Egal ob Tierschutz, Imkerei oder Löschwände für die Feuerwehrkids: Die Gewinnerteams des diesjährigen Nachwuchswettbewerbs REWE Group Star haben spannende Projekte entwickelt, um nachhaltig etwas zu bewegen.
„Es ist heute wichtiger denn je, mehr zu tun, als man muss“, eröffnete REWE Group-Vorständin Daniela Büchel die Verleihung des REWE Group Star, der in diesem Jahr zum zwölften Mal an Nachhaltigkeitsprojekte des Unternehmensnachwuchses verliehen wurde.
Mehr tun – das genau war das Anliegen der Azubis mit ihren Projekten.
Insgesamt 70 Teilnehmende hatten sich mit 18 Projekten um den REWE Group Star beworben. Am Ende gewannen fünf Teams, denen Nachhaltigkeitsvorständin Daniela Büchel vor Ort ihren Star überreichte. Ausgerichtet wurde die Verleihung in diesem Jahr im Leonardo Royal Hotel am Stadtwald in Köln.
Im zwölften Jahr des konzernweiten Nachwuchswettbewerbs wurde mit Vorurteilen gegenüber den jungen Mitarbeitenden aufgeräumt „Es wird immer gesagt, die Generation Z wäre nicht engagiert, dabei seid ihr ein Paradebeispiel dafür, dass dem nicht so ist“, lobte Büchel die siegreichen Auszubildenden. Jochen Brühl, Projektberater bei der REWE Group, bezeichnete die Teams als „Leuchttürme der Gesellschaft” und bewies damit seine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Alle fünf Gewinnergruppen zeigten in ihren Projekten viel Teamgeist, Engagement und Herzblut für die Gemeinschaft. Nachhaltigkeit ist ein fest verankerter Grundwert in der REWE Group, diesem hatten sich auch die Projekte der Auszubildenden verschrieben. Einige setzten sich für krebskranke Kinder ein, die anderen bauten eine Löschwand für die freiwillige Kinder- und Jugendfeuerwehr. Ein Team fand Freude sogar am Imkern und produzierte regionalen Honig. So unterschiedlich die Projekte auch waren: Alle hatten sich zum Ziel, das Leben ein wenig nachhaltiger zu gestalten.
Justin Mettbach, Franz Paul Xaver Testi, Lennox Edel und Lena Babel von der REWE- Region Mitte, flankiert von REWE Group-Vorständin Daniela Büchel (re.) und Petra Meyer-Ochel, Bereichsleiterin COE Personalentwicklung (li.), bilden das Projektteam „Grün gegen Krebs“. Anhand unterschiedlicher Aktionen (Organisation von zwei Grillfesten, das Helfen im Vorgarten, die Unterstützung beim Sommerfest und die Übergabe eines Spielautomaten) konnte das Team 1.442,38 Euro an Spenden für den Verein Krebskranke Kinder Mainz sammeln. Darüber hinaus unterstützten sie das Elternhaus und übernahmen beim Sommerfest die Arbeit der Ehrenamtlichen, um allen Anwesenden einen unbeschwerten Tag zu ermöglichen.
Kevin Kolb, Viktor Pavlovic und Mihajlo Juric von der REWE-Region Süd sind „Die Honigbären“. Im Laufe des Projektes beschäftigten sie sich mit der Aufzucht eigener Bienenvölker. Dazu gehörte unter anderem, den Honig selbst zu imkern und anschließend zu verkaufen. Daraus resultierte, dass das Angebot an regionalen Produkten durch den Honig erweitert werden konnte, die Lieferwege reduziert und der Umwelt- und Artenschutz unterstützt werden konnten. Beim Verkauf des selbstproduzierten Honigs im eigenen Markt wurden rund 40 Gläser Honig verkauft. Schon jetzt steht fest, dass die Honigbären als Azubiprojekt weitergeführt werden.
Khaled Chouk, Rebecca Käding, Michelle Thuma und John Müller vom toom Baumarkt haben sich in ihrem Projekt zu den „Reuterstädter Pappenheimern“ zusammengeschlossen. Anhand von Materialien aus ihrem toom Baumarkt konnten sie eine neue Löschwand für die Kinder- und Jugendfeuerwehr bauen. Die bisherige Löschwand bestand lediglich aus einem Loch, durch das die Kinder Wasser in einen Kanister schießen konnten. Die neu erbaute Löschwand ahmt ein Haus nach und verfügt über mehrere Fenster, in denen sich Flammen befinden, die beim Kontakt mit dem Wasser auf Dauer umkippen. Ein Pluspunkt ist die Wasserauffangstation, somit kann das Wasser immer wieder verwendet werden.
Rebecca Daniels, Leo Haag, Michelle Weinand, Lennard Dawurske und Franziska Thomas von der REWE-Region West traten mit ihrem Projekt „Her mit dem Dreck“ an. Anhand eines Dreck-weg-Tags in ihrer Gemeinde Morbach konnten 123,5 Kilo Müll gesammelt und entsorgt werden. In der ersten Runde nahmen 25 Personen teil. Aufgrund der großen Begeisterung vor Ort wird bereits eine zweite Runde geplant. Durch das Entsorgen konnte das Team nicht nur den Müll reduzieren, sondern auch der Umweltverschmutzung entgegenwirken und den dort lebenden Tieren wieder ein sicheres Zuhause bieten.
Vanessa Jahnke, Corinna Reiss, Laura Schröder, Anna Saskia Brück und Melanie Jonas von der REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA bildeten „Die Rotkehlchen Fraktion“. In seinem Projekt hat das Team alte Katzenfutterdosen so gereinigt, geschliffen und bemalt, dass daraus ansprechende Vogelfutterstationen wurden. Durch das Recycling der Katzenfutterdosen konnte Müll eingespart werden, das Abschleifen dieser sorgte dafür, dass die Vögel sich beim Essen nicht verletzen. Nach gründlicher Recherche und Absprache mit dem NABU (Naturschutzbund Deutschland) mischten sie auch das Futter für die Vögel selbstständig an. Insgesamt sammelte das Team mit dem Verkauf der Futterstationen und mit Spenden 405 Euro, die der NABU nun für den Bau von Nistkästen einsetzt.
