(v.l.n.r.): Daniela Schwarz-Knehtl (BILLA Marketingleiterin) und Lisa Köb (BILLA Head of People & Culture) beim oe24 „Next Generation Award“ 2026 in den Wiener Sofiensälen. | Foto ©Philipp Lipiarski Aktuell beschäftigt der Lebensmittelhändler über 900 Mitarbeiter:innen mit Behinderungen und erfüllt damit seit Mai 2024 die in Österreich gesetzliche Beschäftigungspflicht von vier Prozent. Seit 2015 setzt BILLA auf eine Vielzahl an Initiativen, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Teilhabe sowie den Zugang zu Arbeit und Alltag zu ermöglichen. So sollen Jugendliche mit Behinderungen bei den Inklusionswochen und –tagen Einblicke in die Arbeitswelt des Lebensmitteleinzelhandels erhalten - mit dem Ziel, Interesse an einer Lehrstelle oder einem Arbeitsplatz bei BILLA zu wecken.

Um Führungskräfte mit externen Kooperationspartner:innen wie regionalen Trägern, Organisationen und Vereinen zum Thema Inklusion zu vernetzen, organisiert BILLA regelmäßige Workshops unter dem Titel „Café Regional“.

Für Menschen im Autismus-Spektrum und für reizempfindliche Kund:innen und Mitarbeitende hat BILLA 2021 die „Stille Stunde“ ins Leben gerufen, um ein reizärmeres Einkaufserlebnis zu schaffen.

„Wir freuen uns sehr über diese großartige Auszeichnung, denn sie würdigt, was uns bei BILLA wirklich wichtig ist: unsere gelebte Haltung, unser Miteinander und unser kontinuierliches Engagement, ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere bisher erreichten Meilensteine wären ohne den Einsatz unserer Mitarbeitenden nicht möglich gewesen. Ihr tägliches Engagement macht den Unterschied. Ein herzliches Dankeschön dafür“, sagte Lisa Köb, BILLA Head of People & Culture, die den von der Mediengruppe in Österreich verliehenen Preis entgegennahm.