nach oben
nach oben
nächster Artikel vorheriger Artikel
21.11.2022
Compliance
REWE Group Hintbox geht an den Start
16.11.2022
Personalien im November
Wer kommt, wer geht
ArticleId: 3945magazineIm one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was sie bewegt. Diesmal erzählt Elisabeth Heinrichs, wie der AWO Lifebalance-Service Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen unterstützt – und ihr selbst geholfen hat.https://one.rewe-group.com/fileadmin/_processed_/8/0/csm_ts_standard_kw47_140ca59bc1.jpgElisabeth Heinrichs über die Lifebalance für Mitarbeiterone_Podcast #21
one_Podcast #21
Elisabeth Heinrichs über einen hilfreichen Service für Mitarbeitende
von Bettina Rees

Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was sie bewegt. Diesmal erzählt Elisabeth Heinrichs, wie der AWO Lifebalance-Service Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen unterstützt – und wie ihr selbst die Unterstützung bei der Versorgung ihrer Großeltern geholfen hat.

Mein Kommentar
Kommentieren
Diskussionsregeln
Auch interessant
one_Podcast #22
Astrid Sandmann über die Charity-Weihnachtsfeier
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was sie bewegt. Diesmal erzählt Astrid Sandmann, warum sie seit Jahren bei der Charity-Weihnachtsfeier der REWE Group für benachteiligte Kölner:innen mithilft. Und warum diese Feier ihr liebstes Weihnachtsfest ist.
1
one_Podcast #20
Jens Riepe über die REWE-Großfläche
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was ihre aktuellen Themen sind. Diesmal spricht Jens Riepe, Vertriebsleiter REWE Center national, über die Herausforderung, unterschiedlichste Kundenbedürfnisse unter einem Dach zu bedienen. Eine Reise, die vor zehn Jahren begann und noch lange nicht zu Ende ist.
one_Podcast #19
Rainer Brix über 40 internationale REWE-Jahre
Im one_Podcast fragen wir üblicherweise Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was ihre aktuellen Themen sind. Dieses Mal allerdings nehmen wir Sie mit auf eine Zeitreise: Non-Food-Fachmann Rainer Brix blickt zurück auf 40 höchst ereignisreiche Jahre im Konzern, prägende Weggefährt:innen und amüsante Erlebnisse zwischen Köln und Hong-Kong.
Auszeichnung für REWE Group
Preis für Unterstützung von Mitarbeitenden
Für ihr Engagement beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat die REWE Group den Otto-Heinemann-Preis erhalten. Insbesondere wurde mit der auf der Berliner Pflegekonferenz verliehenen Auszeichnung gewürdigt, mit welchen umfassenden Angeboten wir unsere Mitarbeitenden bei der Mehrfachbelastung von Beruf und Pflege von Angehörigen unterstützen.
one_Podcast #23
Tanja Friesen über ihr Engagement für Kinder
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was ihre aktuellen Themen sind. Diesmal verrät Tanja Friesen, nahkauf-Kauffrau in Trabelsdorf bei Bamberg, auf welche Weise sie sich seit vielen Jahren für „Ein Herz für Kinder“ engagiert, warum sie sich immer auf Berlin freut und was ihre persönlichen Charity-Highlights waren.
1
Beruf und Familie
Von der Love-Story zum familienfreundlichen Einsatzplan
Wer seinen Mitarbeitenden hilft, ihr Privatleben und ihr Arbeitsleben bestmöglich zu synchronisieren, stärkt auch deren Arbeitskraft. Wir engagieren uns daher mit vielfältigen Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit Kolleg:innen, deren Job es ist, diese Maßnahmen umzusetzen, weiterzuentwickeln und in die Unternehmenskultur zu verankern.
Women in Tech
„Weibliche Repräsentation in der IT ist wichtig!“
Warum gibt es eigentlich verhältnismäßig wenig Frauen in der IT-Branche? Die Kolleginnen von REWE digital haben dazu eine klare Meinung und engagieren sich aktiv für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen. Mit one sprachen sie über Klischees, Hindernisse und Verbesserungsansätze.
buf-Patin: Inge Braun
„Offene Augen, offenes Ohr“
Kassiererin Inge Braun engagiert sich in ihrem REWE-Markt als buf-Patin für die Gesundheit ihrer Kolleg:innen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Jochem Nehm
Wenn man etwas gerne macht, ist es Liebe
Das Jahr 1974 war ein besonderes: Die deutsche Fußballnationalmannschaft holt im eigenen Land den WM-Titel, Helmut Schmidt wird Bundeskanzler, und in Dortmund beginnt Jochem Nehm seine Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann bei REWE. Im one_Podcast blickt er auf viele Höhepunkte seiner 49-jährigen Laufbahn zurück. 
Beruf und Familie vereinbaren
Mit Herzblut dabei
Für ihre zukunftsfähige Personalpolitik wurde sieben Geschäftsbereichen und Regionen der REWE Group erneut das Zertifikat audit berufundfamilie verliehen. Damit zeigen sie sich bereit, für weitere drei Jahre Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umzusetzen. Was die Zertifizierung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bedeutet, fragte one Martin Czoske und Fiona Honig, die die REWE Nord-Logistik vertrat. 
André Scheibel
„Ich bin ein Fan von Elternzeit“
one sprach mit dem frischgebackenen REWE-Kaufmann André Scheibel über seinen Job und die Vereinbarkeit mit seinem Leben als Familienvater.
awo lifebalance Service
„Ich fühlte mich wirklich gut aufgehoben“
REWE-Gebietsmanagerin Susanne Krebs berichtet, wie awo lifebalance ihr geholfen hat, als ihre Schwiegermutter nicht mehr alleine leben konnte.
1
21.11.2022
nächster Artikel
Compliance
REWE Group Hintbox geht an den Start
16.11.2022
vorheriger Artikel
Personalien im November
Wer kommt, wer geht
Newsletter

Cookie-Einstellungen

Wir verwenden folgende Cookies, die in Ihrem Browser gespeichert werden. Sie können unten selbst entscheiden, welche Cookiearten Sie zulassen möchten. Falls Sie nicht alle Cookies zulassen, kann es sein, dass manche Funktionalitäten der Seite nicht zur Verfügung stehen.

Details anzeigen ausblenden

Diese Cookies sind für den Betrieb der Seite notwendig.
1. Wir speichern ab, ob Sie Cookies erlauben oder nicht.
(Nicht personenbezogen, Speicherdauer: 365 Tage, kein Zugriff durch Dritte)
2. Wir speichern 7 Tage lang Ihre IP Adresse, um bei Angriffen auf den Server zu sehen, wer der Angreifer war.
(personenbezogen, Speicherdauer: 7 Tage, Zugriff durch bloonix.de)

 

Diese Cookies stellen sicher, dass die Webseite ordnungsgemäß funktioniert und sicher ist:
1. Sie ermöglichen Ihnen die Teilnahme an Umfragen.
Wir speichern nur die ID der Umfragen um zu sehen, ob Sie an der Umfrage schon teilgenommen haben.
(Nicht personenbezogen, Speicherdauer: 1000 Tage, kein Zugriff durch Dritte)

Wenn Sie diese Cookies nicht erlauben, kann es Einschränkungen in der Nutzung von one geben, Sie können diese Einstellung bei Bedarf ändern.

Diese Cookies werden gespeichert, um zu folgende Informationen zu erhalten, die zur Verbesserung unserer Inhalte und der Magazingestaltung dienen.
Diese Cookies werden von unserem Partner iCompetence ausgewertet:
1. Besuchs-Id (nicht personenbezogen, Speicherdauer: 2 Jahre)
2. Browser Sitzung für Mausbewegungen (wird bei Browserschliessung gelöscht)
3. Besuchs-Id für die Erfassung der Mausbewegungen (Speicherdauer: 90 Tage)
4. Sitzung (wird bei Browserschliessung gelöscht)
5. Besuchs-Id, Zeit, Datum: (nicht personenbezogen, Speicherdauer: 5 Jahre)
6. Besuch Rückkehr (nicht personenbezogen, 30 Tage)
7. Link Cookie (nicht personenbezogen, wird bei Browserschliessung gelöscht)
8. Letzter Seitenaufruf (nicht personenbezogen, 3 Jahre)
9. Session, wiederholte Session (nicht personenbezogen, wird bei Browserschliessung gelöscht)
10. Besuchs-Id (nicht personenbezogen, 5 Jahre)
11. Anzahl der Sitzungen (nicht personenbezogen, wird bei Browserschliessung gelöscht)

Diese Cookies werden von Drittanbietern gespeichert, da wir Dienstleistungen von diesen auf one.rewe-group.com anbieten:
1. Videostreaming: Youtube (youtube.com) & Vimeo ( vimeo.com)
2. Fußballtippspiele: newcklicks (newclicks.de)

Diese Cookies können wir nicht im Detail aufführen oder deren Zugriff und Speicherdauer beeinflussen. Wenn Sie diese Cookies nicht erlauben, kann es Einschränkungen in der Nutzung von one geben. Sie können diese Einstellung bei Bedarf ändern.

Artikel weiterempfehlen

Dieser Beitrag hat Ihnen gefallen?
Dann empfehlen Sie ihn doch Ihren Kollegen weiter.