Diabetes-Aktion
Zum Auftakt der Diabetes-Aktion der REWE Group haben uns drei betroffene Kolleg:innen erzählt, wie sie – teils seit Jahrzehnten – mit der „Zuckerkrankheit“ umgehen, die Tag für Tag Planung, Aufmerksamkeit und Disziplin fordert. Ihre Tipps: gesunde Ernährung, viel Bewegung, Austausch mit Gleichgesinnten – und Optimismus.
Aktionswoche Diabetes
Anlässlich des Weltdiabetestag am 14. November stellen wir vorab die Fragen: Was ist Diabetes? Wo kommt er her? Wie kommt man gegen ihn an? Und wie gehen Berufstätige in ihrem Arbeitsalltag mit der Krankheit um? Antworten geben Arbeitsmediziner Dr. Claus Goth und Gesamtschwerbehindertenvertreter Scott McDonald.
Betriebliche Suchtbeauftragte, Teil 2
Wie Hinsehen und Handeln suchtbetroffenen Kolleg:innen helfen kann, wissen mit Andreas Heimhöfer und Ines Popp zwei unserer erfahrenen betrieblichen Suchtbeauftragten.
B2Run/Gesundheitsmanagement
Mit 700 Mitarbeitenden hatte die REWE Group beim Firmenlauf B2Run in Köln die größte Läufergruppe am Start, bundesweit waren es insgesamt sogar rund 1.000. Wichtiger als die eigene Fitness war für die meisten das Laufen (und Schnaufen) im Team mit den Kolleg:innen.
Schlafprobleme bei Frauen
Frauen leiden doppelt so oft unter Schlafstörungen wie Männer. Dies zeigen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Schuld ist häufig, ganz klischeehaft, der schnarchende Mann an der Seite. Es gibt jedoch weitere Ursachen – und zum Glück auch Lösungen.
Brustkrebsvorsorge
Antonia Greifenberg-Bouhaik ist so gut wie blind – und ertastet mit Erfolg Auffälligkeiten und Tumore in der weiblichen Brust. Viele Krankenkassen übernehmen das, die REWE Group unterstützt Vorsorgemaßnahmen wie diese mit Zeitgutschriften.
Corporate Benefits
Weit mehr als Weihnachtsgeld: Mit Mitarbeitenden-Vorteilen punktet die REWE Group bei ihren Angestellten, aber auch bei potenziellen Bewerber:innen. Zu den Benefits gehören nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch soziale, kulturelle und gesundheitsbezogene Angebote.
Gute Vorsätze
Gute Gründe, realistische Zwischenziele und Selfies am Kühlschrank: Wie man die Vorsätze für ein gesünderes Leben umsetzt und durchhält - und warum Scheitern auch positive Seiten haben kann, erklärt Fabian Laukamp von Gemeinsam.topfit.
Zehn Jahre Projekt LoS!
Seit zehn Jahren unterstützen Mitarbeitende als eine Art Ersthelfer für die Seele Kolleg:innen in persönlichen Krisensituationen: Mit hilfreichen Adressen, offenem Ohr und absoluter Verschwiegenheit. Peter Hildebrandt hat das REWE Group-Projekt LoS!-Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz von Anfang an begleitet.
BGHW: Roland Kraemer übernimmt
Roland Kraemer, oberster Arbeitsschützer der REWE Group, ist der neue Vorstandsvorsitzende der BGHW (Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik) für die Arbeitgeberseite. Warum er sich engagiert und welche Bedeutung die Berufsgenossenschaft für die Mitarbeitenden der REWE Group hat, erläutert er im Interview.
Aktion für Mitarbeitende
Gute Vorsätze sind der Klassiker zum Start ins neue Jahr – doch nicht Wenigen geht schnell die Puste aus. Die Aktion „Deine Ernährungswochen: Ernähre Dich richtig – denn Du bist wichtig!“ soll alle Mitarbeitenden der REWE Group unterstützen. Mitmachen lohnt sich: Es gibt Preise im Gesamtwert von 20.000 Euro zu gewinnen.
Tipps zum Mund-Nasen-Schutz
Er ist ein treuer Begleiter im Corona-Alltag: Der Mund-Nasen-Schutz. Doch Maske ist nicht gleich Maske. Worin besteht eigentlich der Unterschied zwischen den verschiedenen Typen? Und wie pflege ich meinen Mund-Nasen-Schutz richtig? one hat den Überblick.
Starker Körper, starke Seele
Schwimmbäder sind geschlossen, Fitnessstudios dicht, selbst der Weg zur Arbeit fällt für viele flach. Die Folge: Wir bewegen uns immer weniger. Dabei stärkt Sport nicht nur das Immunsystem, sondern sorgt auch für Glückshormone. Sechs Bewegungs-Tipps gegen den Winter-Blues.
Jetzt Topfit-Macher werden
Gesund leben und andere motivieren, mehr für sich zu tun: Noch bis zum 27.11. können sich REWE-Group-Mitarbeitende zum „Gemeinsam.Topfit-Macher“ ausbilden lassen. Die Teilnahme lohnt sich, denn es locken tolle Preise.
Virtueller Köln Marathon
Den Köln Marathon zuhause laufen: Bei der virtuellen Variante des Laufevents kann jeder mit seiner selbst gewählten Strecke dabei sein. one verlost 30 Freistarts mit Home-Run-Paketen.
Jetzt Topfit-Macher werden
Gemeinsam.Topfit-Macher, das sind Kolleginnen und Kollegen, die sich für Gesundheit begeistern - und andere dafür begeistern wollen. In one berichten sie von der unkomplizierten Online-Schulung rund um bewusste Ernährung und Bewegung. Bis Ende August können sich Interessierte noch dafür anmelden.
LoS: Kollegen helfen Kollegen
Kollegen in Krisensituationen schnell und diskret mit offenem Ohr und hilfreichen Adressen zu unterstützen und so ihre Arbeitskraft zu erhalten – das hat sich Sandro Lorenz zur Aufgabe gemacht. Er ist einer von über 200 LoS!-Multiplikatoren bei der REWE Group.
Coronavirus
Das Coronavirus ist eine Herausforderung für uns alle, aber es gibt keinen Grund zur Panik. In one: Wie Sie mit richtigem Händewaschen & Co. das Infektionsrisiko mindern – und was im Verdachtsfall zu tun ist.
Vorsorge für Mitarbeitende
Bei einer der Mitarbeiter-Aktion kann jeder sein persönliches Darmkrebsrisiko selbst bestimmen. So machen Sie mit.
Projekt Gemeinsam.topfit
Für ihr Gesundheitsförderungsprojekt Gemeinsam.topfit erhält die REWE Group den Präventionspreis „die Goldene Hand“ der Betriebsgenossenschaft BGHW.
Lauf-Profi Hendrik Pfeiffer
Lauf-Profi Hendrik Pfeiffer gibt kurz vor dem Köln Marathon die letzten Trainings-Tipps und verrät, worauf Sie kurz vor dem Start denken sollten. Am Sonntag auch auf der Strecke: Lionel Souque in einer Promi-Staffel.
Aufruf zur Lauf-Challenge
An den Erfolg der Radel-Challenge will die REWE Group nun mit der Lauf-Challenge anknüpfen. Seit Montag (8. Juli) sind alle Mitarbeiter aufgerufen, zu walken, joggen oder auch spazieren. Das Ziel: einmal Deutschland zu umrunden.
Fünf Tipps vom Experten
Wie können wir mit Stress besser umgehen und wie können wir damit gesünder leben? Antworten auf diese Frage gab Stressmanagement-Experte und -Coach Jacob Drachenberg bei einem Workshop des Bereichs BI CRM. one war dabei und verrät die fünf besten Tipps und Tricks.
Radel-Challenge: Ziel erreicht
Die REWE Group rief zur Radel-Challenge auf – und die Mitarbeiter fuhren fast 1,5 mal um die Erde. Zahlreiche Kollegen haben one erzählt, warum sie sich aufs Rad schwingen. Auch Lionel Souque und Jan Kunath waren dabei.
Bianca van Wijnen im Interview
Bianca van Wijnen, Funktionsbereichsleiterin CoE Gesundheit & Innovation, verantwortet das Projekt Gemeinsam.topfit. Im one_Interview erklärt sie, wie Mitarbeiter von dem Angebot profitieren – und wie es jeder schaffen kann, seinen Alltag gesünder zu gestalten.
Highlights aus dem Portal
Gesünder arbeiten auf der Fläche oder in der Verwaltung: one stellt die Highlights von Gemeinsam.topfit vor. Unter anderem: Drei Videos, mit den Fehlern, die Marktkollegen am häufigsten machen – und wie sie sich verhindern lassen.
David Matusiewicz im Interview
Der Arbeitgeber wird zum Kümmerer: Im one_Interview erklärt Prof. David Matusiewicz wie digitales Gesundheitsmanagement die Belegschaft fitter machen kann und wie Unternehmen als „Caring Companies“ immer näher an die Grenze des Privatlebens ihrer Mitarbeiter rücken.
20 Fragen & Antworten
Was ist überhaupt Gemeinsam.topfit, was steckt hinter den „Challenges“, mit denen ich meine Kollegen herausfordern kann – und sieht mein Arbeitgeber, wie oft ich das Portal nutze? In one finden Sie die 20 wichtigsten Fragen und Antworten zu Gemeinsam.topfit.
„Gemeinsam.topfit“
„Gemeinsam.topfit“ heißt das neue betriebliche Gesundheitsförderungsprojekt, das sich über ein Onlineportal an alle Mitarbeiter in ihrer jeweiligen individuellen Situation wendet. one erklärt, wie es funktioniert.
REWE Group Köln Marathon 2018
Am 7. Oktober startet der RheinEnergie Marathon in Köln. Alle Mitarbeiter der REWE Group können sich noch bis 15. Juni startgebührenfrei anmelden. Von Medizin- und Leistungschecks über Lauftreffs bis zur VIP-Betreuung im Zielbereich profitieren alle REWE Group Läufer dabei von zahlreichen Angeboten.
Kaufleute-Gesundheitsprogramm
Dauerhaft fit und schlank sein – wer möchte das nicht? Wie man mit wenig Aufwand eine gesündere Lebensweise nachhaltig im Alltag verankert, zeigen Kaufleute und deren Mitarbeiter.
Sucht am Arbeitsplatz
Suchtgefährdete oder suchtkranke Menschen sind Teil der Gesellschaft – und Teil der Belegschaft. Mit ihren betrieblichen Suchtbeauftragten bietet die REWE Group Betroffenen, Kollegen und Vorgesetzten Hilfe an.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Sicher arbeiten und dabei gesund bleiben. Das ist im Wesentlichen das Ziel von Arbeitsschutz in Deutschland. Für das Gelingen tragen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Verantwortung. one erklärt die Hintergründe – und welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitnehmer haben.
Gesunde Ernährung
Nur wenn wir unseren Körper richtig „füttern“, kommt aus Hirn (und Hand) etwas Brauchbares heraus. one gibt Tipps, wie wir Berufstätige uns gesünder ernähren können.
Krebsprävention
Ein Plädoyer für Prävention zum Weltkrebstag: Leben wir gesund und nutzen die Angebote von Krankenkassen und Arbeitgeber. one zeigt, wie Krebs entsteht und wie jeder einzelne von uns die Krankheit rechtzeitig erkennen oder ihr gar vorbeugen kann.
Präventionspreise für REWE
Gleich zwei REWE-Unternehmen wurden in diesem Jahr mit dem angesehenen BGHW-Präventionspreis für ein besonders gelungenes Projekt zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ausgezeichnet.
REWE Group beim Köln-Marathon
Bei der 20. Auflage des Köln-Marathon (2.10.) ist die REWE Group nicht zu übersehen: als Verpflegungspartner mit Bananen & Co., mit mehr als 300 REWE Group-Läufern auf der Strecke – und mit einer Promi-Staffel gemeinsam mit dem 1. FC Köln.
Sportangebot der REWE Group
Wie bleiben REWE Group-Mitarbeiter fit? one sprach mit den HR-Kollegen Roland Kraemer und Inger-Marie Sandberg, zuständig für Arbeit und Gesundheit, über Trend-Sportarten, den Köln Marathon – und warum gemeinsame Bewegung verbindet. Lesen Sie außerdem, welches Sportangebot die Regionen und SGEn für ihre Mitarbeiter parat haben.
Preis und neue Handlungshilfen
Das REWE Group-Projekt LoS! für Arbeitnehmer in kritischen Lebenslagen erhielt nun den Demografie Exzellenz Award 2015. Überdies wurden die LoS!-Handlungshilfen um Tipps für Auszubildende ergänzt.
Präventionspreis für PENNY und
REWE und PENNY erhielten den BGHW-Präventionspreis 2015 für vorbildliche Projekte zur Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz. PENNY ließ Azubis „Azupoly“ spielen, die REWE Region Süd punktete mit Gesundheitsmultiplikatoren.
Betriebliche Ersthilfe
Verkürzt, entschlackt, zielorientiert: Die Ausbildung zum betrieblichen Ersthelferinnen und Ersthelfer wurde zum 1. April neu gestaltet. Eingeübt werden praktische Hilfsmaßnahmen - und wie man auch im Notfall einen klaren Kopf behält.
Erste Hilfe
Wie Laien Leben retten können: Die REWE Group schult interessierte Mitarbeiter und Ersthelfer an Defibrillatoren - und nimmt ihnen vor allem die Angst vor dem Drücken auf den „Schock-Knopf“.
Projekt „LoS!“
Kollegen in kritischen Lebensphasen schnell und effektiv unterstützen und so ihre Arbeitskraft erhalten - das ist das Ziel von LoS! Etwa 100 Mitarbeiter der REWE Group haben sich zu Ansprechpartnern für Betroffene ausbilden lassen.
Umgang mit Demenz
Viele Menschen mit Altersdemenz versorgen sich selbst. Doch was können Mitarbeiter tun, wenn ein Kunde durch den Markt irrt? Schulungen geben Tipps – und zeigen, was man nicht tun sollte.
Aktionstage Suchtprävention
Auf gute Resonanz stießen die Aktionstage Suchtprävention in den Kölner Standorten. Über Köln hinaus stehen in jeder SGE und in jeder Region unternehmenseigene Suchtbeauftragte den Mitarbeitern zur Verfügung. Im Raucherentwöhnungskurs sind noch Plätze frei.
Köln Marathon
215 Kollegen gingen beim Köln Marathon am Wochenende an den Start – und legten beachtliche Zeiten hin. Doch auf Rekorde kommt es nicht an. Eine wissenschaftliche Analyse von rund 30 REWE-Läufern kommt zum Schluss: Laufen macht glücklich.
RIAG: Beruf & Familie
Die ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. REWE International AG will die Vereinbarkeit verbessern.
Diabetes-Aktion
Was haben Bonnie & Clyde, Flotti Karotti und die 7 Berge gemeinsam? Richtig: Sie alle haben an der Diabetes-Team-Aktion des REWE Group-Gesundheitsmanagements teilgenommen. Und vor allem: Sie gehören zu den 79 Mannschaften, die bis bis zum Ende durchgehalten haben.