Es ist ein strahlender sonniger Mittwochvormittag im November. „Kaum kommen die Azubis, kommt schon die Sonne raus“, scherzt André Borchardt, Marktleiter des Toom Baumarkts in Paderborn, am Tag der Marktübernahme. Heute gibt er seinen Marktschlüssel ab. Sorgen hat er aber keine. Er weiß, dass er den Schlüssel in zuverlässige Hände gibt – in die von 56 Auszubildenden. Zehn Tage lang haben ausschließlich die jungen Lehrlinge das Sagen im Markt. Ob Logistik, Kasse, Verkauf oder Marktleitung – während des gesamten Projektzeitraums ist keiner der üblichen Marktmannschaft da. Die Auszubildenden sind ganz auf sich gestellt. Kunden beraten, Retouren annehmen und Regale einräumen: Auch all das liegt komplett in ihrer Verantwortung.
Wie ist er so, der Azubimarkt?

„Ich freue mich, einen anderen Markt kennenzulernen und zusammen mit den anderen Azubis zu leiten“, sagt Marie Reubold. Normalerweise macht die 20-jährige ihre Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau in Alzey. „Es ist schön, dass Toom uns so viel Vertrauen schenkt“, sagt sie und strahlt. Marie ist beim Azubimarkt an der Kasse tätig. Ihr Ziel: Gemeinsam mit den Kollegen dafür zu sorgen, dass die Kunden mit einem Lächeln aus dem Markt gehen. Merle Kahre übernimmt zusammen mit Vincent Jureczek die Marktleitung während des Projekts. „Ich strebe die Stelle der Marktleiterin an. Es ist eine tolle Gelegenheit, hier bereits praktische Erfahrungen in dieser Position zu sammeln“, sagt die duale Studentin. Beide sind sehr zuversichtlich, eine gute Vertretung für André innerhalb dieser zehn Tage zu sein.

Neben dem Arbeitsalltag kommt auch der Spaß beim Azubimarkt nicht zu kurz. Eine Grillaktion für Kunden, gemeinsames Klettern in einer Boulderhalle sowie kniffelige Rätsel in einem Team-Escape-Room stehen auf dem Programm. Langweilig ist es während des Aufenthalts in Paderborn also ganz sicher nicht. 

Darüber hinaus haben die Azubis an einem Abend die Gelegenheit, der Geschäftsführung ihre Ideen zum Thema „Toom im Jahre 2025“ zu präsentieren. Hier zeigt sich, wie kreativ sie sind. Da kommen Vorschläge wie der Toom Navigator, ein Tablet am Einkaufwagen, das den Kunden direkt zu seiner Ware führt. Oder der Toom Show Truck, der wie der Coca Cola Truck durch die Städte tourt. Eine weitere Idee ist das interne Kommunikationsgerät: Kann der Kassierer eine Ware nicht scannen, kann er ein Foto von der Ware machen und beim Kollegen via Kommunikationsgerät nach dem Preis fragen.

Eine Erfahrung fürs Leben

Auf die Frage, ob sie den Azubimarkt weiterempfehlen würden, sind sich alle Azubis einig: „Es ist eine spannende und lehrreiche Zeit. Jeder, der die Möglichkeit bekommt, sich hier bewerben zu können, sollte die Chance nutzen.“ Auch Maskottchen Zolli durfte mit aufs Foto