Beruf und Familie
Wer seinen Mitarbeitenden hilft, ihr Privatleben und ihr Arbeitsleben bestmöglich zu synchronisieren, stärkt auch deren Arbeitskraft. Wir engagieren uns daher mit vielfältigen Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit Kolleg:innen, deren Job es ist, diese Maßnahmen umzusetzen, weiterzuentwickeln und in die Unternehmenskultur zu verankern.
Women in Tech
Warum gibt es eigentlich verhältnismäßig wenig Frauen in der IT-Branche? Die Kolleginnen von REWE digital haben dazu eine klare Meinung und engagieren sich aktiv für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen. Mit one sprachen sie über Klischees, Hindernisse und Verbesserungsansätze.
Deutscher Fachkräftepreis
Die REWE Süd gehörte mit ihrem Integrationsprogramm KIMAT zu den 21 Nominierten für den Deutschen Fachkräftepreis. Insgesamt gab es über 500 Bewerbungen für die Auszeichnung, die die Bundesregierung für herausragende Ansätze der Fachkräftegewinnung vergibt.
Pilotprojekt Regionshandwerker
Mit hauseigenen Handwerkern können Kleinreparaturen in den Märkten schneller, zuverlässiger und kostengünstiger abgearbeitet werden. PENNY startete deshalb ein Pilotprojekt, das nun bundesweit ausgerollt wird.
Jetzt Topfit-Macher werden
Gesund leben und andere motivieren, mehr für sich zu tun: Noch bis zum 27.11. können sich REWE-Group-Mitarbeitende zum „Gemeinsam.Topfit-Macher“ ausbilden lassen. Die Teilnahme lohnt sich, denn es locken tolle Preise.
Fünf Tipps vom Experten
Wie können wir mit Stress besser umgehen und wie können wir damit gesünder leben? Antworten auf diese Frage gab Stressmanagement-Experte und -Coach Jacob Drachenberg bei einem Workshop des Bereichs BI CRM. one war dabei und verrät die fünf besten Tipps und Tricks.
Betriebsrätekonferenz 2019
Die REWE Group steht derzeit gut da, doch der Wettbewerb um Marktanteile und Mitarbeiter wird immer schärfer. Bei der Betriebsrätekonferenz in Willingen zeigte der Gesamtbetriebsrat, wie er gemeinsam mit dem Management für ein attraktives Arbeitsumfeld kämpft.
Netzwerke in Unternehmen
Welche Bedeutung haben Netzwerke in Unternehmen? Und wie funktionieren sie in der digitalen Welt? one fragte zwei Kolleginnen aus der REWE Group und einen Daimler-Manager. Und: Wie man ganz einfach Mitarbeiter verbinden kann.
Gesamtbetriebsrat konstituiert
Mitte Mai kam der Gesamtbetriebsrat (GBR) von REWE und PENNY in der Kölner Zentrale zur konstituierenden Sitzung zusammen. Das 18-köpfige Gremium bestätigte Helmut Göttmann als Vorsitzenden. Im one_Gespräch blickt der frisch gewählte GBR-Vorsitzende auf die anstehenden Aufgaben und wirft einen Blick in die Zukunft von REWE und PENNY.
Betriebsratswahl REWE Group
2018 ist es wieder so weit, auch bei der REWE Group: Zwischen März und Mai sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgefordert, ihre Betriebsräte zu wählen. Vier Fakten und zwei Betriebsräte bringen das „Warum“ und „Wie“ der Wahl näher.
Gesamtbetriebsrat
Thomas Wolters ist gestorben. Im Betriebsrat der REWE Region Nord, im Gesamtbetriebsrat der REWE Group sowie im Aufsichtsrats der KGaA und der RZF widmete Wolters seine berufliche Karriere der betrieblichen Mitbestimmung.
Berufskleidung im Wandel
Verkäuferinnen mit Schirmmützen, Marktleiter im Kittel, Zentralisten im XXL-Pullover: Bei der Berufskleidung waren auch REWE Group-Mitarbeiter immer voll im Trend. one zeigt die besten Bilder. Und Kollegen berichten von ihren modischen Eskapaden.
Toom: Stabwechsel Mitte 2018
Detlef Riesche, CEO Toom Baumarkt, geht am 30. Juni 2018 in den Ruhestand. Rene Haßfeld, Geschäftsführer Vertrieb und Marketing bei Toom Baumarkt, wird seine Nachfolge antreten.
Gesamtbetriebsrat
Der Gesamtbetriebsrat hat einen neuen Vorsitzenden. Das Gremium wählte am 20. Juni einstimmig Helmut Göttmann aus der Region Wiesloch. Der 56-Jährige ist ein REWE-Urgestein.
Neuer Ton bei toom
Vertrauliches Du statt distanziertes Sie: Bei Toom hat sich der Ton geändert. Im one_Interview erläutern Detlef (Riesche), Vorsitzender der Geschäftsführung, und Denise (Krell), Mitarbeiterin in der Unternehmenskommunikation, was sich durch das Du verändert hat.
Sicherheit am Arbeitsplatz
Sicher arbeiten und dabei gesund bleiben. Das ist im Wesentlichen das Ziel von Arbeitsschutz in Deutschland. Für das Gelingen tragen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Verantwortung. one erklärt die Hintergründe – und welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitnehmer haben.
Nachtarbeiter berichten
Nachts statt tagsüber zu arbeiten ist für viele Kollegen aus der REWE Group Normalität. In one erzählen sie von ihren Jobs – vom Eventmanager über den REWE To Go-Mitarbeiter im Bahnhof, von der Touristik-Kollegin am Flughafen bis zum Techniker in der IT.
REWE Group
Mit großer Bestürzung hat die REWE Group vom plötzlichen Tod ihres Gesamtbetriebsratsvorsitzenden und Stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden Andreas Ratzmann erfahren.
Tipps vom Psychologen
Aus Fehlern wird man klug, heißt es. Aber: Damit wir an Niederlagen wachsen können, müssen wir richtig mit ihnen umgehen. Wie das besser gelingt, hat Nils Rüsenberg, Psychologischer Psychotherapeut, im Gespräch mit one verraten.
Arbeit & Leben vereinbaren
Warum ist es heute so wichtig, persönliche Belange im Job zu berücksichtigen? Und wie hilft die REWE Group Mitarbeitern, Arbeit und Privates zu vereinbaren? Antworten im Interview mit Daniela Büchel und Nadine Kutz – und in spannenden Zahlen & Fakten.
Hausbau, Kinder & Co.
Was bedeutet es ganz konkret, Beruf und Privates zu vereinbaren? Drei Kollegen erzählen in one, wie sie Hausbau oder Kinderbetreuung organisieren – und wie die REWE Group sie dabei unterstützt.
Daniela Büchel im Interview
Im one_Interview spricht Daniela Büchel über schnelle und unbürokratische Unterstützung für Flüchtlinge, Hürden bei den Hilfsaktionen und die Bedeutung von Beschäftigung bei der Integration von Flüchtlingen.
Berufe in der REWE Group
In unserer Serie stellen wir Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz vor. Diesmal: Stefanie Schmitt. Die Referentin Konzepte und Koordination bei der DER Touristik Köln GmbH hat die Marke Cooee mitentwickelt.
Beruf und Familie bei REWE
REWE verpflichtet sich als erster großer Lebensmitteleinzelhändler zu familienbewusster Personalpolitik für seine 80.000 Mitarbeiter: Über 2.400 Supermärkte erhielten jetzt das anerkannte Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“.
Arbeitszeiten neu geregelt
Feste Arbeitszeiten - das war einmal. Flexible Arbeitszeiten sind heute einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb um junge Fachkräfte. An den Kölner Standorten hat die REWE Group deshalb die Arbeitszeitregelungen neu gestaltet.
Award für REWE Group
Freie Zeiteinteilung, individuelles Tempo, interaktive Übungen: Die REWE Group setzt seit Jahren auf digitales Lernen am Bildschirm. Für ein herausragendes Schulungsmodell hat das Unternehmen nun den eLearning Award 2015 erhalten.
Projekt „LoS!“
Kollegen in kritischen Lebensphasen schnell und effektiv unterstützen und so ihre Arbeitskraft erhalten - das ist das Ziel von LoS! Etwa 100 Mitarbeiter der REWE Group haben sich zu Ansprechpartnern für Betroffene ausbilden lassen.
Betriebskitas der REWE Group
Mit drei Kindertagesstätten hilft die REWE Group ihren Mitarbeitern, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Ende 2015 werden in Köln und Frankfurt mehr als 100 Kinder durch die Betriebskitas toben.
14 Monate Elternzeit
Als Ferdinand zur Welt kam, war für Johannes Zeller klar: "Ich gehe 14 Monate in Elternzeit.“ Angst, den Anschluss zu verpassen oder wegen der langen Auszeit belächelt zu werden, hat er nicht: „Ich genieße es, voll für Ferdinand da zu sein.“
Vereinbarkeit Beruf & Familie
Wir sind die Mitarbeiter der REWE Group. Wir sind aber auch Eltern kleiner Kinder und Kinder alter Eltern: Wie die REWE Group Bedürfnisse von Mitarbeitern und Anforderungen des Arbeitgebers unter einen Hut bringt, lesen Sie im Top-Thema.
REWE Group: Top Arbeitgeber
Die REWE Group ist erneut zum Top Arbeitgeber Deutschland 2015 gekürt worden. Die Zertifizierung erhalten Unternehmen, die exzellente Mitarbeiterbedingungen bieten, Talente fördern und sich stetig in der Mitarbeiterorientierung weiterentwickeln.
Umgang mit E-Mails
So vorteilhaft es ist, flexibel von zu Hause zu arbeiten, fordert es auch jeden, verantwortlich mit seiner Freizeit umzugehen. Ein neuer REWE Group Leitfaden gibt Hilfestellung.
Tengelmann-Übernahme
Durchsichtiger Versuch einer Droh-Kulisse bei geplanter Kaiser’s Tengelmann-Übernahme durch Edeka.
fvw-Studie
Die Fachzeitschrift fvw hat 30 führenden Reiseunternehmen in Deutschland auf den Zahn gefühlt, was ihre Arbeitgeberleistung anbelangt. Das Ergebnis: Die DER Touristik ist auf Platz 1. Der Input kam von knapp 800 Absolventen, Young Professionals, jungen Führungskräften und Stellensuchenden.
Neuregelungen für Dienstwagen
Neue Dienstwagenpolitik bei der REWE Group: Dienstwagenberechtigte können ihr Auto gegen eine Bahncard und eine Fahrrad-Flatrate tauschen. Und deutlich mehr Mitarbeiter können über das Unternehmen ein Auto leasen – zu attraktiven Konditionen.
Compliance-Workshop
Der Blick über den Tellerrand gehört beim Treffen der zentralen und internationalen Compliance-Verantwortlichen der REWE Group dazu. one hat nachgefragt, was hinter dem Job steckt: bei Jens Krieger, Geschäftsführer PENNY Ungarn und DCO der REWE Group in Ungarn.
Bipa unter Top-Arbeitgebern
100 Unternehmen zeichnet „Great Place to Work“ jährlich als beste Arbeitgeber Europas aus. Bei der Preisverleihung in Rom konnte sich Bipa in diesem Jahr gleich über mehrere Top-Platzierungen freuen.
Personen im August 2014
Bei der DER Touristik folgt Werner Toennessen auf Gudrun Schön. Und bei REWE steigt Dirk-Oliver Heim zum Bereichsleiter Bio/Trend auf.
Personen im Juli 2014
Gotthard Klingan ist neuer Vorstandsvorsitzender von Adeg. Klaus Pollheimer legt sein Amt bei Merkur nieder. Katrin Schwing wechselt zu ProData und übernimmt die Leitung des Steuercontrollings.
So schreiben Sie gute E-Mails
Es werden immer mehr, doch wir wünschen uns weniger: Wie Ihre E-Mails an den Leser kommen, verraten wir in dieser Serie. Dabei liegt die Würze in der Kürze. Heute: KISS - Keep it short and simple.
Pro & Contra
Seit dem 12. Juni dreht sich die ganze Welt nur noch um Fußball: Volltreffer oder voll daneben? Zwei Kollegen – zwei zum Teil nicht ganz so ernst zu nehmende Meinungen.
Gute E-Mails schreiben
Laut einer Studie würden die meisten Berufstätigen gerne weniger Zeit mit der Bearbeitung von E-Mails verbringen. Wir haben Tipps für Sie zusammengestellt, mit denen Ihre Mail gute Chancen hat, schnell gelesen zu werden.
„Female Recruiting Award“
Die REWE Group belegt mit ihrem Messeauftritt den dritten Platz beim „Female Recruiting Award“, der anlässlich der "women&work" vergeben wurde.
Gesamtbetriebsrat
Andreas Ratzmann und Thomas Wolters sind als Vorsitzender resp. Stellvertretender Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats REWE Markt GmbH/PENNY-Markt GmbH wiedergewählt worden.
FC- und „Sommerblut“-Verlosung
Am 4. Mai spielt der FC sein letztes Saison-Heimspiel gegen St. Pauli. Reichlich Kultur gibt es dagegen beim Festival „Sommerblut“ in Köln. Wir haben Karten für beide Veranstaltungen verlost – die Gewinner stehen jetzt fest.
Personen im April 2014
Tanja Schüle leitet das Berliner PA-Büro, Robert Wiegand ist für das Marketing bei Toom Baumarkt verantwortlich. Mehr über personelle Veränderungen erfahren Sie hier.
PENNY-Führungskräftetagung
Die PENNY-Führungskräftetagung in Berlin stand in diesem Jahr unter dem Motto „Zukunft“. Die haben sich die PENNY-Mitarbeiter durch großen Einsatz in den vergangenen Jahren erarbeitet.
Personen im März 2014
Oliver Eifler ist COO von PENNY Rumänien und Andreas Poschner verlässt die ADEG.
"Great Place to Work"
Sie sind attraktive Arbeitgeber: Die Verwaltungszentrale der REWE West in Hürth und der REWE-Kaufmann Andreas Lück in Oranienburg sind beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“ mit dem „Great Place to Work“-Gütesiegel ausgezeichnet worden.
Video-Botschaft
„Vor uns liegen die Herausforderungen des neuen Jahres.
Ein Jahr mit vielen Veränderungen. Eine erste ist unser Online-Magazin: one...“
Public Affairs im Porträt
Sie sind Außenminister, Trouble Shooter und Netzwerker: Emilie Bourgoin und Anja Lörcher vertreten die REWE Group in Berlin und Brüssel. Das Duo könnte bald Verstärkung bekommen.
Diabetes-Gewinnspiel
Die Gewinner der Diabetes-Aktion der REWE Group stehen fest: 2.400 Mitarbeiter bundesweit hatten teilgenommen, 100 Preise wurden verlost.