Am 18. Oktober war es so weit: Für die diesjährigen toom-Absolvent:innen stand nach den bestandenen Prüfungen ihre große Feier an - nach zwei Jahren Pandemie-Pause endlich wieder in Präsenz und mit Party.
Aufregende Jahre liegen hinter den 190 ehemaligen Auszubildenden, Dualen Student:innen, Nachwuchsförderprogrammlern, Teilnehmer:innen des Abiturient:innenprogramms und Trainees. Jahre voller neuer Herausforderungen, neuem Wissen und neu erlernten Fähigkeiten. Und auch Jahre, die durch die Pandemie stark geprägt waren: Sich stetig ändernde Maßnahmen und digitales Lernen waren an der Tagesordnung. Dennoch haben es 190 Nachwuchskräfte geschafft, ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Diese aufregende Zeit wurde nun mit einer standesgemäßen Absolventenfeier gekrönt.
Grußbotschaften aus den Märkten und „toomlympiade“
Die toom-Geschäftsführer und Trainer ehrten auf der Bühne gemeinsam mit Moderator Frederik Fleig jeden Absolventen. Ein emotionales Extra: Die Ehrungen wurden mit Grußbotschaften aus den Märkten unterstützt, um auch die Glückwünsche der Teams und deren Marktleitungen zu übermitteln. Auch spielerisch ging es zu: Bei der „toomlympiade“ traten die Absolvent:innen bei drei Spielen mit ihrem gewonnen Wissen gegen die Geschäftsführung an – und sicherten sich den Gewinn mit einem Punktestand von 2:1.
Im Anschluss ging es zur fast schon symbolischen Achterbahnfahrt ins Phantasialand. Bei leckerem Essen und Musik konnten die Absolvent:innen ihre Ausbildung dort gebührend feiern. Auch der nächste Tag stand ganz im Zeichen des Nervenkitzels: So hatte toom alle Absolventen zu einem weiteren Tag in den Freizeitpark eingeladen, bevor es für alle ehemaligen Absolvent:innen im Unternehmen toom weitergeht. Denn alle werden toom auch weiterhin treu bleiben.
Nachwuchsförderung wird bei toom großgeschrieben
„Bei toom legen wir großen Wert auf unsere Nachwuchsförderung. Neben der klassischen Ausbildung in verschiedenen Bereichen stehen auch weitere Förderungen im Fokus, die junge Menschen auf ihrem Berufsweg bei toom begleiten“, erklärt Anke Engels, Lead Learning & Development bei toom. „Es ist uns besonders wichtig, unsere Azubis in ihren Ideen zu unterstützen und sie optimal auf ihren weiteren beruflichen Weg vorzubereiten“, so Engels weiter.
Warum ist euch diese Absolventenfeier wichtig?
Anke Engels (Lead Learning & Development bei toom): „Unsere Nachwuchskräfte haben sich richtig ins Zeug gelegt. Und das gehört nach toom-Manier von allen Ebenen wertgeschätzt und gefeiert. Egal ob Markt-Kolleg:innen, regionale Verkaufsleiter:innen, die Geschäftsführung und die Trainer:innen und Betreuer:innen - Aus dem Bereich Learning & Development sind alle unglaublich stolz darauf, mit so tollen Menschen ihren beruflichen Erfolg bei toom feiern zu können.“
Andreas Hemberger (Trainer Azubis): „Allen Auszubildenden, mit denen ich über die Jahre gesprochen habe, ist die Feier in bester Erinnerung. Viele sind stolz bei einem Unternehmen zu arbeiten, das ihre Leistungen nicht nur mit Worten, sondern auch mit einer Feier belohnt. Das ist ein Effekt, der den Zusammenhalt bei toom fördert. Meine Highlights waren die aktive Beteiligung der Geschäftsführer beim Spiel auf der Bühne und auch die frische und humorvolle Moderation.“
Anke, welche Wünsche möchtet ihr den Absolvent:innen mitgeben?
Anke Engels: „Behaltet euer Ziel im Auge. Bringt euch ein, wo ihr könnt und gebt Feedback. Ihr seid diejenigen, die mit einem frischen Blick Dinge wahrnehmen, und das ist wertvoll. Ihr seid die #zukunftsgestalter von toom.“
Dean Sydow (Absolvent Azubi): „Ich fand die Feier von Anfang bis Ende den absoluten Hammer! Es ist bemerkenswert, welcher Aufwand für uns betrieben wurde. Sehr cool fand ich auch, dass die Chefetage auch vor Ort war und mitgefeiert hat. Auch den Austausch mit den anderen Azubis und den Kolleg:innen aus den Märkten und der Zentrale fand ich sehr angenehm.“
Arne Flick (Absolvent Azubi): „Die Feier und auch die gesamte Organisation haben mir sehr gut gefallen. Es war keine langweilige Veranstaltung, sondern angenehm und locker. Die Abendveranstaltung war klasse, um zum Beispiel auch mal mit jemandem aus der Zentrale oder der Geschäftsführung ein Kölsch zu trinken. Ich finde das zeigt, wie gut unsere Firmenpolitik funktioniert.“
Neben der Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel mit Schwerpunkt Verkauf oder Logistik ist auch eine Laufbahn in der Zentrale in Köln im Bereich Büromanagement, Groß- und Außenhandel, Informatik, Immobilien und E-Commerce möglich.
Zudem ist das Abiturient:innenprogramm von toom eine ideale Alternative zum Studium. Mit dem Programm bietet toom seinen Azubis die Perspektive, die Marktleiter:innen von morgen zu werden.
