Am 10. Oktober lud PENNY zur großen Abschlussfeier ins Phantasialand Brühl ein. Rund 250 Absolvent:innen aus Aus- und Weiterbildung wurden feierlich geehrt.
Lange hatten sie alles gegeben, um sich für ihren Arbeitgeber ins Zeug zu legen – an diesem Tag standen endlich Spaß und ausgelassenes Feiern auf der Agenda: Die Absolvent:innen aus Aus- und Weiterbildung von PENNY trafen sich mit Kolleg:innen, Vorgesetzten und PENNY-Verantwortlichen in dem beliebten Freizeitpark, um gemeinsam einen unvergesslichen Tag zu verbringen. Aus den Reihen der PENNY-Führung fanden sich Stefan Görgens (COO PENNY), Nico Lehm (Geschäftsleiter HR PENNY National) und die Vorsitzenden der Geschäftsleitung aller Regionen im Phantasialand ein.
250 Absolvent:innen wurden feierlich geehrt.
Der Tag startete mit jeder Menge Action: Am Vormittag konnten sich die Teilnehmenden auf dem Parkgelände vergnügen und Höhenrausch, Adrenalin und Nervenkitzel in den zahlreichen Fahrgeschäften genießen. Nach einem Mittagssnack trafen sich die Absolvent:innen im Eventsaal „Quantum“, um die feierliche Ehrung zu begehen.
Diese wurde durch die Redebeiträge der jeweiligen Regionsverantwortlichen sehr persönlich, da der eine oder die andere sich zurückerinnerte an die eigene Ausbildungszeit. Alle Absolvent:innen erhielten neben ihrem Zertifikat ein exklusives #teampenny-T-Shirt, so dass viele grün-goldene Farbtupfer den Saal durchzogen. Geehrt wurden alle Azubis aus Markt, Verwaltung und Logistik, die ihre Ausbildung bei PENNY 2023 abgeschlossen haben, sowie Absolvent: innen des dualen Studiums oder interner Weiterbildungsprogramme wie PENNY Up, Handelsfachwirt und Trainee Programm.
Nach einem Gruppenfoto folgte ein Fußmarsch ins „Wuze Town“. Die Themenwelt, die sogar zwei Indoor-Achterbahnen beherbergt, bot den Rahmen für die Abendveranstaltung.
Ein umfangreiches Buffet sorgte für das leibliche Wohl, ein DJ für beste Stimmung auf der Tanzfläche. Ein Highlight für das Gemeinschaftsgefühl war das gemeinsame Karaoke-Singen. Die Gänsehautmomente beim Song „Auf uns“ dürften noch lange in Erinnerung bleiben. Eine weitere Idee mit Strahlkraft war die „Danke-Aktion“: Die Absolvent:innen konnten ihren Ausbilder:innen, Marktteams oder Führungskräften eine Postkarte schreiben. Diese wurde im Nachgang zusammen mit einem Anschreiben von Stefan Görgens und Nico Lehm sowie einer XXL-Schachtel Merci versendet.
Wie kam die „phantastische“ Abschlussfeier bei den Absolvent:innen an, und welche Pläne verfolgen sie nun? „Es ist toll, dass wir einerseits so eine super Ausbildung hatten und jetzt noch die Abschlussfeier im Phantasialand – das macht gute Laune!“, schwärmte Tobias Herms, der nach seiner Ausbildung nun als Erstvertreter im PENNY Rosbach arbeitet. Auch Nicole Klammt aus dem PENNY Markt in Drebkau findet lobende Worte für ihre Fortbildung: „Es war super interessant, unser Seminartrainer konnte uns alle Fragen beantworten. Wir sind ein super Team gewesen, haben uns alle gegenseitig unterstützt.“ Und Susanne Machauer aus Birkenau hat einen konkreten Plan, wie ihr Weg bei PENNY weitergehen soll: „Ich habe dieses Jahr im Juni meinen Abschluss gemacht bei PENNY Up Erstvertretung. Die Weiterbildung war sehr fordernd, aber ich kann es jedem empfehlen! Ich bleibe erstmal in meiner Filiale und möchte später mal einen Markt übernehmen.“ Auch Björn Peters aus Neuss verfolgt diesen Plan: „Ich hoffe, dass ich schnellstmöglich meinen eigenen Markt bekomme nach dem PENNY Up Marktleiter Programm. Ich freue mich auf die nächste Zeit!“
Dr. Stefan Görgens
Was empfinden Sie heute, wenn Sie den PENNY Nachwuchs sehen?
Ich bin megastolz auf die Absolventinnen und Absolventen! Sie haben wirklich hart dafür gearbeitet, heute hier zu stehen. Jetzt haben sie es geschafft - und das ist ein toller Grund zum Feiern!
Warum ist eine Feierlichkeit wie heute wichtig?
Zum einen ist das ein bunter Tag, an dem man gemeinsam Spaß haben kann und an dem man die Azubis aus den anderen Regionen kennenlernen kann, an dem man aber auch PENNY feiern kann. Außerdem ist das aber auch ein Tag mit Strahlkraft, denn er zeigt, dass uns Ausbildung bei PENNY wichtig ist und dass wir in sie investieren.
Was muss ein Arbeitgeber heutzutage bieten, um attraktiv zu sein?
Unter anderem ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Flexibilität. Was PENNY darüber hinaus ausmacht, ist, dass wir Werte haben und dass wir Haltung zeigen, zum Beispiel in unseren Haltungskampagnen. Da geht es um Gemeinschaft, um Zusammenhalt, um Mut. Für mich sind dies wichtige Gründe, warum ich gern für PENNY arbeite.
Im Jahr 2023 zählt PENNY 6,4% mehr Auszubildende als im Vorjahr, nämlich 1.188 Azubis. 596 von ihnen starteten in diesem Jahr in ihre Ausbildung bei dem Discounter. Warum sollten sich Berufseinsteiger:innen für PENNY entscheiden? Und was sollten Bewerber:innen mitbringen? one bat PENNY-Verantwortliche um ein Statement. 
Martina Weinhold
Martina Weinhold, Teamlead Ausbildung PENNY National
Das Gute bei PENNY ist, dass jede:r die Karriere selbst gestalten kann, wie er oder sie möchte. Da gibt es keinen Pauschalweg. Im Markt führt der typische Karriereweg oft von der Marktleitung über den Handelsfachwirt hin zur Bezirksleitung.
Wenn man Spaß am Handel hat, wenn man gern Verantwortung übernehmen möchte, wenn man sich für die Abläufe interessiert und generell Interesse an kaufmännischen Themen hat, dann ist PENNY eine gute Wahl um schnell eine spannende Karriere hinlegen zu können - und das in einem echt coolen Team, wie ich finde!
Nico Lehm
Nico Lehm, Geschäftsleiter HR PENNY National
PENNY ist attraktiv für den Nachwuchs, weil wir genau solche Veranstaltungen wie heute im Phantasialand durchführen, und indem wir unseren Azubis etwas bieten, was sie nirgendwo anders bekommen. Sie erleben hier eine tolle Gemeinschaft. Was alle unsere heutigen Absolventinnen und Absolventen mitgebracht haben ist Freude, aber auch Ehrgeiz und Durchhhaltevermögen. Und genau das suchen wir natürlich: Wir brauchen Leute, die anpacken wollen, die jeden Tag das Beste für PENNY und für ihre eigene Karriere tun.
