nach oben
nach oben
Ausbildung von A bis Z
Noch Fragen?
gesammelt von der one_Azubi-Redaktion
Lesedauer: 0 Minute
Mit dem Beginn der Ausbildung kommt auf Manchen ein Schwall neuer Begriffe zu. Was ist Kommissionierung? Oder ein Tarifvertrag? Wir haben die Begriffe für Euch gesammelt, von A wie Abteilung bis Z wie Zwischenzeugnis. Und dazwischen dürfen natürlich N wie Neugier und U für Urlaub auch nicht fehlen.
zurück zum Archiv
Mein Kommentar
Kommentieren
Diskussionsregeln
Auch interessant
Ausbildungsstart
„Seid mit Leidenschaft dabei”
Bei uns in der REWE Group starten jedes Jahr tausende junge Menschen mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium ins Berufsleben – und stetig werden es mehr. Mit weit über 10.000 Auszubildenden sind wir einer der größten Ausbildungsbetriebe in Deutschland.
PENNY Abschlussfeier
Ein Tag mit Strahlkraft
Am 10. Oktober lud PENNY zur großen Abschlussfeier ins Phantasialand Brühl ein. Rund 250 Absolvent:innen aus Aus- und Weiterbildung wurden feierlich geehrt.
Neue Azubis
Willkommen, ihr 4.666!
Alle an Bord: Ob im Markt, in der Verwaltung oder Logisitk, ob REWE, Touristik oder Lekkerland. In allen Bereichen unseres Unternehmens konnten wir insgesamt 4.666 neue Azubis begrüßen. Damit bilden wir in der REWE Group national derzeit alles in allem 10.395 junge Menschen aus – mehr als im Vorjahr.
Ausbildungsstart
„Nie langweilig“
Willkommen bei der REWE Group! Tausende von jungen Leuten starten derzeit in der Verwaltung oder im Markt eine Ausbildung bei der REWE Group bundesweit. Worauf sie sich freuen können und was das Besondere an einer Ausbildung bei der REWE Group ist, erzählen „erfahrene“ Azubis und duale Studierende.
Podcast Arbeitswelten #12
Über das Finden und Binden von Azubis
Warum Azubis der Kölner REWE Group-Standorte Prüfungen überdurchschnittlich gut sind, erklärt Patrick Tluczykont.
Alternative Recruitingwege
Jenseits der ausgetretenen Ausbildungspfade
Bei PENNY Süd sind 13 Kolleginnen und Kollegen neu ins Berufsleben gestartet. Wir waren beim Auftakt der Teilqualifizierung in München dabei und haben mit Kandidat:innen, Marktleiter:innen und Unterstützern aus der Politik über die Vorteile des Projekts gesprochen.
Jacqueline Adams
„Ich bin froh, mit fast 50 noch einmal eine Ausbildung angefangen zu haben“
Jacqueline Adams war fast 50 Jahre alt, als sie im Mai 2023 die Teilqualifizierung zur gelernten Verkäuferin bei REWE begann. In ihrem Berufsleben hatte die examinierte Krankenschwester zuvor bereits eine Menge erlebt – auch im Einzelhandel. Jetzt noch einmal eine Ausbildung machen? In die Schule gehen? Lernen? Die Berlinerin hatte kurz gezögert. Heute ist sie froh über ihre Entscheidung: „Vielleicht gibt man sich noch mehr Mühe, gerade weil man nicht mehr 20 ist.“
Dirk Hoffmann, Senior Consultant Talent Acquisition
„Wir drehen das Rad neu"
Der Fachkräftemangel schlägt sich in sinkenden Bewerber:innenzahlen nieder. Gleichzeitig gibt es rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind. Ganz im Sinne einer starken Gemeinschaft öffnen wir uns für die Menschen, die aufgrund ihrer Biografie oder ihrer Lebensumstände durchs Raster fallen und bieten ihnen mit einem Qualifizierungsprogramm den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.
10
Preis für innovatives Recruiting-Projekt
BILLA mit VAMP Award ausgezeichnet
Auf der Suche nach Nachwuchstalenten schickte BILLA einen eigens kreierten, begehbaren Truck durch Österreich. Darin erwartete die Interessierten Beratung zu allen zehn BILLA-Ausbildungsberufen und ein spannendes Escape-Game. Für dieses innovative Konzept der Auszubildendensuche wurde BILLA nun mit dem VAMP Award prämiert.
PENNY-Nachwuchskräfte auf dem Eis
PENNY-Nachwuchskräfte
Gemeinsam aufs Eis
Trainieren mit den Profis und arbeiten in Fachworkshops: 30 Azubis und Teilnehmende des Handelsfachwirtprogramms nahmen am ersten PENNY #teamcamp in Mannheim teil.
Mit geballter Faust zum Sieg: die Fleischcrew aus Buxtehude. Foto: Mirco Moskopp für Lebensmittelpraxis
Fleischstars 2024
Starker Start für REWE-Teams
Im Rahmen ihres 32. Fleischkongresses kürte die Lebensmittelpraxis am vergangenen Mittwoch (21. Februar) die Fleisch-Stars und die Fleisch-Star-Talente. Von den vier nominierten REWE-Märkten schaffte es einer ganz nach oben.
Deutscher Fachkräftepreis
REWE Süd für Integration von Migrant:innen nominiert
Die REWE Süd gehörte mit ihrem Integrationsprogramm KIMAT zu den 21 Nominierten für den Deutschen Fachkräftepreis. Insgesamt gab es über 500 Bewerbungen für die Auszeichnung, die die Bundesregierung für herausragende Ansätze der Fachkräftegewinnung vergibt.
Newsletter