Fleisch-Star 2023
Eine der besten Fleischtheken des Jahres steht in Bielefeld. Und eines der größten Nachwuchstalente kommt aus dem Westerwald. Am vergangenen Mittwoch (15. Februar) prämierte die Lebensmittelpraxis die Preisträger des Branchenwettbewerbs „Fleisch-Star 2023.“
Girls Day 2021
Spielerisch, informativ – digital: Rund 60 Mädchen und junge Frauen folgten der Einladung oder besser dem Link von REWE Systems und der Konzernzentrale zu einem Girls Day auf Distanz. Das Fazit der Mädchen und jungen Frauen: „Super gemacht!“
Fünf Nachwuchskräfte berichten
Sie sind jung, sie wissen wo sie hinwollen und sie haben ihre Laufbahn in einem Bereich gestartet, der als Karrieresprungbrett von sich reden macht: Fünf Kolleginnen und Kollegen berichten von den Vorzügen des Job-Einstiegs im Einkauf von Discount International – und verraten, was sie als nächstes erreichen wollen.
Virtueller Karrieretag
Karrieremessen sind für Unternehmen ein guter Weg, um Nachwuchs zu rekrutieren, doch in Corona-Zeiten fallen diese Messen aus. Die REWE Group stellte stattdessen einen Online-Karrieretag auf die Beine. one-Praktikantin Raya Küssner hat ihn virtuell besucht. Ein Erfahrungsbericht.
Virtuelle Karrieretage
Die Corona-Krise stellt vieles auf den Kopf. Auch in der Nachwuchsgewinnung ist Flexibilität gefragt: Daher setzt die REWE Group im November auf virtuelle Karrieretage, um trotz Pandemie potenziellen Nachwuchs zu überzeugen. Die Anmeldung ist noch möglich.
Auslandssemester auf Bali
Eigentlich hätte Anna-Lena Christensen – nach einem Auslandssemester auf Bali – ein Praktikum bei REWE Far East begonnen. Dann kam Corona…
Ausgezeichneter Nachwuchs
Pia Lensing gehört zu den Jahrgangsbesten ihres dualen Studiengangs, Personalvorstand Daniela Büchel gratulierte ihr persönlich. In one verrät sie ihr Erfolgsrezept – und warum sie bisher noch nicht daran gedacht hat, REWE zu verlassen.
Recruiting
Markt-Azubis zu finden wird immer schwieriger, besonders im Discount. PENNY sucht deshalb auf Festivals und kooperiert mit Influencern, um Nachwuchs an Bord zu holen. one sprach mit Martina Weinhold, die für die Azubi-Suche verantwortlich ist.
Top Thema Recruiting
Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben: Heute wählen Azubis ihren Ausbildungsbetrieb aus, bewerben müssen sich die Betriebe. Im one_Top-Thema berichten Recruiter, mit welchen Ideen die REWE Group junge Menschen begeistern will. Und Azubis erzählen, was sie letztlich überzeugt hat.
Girls' und Boys' Day
Typisch Junge oder Mädchen? Am Girls‘ und Boys‘ Day schauen sich Mädchen in typischen Männerberufen und Jungs in typischen Frauenberufen um. Auch bei der REWE Group waren viele Schüler unterwegs. one hat sich umgehört.
Schüler gewannen REWE-Chef
Unterricht der besonderen Art für die Schüler des Paul-Spiegel-Berufskollegs: Im Januar tauschte REWE Group-Vorstand Lionel Souque sein Büro gegen das Klassenzimmer in Warendorf. Der Gegenbesuch führte die Schüler nun nach Köln.
REWE-Ausbilder
Vakanzen, Imageprobleme, Qualitätsunterschiede: Die Ausbildung im Einzelhandel kennt viele Stolpersteine. Und ebenso viele Konzepte, mit denen in den REWE-Regionen das Berufsbild aufgewertet wird. Einige dieser REWE-Konzepte sind für die renommierte Auszeichnung „Ausbilder des Jahres“ nominiert. Wir zeigen die Ideen und die Menschen dahinter.
Ausbildungsexperte im Gespräch
Kaufmann, Kfz-Mechaniker oder Krankenschwester? Ausbildungsexperte Dirk Werner rät Schulabgängern, bei der Berufswahl mutig zu sein. Denn nicht nur ein Studium eröffnet Karrierechancen – der Handel ist das beste Beispiel.
Neue Arbeitgeberkampagne
Mit wem arbeiten Sie besonders gut zusammen? Wer inspiriert Sie? Das wollten die Kollegen vom Arbeitgebermarketing im Februar von den one-Lesern wissen, auf der Suche nach Protagonisten für die neue Arbeitgeberkampagne der REWE Group. Fünf ausgewählte Dreamteams standen nun vor der Kamera.
Duale Studenten mit Bestnoten
Es kommt nicht alle Tage vor, dass ein Vorstand zwei dualen Studenten zum Bachelor gratuliert: Danny Fleer und Tobias Mohr haben in ihren Fächern Bestnoten erzielt – Grund genug für Glückwünsche von REWE Group-Vorstand Frank Wiemer.
Zuckerhut für REWE-Nachwuchs
Nur Nachwuchskräfte mit herausragenden Leistungen werden mit dem Goldenen Zuckerhut ausgezeichnet. Dennis Wertenbruch ist einer von ihnen. Bei der REWE Group leitet der 29-Jährige schon jetzt ein Team von sechs Leuten.
Ausbilder des Jahres
REWE-Süd-Personalerin Corinna Trier und REWE-Kauffrau Ursula Wintgens gehören zu den besten „Ausbildern des Jahres 2015": Die Nachwuchskonzepte ihrer Teams überzeugten bei dem renommierten Branchenwettbewerb.
Azubimarkt bei Toom
Am 15. September ging`s los: 60 Azubis aus 55 Märkten "kaperten" den Toom in Langen. Zwei Wochen lang war der Baumarkt damit fest in der Hand des Unternehmens-Nachwuchses. one zeigt den Film zur Aktion.
Ausbildung von A bis Z
Mit dem Beginn der Ausbildung kommt ein Schwall neuer Begriffe auf euch zu. Was ist Kommissionierung? Oder ein Tarifvertrag? Die wichtigsten Begriffe von A wie Abteilung bis Z wie Zwischenzeugnis.
Business-Knigge
Was ziehe ich nur an? Darf ich meinem Chef das Du anbieten? Das Azubi-Redaktionsteam kennt die Antworten – und verrät die wichtigsten Tipps für einen unfallfreien Start ins Berufsleben.
one_Sonderausgabe
Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahrs haben sieben REWE Group-Auszubildende die one_Redaktion übernommen. Ein one_Top-Thema von Azubis (nicht nur) für Azubis.
Top im Ausbildungsranking
Läuft bei uns: Der Einzelhandel belegt den ersten Platz unter den populärsten Ausbildungsberufen. Die REWE Group überzeugt Jugendliche mit attraktiven Angeboten – etwa der Perspektive auf Selbstständigkeit und ein Jahreseinkommen von bis zu 150.000 Euro.
REWE Group Star
Einmal Star sein: 45 Nachwuchs-Teams haben sich mit nachhaltigen Projekten um den REWE Group Star beworben. Jetzt wurde der Preis an die Teams verliehen, die im großen Finale am meisten Kreativität und Teamgeist zeigten.
Pilotprojekt-Abschluss
Im Rahmen des Pilotprojekts „Richtig einsteigen – weiter kommen“ sammelten REWE und PENNY Erfahrung in der Qualifizierung von jungen Erwachsenen. Zum Abschluss kamen die Mentoren nun in Köln zusammen, zogen Bilanz und blickten nach vorn.
1. Junior Campus abgeschlossen
Anderthalb Jahre nach dem Start nahmen die 20 Teilnehmer des ersten REWE Junior Campus am Montag (17. November) ihre Zertifikate in Empfang. Ereignis- und erlebnisreiche Monate liegen hinter den Nachwuchskaufleuten, in denen sie den letzten Schliff für die Selbstständigkeit erhielten.
PENNY stark bei Grips&Co
PENNY bereitet seine Hoffnungsträger intensiv auf den Nachwuchswettbewerb Grips&Co vor. Und das mit herausragendem Ergebnis. Wettbewerbszweiter Pascal Adler und die Personalentwickler Nadja Lehmann und Michael Preuß über Motivation, Marktleiter in spe und ausreichend Schlaf.
Toom Baumarkt-Pilotprojekt
Im Jülicher Toom Baumarkt übernehmen Azubis das Ruder: Seit dem 22. September und noch bis zum 3. Oktober 2014 zeigen dort rund 45 Youngsters aus ganz Deutschland, was in ihnen steckt. Das Projekt soll bei Toom Baumarkt Pilotcharakter haben.
Ausbildung bei REWE
Wer wirklich über die Jobvielfalt und Karrieremöglichkeiten in REWE-Märkten Bescheid weiß, würde sich für eine Ausbildung entscheiden. Da ist sich Personalleiter Jürgen Billerbeck sicher.
Top Thema: Digitale Zukunft
Die REWE Informations-Systeme rüsten sich für die Zukunft und werben auf einer neuen Arbeitgeberseite um Top-Fachkräfte. Und bei einem Ideenwettbewerb suchen Informatik-Studenten Lösungen für den Handel.
Azubis leiten Billa-Filialen
Für eine Woche tauschten die Billa-Auszubildenden in Österreich mit ihren Vorgesetzten die Rollen. Mit dem Projekt ‚Lehrlinge führen die Filiale‘ möchte Billa seinen Lehrlingen schon frühzeitig Verantwortung übertragen.
Lifestyle-Frauenmagazin
Insgesamt 210 Azubis von REWE und PENNY haben sich in den vergangenen Monaten für Laviva ins Zeug gelegt – Jetzt stehen die Gewinner des Laviva-Contest fest.
Absolventenkongress
Talente gesucht: Die REWE Group setzt verstärkt auf die Rekrutierung von qualifiziertem Nachwuchs. Auf dem Absolventenkongress in Köln suchten gleich mehrere Vorstände das Gespräch mit jungen Akademikern.