Erfolgreicher Nachwuchs
Knapp 200 junge Menschen haben in diesem Jahr ihre Ausbildung bei toom erfolgreich beendet. Das wird traditionell gefeiert – und auch, dass sie alle dem Unternehmen auch künftig treu bleiben.
Ehrung für den Nachwuchs
Am 18. Oktober war es so weit: Für die diesjährigen toom-Absolvent:innen stand nach den bestandenen Prüfungen ihre große Feier an - nach zwei Jahren Pandemie-Pause endlich wieder in Präsenz und mit Party.
PENNY-Absolvent:innenfeier
Nicht nur der besondere Veranstaltungsort sorgte für Hochgefühle bei den Teilnehmenden der Absolvent:innenfeier von PENNY.
Absolventen-Recruiting
Der Absolventenkongress ist ein gutes Beispiel dafür, dass Recruiting von Angesicht zu Angesicht aufwändig, aber langfristig lohnenswert ist. Eine Organisatorin des REWE Group-Messeauftritts und ein dort gewonnener Trainee erzählen, wie Unternehmen und Bewerber zueinander fanden.
REWE Group ausgezeichnet
Die Karriere-Website der REWE Group zählt zu den Besten: Im Ranking unter 141 Arbeitgebern hat kein deutscher Lebensmittelhändler besser abgeschnitten. Und im one_Interview erklärt HR-Expertin Sabrina Wolf, warum auch der direkte Kontakt auf Recruiting-Messen unverzichtbar ist.
Absolventenkongress 2016
Unter dem Motto „Du bewegst.“ präsentierte sich die REWE Group auf dem Absolventenkongress in Köln. Auch zwei Vorstände machten auf der Bühne Werbung für eine Karriere bei der REWE Group.
Neue Arbeitgeberkampagne
Mit wem arbeiten Sie besonders gut zusammen? Wer inspiriert Sie? Das wollten die Kollegen vom Arbeitgebermarketing im Februar von den one-Lesern wissen, auf der Suche nach Protagonisten für die neue Arbeitgeberkampagne der REWE Group. Fünf ausgewählte Dreamteams standen nun vor der Kamera.
Jahresrückblick
Sandra Swolitzki stieg über das Programm „Richtig einsteigen – weiter kommen“ bei der REWE ein – 2015 schloss sie ihre Ausbildung mit Bestnote ab.
Absolventenkongress 2015
Auf dem Absolventenkongress in Köln präsentierte sich die REWE Group mit einem eigenen Stand. 40 Mitarbeiter erklärten Studenten und Jobsuchenden, was das Unternehmen alles zu bieten hat. Auch ein Vorstand gab Bewerbungstipps.
REWE-Karriere-Chat
Damit hatte niemand gerechnet: Eine Fragenflut stürmte auf den Azubi im Abiturientenprogramm der REWE, Marcel Kunz, ein, als der erste REWE-Karriere-Chat über WhatsApp startete.
Spende für Kinderklinik
Seit mehr als einem Jahr sammeln 150 REWE-Azubis aus 95 Märkten im Raum Hannover Spenden für die Kinderklinik der Medizinischen Hochschule Hannover. Jetzt überreichte der REWE-Nachwuchs der Klinikleitung 108.000 Euro.
REWE Group Star
Einmal Star sein: 45 Nachwuchs-Teams haben sich mit nachhaltigen Projekten um den REWE Group Star beworben. Jetzt wurde der Preis an die Teams verliehen, die im großen Finale am meisten Kreativität und Teamgeist zeigten.
Pilotprojekt-Abschluss
Im Rahmen des Pilotprojekts „Richtig einsteigen – weiter kommen“ sammelten REWE und PENNY Erfahrung in der Qualifizierung von jungen Erwachsenen. Zum Abschluss kamen die Mentoren nun in Köln zusammen, zogen Bilanz und blickten nach vorn.
Attraktiver Ausbilder Handel?
Das Ausbildungsjahr startet und die REWE Group erwartet mehr als 3.000 neue Azubis. Doch der gesamte Handel kämpft mit Nachwuchsproblemen. Mit welchen Ideen die Vertriebslinien der REWE Group dem Azubimangel begegnen, erfahren Sie im Interview mit Berndfried Dornseifer sowie in den weiteren Top-Thema-Beiträgen.
Duales Studium bei der RIS
Bei der REWE Group kann man Fachinformatiker werden oder Wirtschaftsinformatik studieren? Die meisten sind überrascht von so einem Angebot bei einem Touristik- und Handelsunternehmen. one sprach mit zwei dualen Studenten und ihrem Betreuer Michael Wulff.
fvw-Studie
Die Fachzeitschrift fvw hat 30 führenden Reiseunternehmen in Deutschland auf den Zahn gefühlt, was ihre Arbeitgeberleistung anbelangt. Das Ergebnis: Die DER Touristik ist auf Platz 1. Der Input kam von knapp 800 Absolventen, Young Professionals, jungen Führungskräften und Stellensuchenden.
Azubis gesucht
Mit einer beeindruckenden Zahl starten REWE und PENNY ins neue Ausbildungsjahr: Rund 2.500 Nachwuchskräfte beginnen ihre Karriere, deutlich mehr als im Vorjahr. Doch es gibt auch noch Chancen für Kurzentschlossene.
„Female Recruiting Award“
Die REWE Group belegt mit ihrem Messeauftritt den dritten Platz beim „Female Recruiting Award“, der anlässlich der "women&work" vergeben wurde.
Personen im März 2014
Oliver Eifler ist COO von PENNY Rumänien und Andreas Poschner verlässt die ADEG.
Billa-Nachwuchskampagne
Mit einer neuen Kampagne wirbt Billa um neue Lehrlinge, die 2014 in Österreich eine „Billabuchkarriere“ starten wollen.
Absolventenkongress
Talente gesucht: Die REWE Group setzt verstärkt auf die Rekrutierung von qualifiziertem Nachwuchs. Auf dem Absolventenkongress in Köln suchten gleich mehrere Vorstände das Gespräch mit jungen Akademikern.