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Max Bäcker, Abiturientenprogramm bei Toom Baumarkt
„Man kann schnell aufsteigen und hat viel Abwechslung: Kein Tag gleicht dem anderen“
Max Bäcker, 27, hatte bereits eine Lehre als Zerspanungsmechaniker und einige Semester Studium hinter sich, als er sich vor drei Jahren für das Abiturientenprogramm bei Toom Baumarkt bewarb. Von da an lief es wie geschmiert für den ehrgeizigen Wahl-Leipziger.
Max Bäcker
„Ich bekam ein Hemd und den Zusatz ‚Marktleitung‘ auf meinem Namensschild.“
im Interview
Mira Fee Longerich
und Margitta Stöcker
und Margitta Stöcker
Auf Du und Du in Augenhöhe
one: Warum sollte ein Azubi sich ausgerechnet für Toom Baumarkt als Ausbildungsstätte entscheiden?
Mira Fee Longerich: Ad eins: Weil Toom schon im Vorfeld Einblicke in die konkreten Arbeitsthemen und Abläufe vor Ort ermöglicht. Zum Beispiel durch Praktika in den Toom Baumärkten, oder durch Filme und Infos auf Azubi-Stellenportalen. Außerdem posten unsere Azubis Stories aus den unterschiedlichen Marktbereichen und von Veranstaltungen auf Snapchat. Während der Ausbildung gibt es eine intensive Betreuung durch den eigenen Azubi-Trainer, dazu hauseigene Seminare. Bei guten Leistungen garantieren wir die Übernahme, wer sehr gute Leistungen bringt, hat die Chance auf eine verkürzte Ausbildungszeit. Außerdem haben wir etwas ganz Besonderes für unsere Azubis: Sie können sich dafür bewerben, für einen bestimmten Zeitraum einen Markt ganz alleine zu führen und so beweisen, was in ihnen steckt.
Mira Fee Longerich
one: Wow! Einen Markt von einem Azubi ganz alleine führen lassen – das zeugt von Respekt und Vertrauen. Ist das allgemein Firmenpolitik bei Toom?
Margitta Stöcker: Grundsätzlich legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, in dem jede Meinung zählt – eben auch die der Azubis. Dazu gehört auch eine vernünftige Fehlerkultur: Bei Toom sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Zum Jahresbeginn haben wir das „Du“ für alle – vom Azubi bis zum Geschäftsführer – eingeführt. Damit wollen wir verdeutlichen, dass sich bei Toom alle auf Augenhöhe begegnen.
Margitta Stöcker
one: Was tun Sie bei Toom Baumarkt, um junge Menschen für eine Ausbildung zu gewinnen? Und was ist Ihre persönliche Lieblingsaktion bei Ihrer Azubi-Werbung?
Mira Fee Longerich: Wir sind auf den Azubi-Stellenportalen unterwegs – zum Beispiel bei Azubiplus und Azubiyo, außerdem natürlich auf unserer eigenen Stellenbörse beziehungsweise der Karrierewebsite von toom-baumarkt.de/karriere. Klassisch inserieren wir überregional im Studienführer. Nicht zu vergessen: Unser Ladenfunk. Schließlich sind auch einige unserer Kunden potenzielle Azubis. Margitta Stöcker: Unsere favorisierte Azubiaktion ist unser Azubimarkt. Einmal im Jahr richtet Toom den zweiwöchigen Azubimarkt in einem der 350 Märkte aus. Ob Logistik, Kasse, Beratung oder Marktleitung, die Auszubildenden sind ganz alleine für alle Abläufe zuständig. Rund 80 Auszubildende aus verschiedenen Bereichen und Ausbildungsjahren nehmen jährlich an der Umsetzung des Azubimarktes teil. Der Erfolg gibt dem Projekt Recht, bisher hatten die Azubis immer zwei erfolgreiche Wochen mit sehr viel Spaß, Eigenverantwortung und guten Umsätzen. Wenn junge Kunden das mitbekommen, werden sie schon neugierig.
Mira Fee Longerich: Wir sind auf den Azubi-Stellenportalen unterwegs – zum Beispiel bei Azubiplus und Azubiyo, außerdem natürlich auf unserer eigenen Stellenbörse beziehungsweise der Karrierewebsite von toom-baumarkt.de/karriere. Klassisch inserieren wir überregional im Studienführer. Nicht zu vergessen: Unser Ladenfunk. Schließlich sind auch einige unserer Kunden potenzielle Azubis. Margitta Stöcker: Unsere favorisierte Azubiaktion ist unser Azubimarkt. Einmal im Jahr richtet Toom den zweiwöchigen Azubimarkt in einem der 350 Märkte aus. Ob Logistik, Kasse, Beratung oder Marktleitung, die Auszubildenden sind ganz alleine für alle Abläufe zuständig. Rund 80 Auszubildende aus verschiedenen Bereichen und Ausbildungsjahren nehmen jährlich an der Umsetzung des Azubimarktes teil. Der Erfolg gibt dem Projekt Recht, bisher hatten die Azubis immer zwei erfolgreiche Wochen mit sehr viel Spaß, Eigenverantwortung und guten Umsätzen. Wenn junge Kunden das mitbekommen, werden sie schon neugierig.
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