Azubi bei REWE Far East
Etwas von der Welt sehen und eine gute Ausbildung machen: Das waren Anton Schallers Wünsche an seine Zukunft nach dem Abitur. Als Azubi bei REWE Far East in Hong Kong konnte er beides in Einklang bringen. Wie, das erzählt er hier.
Alternative Recruitingwege
Bei PENNY Süd sind 13 Kolleginnen und Kollegen neu ins Berufsleben gestartet. Wir waren beim Auftakt der Teilqualifizierung in München dabei und haben mit Kandidat:innen, Marktleiter:innen und Unterstützern aus der Politik über die Vorteile des Projekts gesprochen.
Jacqueline Adams war fast 50 Jahre alt, als sie im Mai 2023 die Teilqualifizierung zur gelernten Verkäuferin bei REWE begann. In ihrem Berufsleben hatte die examinierte Krankenschwester zuvor bereits eine Menge erlebt – auch im Einzelhandel. Jetzt noch einmal eine Ausbildung machen? In die Schule gehen? Lernen? Die Berlinerin hatte kurz gezögert. Heute ist sie froh über ihre Entscheidung: „Vielleicht gibt man sich noch mehr Mühe, gerade weil man nicht mehr 20 ist.“
Ausbildungsstart
Bei uns in der REWE Group starten jedes Jahr tausende junge Menschen mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium ins Berufsleben – und stetig werden es mehr. Mit weit über 10.000 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in Deutschland.
Dirk Hoffmann, Senior Consultant Talent Acquisition
Der Fachkräftemangel schlägt sich in sinkenden Bewerber:innenzahlen nieder. Gleichzeitig gibt es rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind. Ganz im Sinne einer starken Gemeinschaft öffnen wir uns für die Menschen, die aufgrund ihrer Biografie oder ihrer Lebensumstände durchs Raster fallen und bieten ihnen mit einem Qualifizierungsprogramm den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.
Deutscher Fachkräftepreis
Die REWE Süd gehörte mit ihrem Integrationsprogramm KIMAT zu den 21 Nominierten für den Deutschen Fachkräftepreis. Insgesamt gab es über 500 Bewerbungen für die Auszeichnung, die die Bundesregierung für herausragende Ansätze der Fachkräftegewinnung vergibt.
REWE Führungskräfteakademie
Rund 100 Teilnehmende waren bei der Zertifikatsübergabe an die diesjährigen Absolvent:innen der REWE Akademie Führungskräfte dabei.
PENNY Abschlussfeier
Am 10. Oktober lud PENNY zur großen Abschlussfeier ins Phantasialand Brühl ein. Rund 250 Absolvent:innen aus Aus- und Weiterbildung wurden feierlich geehrt.
Neue Azubis
Alle an Bord: Ob im Markt, in der Verwaltung oder Logisitk, ob REWE, Touristik oder Lekkerland. In allen Bereichen unseres Unternehmens konnten wir insgesamt 4.666 neue Azubis begrüßen. Damit bilden wir in der REWE Group national derzeit alles in allem 10.395 junge Menschen aus – mehr als im Vorjahr.
Ausbildungsstart
Willkommen bei der REWE Group! Tausende von jungen Leuten starten derzeit in der Verwaltung oder im Markt eine Ausbildung bei der REWE Group bundesweit. Worauf sie sich freuen können und was das Besondere an einer Ausbildung bei der REWE Group ist, erzählen „erfahrene“ Azubis und duale Studierende.
Ausbildung/Ehrensache
Kebrab Tesfalem flüchtete vor sieben Jahren aus Eritrea und fand nach einem lebensgefährlichen Weg seinen Platz im REWE Markt in Mainz-Kostheim.
Podcast Arbeitswelten #12
Die Azubis der Kölner REWE Group-Standorte schließen bei den Prüfungen überdurchschnittlich gut ab. Warum das so ist, erklärt Patrick Tluczykont, der sich um die Nachwuchskräfte kümmert.
BILLA Österreich
Vom 5. bis 20. Oktober begrüßt BILLA österreichweit seine neuen Auszubildenden. An sieben Willkommenstagen lernen junge Nachwuchskräfte das regionale Vertriebsteam kennen und erfahren, was sie in den nächsten Jahren erwartet.
Nachwuchs fördern und binden
Die Auszubildenden von heute sollen die Führungskräfte von morgen sein. Deshalb investieren REWE, PENNY und Toom viel Zeit und Kreativität, begleiten die jungen Menschen vom ersten Tag und zeigen ihnen frühzeitig die Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
Azubis erzählen
Die eine fand über eine persönliche Empfehlung den Weg zur Ausbildung bei Toom, dem anderen gelang der Einstieg über die PENNY-Karriereseite: Zehn Auszubildende erzählen von ihrem Weg ins Unternehmen – und warum sie sich für die REWE Group entschieden haben.
Neue Wege im Recruiting
Mit einer simplen Stellenausschreibung lässt sich heute im Recruiting kein Blumentopf mehr gewinnen – und schon gar kein Azubi. Die Recruiter aus den Geschäftseinheiten lassen sich auf bei der Suche nach den besten Azubis einiges einfallen. Wir haben Beispiele gesammelt, von REWE bis Toom.
Ausbildung bei der REWE Group
Karriere machen mit einer Ausbildung? Das gelingt in kaum einer anderen Branche besser als im Handel. „Mehr als 80 Prozent der Führungskräfte im Einzelhandel haben ihre Karriere mit einer Ausbildung begonnen“, betont Stefan Genth, Hauptgeschäftsführer des HDE Handelsverband Deutschland. Unter Schulabgängern hat sich das offensichtlich noch nicht überall herumgesprochen.
Kim Vanessa Meißner geehrt
Kim Vanessa Meißner wurde Landesbeste in Nordrhein-Westfalen in der Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau. Ihr Erfolgsgeheimnis verrät sie in one.
Auszeichnungen bei Job-Studien
Fünf von fünf Sternen: Die REWE Group hat bei der Brigitte-Arbeitgeberstudie 2020 eine Spitzenbewertung abgeräumt und gehört zu den 182 besten Arbeitgebern für Frauen deutschlandweit. Auch bei der Ausbildung erzielte das Unternehmen Top-Platzierungen.
Recruiting auf Distanz
Das Virus ändert vieles – auch wie Unternehmen und potenzielle Azubis aufeinander zugehen. Wie treffen Recruiter auf Bewerber, wenn Ausbildungsmessen ausfallen? Wie läuft die Bewerbung ohne Probe-Arbeiten in den Märkten? one fragte bei HR-Experten und Azubis nach.
Ankommen in Coronazeiten
Das Recruiting wurde erfolgreich entschieden – und dann? Zum richtigen Start gehören ein herzliches Willkommen, ein begleiteter erster Arbeitstag und persönlicher Austausch mit dem Team. Wie das in Corona-Zeiten geht, erzählen Kolleginnen und Kollegen.
Lernen unter Coronabedingungen
Neben dem ersten Arbeitstag stellt die Einarbeitung die Weichen für eine gute Ausbildung. Die gute Nachricht: Das geht auch während Corona, trotz virtueller Aufgabenvermittlung, Home Office oder Stress im Ausbildungsmarkt. Der Nachwuchs der REWE Group stellt sich flexibel auf alles ein.
Azubis in Verantwortung
Plötzlich systemrelevant: Die Berufe im Lebensmittelhandel haben in der Corona-Krise an Wertschätzung hinzugewonnen. Hilft das auch bei der Suche nach Personal für die Service-Theke? Und kommt die Anerkennung auch bei den Auszubildenden an?
Ausbildung mit Bestnoten
Bestnoten bei der Ausbildungsprüfung, Stipendium fürs Duale Studium - und dabei noch ein Privatleben haben? Wie das geht, verraten Kim Meißner und Sena Kurtuldu.
Auslandssemester auf Bali
Eigentlich hätte Anna-Lena Christensen – nach einem Auslandssemester auf Bali – ein Praktikum bei REWE Far East begonnen. Dann kam Corona…
Auslandssemester in Moskau
Für sein Auslandssemester wollte Marian Fey, Dualer Student bei der REWE Group, sechs Monate lang in Moskau lernen und leben. Wegen der Corona-Pandemie verließ er Russland nach nur sieben Wochen. Wenige Wochen, die ihn dennoch nachhaltig prägten.
Ausgezeichneter Nachwuchs
Tobias Dannapfel, Katrin Schäfer und Anna-Lisa Kleinsorg aus der REWE Group-Zentrale wurden im Herbst 2019 auf der IHK-Bestenehrung für ihre sehr guten Ausbildungsabschlüsse ausgezeichnet. one wollte wissen, wie der Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben gelang.
one-Umfrage
Wovon träumen die Azubis der REWE Group – und welche konkreten Erwartungen haben sie an ihr Unternehmen? 19 Azubis geben Antworten. Außerdem: Was Personaler von Bewerbern erwarten – und worüber sich Bewerber im Vorstellungsgespräch ärgern.
Azubisuche: Tipps von Machern
Der Markt ist der beste Ort, Nachwuchs zu rekrutieren: REWE- und Adeg-Kaufleute sowie Personalexperten verraten, wie sie trotz Nachwuchsmangel Azubis gewinnen – und warum es nicht schlimm ist, wenn nicht gleich jeder Bewerber in der Ausbildung seinen Traumberuf sieht.
Ausbildung statt Studium
Celina Baer hat ihr Lehramts-Studium nach drei Jahren abgebrochen, um dafür eine Ausbildung zur Fleischerin bei REWE anzufangen. one hat mir über ihre Beweggründe für den außergewöhnlichen Berufsweg gesprochen.
Ausbildung auf Umwegen
Auf Umwegen gekommen – und dennoch richtig angekommen: one sprach mit drei jungen Kollegen, die als Flüchtlinge kamen und heute Führungskräfte sind. Ihren eigenen Weg ging auch Melanie Sothmann: Sie brach als junge Mutter ihr Studium ab und machte bei REWE eine Teilzeit-Ausbildung.
Best Place to Learn
Top-Noten für die Ausbildungsarbeit: REWE Systems und REWE Deutscher Supermarkt sind erneut „Best Place to Learn“ – und das mit sehr guten Noten. Grundlage war eine Umfrage unter Azubis und Ausbildern. one dokumentiert eine Auswahl der Aussagen.
Ausbilder des Jahres 2018
Prämien, Zuspruch und gelebte Integration ist das Rezept, mit dem die REWE-Kaufleute Lischka zum Ausbilder des Jahres 2018 gewählt wurden. Dazu gehören auch konstruktives Feedback und Freiraum für eigene Ideen der sieben Azubis in ihren Märkten.
Lern-App ausgezeichnet
Im Berliner Ministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) freuten sich jetzt die die elf besten Ausbilder Deutschlands über die Auszeichnung „Ausbildungs-Ass“. REWE holte mit der Lern-App „Frisches Wissen“ einen Sonderpreis.
Roko Hensch, REWE
Seit zwei Monaten erst ist Roko Hensch Azubi an der Fleisch- und Wursttheke eines Kölner REWE-Markts. Doch sein Ausbilder vertraut ihm: Er übergab ihm Verantwortung für bestimmte Bereiche und fuhr entspannt in den Urlaub.
REWE bei Ausbilder des Jahres
Für die Azubisuche via Youtube, Facebook und Snapchat wurde das nationale REWE HR-Kompetenzcenter ausgezeichnet.
REWE: „Ausbilder des Jahres“
Zum 13. Mal verlieh die Fachzeitschrift „Lebensmittel Praxis“ die Auszeichnung „Ausbilder des Jahres“. REWE konnte sich vier Mal freuen: Über drei Sieger und einen Zweitplatzierten.
REWE-Ausbilder
Vakanzen, Imageprobleme, Qualitätsunterschiede: Die Ausbildung im Einzelhandel kennt viele Stolpersteine. Und ebenso viele Konzepte, mit denen in den REWE-Regionen das Berufsbild aufgewertet wird. Einige dieser REWE-Konzepte sind für die renommierte Auszeichnung „Ausbilder des Jahres“ nominiert. Wir zeigen die Ideen und die Menschen dahinter.
Ausbildungsexperte im Gespräch
Kaufmann, Kfz-Mechaniker oder Krankenschwester? Ausbildungsexperte Dirk Werner rät Schulabgängern, bei der Berufswahl mutig zu sein. Denn nicht nur ein Studium eröffnet Karrierechancen – der Handel ist das beste Beispiel.
Neue Azubis im Interview
Wie waren die ersten Tage, welche Ziele hast du dir gesteckt, wovon träumst du? one hat bei sechs Azubis nachgefragt, die erst vor wenigen Wochen ihre Ausbildung bei der REWE Group begonnen haben - und ganz unterschiedliche Antworten erhalten.
Ausbildung früher & heute
Ob Portfolio-Manager, Regionsleiter oder Vorstandsmitglied – eins haben sie alle gemeinsam: Ihre Karriere startete vor vielen Jahren als Azubi bei der REWE Group. In one erzählen acht Kollegen von den ersten Berufsjahren, Träumen und Zielen – und Sprüngen ins eiskalte Wasser.
Rückblick
Vor einem Jahr hatte one Azubis der REWE Group eingeladen, zusammen mit der Redaktion eine Azubi-Spezial-Ausgabe von one zu erstellen. Ein Jahr später haben wir die Nachwuchs-Redakteure gebeten, noch einmal für one in die Tasten zu greifen – und uns zu erzählen, wie es ihnen seitdem ergangen ist.
Azubis kontern Vorurteile
Bürokaufleute kochen nur Kaffee und Einzelhandelsazubis sitzen nur an der Kasse: Über Ausbildungsberufe kursieren zahlreiche Gerüchte. In one erzählen sieben REWE Group-Azubis, wie sie darauf reagieren – und was an den Vorurteilen wirklich dran ist.
Auslandserfahrung
Ina Künnemann, Auszubildende zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel, absolviert ein Praktikum bei der REWE Far East in Hong Kong. Lesen Sie in ihrem Erfahrungsbericht, wie es sich in einem internationalen Team arbeitet und welche Spezialitäten das Herz berühren.
Syrischer Flüchtling bei REWE
Vor vier Jahren flüchtete Mohamad Nazmi Dahhan aus Syrien. Zwei Jahre später kam er nach Gießen und wiederum zwei Jahre später kann er endlich eine Ausbildung beginnen: zum Berufskraftfahrer bei der REWE Logistik Mitte-Nord.
Flüchtlinge erzählen
Aus der Krise eine Chance machen: Zahlreiche junge Flüchtlinge machen ein Praktikum oder bereits eine Ausbildung bei REWE. Hassan Mamo, Avinash Khatri, Gurpreet Singh und Sahel Anayatkhan erzählen in one von ihren ersten Schritten in der REWE-Welt. Und von ihren Träumen.
Merkur, Billa und PENNY Österreich bilden seit Herbst 18 Flüchtlinge aus. Johannes Zimmerl, Personalchef bei REWE International, erklärt, wie Flüchtlinge die Märkte bereichern – und wieso auch andere Unternehmen diesem Beispiel folgen sollten.
PENNY Italien
PENNY Italien ist für die Umsetzung des Dualen Ausbildungssystems ausgezeichnet worden. PENNY war das erste italienische Unternehmen, das die Ausbildung nach deutschem Beispiel im Land eingeführt hat.
Jahresrückblick
Sandra Swolitzki stieg über das Programm „Richtig einsteigen – weiter kommen“ bei der REWE ein – 2015 schloss sie ihre Ausbildung mit Bestnote ab.
REWE: Fit mit Thomas Müller
Techniktraining und Karrieretipps von einem Weltmeister: REWE machte das für die Gewinner des Events „Mach dich fit mit Thomas Müller“ möglich. Der Fußballprofi hatte an dem Tag viel Spaß mit den Schülern – und zeigte sich als wahrer Sympathieträger für REWE.
Präventionspreis für PENNY und
REWE und PENNY erhielten den BGHW-Präventionspreis 2015 für vorbildliche Projekte zur Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz. PENNY ließ Azubis „Azupoly“ spielen, die REWE Region Süd punktete mit Gesundheitsmultiplikatoren.
Flüchtlinge im Job
Vor dem Hintergrund der demografischen Situation in Deutschland wird der Arbeitsmarkt für Flüchtlinge deutlich zugänglicher. Ein kurzer Überblick darüber, für welche Neuankömmlinge die neuen Beschäftigungsregelungen gelten.
Ausbilder des Jahres
REWE-Süd-Personalerin Corinna Trier und REWE-Kauffrau Ursula Wintgens gehören zu den besten „Ausbildern des Jahres 2015": Die Nachwuchskonzepte ihrer Teams überzeugten bei dem renommierten Branchenwettbewerb.
Neuer Ausbildungsrekord
Die REWE Group übernimmt Verantwortung: Die Zahl der Auszubildenden wuchs im laufenden Jahr auf 8.000 junge Menschen, die bei der REWE Group in den Beruf starten. So viele Azubis wie noch nie in der Unternehmensgeschichte.
Ausbildung 1985 und 2015
Lehrzeit 1985: Abitur hatte damals kaum jemand, einen Computer niemand. Und trotzdem verlief die kaufmännische Ausbildung nicht so viel anders als heute. Peter Arenz, Lehrling von 1985, und Ina Künnemann, Azubi im Jahr 2015, im Gespräch.
Tipps von erfahrenen Azubis
Neu-Azubis müssen sich schnell in einer bisher unbekannten Arbeitswelt zurecht finden. Da ist es gut, wenn einem erfahrene Kollegen zur Seite stehen. Tipps von (Ex-)Azubis für eine erfolgreiche Ausbildung.
So spart Ihr in der Ausbildung
Jeder Azubi kennt das: Von der Ausbildungsvergütung bleibt am Monatsende nicht viel übrig. Wir haben Tipps, die den Geldbeutel schonen – und zeigen, dass Sparen schmecken kann.
Ausbildung von A bis Z
Mit dem Beginn der Ausbildung kommt ein Schwall neuer Begriffe auf euch zu. Was ist Kommissionierung? Oder ein Tarifvertrag? Die wichtigsten Begriffe von A wie Abteilung bis Z wie Zwischenzeugnis.
Business-Knigge
Was ziehe ich nur an? Darf ich meinem Chef das Du anbieten? Das Azubi-Redaktionsteam kennt die Antworten – und verrät die wichtigsten Tipps für einen unfallfreien Start ins Berufsleben.
Azubi-Plädoyer für Ausbildung
Erst Abitur, dann Studium – so stellen sich die meisten Eltern den Werdegang ihrer Sprösslinge vor. Benedikt Egelkraut plädiert für mehr Mut zur Ausbildung und Wybke Reuther erklärt, warum es manchmal vernünftiger ist, ein wenig verrückt zu sein.
Vorurteile im Realitäts-Check
Tourismuskaufleute sortieren nur Kataloge in die Regale – Kaufleute für Büromanagement kochen Kaffee und schreiben Rechnungen. Vorurteile über Ausbildungsberufe gibt es zuhauf. Maren und Saskia haben für one den Realitätscheck gemacht.
Lionel Souque im Interview
Was brauchen Azubis, um im Job durchzustarten? Wie wird man REWE Group-Vorstand? Die one_Azubi-Redakteure hatten viele Fragen an Lionel Souque. Der gibt Tipps – und verrät, was ihm im Job am meisten Spaß macht.
Unfreundliche Kunden?
Für Marktmitarbeiter ist Freundlichkeit das A und O. Doch nicht jeder Kunde kommt gutgelaunt zum Einkauf. Azubi Wybke Reuther zeigt dann Zähne – in Form eines Lächelns, mit dem sie unangenehme Situationen entschärft. Ein Bericht aus dem Alltag einer Auszubildenden.
one_Sonderausgabe
Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahrs haben sieben REWE Group-Auszubildende die one_Redaktion übernommen. Ein one_Top-Thema von Azubis (nicht nur) für Azubis.
Top im Ausbildungsranking
Läuft bei uns: Der Einzelhandel belegt den ersten Platz unter den populärsten Ausbildungsberufen. Die REWE Group überzeugt Jugendliche mit attraktiven Angeboten – etwa der Perspektive auf Selbstständigkeit und ein Jahreseinkommen von bis zu 150.000 Euro.
RZO ist „Best place to learn“
Fast volle Punktzahl für RZO/REWE Systems als „Ausbildungsbetrieb“: Das Unternehmen wurde am Montag mit dem Zertifikat „Best Place to learn“ ausgezeichnet. Basis für die Verleihung des Gütesiegels war eine Umfrage unter Azubis, Ex-Azubis und Ausbildern.
¡Viva Alemania!
Ein Gespräch mit zweien, die bleiben wollen, einem, der blieb und einem, der seine Erfahrung in Málaga niemals missen möchte.
Einstieg in Mobile Learning
Mit einer neuen mobilen Anwendung können sich REWE-Azubis spielend auf Prüfungen vorbereiten. Zwei Nachwuchskräfte haben die REWE Lern-App „Frisches Wissen“ vorab getestet – und sind begeistert.
Ehrung der Besten 2014
Mehr als 300 Einser-Absolventen aus der REWE Group feierten bei der Ehrung der Besten. Wie die REWE Group Talente rekrutiert und bindet – und wie Karrieren im Unternehmen aussehen können, lesen Sie im aktuellen Top Thema.
Senior Trainees bei der RIAG
Mit einem Senior Trainee Programm gibt die REWE International AG Bewerbern jenseits des 45. Lebensjahrs eine neue Chance. Das Ziel: sie zu Führungskräften zu entwickeln.
PENNY stark bei Grips&Co
PENNY bereitet seine Hoffnungsträger intensiv auf den Nachwuchswettbewerb Grips&Co vor. Und das mit herausragendem Ergebnis. Wettbewerbszweiter Pascal Adler und die Personalentwickler Nadja Lehmann und Michael Preuß über Motivation, Marktleiter in spe und ausreichend Schlaf.
PENNY stellt zweitbesten Azubi
Pascal Adler von PENNY ist Deutschlands zweitbeste Nachwuchskraft im Handel 2014. Er holte am Montag in einem spannenden Kopf-an-Kopf-Rennen den zweiten Platz im Grips&Co.-Finale, dem renommierten Azubiwettbewerb. Auf Platz Sieben kam REWE-Kandidat Hendrik Ludolf.
Attraktiver Ausbilder Handel?
Das Ausbildungsjahr startet und die REWE Group erwartet mehr als 3.000 neue Azubis. Doch der gesamte Handel kämpft mit Nachwuchsproblemen. Mit welchen Ideen die Vertriebslinien der REWE Group dem Azubimangel begegnen, erfahren Sie im Interview mit Berndfried Dornseifer sowie in den weiteren Top-Thema-Beiträgen.
Ausbildung bei REWE
Wer wirklich über die Jobvielfalt und Karrieremöglichkeiten in REWE-Märkten Bescheid weiß, würde sich für eine Ausbildung entscheiden. Da ist sich Personalleiter Jürgen Billerbeck sicher.
Ausbildung bei PENNY
Vom Azubi zum Marktleiter in nur wenigen Jahren? Eugen Danilov hat es vorgemacht und erzählt davon im Interview. Warum PENNY Chancen bietet, die es woanders so nicht gibt, erklärt Personalleiter Christopher Ranft.
Karriereweg bei toom Baumarkt
Dass für eine Karriere bei toom Baumarkt nicht alleine die Noten zählen, sondern die Persönlichkeit – dafür steht Irina Klotschkow, Teamleiterin Gartencenter in Troisdorf. Dass sich die „Investition Azubi“ unbedingt lohnt, erläutert Personalentwicklerin Carolin Hafner.
Duales Studium bei der RIS
Bei der REWE Group kann man Fachinformatiker werden oder Wirtschaftsinformatik studieren? Die meisten sind überrascht von so einem Angebot bei einem Touristik- und Handelsunternehmen. one sprach mit zwei dualen Studenten und ihrem Betreuer Michael Wulff.
fvw-Studie
Die Fachzeitschrift fvw hat 30 führenden Reiseunternehmen in Deutschland auf den Zahn gefühlt, was ihre Arbeitgeberleistung anbelangt. Das Ergebnis: Die DER Touristik ist auf Platz 1. Der Input kam von knapp 800 Absolventen, Young Professionals, jungen Führungskräften und Stellensuchenden.
Azubis gesucht
Mit einer beeindruckenden Zahl starten REWE und PENNY ins neue Ausbildungsjahr: Rund 2.500 Nachwuchskräfte beginnen ihre Karriere, deutlich mehr als im Vorjahr. Doch es gibt auch noch Chancen für Kurzentschlossene.
Top Thema: Digitale Zukunft
Die REWE Informations-Systeme rüsten sich für die Zukunft und werben auf einer neuen Arbeitgeberseite um Top-Fachkräfte. Und bei einem Ideenwettbewerb suchen Informatik-Studenten Lösungen für den Handel.
Billa-Nachwuchskampagne
Mit einer neuen Kampagne wirbt Billa um neue Lehrlinge, die 2014 in Österreich eine „Billabuchkarriere“ starten wollen.
Public Affairs im Porträt
Sie sind Außenminister, Trouble Shooter und Netzwerker: Emilie Bourgoin und Anja Lörcher vertreten die REWE Group in Berlin und Brüssel. Das Duo könnte bald Verstärkung bekommen.
Bewerbungsstart in Österreich
Karrierestart bei der REWE International AG: Der Marktführer im österreichischen Lebensmittel- und Drogeriefachhandel stellt 700 neue Lehrlinge ein. Auf Bewerber warten 17 Lehrberufe.