Der Düsseldorfer REWE-Kaufmann David Hegemann erhielt den Inklusionspreis für die Wirtschaft. Er ist Vorreiter, aber längst nicht der einzige, der sich für Mitarbeitende mit Einschränkungen stark macht.
REWE-Kaufmann David Hegemann wurde für seine vorbildliche Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ausgezeichnet. Unter dem Motto „Inklusion überzeugt“ prämierte der Inklusionspreis für die Wirtschaft vier Unternehmen aus Bayern, Niedersachsen, Hessen und NRW. Schirmherr des Preises ist Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales.
„Inklusion ist ein sehr wichtiges Thema. Aber dass unser Engagement solche Wellen schlägt, hätte ich nicht gedacht.“
David Hegemann ist stolz auf den Preis. „Ich finde, Inklusion ist ein sehr wichtiges gesellschaftliches Thema. Aber dass unser Engagement solche Wellen schlägt, hätte ich nicht gedacht.“ Vor rund sieben Jahren wagte der Düsseldorfer Kaufmann den Schritt, Menschen mit Behinderung einzustellen. Heute arbeiten in seinen fünf Filialen insgesamt zehn Mitarbeitende mit Einschränkungen, seit Sommer 2024 auch der erste Auszubildende. „Ich habe in all der Zeit ausschließlich gute Erfahrungen gemacht“, sagt Hegemann und fügt hinzu: „Man darf nicht vergessen, dass die Chancen für Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt auch heute noch sehr gering sind.“.
Gemeinsam für Inklusion: Roderich Dörner, David Hegemann, Kerstin Murges (v.l.)
In der REWE-Region West wird dieses wichtige Thema seit einiger Zeit auch strategisch verfolgt. HR-Partner Roderich Dörner unterstützt die Märkte und berät bei der Zusammenarbeit mit Trägern, beim Aufbau von Inklusionsabteilungen oder bei der Suche nach geeignetem Personal. Auch HR-Leiterin Kerstin Murges ist überzeugt, dass Inklusion wichtig, sogar ein Muss ist: „Jeder Mensch bringt einzigartige Talente und Sichtweisen mit, die uns als Team bereichern und helfen, innovativer und kreativer zu sein“, sagt sie. Über das bereits bestehende inklusive Engagement der Märkte hinaus sind in über 20 REWE-Märkten der Region West sogenannte „Inklusionsabteilungen“ entwickelt worden, weitere sind in Planung. „Wir sind sehr stolz darauf, so viele Kaufleute, Marktmanager:innen und Teams in unseren Reihen zu haben, die der Inklusion offen gegenüberstehen und sich mit viel Herz engagieren“, sagt Jürgen Rölle, Geschäftsleiter Vertrieb der REWE-Region West.
