©Marco Sandner Mahmud Qdimati hat am Kölner Zentralstandort der REWE Group nicht nur eine Ausbildung absolviert, sondern auch echte Perspektiven entdeckt. Besonders geprägt haben ihn die Kolleg:innen: Sie haben ihm Vertrauen geschenkt, Verantwortung übertragen und ihn in seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert.

„Nach meiner Einreise aus Syrien wollte ich mir in Deutschland eine neue Zukunft aufbauen. Dann habe ich die Möglichkeit eines Einstiegsqualifizierungsjahrs bei der REWE Group bekommen und dort direkt ein zweites Zuhause gefunden. Besonders angesprochen hat mich, dass meine Kolleg:innen und Vorgesetzten mich von Anfang an unterstützt und an mich geglaubt haben.

Nach dem Einstiegsqualifizierungsjahr habe ich meine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement erfolgreich abgeschlossen. Heute stehe ich als Category Buying Assistent bei PENNY International und sammle hier wertvolle Erfahrungen im Einkauf. Mein nächstes Ziel ist es, mich weiterzuentwickeln und die Position als Category Buyer zu übernehmen und so mehr Verantwortung für Warengruppen und Sortimente zu tragen.

Die Sprache und die neue Kultur waren anfangs eine große Herausforderung für mich. Mit großem Einsatz habe ich diese Hürden aber überwunden. Das hat mich stärker, selbstbewusster und flexibler gemacht – Eigenschaften, die mir heute in meiner Arbeit sehr helfen.”

©privat Anna-Lena Christensen hat im Dualen Bachelorstudium Handelsmanagement und anschließendem Masterstudium Business Development Management bei der REWE Group erlebt, wie vielfältig und dynamisch der Handel sein kann. Die Kombination aus Praxisphasen, Auslandsaufenthalten und einem starken Gemeinschaftsgefühl hat sie geprägt und ihr geholfen, ihre Stärken zu entdecken.

„Das duale Studium war kein Zuckerschlecken. Ich habe ständig neue Bereiche kennengelernt und mich immer wieder auf neue Themen und Aufgaben eingelassen – parallel zum Studium. Diese Neugierde und Offenheit prägt mich aber bis heute und ich bin dankbar, so viel ausprobiert und erlebt zu haben. Die REWE Group ist da einfach unglaublich facettenreich.

Du kannst während des Studiums deine Stärken erkennen, einsetzen und ein vielfältiges Unternehmen kennenlernen – und das in kürzester Zeit, zusammen mit deinen Kommiliton:innen und den anderen Auszubildenden der REWE Group. Egal, ob du schon genau weißt, wo es für dich im Konzern hingeht oder auch nicht, du kannst deinen Werdegang in der REWE Group und deine Einsatzabteilungen aktiv gestalten. Das Auslandssemester und die langen Praxisphasen sowie Auslandsaufenthalte – wenn gewünscht – runden das duale Studium bei der REWE Group für mich perfekt ab.

Die Menschen bei der REWE Group sind mir sehr ans Herz gewachsen, auf Weihnachts- oder Karnevalsfeiern merke ich immer wieder, wie groß mein Netzwerk bei der REWE Group ist. Das ist ein schönes Gefühl. Aus meinem damaligen Jahrgang im dualen Studium haben sich großartige Freundschaften entwickelt, die bis heute anhalten.

Mein Tipp: Seid interessiert, neugierig und ihr selbst! Dann wird euch die Ausbildung bei der REWE Group sehr viel Freude bereiten.”

©Michael Pröck Lennart Eick, Experte Ausbildung & Duales Studium IT, betreut die dual Studierenden in der IT der REWE Group-Zentrale

„Bei uns steht die Qualität der Ausbildung ganz klar im Fokus. Wir legen großen Wert auf eine exzellente Betreuung und ein starkes Lernumfeld – vom ersten Tag an. Zum Ausbildungsstart gibt’s die Welcome Days, bei denen unsere Nachwuchskräfte nicht nur alle wichtigen Infos bekommen, sondern auch direkt als Gruppe zusammenwachsen.

In jedem Team gibt es geschulte Ausbildungsbeauftragte, die ihr Wissen praxisnah weitergeben. Zusätzlich vernetzen wir unsere Azubis früh mit Führungskräften, um Perspektiven aufzuzeigen. Die Betreuung wird von unserem Young Talent Acquisition & Development Team ständig weiterentwickelt – im engen Austausch mit den Azubis selbst.

Unsere Unterstützung ist konkret: Seminare zu Business Basics, Kommunikation und Office-Tools helfen beim Einstieg. Für die IHK-Prüfung bereiten wir gezielt vor – auch bei Herausforderungen lassen wir niemanden allein. Die Azubis arbeiten früh an echten Aufgaben mit, was sie als sehr wertschätzend empfinden.

Auch nach der Ausbildung feiern wir gemeinsam – mit einem Abendessen und dem Top Talents Event für die Besten. Die Rolle der Ausbilder hat sich verändert: Heute geht es mehr um Begleitung und Coaching, auch im Homeoffice. Wichtig ist, dass sich alle gut betreut fühlen.

Mir persönlich macht die Vielfalt der Persönlichkeiten am meisten Freude. Jede:r bringt eigene Stärken mit – und ich finde es spannend, diese schon beim Bewerbendentag zu entdecken. Unsere Azubis sind motiviert, engagiert und schnell voll integriert. Das zeigt mir: Unser Konzept funktioniert.”