PENNY Italien ist für die Umsetzung des Dualen Ausbildungssystems ausgezeichnet worden. PENNY war das erste italienische Unternehmen, das die Ausbildung nach deutschem Beispiel im Land eingeführt hat. 

Junge Talente sind die Zukunft des Unternehmens – nach dieser Maxime richtet PENNY Italien seine Personalpolitik aus. Mit Erfolg: Allein in den vergangenen fünf Jahren wuchs PENNY in Italien um rund 1.000 Mitarbeiter auf aktuell insgesamt 3.000 Kollegen. Zugleich konnten demographische Effekte gestoppt werden, nicht zuletzt durch die Förderung junger Talente im Unternehmen, die ihrerseits mit frischen Ideen einen starken Beitrag zur Weiterentwicklung leisten.

Die Personalpolitik wurde nun von höchster Stelle ausgezeichnet: Die italienische Kultusministerin Stefania Giannini übergab PENNY Italien für die innovative Implementierung des Dualen Ausbildungssystems, das wie in Deutschland ein Zusammenspiel aus praktischer Arbeit und theoretischer Bildung in der Schule vorsieht, einen Exzellenz-Award. Ausgezeichnet wurde die Umsetzung des Dualen Systems in der Lombardei.

PENNY war das erste italienische Unternehmen, das die "Duale Ausbildung" zum Marktleiter in Norditalien nach deutschem Beispiel eingeführt hat.

Überreicht wurde die Auszeichnung bei der Messe „JOB & Orienta“ in Verona. Bei Italiens wichtigster Messe für Beruf- und Ausbildung präsentierten sich mehr als 500 Institutionen und Unternehmen, darunter Schulen, Akademien, Ausbildungsträger, Weiterbildungseinrichtungen und Universitäten. Mehr als 65.000 Jugendliche besuchten die Messe, bei der auch PENNY Italien mit einem Stand vertreten war. Gemeinsam mit der Außenhandelskammer (AHK) Mailand stellte PENNY den Besuchern die Duale Ausbildung sowie die Möglichkeiten der Weiterbildung vor.