Inklusionspreis
Der Düsseldorfer REWE-Kaufmann David Hegemann erhielt den Inklusionspreis für die Wirtschaft. Er ist Vorreiter, aber längst nicht der einzige, der sich für Mitarbeitende mit Einschränkungen stark macht.
Auszeichnung für Sonja Jansen
Sonja Jansen gehört zu den besten Absolvent:innen der IHK in Nordrhein-Westfalen. Unsere Auszubildende im Groß- und Außenhandelsmanagement erzielte bei der Abschlussprüfung 98 von 100 möglichen Punkten – eine Bestleistung, die unsere Vorständin Daniela Büchel beeindruckt hat.
PENNY Abschlussfeier
Am 10. Oktober lud PENNY zur großen Abschlussfeier ins Phantasialand Brühl ein. Rund 250 Absolvent:innen aus Aus- und Weiterbildung wurden feierlich geehrt.
Neue Azubis
Alle an Bord: Ob im Markt, in der Verwaltung oder Logisitk, ob REWE, Touristik oder Lekkerland. In allen Bereichen unseres Unternehmens konnten wir insgesamt 4.666 neue Azubis begrüßen. Damit bilden wir in der REWE Group national derzeit alles in allem 10.395 junge Menschen aus – mehr als im Vorjahr.
Azubine Julia Nowak
Nach drei schweren Operationen fand Julia Nowak keinen Ausbildungsplatz. REWE bot ihr die ersehnte Chance.
Azubiprojekt REWE West
Wie begeistert man junge Menschen für das Fleischerhandwerk im Markt? Beate Lindmark und Annina Muhl, bei der REWE West zuständig für dieses Thema, haben unkonventionelle Ideen. Und Erfolg. Wir haben mit den beiden gesprochen und bei „ihren“ Azubis nachgefragt.
Fleisch-Star 2023
Eine der besten Fleischtheken des Jahres steht in Bielefeld. Und eines der größten Nachwuchstalente kommt aus dem Westerwald. Am vergangenen Mittwoch (15. Februar) prämierte die Lebensmittelpraxis die Preisträger des Branchenwettbewerbs „Fleisch-Star 2023.“
Ehrung der besten Azubis
Auch in diesem Jahr schnitten Auszubildende der Kölner REWE Group-Standorte bei den IHK-Prüfungen herausragend ab. Vier von ihnen haben uns ihre Tipps für erfolgreiches Lernen verraten.
PENNY-Absolvent:innenfeier
Nicht nur der besondere Veranstaltungsort sorgte für Hochgefühle bei den Teilnehmenden der Absolvent:innenfeier von PENNY.
Das sagen die Nachwuchskräfte
Die Zeiten in denen junge Menschen hunderte Bewerbungen abschicken mussten, bevor sie eine Stelle bekamen, sind vorbei. Junge Nachwuchskräfte sind heute heiß begehrt und werden es perspektivisch auch bleiben. one hat Azubis aus allen Geschäftseinheiten gefragt, was sie an ihrer Ausbildung besonders schätzen.
REWE-Karriere auf Tiktok
Wer die Generation Z ansprechen will, kommt um Tiktok nicht herum. REWE geht mit dem Kanal seit einem Jahr neue Wege beim Employer Branding und direkt auf potenzielle Azubis zu. Und das mit Erfolg: Zuletzt hat REWE einen echten Tiktok-Star für sich gewonnen und damit Millionen Menschen erreicht.
one_Podcast #15
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im 2-Wochen-Rhythmus was sie bewegt, was ihre aktuellen Themen sind oder was sie an ihrem Beruf besonders mögen. Diesmal spricht Lisa Mangold über ihren eigenen Ausbildungsbeginn vor zwei Jahren und gibt den frisch gestarteten Azubis wertvolle Tipps.
Wettbewerb für Azubis
Mit einem mitreißenden Video hat es ein Azubi-Trio von Wilhelm Brandenburg in die Endrunde eines nationalen Wettbewerbs geschafft. Nun hoffen die drei jungen Frauen auf viele Stimmen.
Azubi-Nachhaltigkeitsprojekte
Insekten, Vierbeiner, Einkaufschips - mit solch unterschiedlichen Themen haben sich die Auszubildenden der REWE Zentrale in Köln in diesem Jahr beschäftigt. Wir haben in den Projektgruppen nachgefragt, welche Nachhaltigkeitsthemen im Fokus standen.
Baumpflanzaktion
Um den Wald für die Klimafolgen widerstandsfähiger zu machen, pflanzt PENNY in Lölsberg bei Overath 16.000 Bäume.
Bester Handelsnachwuchs
Beste unter 20.000 Teilnehmenden: Rebecca Daniels vom REWE-Markt Knichel in Morbach hat den Wettbewerb Grips & Co. gewonnen und ist damit „Deutschlands beste Nachwuchskraft im Handel 2020/21“.
Nachwuchs fördern und binden
Die Auszubildenden von heute sollen die Führungskräfte von morgen sein. Deshalb investieren REWE, PENNY und Toom viel Zeit und Kreativität, begleiten die jungen Menschen vom ersten Tag und zeigen ihnen frühzeitig die Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
Azubis erzählen
Die eine fand über eine persönliche Empfehlung den Weg zur Ausbildung bei Toom, dem anderen gelang der Einstieg über die PENNY-Karriereseite: Zehn Auszubildende erzählen von ihrem Weg ins Unternehmen – und warum sie sich für die REWE Group entschieden haben.
Neue Wege im Recruiting
Mit einer simplen Stellenausschreibung lässt sich heute im Recruiting kein Blumentopf mehr gewinnen – und schon gar kein Azubi. Die Recruiter aus den Geschäftseinheiten lassen sich auf bei der Suche nach den besten Azubis einiges einfallen. Wir haben Beispiele gesammelt, von REWE bis Toom.
REWEkarriere
REWE ist mit dem Unternehmenskanal „rewekarriere“ auf TikTok gestartet. Mit authentischen Einblicken in die Arbeitswelt soll so eine Community aufgebaut und Reichweite geschaffen werden, um potenzielle Auszubildende für Märkte, Logistik und Verwaltung anzusprechen.
REWE Group Buying
Ihren Auszubildenden einen Überblick über die Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen – das war das Ziel des Karrieretags der REWE Group Buying. Was waren die Highlights? Azubi Victor Carrilho berichtet.
Nachhaltige Azubi-Projekte
Sie sind gerade erst in die Ausbildung gestartet, schon stürzen sie sich in nachhaltige Projekte rund um Inklusion, Müllvermeidung und Websicherheit für Kids: Die Arbeiten der REWE Group-Zentral-Azubis haben es in sich.
Ja-Wort vor dem Marktleiter
Das gab’s noch nie: Azubine Valene Schug gab ihrem Verlobten im PENNY-Markt das Ja-Wort – im roten PENNY-Kleid. Getraut wurden die beiden von Marktleiter Tobias Golletz. one wollte wissen, wie die außergewöhnliche Idee entstanden ist und sprach mit Braut und Marktleiter.
Theater wird zum REWE-Markt
Einkaufen in historischer Kulisse – REWE macht es möglich: Zeitgleich mit dem Startschuss der Wiesbaden Biennale 2018 eröffnet im Foyer des Hessischen Staatstheaters ein REWE-Supermarkt.
PENNY-Azubine sammelt Spenden
Eine PENNY-Auszubildende ruft mit ihren Mitschülern aus der Berufsschule eine bemerkenswerte Spendenaktion ins Leben. Das Ziel: Ein Sportrollstuhl für einen gehandicapten und sportbegeisterten Mann. Auch Sie können helfen!
Max Bäcker, Toom
Max Bäcker hatte bereits eine Lehre als Zerspanungsmechaniker und einige Semester Studium hinter sich, als er sich vor drei Jahren für das Abiturientenprogramm bei Toom Baumarkt bewarb. Jetzt läuft alles wie geschmiert.
Matthias Jaax, REWE Group
Matthias Jaax, Azubi in der REWE Group-Zentrale, schätzt die Vielfalt – nicht nur im Arbeitsalltag: Im Theaterprojekt trainierte er den Auftritt vor anderen. Und als Azubi-Redakteur postet er seine Erlebnisse auf der Facebook-Karriereseite.
Top Thema Recruiting
Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben: Heute wählen Azubis ihren Ausbildungsbetrieb aus, bewerben müssen sich die Betriebe. Im one_Top-Thema berichten Recruiter, mit welchen Ideen die REWE Group junge Menschen begeistern will. Und Azubis erzählen, was sie letztlich überzeugt hat.
Neue Arbeitgeberkampagne
Mit wem arbeiten Sie besonders gut zusammen? Wer inspiriert Sie? Das wollten die Kollegen vom Arbeitgebermarketing im Februar von den one-Lesern wissen, auf der Suche nach Protagonisten für die neue Arbeitgeberkampagne der REWE Group. Fünf ausgewählte Dreamteams standen nun vor der Kamera.
Absolventenkongress 2015
Auf dem Absolventenkongress in Köln präsentierte sich die REWE Group mit einem eigenen Stand. 40 Mitarbeiter erklärten Studenten und Jobsuchenden, was das Unternehmen alles zu bieten hat. Auch ein Vorstand gab Bewerbungstipps.
EHRENAMT: FLÜCHTLINGE
Sachspenden sammeln, Feste veranstalten: Das sind zwei ganz unterschiedliche Engagements, aber beide so viel wert. Es geht um Hilfeleistungen für Flüchtlinge und Migranten – hier bei uns, oder aber auch jenseits der Landesgrenzen.
Top Thema: Ehrenamt
Ob für Menschen in Not, Kinder oder die Umwelt: Lesen Sie im one_Top Thema viele Beispiele, wie sich REWE Group-Mitarbeiter ehrenamtlich für andere engagieren – und warum das auch ihnen selbst gut tut.
Grips&Co.-Wettbewerb
REWE-Auszubildende Maria Klöckner gehört zu Deutschlands besten Nachwuchskräften im Handel: Beim Finale des Grips&Co.-Wettbewerbs wurde sie Achte – von insgesamt 20.000 Bewerbern.
Ausbilder des Jahres
REWE-Süd-Personalerin Corinna Trier und REWE-Kauffrau Ursula Wintgens gehören zu den besten „Ausbildern des Jahres 2015": Die Nachwuchskonzepte ihrer Teams überzeugten bei dem renommierten Branchenwettbewerb.
Azubimarkt bei Toom
Am 15. September ging`s los: 60 Azubis aus 55 Märkten "kaperten" den Toom in Langen. Zwei Wochen lang war der Baumarkt damit fest in der Hand des Unternehmens-Nachwuchses. one zeigt den Film zur Aktion.
Ausbildung 1985 und 2015
Lehrzeit 1985: Abitur hatte damals kaum jemand, einen Computer niemand. Und trotzdem verlief die kaufmännische Ausbildung nicht so viel anders als heute. Peter Arenz, Lehrling von 1985, und Ina Künnemann, Azubi im Jahr 2015, im Gespräch.
Vorurteile im Realitäts-Check
Tourismuskaufleute sortieren nur Kataloge in die Regale – Kaufleute für Büromanagement kochen Kaffee und schreiben Rechnungen. Vorurteile über Ausbildungsberufe gibt es zuhauf. Maren und Saskia haben für one den Realitätscheck gemacht.
Lionel Souque im Interview
Was brauchen Azubis, um im Job durchzustarten? Wie wird man REWE Group-Vorstand? Die one_Azubi-Redakteure hatten viele Fragen an Lionel Souque. Der gibt Tipps – und verrät, was ihm im Job am meisten Spaß macht.
RZO ist „Best place to learn“
Fast volle Punktzahl für RZO/REWE Systems als „Ausbildungsbetrieb“: Das Unternehmen wurde am Montag mit dem Zertifikat „Best Place to learn“ ausgezeichnet. Basis für die Verleihung des Gütesiegels war eine Umfrage unter Azubis, Ex-Azubis und Ausbildern.
¡Viva Alemania!
Ein Gespräch mit zweien, die bleiben wollen, einem, der blieb und einem, der seine Erfahrung in Málaga niemals missen möchte.
Neues Lernkonzept
REWE hat für ihre Azubis ein innovatives Lernkonzept entwickelt, das auf eine Kombination von Präsenzseminaren und Online-Angeboten zur Ausbildung setzt.
Azubis aus 10 Nationen
Nach zähem Anlauf startet Ursula Wintgens in den letzten Jahren durch. Geholfen haben der REWE-Kauffrau ihr starkes soziales Engagement und ein junges, multinationales Team. Ihre 38 Mitarbeiter stammen aus zehn Nationen.
Einstieg in Mobile Learning
Mit einer neuen mobilen Anwendung können sich REWE-Azubis spielend auf Prüfungen vorbereiten. Zwei Nachwuchskräfte haben die REWE Lern-App „Frisches Wissen“ vorab getestet – und sind begeistert.
REWE Group Star 2015
Am 9. März startet wieder der Wetbewerb REWE Grop Star für alle Auszubildenden und Nachwuchskräfte. Die besten Nachhaltigkeitsaktionen werden mit Reisegutscheinen im Gesamtwert von 10.000 Euro prämiert.
Ehrung der Besten 2014
Mehr als 300 Einser-Absolventen aus der REWE Group feierten bei der Ehrung der Besten. Wie die REWE Group Talente rekrutiert und bindet – und wie Karrieren im Unternehmen aussehen können, lesen Sie im aktuellen Top Thema.
REWE Group Star
Einmal Star sein: 45 Nachwuchs-Teams haben sich mit nachhaltigen Projekten um den REWE Group Star beworben. Jetzt wurde der Preis an die Teams verliehen, die im großen Finale am meisten Kreativität und Teamgeist zeigten.
Nachhaltiger Nachwuchs
Mit Köpfchen, Herz und Muskelarbeit setzten Azubis aus den Kölner Zentralen der REWE Group auch in diesem Jahr wieder soziale Projekte um.
PENNY stark bei Grips&Co
PENNY bereitet seine Hoffnungsträger intensiv auf den Nachwuchswettbewerb Grips&Co vor. Und das mit herausragendem Ergebnis. Wettbewerbszweiter Pascal Adler und die Personalentwickler Nadja Lehmann und Michael Preuß über Motivation, Marktleiter in spe und ausreichend Schlaf.
Toom Baumarkt-Pilotprojekt
Im Jülicher Toom Baumarkt übernehmen Azubis das Ruder: Seit dem 22. September und noch bis zum 3. Oktober 2014 zeigen dort rund 45 Youngsters aus ganz Deutschland, was in ihnen steckt. Das Projekt soll bei Toom Baumarkt Pilotcharakter haben.
PENNY stellt zweitbesten Azubi
Pascal Adler von PENNY ist Deutschlands zweitbeste Nachwuchskraft im Handel 2014. Er holte am Montag in einem spannenden Kopf-an-Kopf-Rennen den zweiten Platz im Grips&Co.-Finale, dem renommierten Azubiwettbewerb. Auf Platz Sieben kam REWE-Kandidat Hendrik Ludolf.
Region Mitte
Wie weit man es mit Teamwork bringen kann, bewies die REWE-Region Mitte. Beim Azubi-Event schipperten 516 Menschen auf einem Riesenfloß. Der Eintrag ins Guinness-Buch der Rekorde ist ihnen damit sicher.
Attraktiver Ausbilder Handel?
Das Ausbildungsjahr startet und die REWE Group erwartet mehr als 3.000 neue Azubis. Doch der gesamte Handel kämpft mit Nachwuchsproblemen. Mit welchen Ideen die Vertriebslinien der REWE Group dem Azubimangel begegnen, erfahren Sie im Interview mit Berndfried Dornseifer sowie in den weiteren Top-Thema-Beiträgen.
Ausbildung bei REWE
Wer wirklich über die Jobvielfalt und Karrieremöglichkeiten in REWE-Märkten Bescheid weiß, würde sich für eine Ausbildung entscheiden. Da ist sich Personalleiter Jürgen Billerbeck sicher.
Ausbildung bei PENNY
Vom Azubi zum Marktleiter in nur wenigen Jahren? Eugen Danilov hat es vorgemacht und erzählt davon im Interview. Warum PENNY Chancen bietet, die es woanders so nicht gibt, erklärt Personalleiter Christopher Ranft.
Karriereweg bei toom Baumarkt
Dass für eine Karriere bei toom Baumarkt nicht alleine die Noten zählen, sondern die Persönlichkeit – dafür steht Irina Klotschkow, Teamleiterin Gartencenter in Troisdorf. Dass sich die „Investition Azubi“ unbedingt lohnt, erläutert Personalentwicklerin Carolin Hafner.
Duales Studium bei der RIS
Bei der REWE Group kann man Fachinformatiker werden oder Wirtschaftsinformatik studieren? Die meisten sind überrascht von so einem Angebot bei einem Touristik- und Handelsunternehmen. one sprach mit zwei dualen Studenten und ihrem Betreuer Michael Wulff.
fvw-Studie
Die Fachzeitschrift fvw hat 30 führenden Reiseunternehmen in Deutschland auf den Zahn gefühlt, was ihre Arbeitgeberleistung anbelangt. Das Ergebnis: Die DER Touristik ist auf Platz 1. Der Input kam von knapp 800 Absolventen, Young Professionals, jungen Führungskräften und Stellensuchenden.
Azubis gesucht
Mit einer beeindruckenden Zahl starten REWE und PENNY ins neue Ausbildungsjahr: Rund 2.500 Nachwuchskräfte beginnen ihre Karriere, deutlich mehr als im Vorjahr. Doch es gibt auch noch Chancen für Kurzentschlossene.
Bipa-Nachwuchs bei Caritas
Ausflüge mit Asylbewerbern, Kochen für Obdachlose und ein Besuch im Mutter-Kind-Haus: Bipa-Nachwuchskräfte werden nicht nur fachlich ausgebildet, sondern besuchen und unterstützen auch karitative Einrichtungen – und stärken so ihre soziale Kompetenz.
Azubis leiten Billa-Filialen
Für eine Woche tauschten die Billa-Auszubildenden in Österreich mit ihren Vorgesetzten die Rollen. Mit dem Projekt ‚Lehrlinge führen die Filiale‘ möchte Billa seinen Lehrlingen schon frühzeitig Verantwortung übertragen.
Billa-Nachwuchskampagne
Mit einer neuen Kampagne wirbt Billa um neue Lehrlinge, die 2014 in Österreich eine „Billabuchkarriere“ starten wollen.
Lifestyle-Frauenmagazin
Insgesamt 210 Azubis von REWE und PENNY haben sich in den vergangenen Monaten für Laviva ins Zeug gelegt – Jetzt stehen die Gewinner des Laviva-Contest fest.
Bewerbungsstart in Österreich
Karrierestart bei der REWE International AG: Der Marktführer im österreichischen Lebensmittel- und Drogeriefachhandel stellt 700 neue Lehrlinge ein. Auf Bewerber warten 17 Lehrberufe.