Inklusionspreis
Der Düsseldorfer REWE-Kaufmann David Hegemann erhielt den Inklusionspreis für die Wirtschaft. Er ist Vorreiter, aber längst nicht der einzige, der sich für Mitarbeitende mit Einschränkungen stark macht.
Vielfaltsmonat, Teil 7: REWE-Mitarbeiterin
Von der Förderschule zum festen Arbeitsvertrag: Wie sich eine junge Frau mit leichter Lernbehinderung in einem REWE-Markt durchkämpfte - und nebenbei einen deutschen Rekord schwamm.
Inklusion bei toom
Mario Boy ist hörbeeinträchtigt und arbeitet seit 2019 als Systemmerchandiser im toom-Bausteinlabor unweit der Unternehmenszentrale in Köln-Porz. Auch er wollte – wie es üblich ist für alle toom-Zentralisten – einige Tage Marktluft schnuppern. Wie hat das funktioniert? Wir haben mit ihm gesprochen.
MyAbility-Programm
Die REWE Group beteiligt sich an myAbility Talent, das jungen Akademiker:innen mit Schwerbehinderung Praktika in Unternehmen vermittelt. Was das Programm will, wie man Hemmschwellen abbaut und warum Türschwellen eigentlich kein Problem darstellen, weiß Charlotte Ehl, die interessierte Abteilungen und potenzielle Praktikant:innen zueinander bringt.
PENNY-Mitarbeitende
Was Schwerbehinderung für den beruflichen Alltag bedeutet: Zum internationalen Tag der Menschen mit Behinderung stellt one drei PENNY-Kolleg:innen mit körperlichen Beeinträchtigungen vor.
Special Olympics
Bei den Special Olympics in Berlin holte REWE-Mitarbeiter Julius Dietrich aus Lehrte gleich zwei Goldmedaillen. Im Tennis siegte er sowohl im Einzel als auch im Doppel.
Gelebte Inklusion: Seit sechs Jahren beweist Jens Müller, dass eine Lernbehinderung kein Hindernis für die Arbeit im Markt sein muss Jens Müller brennt für seine Arbeit. Das merkt man sofort, wenn man ihn darauf anspricht.
Vielfalt bei Billa und Merkur
An einer Supermarktkasse arbeiten – das wünschen sich viele Menschen mit einer Behinderung. Doch die Ausbildung im Alltagsbetrieb ist für sie schwierig. Billa und Merkur gehen jetzt in Wien neue Wege, um Vielfalt und Inklusion weiter zu stärken.
Sehbehinderte Praktikantin
Wie schafft man es, sich als sehbehinderter Mensch bei der REWE Group zurechtzufinden? Das fragte one die 18-jährige Smaha Butt, die seit Geburt blind ist und trotz ihrer Behinderung ein Praktikum in der Domstraße absolviert hat.
Rollstuhlbasketball
one-Reporter Max Keldenich besuchte mit Kollegen der REWE Group ein Spiel der Rollstuhlbasketballer RBC Köln 99ers. In einem Workshop durften sie den Sport ausprobieren. one zeigt den Workshop im Film – und Max berichtet, wie er sich auf dem Spielfeld geschlagen hat.
Job & Behinderung: Alle Fakten
Wie wird Behinderung überhaupt definiert? Haben Schwerbehinderte einen besonderen Kündigungsschutz? Und warum profitieren sowohl Betroffene als auch Unternehmen von Inklusion? one beantwortet die wichtigsten Fragen.
Drei Kollegen berichten
Lars Breuer, 26, ist an Mukoviszidose erkrankt, Kerstin Wiese sitzt trotz eines schweren Unfalls 20 Wochenstunden an der PENNY-Kasse und Christina S., 42, stieß eher zufällig auf die Diagnose Asperger-Syndrom. Drei Kollegen über die Arbeit mit einer Behinderung bei der REWE Group.
5 Fragen an C. Wallner-Mikl
Damit noch mehr Menschen mit einer Behinderung einen Arbeitsplatz finden, ist es wichtig, Vorurteile abzubauen. Vor allem unter Führungskräften, findet die Disability Managerin der REWE International AG. Ein Interview.
REWE machte Trikotplatz frei
Das erste Heimspiel des 1. FC Köln stand ganz im Zeichen von Inklusion – mit vielen Aktionen im Stadion. Die FC-Spieler traten gegen den HSV mit „Aktion Mensch“ auf der Brust anstelle des REWE-Schriftzugs an. one zeigt die Highlights im Video.
Inklusion bei Nahkauf
Behinderte Menschen in die Berufswelt integrieren – wie das funktionieren kann, zeigt der Nahkauf-Markt auf der Aachener Straße in Köln-Weiden. Hier arbeiten insgesamt acht Mitarbeiter, davon fünf mit Behinderung, im Team zusammen.