PENNY Österreich bietet seinen Kunden einen besonderen Service: Die Filialen verfügen über einen „Fleischhauer“ – einen Metzger, der persönlich berät und auf Sonderwünsche eingeht. Kunden von PENNY Österreich wählten nun ihren „Fleischhauer des Jahres 2016“.

In Tschechien spielten Produkte aus nationaler Herstellung für PENNY schon immer eine herausragende Rolle. Dass der Discounter damit tschechische Lieferanten unterstützt, führte nun auch zu hohem Besuch in einer PENNY-Filiale in Prag: Landwirtschaftsminister Marian Jurečka kam zum Store visit.

Die REWE International AG trennt sich von ihren kroatischen Supermärkten. Die 62 Filialen der Vertriebslinie Billa und das Logistikzentrum mit gesamt rund 1.900 Mitarbeitern werden von Spar übernommen.

Billa hat seinen Award für nachhaltige Mitarbeiter-Projekte rundum erneuert. Mit dem neuen „Unser Billa Herz“-Award wurden nun elf soziale oder ökologische Mitarbeiterprojekte ausgezeichnet. Auch der neue Siegerpokal hat einen besonderen Hintergrund.

Die REWE International AG eröffnet ihren eintausendsten energieeffizienten Markt in Wien. Der Merkur-Markt ist mit modernster Technik ausgestattet – und kann ohne fossile Energieträger betrieben werden.

Tschüss, Baba und auf Nimmerwiedersehen: 2017 wollen sich Billa, Merkur, PENNY, Bipa und Adeg von den Plastiktüten verabschieden. Stattdessen unterstützt die REWE International AG zukünftig die Mehrfach-Nutzung von Tragetaschen.

Mit dem maximalen Gesichtsausdruck zum Maxi-Spaß: Mit einem verrückten Gewinnspiel begleiteten Billa und PENNY die Einführung des Energydrinks „Maximal G“ in Tschechien und Rumänien. Für die Gewinner ging es im Boliden auf die Piste.

Startschuss für das HR-Projekt „Employee in Spotlight“ bei PENNY International. Im one_Interview erklären die Projektverantwortlichen, wo die größten Herausforderungen für PENNY als Arbeitgeber liegen – und welche Veränderungen es bald in den Filialen geben wird.

Helena Vavrouskova ist die erste Billa-Kauffrau in Tschechien. In ihrem Markt bekam sie prompt Besuch von höchster Stelle. Im one-Interview erzählt sie davon – und wie sich die Selbstständigkeit anfühlt.

Rund die Hälfte der Tagfalter sind vom Aussterben bedroht. Die Initiative „Blühendes Österreich“ der REWE International AG startete daher eine Kampagne, in deren Mittelpunkt die Geschichte eines ganz besonderen Schmetterlings steht. one zeigt den TV-Spot.

Merkur, Billa und PENNY Österreich bilden seit Herbst 18 Flüchtlinge aus. Johannes Zimmerl, Personalchef bei REWE International, erklärt, wie Flüchtlinge die Märkte bereichern – und wieso auch andere Unternehmen diesem Beispiel folgen sollten.

Gleich drei bulgarische Minister unterstützen die Billa-Initiative „We love Bulgaria“. Das Unternehmen der REWE Group fördert damit den Erhalt nationaler Denkmäler – und löst beim Start der Kampagne einen Medienrummel aus.

Einkaufen leicht gemacht: Billa hat in Wien eine Prototyp-Filiale eröffnet, die den Bedürfnissen von Seh- und Hörbehinderten sowie in ihrer Mobilität eingeschränkten Kunden angepasst ist. one erklärt den Markt „mit Vorbildwirkung“.

Janusz Kulik und Michael Jäger im one_Interview über Meilensteine in den Ländern, die Krise in Russland und der Ukraine und persönliche Erfolge, die sie stolz machen.

Beim Corporate Volunteering können Mitarbeiter der RIAG sich engagieren – etwa für das Projekt „Lernen macht Schule“. Das Team der Unternehmenskommunikation stellte nun ein Sommerfest für 60 Kinder auf die Beine.

„Ich bin Compliance", so das Credo von Simona Belvedere, die bei PENNY Italien im Bereich Recht und Compliance tätig ist. Warum es ihr wichtig ist, dem Thema Compliance ein Gesicht zu geben und welche Erfahrungen die Mailänderin im Kölner Zentralbereich Governance und Compliance gemacht hat, lesen Sie hier.

Vegavita bietet seit 13 Jahren Produkte ohne tierische Inhaltsstoffe. Die Eigenmarke der REWE International AG ist ein veganer Pionier im österreichischen Lebensmittelhandel – und erfindet ihr Sortiment täglich neu.

„Blühendes Österreich“ heißt die große Nachhaltigkeitsinitiative der REWE International AG und ihrer Handelsfirmen Billa, Merkur und Adeg. Das Ziel: ökologisch wertvolle Lebensräume schützen – und damit den Fortbestand bedrohter Tier- und Pflanzenarten.

45 Jahre. Das ist das Mindestalter für die Teilnahme am Senior Trainee Programm der REWE International AG. Das klingt ungewöhnlich, und das ist es auch – noch. Peter Merhar geht auf die 50 zu – und wagte den Neuanfang.

Kostenlose Arztbesuche und weitere Sozialleistungen für die Mitarbeiter und umweltschonender Anbau: Rosen von den Handelsfirmen der REWE International AG können das ganze Jahr mit gutem Gewissen verschenkt werden.

Kein „entweder – oder“ bei Billa: Wie gut sich Beruf und Familie vereinbaren lassen, hat einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Bindung ans Unternehmen. Fünf Billa-Mitarbeiter berichten von ihren Erfahrungen.

Österreichs größte Bio-Marke Ja! Natürlich setzt sich für die Artenvielfalt ein. Ein neu erworbener Zuchtstier der Rasse Pinzgauer Rind soll den Fortbestand der gefährdeten Rasse sichern.

Jede Region hat ihre kulinarischen Besonderheiten. Im Supermarkt sind diese regionaltypischen Spezialitäten oft nicht erhältlich. Billa zeigt, dass es auch anders geht.

Wenn es um die Zukunft unserer Kinder geht, sind alle gefragt – auch Unternehmen. Bei Billa 4Kids stehen die Jüngsten im Mittelpunkt und bekommen Wissen unterhaltsam vermittelt.

Handeln statt zusehen – das war das Motto zahlreicher Hilfsprojekte von Billa-Mitarbeitern. Auch der schwerkranke Julian kann dank der Unterstützung eine dringend benötigte Therapie beginnen.

Den Horizont erweitern, auch abseits des Arbeitsalltags: In der BILLaKADEMIE können interessierte Mitarbeiter über den Tellerrand schauen. Das Fort- und Weiterbildungsprogramm ist eine Plattform für die persönliche Entwicklung.

Im Juni feierte PENNY Market 20 Jahre Präsenz in Italien mit einer nationalen Konferenz. one blickt zurück auf die Meilensteine in zwei Jahrzehnten – und zeigt sieben Gründe, die PENNY im italienischen Markt auch künftig gute Aussichten bescheren.

100 Unternehmen zeichnet „Great Place to Work“ jährlich als beste Arbeitgeber Europas aus. Bei der Preisverleihung in Rom konnte sich Bipa in diesem Jahr gleich über mehrere Top-Platzierungen freuen.

Die ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. REWE International AG will die Vereinbarkeit verbessern.

Billa unterstützt in Österreich „Mutter Erde“ – die größte Umweltschutzinitiative in der Geschichte des Landes. Vorstand Josef Siess erklärt in one, was es damit auf sich hat.

Wo Fußball geschaut wird, wird auch geknabbert. Elf Kollegen aus den REWE Group-Ländern haben one ihre Lieblingssnacks für den WM-Abend verraten – von Pflaumen im Speckmantel bis zum ungarischen Salat. Elf Rezepte, die Chips und Bier gehörig Konkurrenz machen.

Seit einem Jahr setzt Billa in Österreich mit der Premium-Marke Billa Corso Maßstäbe in punkto Exklusivität und Geschmack. Marina Riedl, Leiterin Billa Eigenmarken, zieht im one_Interview eine erste Zwischenbilanz.

Christian Henz und Eva Igelsböck sind die Masterminds hinter dem neuen und erweiterten Billa Online-Shop. Im one_Interview sprechen sie über den Einkauf per App und starke Wachstumszahlen beim Online-Handel mit Lebensmitteln.

Wie bringt man ein trockenes Thema wie „Energie sparen in der Filiale“ den Mitarbeitern näher? Billa macht es vor: Mit Plakaten im Comic-Stil und einem Video, bei dem Kollegen vor der Kamera stehen.

Mit einer neuen Kampagne wirbt Billa um neue Lehrlinge, die 2014 in Österreich eine „Billabuchkarriere“ starten wollen.

In einem Tierwohl-Projekt lässt die REWE International AG Huhn und Hahn gemeinsam aufwachsen. Ein Gegenentwurf zur üblichen Hühnerhaltung, in der männliche Küken kaum eine Chance haben.