Audit berufundfamilie
Für ihre zukunftsfähige Mitarbeitendenpolitik erhielten PENNY Markt GmbH sowie REWE mit allen Filial- und teilnehmenden Partnermärkten am 18. Juni in Berlin erneut das Zertifikat audit berufundfamilie. Damit zeigen sie sich bereit, für weitere drei Jahre Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umzusetzen.
Auszeichnung für REWE Group
Für ihr Engagement beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat die REWE Group den Otto-Heinemann-Preis erhalten. Insbesondere wurde mit der auf der Berliner Pflegekonferenz verliehenen Auszeichnung gewürdigt, mit welchen umfassenden Angeboten wir unsere Mitarbeitenden bei der Mehrfachbelastung von Beruf und Pflege von Angehörigen unterstützen.
Beruf und Familie bei toom
Bestmögliche Unterstützung für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen, ein gutes und familienfreundliches Arbeitsklima: Das sind zentrale Ziele von toom. Dafür gab es jetzt zum dritten Mal in Folge die Rezertifizierung durch das audit berufundfamilie. Wir haben mit toom-Mitarbeitenden gesprochen, die von den Maßnahmen profitiert haben.
awo lifebalance Service
Wenn Angehörige von einem Tag auf den anderen pflegebedürftig werden oder kurzfristig Betreuung brauchen, schwirrt Berufstätigen der Kopf. REWE-Gebietsmanagerin Susanne Krebs hat den Kooperationspartner der REWE Group, die awo lifebalance, genutzt, als ihre Schwiegermutter nicht mehr alleine leben konnte. Hier berichtet sie, wie der Service ihr geholfen hat.
Corporate Benefits
Weit mehr als Weihnachtsgeld: Mit Mitarbeitenden-Vorteilen punktet die REWE Group bei ihren Angestellten, aber auch bei potenziellen Bewerber:innen. Zu den Benefits gehören nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch soziale, kulturelle und gesundheitsbezogene Angebote.
Jobsharing-Tandem im Interview
… sieben Kinder und eine gemeinsame Mailadresse: Unter dem Namen DAniKa teilen sich Daniela Charalambis und Kathrin Tischer seit zehn Monaten eine Führungsposition. Welche Vorteile das für sie, aber auch für das Unternehmen hat, erzählen sie im one_Interview.
Vereinbarkeit in PENNY-Märkten
Was der morgendliche Blick in den Spiegel mit der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu tun hat und warum man riesig wirkende Probleme wortwörtlich klein reden kann. PENNY-Führungskraft Carola Müller über den Wert von Sprechen und Zuhören.
Vereinbarkeit in REWE-Märkten
Gelungene Vereinbarkeit kostet wenig Geld, aber braucht eine weitsichtige Planung. Warum es sich lohnt, mit „berufundfamilie“ auf den eigenen Nachwuchs zu setzen und warum eine Karriere auch ohne Ortswechsel möglich ist, erläutert Thomas Helbig, Vertriebsleiter REWE Ost. Außerdem: Ein Gespräch mit Cindy Uccello und Tanja Weber über Vereinbarkeit im Markt.
REWE & PENNY: Rezertifizierung
Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Mitarbeiterpolitik erhielten die REWE- und die PENNY-Märkte erneut das Zertifikat „audit berufundfamilie“. Es besagt, dass in den kommenden drei Jahren weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umgesetzt werden.
Audit berufundfamilie
Gute Mitarbeiter:innen im Einzelhandel sind Gastgeber und Aushängeschild des Marktes – und damit ein wesentlicher Faktor für dessen Konkurrenzfähigkeit: Die Personalchefs Andreas Gutt (REWE) und Nico Lehm (PENNY) über die wirtschaftliche Bedeutung von Vereinbarkeit – und wie sich mit einem Lolli der Wandel in der Unternehmenskultur aufzeigen ließ.