Lästige Pflichtübung? Ganz im Gegenteil. Jedem der rund 20 Azubis, die am 23. Oktober in Köln allen interessierten Kollegen ihre nachhaltigen Projektarbeiten vorstellten, war das Engagement für die Sache deutlich anzumerken. Alle fünf Teams hatten sich etwas ausgesucht, das unmittelbar mit Kindern zu tun hatte: Vom Basteln mit nachhaltigen Materialen im Kinderkrankenhaus über einen Tag im Streichelzoo mit einer Inklusions-Kita bis zum gemeinsam gebauten Fühl-Pfad. Hilfreiche Tipps und Unterstützung bekamen sie dabei von Aktion Mensch und Nabu, hilfreiche Sachspenden gab´s von Toom Baumarkt.
Am Ende hatten alle etwas davon, da waren sich die Azubis einig. Die begeisterten Kids, die entlasteten Eltern, Kitas, Krankenhäuser und Schulen. Aber auch die Azubis selbst: „Wir haben so viel von den Kids gelernt – dieser Tag hat uns unheimlich viel gebracht“, resümierten sie unisono. Ein dickes Dankeschön sendeten die Azubis auch an ihre Ausbilder: „Es ist nicht selbstverständlich, dass die Auszubildenden eigenständig Projekte organisieren und Verantwortung übernehmen können. Es ist toll, was wir für Möglichkeiten bei der REWE Group geboten bekommen!“
Hier stellen wir Ihnen die fünf Projekte der REWE Group-Azubis vor:
Weil sie bereits den Nachwuchs für das Thema sensibilisieren wollten, besuchte das Azubi-Team mit seinen drei eigenhändig zusammen gezimmerten Vogelhäusern die Betriebskindertagesstätte REWElinos in Köln Braunsfeld. Dort wurden die Häuser gemeinsam mit den hoch interessierten Kids angemalt, außerdem halfen die Kleinen auch bei der Gestaltung der mitgebrachten Futternäpfe. Leider machte das miese Wetter dem Plan, die Häuser gemeinsam aufzuhängen, einen Strich durch die Rechnung. „Aber unsere Gruppe steht weiterhin mit der Kita im engen Kontakt und versucht einen gemeinsamen Termin zu finden, an dem wir die Vogelhäuser doch noch gemeinsam aufhängen können“, hoffen die Azubis, ihr Projekt noch wie geplant beschließen zu können.
