PENNY-Nachwuchskräfte
Trainieren mit den Profis und arbeiten in Fachworkshops: 30 Azubis und Teilnehmende des Handelsfachwirtprogramms nahmen am ersten PENNY #teamcamp in Mannheim teil.
Auszeichnung für Sonja Jansen
Sonja Jansen gehört zu den besten Absolvent:innen der IHK in Nordrhein-Westfalen. Unsere Auszubildende im Groß- und Außenhandelsmanagement erzielte bei der Abschlussprüfung 98 von 100 möglichen Punkten – eine Bestleistung, die unsere Vorständin Daniela Büchel beeindruckt hat.
Fleisch-Star 2023
Eine der besten Fleischtheken des Jahres steht in Bielefeld. Und eines der größten Nachwuchstalente kommt aus dem Westerwald. Am vergangenen Mittwoch (15. Februar) prämierte die Lebensmittelpraxis die Preisträger des Branchenwettbewerbs „Fleisch-Star 2023.“
10 Jahre REWE Group Star
Zum zehnten Geburtstag des Nachhaltigkeitswettbewerbs für Nachwuchskräfte wurden zehn Gewinner:innenteams ausgezeichnet. In ihren Projekten engagierten sie sich für Müllreduzierung, Kitakinder und Geflüchtete, bauten Futterhäuschen, Insektenhotels und eine Pergola fürs Affenhaus. one stellt die Gewinnerprojekte kurz vor.
Stiftung Goldener Zuckerhut
Mit 23 Jahren war Fritz Starke bereits sein eigener Chef. Heute leitet der 27-Jährige vier nahkauf-Märkte. Die Belohnung für seine Tatkraft: der Nachwuchs-Förderpreis „Stiftung Goldener Zuckerhut“ der Lebensmittelzeitung.
Ehrung für den Nachwuchs
Am 18. Oktober war es so weit: Für die diesjährigen toom-Absolvent:innen stand nach den bestandenen Prüfungen ihre große Feier an - nach zwei Jahren Pandemie-Pause endlich wieder in Präsenz und mit Party.
Das sagen die Nachwuchskräfte
Die Zeiten in denen junge Menschen hunderte Bewerbungen abschicken mussten, bevor sie eine Stelle bekamen, sind vorbei. Junge Nachwuchskräfte sind heute heiß begehrt und werden es perspektivisch auch bleiben. one hat Azubis aus allen Geschäftseinheiten gefragt, was sie an ihrer Ausbildung besonders schätzen.
REWE-Karriere auf Tiktok
Wer die Generation Z ansprechen will, kommt um Tiktok nicht herum. REWE geht mit dem Kanal seit einem Jahr neue Wege beim Employer Branding und direkt auf potenzielle Azubis zu. Und das mit Erfolg: Zuletzt hat REWE einen echten Tiktok-Star für sich gewonnen und damit Millionen Menschen erreicht.
REWE Group Star
Startschuss für den REWE Group Star 2022, dem freiwilligen Nachhaltigkeitswettbewerb für Auszubildende und Nachwuchskräfte der REWE Group: Ziel ist es, als Team ein Projekt zu erarbeiten, das sich positiv auf Mensch, Tier oder Umwelt auswirkt.
Förderpreis Goldener Zuckerhut
Budapest, Dänemark, Lissabon, Kenia und Sri Lanka: Wo andere urlauben, hat Natalie Wischer mit Auszeichnung studiert und gearbeitet. Seit Juli 2020 ist die 27-jährige Projektmanagerin und Referentin der REWE Far East in Hong Kong. Für ihre herausragenden Leistungen wurde sie jetzt mit dem Förderpreis der Stiftung Goldener Zuckerhut 2021 ausgezeichnet.
Nachwuchs fördern und binden
Die Auszubildenden von heute sollen die Führungskräfte von morgen sein. Deshalb investieren REWE, PENNY und Toom viel Zeit und Kreativität, begleiten die jungen Menschen vom ersten Tag und zeigen ihnen frühzeitig die Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
Wettbewerb für Nachwuchskräfte
Der REWE Group Star ist der Team-Wettbewerb für Nachwuchskräfte der REWE Group, die Lust darauf haben, Gutes zu tun und gleichzeitig Anerkennung und einen der tollen Preise zu ergattern. Noch bis 30. April könnt ihr euch bewerben und zu Pionierinnen und Pionieren der Nachhaltigkeit werden.
D. Büchel & C. Matschke
Mut lohnt sich in der REWE Group. Das ist die Botschaft der beiden Personalvorstände Daniela Büchel und Christoph Matschke an die unternehmenseigenen Talente. Wer veränderungsbereit ist, Lust auf Leistung hat und auch den Sprung ins Ungewisse wagt, dem bietet das Unternehmen viele Chancen.
Benjamin Wölk im Interview
Benjamin Wölk, Bereichsleiter Category Management/Einkauf PENNY International, erläutert, was einen guten Category Buyer auszeichnet, warum die Lernkurve in seiner Abteilung so hoch ist und warum es sinnvoll sein kann, Talente nach erfolgreicher Ausbildung ziehen zu lassen.
Virtuelle Karrieretage
Die Corona-Krise stellt vieles auf den Kopf. Auch in der Nachwuchsgewinnung ist Flexibilität gefragt: Daher setzt die REWE Group im November auf virtuelle Karrieretage, um trotz Pandemie potenziellen Nachwuchs zu überzeugen. Die Anmeldung ist noch möglich.
Recruiting auf Distanz
Das Virus ändert vieles – auch wie Unternehmen und potenzielle Azubis aufeinander zugehen. Wie treffen Recruiter auf Bewerber, wenn Ausbildungsmessen ausfallen? Wie läuft die Bewerbung ohne Probe-Arbeiten in den Märkten? one fragte bei HR-Experten und Azubis nach.
Azubis in Verantwortung
Plötzlich systemrelevant: Die Berufe im Lebensmittelhandel haben in der Corona-Krise an Wertschätzung hinzugewonnen. Hilft das auch bei der Suche nach Personal für die Service-Theke? Und kommt die Anerkennung auch bei den Auszubildenden an?
Ausbildung mit Bestnoten
Bestnoten bei der Ausbildungsprüfung, Stipendium fürs Duale Studium - und dabei noch ein Privatleben haben? Wie das geht, verraten Kim Meißner und Sena Kurtuldu.
Auslandssemester in Moskau
Für sein Auslandssemester wollte Marian Fey, Dualer Student bei der REWE Group, sechs Monate lang in Moskau lernen und leben. Wegen der Corona-Pandemie verließ er Russland nach nur sieben Wochen. Wenige Wochen, die ihn dennoch nachhaltig prägten.
Ausgezeichneter Nachwuchs
Tobias Dannapfel, Katrin Schäfer und Anna-Lisa Kleinsorg aus der REWE Group-Zentrale wurden im Herbst 2019 auf der IHK-Bestenehrung für ihre sehr guten Ausbildungsabschlüsse ausgezeichnet. one wollte wissen, wie der Übergang von der Ausbildung ins Berufsleben gelang.
Ausgezeichneter Nachwuchs
Pia Lensing gehört zu den Jahrgangsbesten ihres dualen Studiengangs, Personalvorstand Daniela Büchel gratulierte ihr persönlich. In one verrät sie ihr Erfolgsrezept – und warum sie bisher noch nicht daran gedacht hat, REWE zu verlassen.
Deutschlandstipendium
Ayla, Daniel, Nico und Marvin studieren mit Talent, Ehrgeiz und Tempo an der Uni Köln. Zur Belohnung gibt´s das Deutschlandstipendium. Mit dabei: die REWE Group. Wie das Gespann Handel und Akademiker-Nachwuchs funktioniert, erzählen beide Seiten in one.
REWE Group Star 2020
Ab sofort können sich Azubis und Nachwuchskräfte für den REWE Group Star anmelden. Die Teams haben die Chance, gemeinsam kreative Nachhaltigkeits-Ideen umzusetzen – und tolle Preise zu gewinnen.
Schüler erhalten Einblicke
Beim IW Junior Innovation Camp erhielten über 50 angehende Abiturienten Einblicke in die Welt des Discounts. one stellt ihre kreativen Ideen vor, wie PENNY mehr junge Leute erreichen kann – und die Schüler erzählen, was sie beim Blick hinter die PENNY-Kulissen überrascht hat.
REWE Group Star 2017
Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 264 Azubis und 92 Nachwuchskräfte feierten bei der „Ehrung der Besten“. one zeigt die besten Fotos und die REWE Group-Star-Challenge im Video.
Top Thema Recruiting
Die Kräfteverhältnisse haben sich verschoben: Heute wählen Azubis ihren Ausbildungsbetrieb aus, bewerben müssen sich die Betriebe. Im one_Top-Thema berichten Recruiter, mit welchen Ideen die REWE Group junge Menschen begeistern will. Und Azubis erzählen, was sie letztlich überzeugt hat.
REWE Group Star 2017
Azubis und Nachwuchskräfte aufgepasst: Noch bis zum 19. Mai läuft die Anmeldephase für den REWE Group Star 2017. Bei dem Wettbewerb können Teams nicht nur erleben, wie viel Gutes man gemeinsam erreichen kann – sondern auch Reisegutscheine im Wert von mehreren Tausend Euro gewinnen.
Ehrung der Besten 2016
Bühne frei für die besten Auszubildenden und Nachwuchskräfte der REWE Group: 230 Azubis und 120 Nachwuchskräfte kamen nach Neuss zur „Ehrung der Besten“. Fotos, Video und alles rund um die Ehrung und den Nachhaltigkeitspreis „REWE Group Star“ jetzt in one.
Zuckerhut für REWE-Nachwuchs
Simon Avakian, Marktmanager in Dortmund, und Tobias Mohr, Business Analyst der REWE Systems, gehören zu den Preisträgern der Stiftung Goldener Zuckerhut. Leidenschaft für ihren Beruf ist das, was beide auf ihrem bisherigen Werdegang auszeichnet. one stellt die Nachwuchskräfte vor.
Branchenpreis
Deutschlands beste Nachwuchskraft im Handel kommt von REWE: Die 20-jährige Maria Szeja aus Berlin setzte sich beim Branchenwettbewerb Grips&Co gegen 20.000 Mitbewerber durch. Auch die Drittplatzierte arbeitet bei REWE.
REWE-Ausbilder
Vakanzen, Imageprobleme, Qualitätsunterschiede: Die Ausbildung im Einzelhandel kennt viele Stolpersteine. Und ebenso viele Konzepte, mit denen in den REWE-Regionen das Berufsbild aufgewertet wird. Einige dieser REWE-Konzepte sind für die renommierte Auszeichnung „Ausbilder des Jahres“ nominiert. Wir zeigen die Ideen und die Menschen dahinter.
Neue Azubis im Interview
Wie waren die ersten Tage, welche Ziele hast du dir gesteckt, wovon träumst du? one hat bei sechs Azubis nachgefragt, die erst vor wenigen Wochen ihre Ausbildung bei der REWE Group begonnen haben - und ganz unterschiedliche Antworten erhalten.
Rückblick
Vor einem Jahr hatte one Azubis der REWE Group eingeladen, zusammen mit der Redaktion eine Azubi-Spezial-Ausgabe von one zu erstellen. Ein Jahr später haben wir die Nachwuchs-Redakteure gebeten, noch einmal für one in die Tasten zu greifen – und uns zu erzählen, wie es ihnen seitdem ergangen ist.
Azubis kontern Vorurteile
Bürokaufleute kochen nur Kaffee und Einzelhandelsazubis sitzen nur an der Kasse: Über Ausbildungsberufe kursieren zahlreiche Gerüchte. In one erzählen sieben REWE Group-Azubis, wie sie darauf reagieren – und was an den Vorurteilen wirklich dran ist.
Kaufleute-Trainee im Interview
Von der Uni in die Selbstständigkeit: André Schäfer ist der erste Trainee zum selbstständigen REWE-Kaufmann. Im one_Interview erzählt er, warum ihn das Konzept der REWE überzeugt – und wie er sich eines Tages seinen ganz eigenen Markt vorstellt.
Neue Arbeitgeberkampagne
Mit wem arbeiten Sie besonders gut zusammen? Wer inspiriert Sie? Das wollten die Kollegen vom Arbeitgebermarketing im Februar von den one-Lesern wissen, auf der Suche nach Protagonisten für die neue Arbeitgeberkampagne der REWE Group. Fünf ausgewählte Dreamteams standen nun vor der Kamera.
Nachwuchs-Wettbewerb
Azubis und Nachwuchskräfte aufgepasst: Bis 20. Mai läuft die Anmeldephase für den REWE Group Star. Bei dem Wettbewerb können Teams nicht nur gemeinsam Gutes erreichen – sondern auch Reisegutscheine im Wert von mehreren Tausend Euro gewinnen.
Duale Studenten mit Bestnoten
Es kommt nicht alle Tage vor, dass ein Vorstand zwei dualen Studenten zum Bachelor gratuliert: Danny Fleer und Tobias Mohr haben in ihren Fächern Bestnoten erzielt – Grund genug für Glückwünsche von REWE Group-Vorstand Frank Wiemer.
Ehrung der Besten
Bei der Ehrung der Besten feierten die Nachwuchskräfte ihre Top-Leistungen und die Verleihung des Nachhaltigkeits-Preises REWE Group Star. Das Highlight der Veranstaltung: eine spektakuläre Saalwette.
Zuckerhut für REWE-Nachwuchs
Nur Nachwuchskräfte mit herausragenden Leistungen werden mit dem Goldenen Zuckerhut ausgezeichnet. Dennis Wertenbruch ist einer von ihnen. Bei der REWE Group leitet der 29-Jährige schon jetzt ein Team von sechs Leuten.
Grips&Co.-Wettbewerb
REWE-Auszubildende Maria Klöckner gehört zu Deutschlands besten Nachwuchskräften im Handel: Beim Finale des Grips&Co.-Wettbewerbs wurde sie Achte – von insgesamt 20.000 Bewerbern.
Ausbilder des Jahres
REWE-Süd-Personalerin Corinna Trier und REWE-Kauffrau Ursula Wintgens gehören zu den besten „Ausbildern des Jahres 2015": Die Nachwuchskonzepte ihrer Teams überzeugten bei dem renommierten Branchenwettbewerb.
Azubimarkt bei Toom
Am 15. September ging`s los: 60 Azubis aus 55 Märkten "kaperten" den Toom in Langen. Zwei Wochen lang war der Baumarkt damit fest in der Hand des Unternehmens-Nachwuchses. one zeigt den Film zur Aktion.
one_Sonderausgabe
Pünktlich zum Start des neuen Ausbildungsjahrs haben sieben REWE Group-Auszubildende die one_Redaktion übernommen. Ein one_Top-Thema von Azubis (nicht nur) für Azubis.
Top im Ausbildungsranking
Läuft bei uns: Der Einzelhandel belegt den ersten Platz unter den populärsten Ausbildungsberufen. Die REWE Group überzeugt Jugendliche mit attraktiven Angeboten – etwa der Perspektive auf Selbstständigkeit und ein Jahreseinkommen von bis zu 150.000 Euro.
Erfolgreiche Nachwuchskräfte
Laura Steden, Timm Schattling und Jens Möller haben ihre Chance genutzt: In one verraten die drei Nachwuchskräfte, wie sie ihren persönlichen Karrieresprung geschafft haben – auch dank gezielter Fortbildungen.
REWE Group Star 2015
Am 9. März startet wieder der Wetbewerb REWE Grop Star für alle Auszubildenden und Nachwuchskräfte. Die besten Nachhaltigkeitsaktionen werden mit Reisegutscheinen im Gesamtwert von 10.000 Euro prämiert.
Ehrung der Besten 2014
Mehr als 300 Einser-Absolventen aus der REWE Group feierten bei der Ehrung der Besten. Wie die REWE Group Talente rekrutiert und bindet – und wie Karrieren im Unternehmen aussehen können, lesen Sie im aktuellen Top Thema.
REWE Group Star
Einmal Star sein: 45 Nachwuchs-Teams haben sich mit nachhaltigen Projekten um den REWE Group Star beworben. Jetzt wurde der Preis an die Teams verliehen, die im großen Finale am meisten Kreativität und Teamgeist zeigten.
Pilotprojekt-Abschluss
Im Rahmen des Pilotprojekts „Richtig einsteigen – weiter kommen“ sammelten REWE und PENNY Erfahrung in der Qualifizierung von jungen Erwachsenen. Zum Abschluss kamen die Mentoren nun in Köln zusammen, zogen Bilanz und blickten nach vorn.
1. Junior Campus abgeschlossen
Anderthalb Jahre nach dem Start nahmen die 20 Teilnehmer des ersten REWE Junior Campus am Montag (17. November) ihre Zertifikate in Empfang. Ereignis- und erlebnisreiche Monate liegen hinter den Nachwuchskaufleuten, in denen sie den letzten Schliff für die Selbstständigkeit erhielten.
Zuckerhut-Gewinnerin
Manuela Schrein ist Gewinnerin des diesjährigen Förderpreises der Stiftung Goldener Zuckerhut, den die Lebensmittelzeitung am 7. November verliehen hat. Dabei kam die Nahkauf-Verkaufsleiterin nur über Umwege zum Handel.
Toom Baumarkt-Pilotprojekt
Im Jülicher Toom Baumarkt übernehmen Azubis das Ruder: Seit dem 22. September und noch bis zum 3. Oktober 2014 zeigen dort rund 45 Youngsters aus ganz Deutschland, was in ihnen steckt. Das Projekt soll bei Toom Baumarkt Pilotcharakter haben.
Bipa-Nachwuchs bei Caritas
Ausflüge mit Asylbewerbern, Kochen für Obdachlose und ein Besuch im Mutter-Kind-Haus: Bipa-Nachwuchskräfte werden nicht nur fachlich ausgebildet, sondern besuchen und unterstützen auch karitative Einrichtungen – und stärken so ihre soziale Kompetenz.
Azubis leiten Billa-Filialen
Für eine Woche tauschten die Billa-Auszubildenden in Österreich mit ihren Vorgesetzten die Rollen. Mit dem Projekt ‚Lehrlinge führen die Filiale‘ möchte Billa seinen Lehrlingen schon frühzeitig Verantwortung übertragen.
Management-Akademie
Führungskräfte aus den Reihen des gesamten Unternehmens zu professionalisieren, das ist ein Ziel der Management-Akademie, die die REWE Group am Valentinstag eröffnete.
Lifestyle-Frauenmagazin
Insgesamt 210 Azubis von REWE und PENNY haben sich in den vergangenen Monaten für Laviva ins Zeug gelegt – Jetzt stehen die Gewinner des Laviva-Contest fest.