Sabine Förstel-Busler
HR-Partnerin Sabine Förstel-Busler ist Bindeglied zwischen den Projekt-Teilnehmenden und den Märkten. Welche Teilnehmenden passen mit welchen Marktmanagern zusammen? Im Interview erzählt sie, wie sie unterstützt und warum sie sich wünscht, dass das Projekt noch mehr Anklang findet.
Jacqueline Adams war fast 50 Jahre alt, als sie im Mai 2023 die Teilqualifizierung zur gelernten Verkäuferin bei REWE begann. In ihrem Berufsleben hatte die examinierte Krankenschwester zuvor bereits eine Menge erlebt – auch im Einzelhandel. Jetzt noch einmal eine Ausbildung machen? In die Schule gehen? Lernen? Die Berlinerin hatte kurz gezögert. Heute ist sie froh über ihre Entscheidung: „Vielleicht gibt man sich noch mehr Mühe, gerade weil man nicht mehr 20 ist.“
Ali Rezaie
Ali Rezaie ist vor mehr als sieben Jahren aus dem Iran nach Deutschland gekommen. Dann kam die Trennung von seiner Frau und die größte Herausforderung lautete: Wie lässt sich die Betreuung des kleinen Sohnes organisieren? Die Teilqualifizierung als Verkäufer bei REWE gibt ihm die Möglichkeit, den Familienalltag zu stemmen und eine Ausbildung zu absolvieren.
Ines Barkowsky hat demenzkranke Menschen betreut. Diese Arbeit verlangt große psychische Stabilität und wird unmöglich, wenn man gesundheitlich angeschlagen und alleinerziehend ist. Im Rahmen der Teilqualifizierung zur Verkäuferin bei REWE hat sie einen Kaufmann gefunden, der ihr familienfreundliche Arbeitszeiten ermöglicht.
Dirk Hoffmann, Senior Consultant Talent Acquisition
Der Fachkräftemangel schlägt sich in sinkenden Bewerber:innenzahlen nieder. Gleichzeitig gibt es rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind. Ganz im Sinne einer starken Gemeinschaft öffnen wir uns für die Menschen, die aufgrund ihrer Biografie oder ihrer Lebensumstände durchs Raster fallen und bieten ihnen mit einem Qualifizierungsprogramm den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.
Bake-Off-Station
Wer kennt sie nicht, die leidige Diskussion am Frühstückstisch: Das eine Mal ist das Brötchen zu weich, beim nächsten Mal viel zu dunkel. Der Grund: Der Teigling wurde zu kurz oder zu lange gebacken, vielleicht auch nicht mit der richtigen Temperatur. Kurzum: ein unbefriedigender Zustand, nicht nur für die Kund:innen. Wie es besser geht, haben wir uns in einem REWE-Markt zeigen lassen.
Vielfaltsmonat, Teil 2
So vielfältig wie die Kundschaft, so bunt ist das Team im Markt von Udo Ridders am Kölner Eigelstein. Ein Vorbild für gelebte Diversität. Wir wollten wissen, was die Arbeit dort so besonders macht, und haben uns im Team umgehört.
Ramadan
Der Ramadan hat begonnen: Seit dem 10. März und bis zum 9. April fasten gläubige Muslime zwischen Sonnenauf- und untergang. Was das für den Arbeitsalltag bedeutet und wie Kolleg:innen und Arbeitgeber die Fastenden unterstützen, sagt REWE-Marktleiter Turgut Akkaya.
Tarifgespräche
Wir werden – nach der freiwilligen Anhebung im Oktober 2023 – die Löhne und Gehälter zum jeweiligen Beginn des zweiten Tarifjahres nochmals freiwillig erhöhen.
KI im Markt
Unser Analytics-Team ist ständig auf der Suche nach innovativen Lösungen, die den Mitarbeitenden in den Märkten die Arbeit erleichtern. Eines unserer neuesten Projekte heißt HOLMES – und das ist kein Zufall.
Jetzt sparen
Mit der REWE- oder PENNY-App können Mitarbeitende jetzt sparen, indem sie ihre Mitarbeiter:innenkarte in der App hinterlegen.
App für REWE-Mitarbeitende
Ist die letzte Weinabrechnung schon da? Was gibt es Neues in der REWE-Welt? Wie kann der perfekte Aufbau aussehen? Solche Fragen sind bald schnell beantwortet: dank der App für alle REWE-Markt-Mitarbeiter:innen.
"Supermarkt des Jahres"
Hattrick für Rot-Weiß: In drei von vier Kategorien sicherte sich REWE den begehrten Branchenpreis „Supermarkt des Jahres“, dazu kamen zwei „Mitarbeiter:innen des Jahres“. Zwei weitere Marktteams schafften es unter die Top drei.
one_Feature: Familie Schäfer
Im Juli ist es ein Jahr her, dass die Flutwelle weite Teile des Ahrtals verwüstete. Im Städtchen Dernau stand das Haus von Beatrix Schäfer-Hoffmann, Mitarbeiterin bei REWE Schäfer in Bad Neuenahr. Es wurde von der Flut fortgerissen. one hat sie und ihren Mann Wolfgang Hoffmann in ihrem Übergangszuhause besucht.
Smart dank Mitarbeitenden-App
Seit Monaten arbeitet der Bereich HR Digitalisierung im Rahmen des Projekts „Smarter Work im Markt“ daran, eine App für die Märkte zur Verfügung zu stellen. Seit September wird die „Mein Markt-App“ von knapp 1.000 Mitarbeitenden in 18 Märkten getestet.
Audit berufundfamilie
Gute Mitarbeiter:innen im Einzelhandel sind Gastgeber und Aushängeschild des Marktes – und damit ein wesentlicher Faktor für dessen Konkurrenzfähigkeit: Die Personalchefs Andreas Gutt (REWE) und Nico Lehm (PENNY) über die wirtschaftliche Bedeutung von Vereinbarkeit – und wie sich mit einem Lolli der Wandel in der Unternehmenskultur aufzeigen ließ.