toleranz, Neugier und Weltoffenheit wichtiger sind als gute Noten, erklären die Kollegen aus dem DER Touristik-Personalbereich.
Nachhaltige Azubi-Projekte
Vom Bau eines Bienenhotels bis zum Tag im Flüchtlingsheim: Die nachhaltigen Projekte, für die sich die Auszubildenden der REWE Group Zentrale in diesem Jahr einsetzten, hätten vielfältiger nicht sein können.
Ehrung der Besten 2016
Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 230 Azubis und 120 Nachwuchskräfte kamen nach Neuss zur „Ehrung der Besten“. Fotos, Video und alles rund um die Ehrung und den Nachhaltigkeitspreis „REWE Group Star“ jetzt in one.
REWE-Ausbilder
Vakanzen, Imageprobleme, Qualitätsunterschiede: Die Ausbildung im Einzelhandel kennt viele Stolpersteine. Und ebenso viele Konzepte, mit denen in den REWE-Regionen das Berufsbild aufgewertet wird. Einige dieser REWE-Konzepte sind für die renommierte Auszeichnung „Ausbilder des Jahres“ nominiert. Wir zeigen die Ideen und die Menschen dahinter.
Neue Azubis im Interview
Wie waren die ersten Tage, welche Ziele hast du dir gesteckt, wovon träumst du? one hat bei sechs Azubis nachgefragt, die erst vor wenigen Wochen ihre Ausbildung bei der REWE Group begonnen haben - und ganz unterschiedliche Antworten erhalten.
Rückblick
Vor einem Jahr hatte one Azubis der REWE Group eingeladen, zusammen mit der Redaktion eine Azubi-Spezial-Ausgabe von one zu erstellen. Ein Jahr später haben wir die Nachwuchs-Redakteure gebeten, noch einmal für one in die Tasten zu greifen – und uns zu erzählen, wie es ihnen seitdem ergangen ist.
Azubis kontern Vorurteile
Bürokaufleute kochen nur Kaffee und Einzelhandelsazubis sitzen nur an der Kasse: Über Ausbildungsberufe kursieren zahlreiche Gerüchte. In one erzählen sieben REWE Group-Azubis, wie sie darauf reagieren – und was an den Vorurteilen wirklich dran ist.
Auslandserfahrung
Ina Künnemann, Auszubildende zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel, absolviert ein Praktikum bei der REWE Far East in Hong Kong. Lesen Sie in ihrem Erfahrungsbericht, wie es sich in einem internationalen Team arbeitet und welche Spezialitäten das Herz berühren.
Erste Absolventen in Ungarn
Zum ersten Mal haben junge Ungarn eine duale Ausbildung im Lebensmittel-Einzelhandel absolviert. Das Programm von PENNY International steht bei den Ungarn hoch im Kurs – und überzeugt mit Spitzenergebnissen der Absolventen.
Nachwuchs-Wettbewerb
Azubis und Nachwuchskräfte aufgepasst: Bis 20. Mai läuft die Anmeldephase für den REWE Group Star. Bei dem Wettbewerb können Teams nicht nur gemeinsam Gutes erreichen – sondern auch Reisegutscheine im Wert von mehreren Tausend Euro gewinnen.
Neujahrsfeier der JAV
Zum ersten Mal feierten sie gemeinsam den Jahresabschluss und das neue Jahr – die Azubi-Vertretungen von der DER Touristik Köln und den Kölner Zentralstandorten. Großer Spaßfaktor mit großer Wirkung: Durch eine Tombola bekamen die Auszubildenden und dualen Studenten knapp 700 Euro zusammen, die zu gleichen Teilen an das REWE Group-Haiti-Projekt und „DER Welt verpflichtet“ gehen.
Absolventenkongress 2015
Auf dem Absolventenkongress in Köln präsentierte sich die REWE Group mit einem eigenen Stand. 40 Mitarbeiter erklärten Studenten und Jobsuchenden, was das Unternehmen alles zu bieten hat. Auch ein Vorstand gab Bewerbungstipps.
REWE: Fit mit Thomas Müller
Techniktraining und Karrieretipps von einem Weltmeister: REWE machte das für die Gewinner des Events „Mach dich fit mit Thomas Müller“ möglich. Der Fußballprofi hatte an dem Tag viel Spaß mit den Schülern – und zeigte sich als wahrer Sympathieträger für REWE.
Ehrung der Besten
Bei der Ehrung der Besten feierten die Nachwuchskräfte ihre Top-Leistungen und die Verleihung des Nachhaltigkeits-Preises REWE Group Star. Das Highlight der Veranstaltung: eine spektakuläre Saalwette.
Top Thema: Ehrenamt
Ob für Menschen in Not, Kinder oder die Umwelt: Lesen Sie im one_Top Thema viele Beispiele, wie sich REWE Group-Mitarbeiter ehrenamtlich für andere engagieren – und warum das auch ihnen selbst gut tut.
Neuer Ausbildungsrekord
Die REWE Group übernimmt Verantwortung: Die Zahl der Auszubildenden wuchs im laufenden Jahr auf 8.000 junge Menschen, die bei der REWE Group in den Beruf starten. So viele Azubis wie noch nie in der Unternehmensgeschichte.
Azubimarkt bei Toom
Am 15. September ging`s los: 60 Azubis aus 55 Märkten "kaperten" den Toom in Langen. Zwei Wochen lang war der Baumarkt damit fest in der Hand des Unternehmens-Nachwuchses. one zeigt den Film zur Aktion.
REWE-Karriere-Chat
Damit hatte niemand gerechnet: Eine Fragenflut stürmte auf den Azubi im Abiturientenprogramm der REWE, Marcel Kunz, ein, als der erste REWE-Karriere-Chat über WhatsApp startete.
Ausbildung 1985 und 2015
Lehrzeit 1985: Abitur hatte damals kaum jemand, einen Computer niemand. Und trotzdem verlief die kaufmännische Ausbildung nicht so viel anders als heute. Peter Arenz, Lehrling von 1985, und Ina Künnemann, Azubi im Jahr 2015, im Gespräch.
Tipps von erfahrenen Azubis
Neu-Azubis müssen sich schnell in einer bisher unbekannten Arbeitswelt zurecht finden. Da ist es gut, wenn einem erfahrene Kollegen zur Seite stehen. Tipps von (Ex-)Azubis für eine erfolgreiche Ausbildung.
So spart Ihr in der Ausbildung
Jeder Azubi kennt das: Von der Ausbildungsvergütung bleibt am Monatsende nicht viel übrig. Wir haben Tipps, die den Geldbeutel schonen – und zeigen, dass Sparen schmecken kann.
Ausbildung von A bis Z
Mit dem Beginn der Ausbildung kommt ein Schwall neuer Begriffe auf euch zu. Was ist Kommissionierung? Oder ein Tarifvertrag? Die wichtigsten Begriffe von A wie Abteilung bis Z wie Zwischenzeugnis.
Business-Knigge
Was ziehe ich nur an? Darf ich meinem Chef das Du anbieten? Das Azubi-Redaktionsteam kennt die Antworten – und verrät die wichtigsten Tipps für einen unfallfreien Start ins Berufsleben.
Azubi-Plädoyer für Ausbildung
Erst Abitur, dann Studium – so stellen sich die meisten Eltern den Werdegang ihrer Sprösslinge vor. Benedikt Egelkraut plädiert für mehr Mut zur Ausbildung und Wybke Reuther erklärt, warum es manchmal vernünftiger ist, ein wenig verrückt zu sein.
Vorurteile im Realitäts-Check
Tourismuskaufleute sortieren nur Kataloge in die Regale – Kaufleute für Büromanagement kochen Kaffee und schreiben Rechnungen. Vorurteile über Ausbildungsberufe gibt es zuhauf. Maren und Saskia haben für one den Realitätscheck gemacht.
Lionel Souque im Interview
Was brauchen Azubis, um im Job durchzustarten? Wie wird man REWE Group-Vorstand? Die one_Azubi-Redakteure hatten viele Fragen an Lionel Souque. Der gibt Tipps – und verrät, was ihm im Job am meisten Spaß macht.
Unfreundliche Kunden?
Für Marktmitarbeiter ist Freundlichkeit das A und O. Doch nicht jeder Kunde kommt gutgelaunt zum Einkauf. Azubi Wybke Reuther zeigt dann Zähne – in Form eines Lächelns, mit dem sie unangenehme Situationen entschärft. Ein Bericht aus dem Alltag einer Auszubildenden.
one_Sonderausgabe
Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahrs haben sieben REWE Group-Auszubildende die one_Redaktion übernommen. Ein one_Top-Thema von Azubis (nicht nur) für Azubis.
Top im Ausbildungsranking
Läuft bei uns: Der Einzelhandel belegt den ersten Platz unter den populärsten Ausbildungsberufen. Die REWE Group überzeugt Jugendliche mit attraktiven Angeboten – etwa der Perspektive auf Selbstständigkeit und ein Jahreseinkommen von bis zu 150.000 Euro.
Azubis aus 10 Nationen
Nach zähem Anlauf startet Ursula Wintgens in den letzten Jahren durch. Geholfen haben der REWE-Kauffrau ihr starkes soziales Engagement und ein junges, multinationales Team. Ihre 38 Mitarbeiter stammen aus zehn Nationen.
Einstieg in Mobile Learning
Mit einer neuen mobilen Anwendung können sich REWE-Azubis spielend auf Prüfungen vorbereiten. Zwei Nachwuchskräfte haben die REWE Lern-App „Frisches Wissen“ vorab getestet – und sind begeistert.
REWE Group Star 2015
Am 9. März startet wieder der Wetbewerb REWE Grop Star für alle Auszubildenden und Nachwuchskräfte. Die besten Nachhaltigkeitsaktionen werden mit Reisegutscheinen im Gesamtwert von 10.000 Euro prämiert.
Spende für Kinderklinik
Seit mehr als einem Jahr sammeln 150 REWE-Azubis aus 95 Märkten im Raum Hannover Spenden für die Kinderklinik der Medizinischen Hochschule Hannover. Jetzt überreichte der REWE-Nachwuchs der Klinikleitung 108.000 Euro.
Ehrung der Besten 2014
Mehr als 300 Einser-Absolventen aus der REWE Group feierten bei der Ehrung der Besten. Wie die REWE Group Talente rekrutiert und bindet – und wie Karrieren im Unternehmen aussehen können, lesen Sie im aktuellen Top Thema.
REWE Group Star
Einmal Star sein: 45 Nachwuchs-Teams haben sich mit nachhaltigen Projekten um den REWE Group Star beworben. Jetzt wurde der Preis an die Teams verliehen, die im großen Finale am meisten Kreativität und Teamgeist zeigten.
Nachhaltiger Nachwuchs
Mit Köpfchen, Herz und Muskelarbeit setzten Azubis aus den Kölner Zentralen der REWE Group auch in diesem Jahr wieder soziale Projekte um.
PENNY stark bei Grips&Co
PENNY bereitet seine Hoffnungsträger intensiv auf den Nachwuchswettbewerb Grips&Co vor. Und das mit herausragendem Ergebnis. Wettbewerbszweiter Pascal Adler und die Personalentwickler Nadja Lehmann und Michael Preuß über Motivation, Marktleiter in spe und ausreichend Schlaf.
Toom Baumarkt-Pilotprojekt
Im Jülicher Toom Baumarkt übernehmen Azubis das Ruder: Seit dem 22. September und noch bis zum 3. Oktober 2014 zeigen dort rund 45 Youngsters aus ganz Deutschland, was in ihnen steckt. Das Projekt soll bei Toom Baumarkt Pilotcharakter haben.
PENNY stellt zweitbesten Azubi
Pascal Adler von PENNY ist Deutschlands zweitbeste Nachwuchskraft im Handel 2014. Er holte am Montag in einem spannenden Kopf-an-Kopf-Rennen den zweiten Platz im Grips&Co.-Finale, dem renommierten Azubiwettbewerb. Auf Platz Sieben kam REWE-Kandidat Hendrik Ludolf.
Region Mitte
Wie weit man es mit Teamwork bringen kann, bewies die REWE-Region Mitte. Beim Azubi-Event schipperten 516 Menschen auf einem Riesenfloß. Der Eintrag ins Guinness-Buch der Rekorde ist ihnen damit sicher.
Attraktiver Ausbilder Handel?
Das Ausbildungsjahr startet und die REWE Group erwartet mehr als 3.000 neue Azubis. Doch der gesamte Handel kämpft mit Nachwuchsproblemen. Mit welchen Ideen die Vertriebslinien der REWE Group dem Azubimangel begegnen, erfahren Sie im Interview mit Berndfried Dornseifer sowie in den weiteren Top-Thema-Beiträgen.
Ausbildung bei PENNY
Vom Azubi zum Marktleiter in nur wenigen Jahren? Eugen Danilov hat es vorgemacht und erzählt davon im Interview. Warum PENNY Chancen bietet, die es woanders so nicht gibt, erklärt Personalleiter Christopher Ranft.
Karriereweg bei toom Baumarkt
Dass für eine Karriere bei toom Baumarkt nicht alleine die Noten zählen, sondern die Persönlichkeit – dafür steht Irina Klotschkow, Teamleiterin Gartencenter in Troisdorf. Dass sich die „Investition Azubi“ unbedingt lohnt, erläutert Personalentwicklerin Carolin Hafner.
Duales Studium bei der RIS
Bei der REWE Group kann man Fachinformatiker werden oder Wirtschaftsinformatik studieren? Die meisten sind überrascht von so einem Angebot bei einem Touristik- und Handelsunternehmen. one sprach mit zwei dualen Studenten und ihrem Betreuer Michael Wulff.
PENNY gegen Food Waste
Wenn Tomaten, Fleisch und Co. falsch gelagert werden, verderben sie schneller und landen oft im Müll. Daher haben PENNY-Azubis eine bundesweite Aufklärungskampagne gestartet.
Azubis gesucht
Mit einer beeindruckenden Zahl starten REWE und PENNY ins neue Ausbildungsjahr: Rund 2.500 Nachwuchskräfte beginnen ihre Karriere, deutlich mehr als im Vorjahr. Doch es gibt auch noch Chancen für Kurzentschlossene.
Betriebsversammlung RZO/RIS
Onlinehandel, Digitalisierung der Welt – die Herausforderungen sind bekannt. An der Frage, welche Antworten die richtigen sind, gingen die Meinungen von Arbeitnehmervertretern und Unternehmensleitungen auseinander. Klar ist aber auch: Nur gemeinsam lassen sich die Schwierigkeiten meistern.
Bipa-Nachwuchs bei Caritas
Ausflüge mit Asylbewerbern, Kochen für Obdachlose und ein Besuch im Mutter-Kind-Haus: Bipa-Nachwuchskräfte werden nicht nur fachlich ausgebildet, sondern besuchen und unterstützen auch karitative Einrichtungen – und stärken so ihre soziale Kompetenz.
Azubis leiten Billa-Filialen
Für eine Woche tauschten die Billa-Auszubildenden in Österreich mit ihren Vorgesetzten die Rollen. Mit dem Projekt ‚Lehrlinge führen die Filiale‘ möchte Billa seinen Lehrlingen schon frühzeitig Verantwortung übertragen.
Billa-Nachwuchskampagne
Mit einer neuen Kampagne wirbt Billa um neue Lehrlinge, die 2014 in Österreich eine „Billabuchkarriere“ starten wollen.
Lifestyle-Frauenmagazin
Insgesamt 210 Azubis von REWE und PENNY haben sich in den vergangenen Monaten für Laviva ins Zeug gelegt – Jetzt stehen die Gewinner des Laviva-Contest fest.