Beruf und Familie
Wer seinen Mitarbeitenden hilft, ihr Privatleben und ihr Arbeitsleben bestmöglich zu synchronisieren, stärkt auch deren Arbeitskraft. Wir engagieren uns daher mit vielfältigen Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit Kolleg:innen, deren Job es ist, diese Maßnahmen umzusetzen, weiterzuentwickeln und in die Unternehmenskultur zu verankern.
Women in Tech
Warum gibt es eigentlich verhältnismäßig wenig Frauen in der IT-Branche? Die Kolleginnen von REWE digital haben dazu eine klare Meinung und engagieren sich aktiv für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen. Mit one sprachen sie über Klischees, Hindernisse und Verbesserungsansätze.
buf-Patin: Inge Braun
Kassiererin Inge Braun engagiert sich in ihrem REWE-Markt als buf-Patin für die Gesundheit ihrer Kolleg:innen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Beruf und Familie vereinbaren
Für ihre zukunftsfähige Personalpolitik wurde sieben Geschäftsbereichen und Regionen der REWE Group erneut das Zertifikat audit berufundfamilie verliehen. Damit zeigen sie sich bereit, für weitere drei Jahre Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben umzusetzen. Was die Zertifizierung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bedeutet, fragte one Martin Czoske und Fiona Honig, die die REWE Nord-Logistik vertrat.
André Scheibel
one sprach mit dem frischgebackenen REWE-Kaufmann André Scheibel über seinen Job und die Vereinbarkeit mit seinem Leben als Familienvater.
awo lifebalance Service
Wenn Angehörige von einem Tag auf den anderen pflegebedürftig werden oder kurzfristig Betreuung brauchen, schwirrt Berufstätigen der Kopf. REWE-Gebietsmanagerin Susanne Krebs hat den Kooperationspartner der REWE Group, die awo lifebalance, genutzt, als ihre Schwiegermutter nicht mehr alleine leben konnte. Hier berichtet sie, wie der Service ihr geholfen hat.
one_Podcast #22
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was sie bewegt. Diesmal erzählt Astrid Sandmann, warum sie seit Jahren bei der Charity-Weihnachtsfeier der REWE Group für benachteiligte Kölner:innen mithilft. Und warum diese Feier ihr liebstes Weihnachtsfest ist.
one_Podcast #21
Im one_Podcast fragen wir Kolleginnen und Kollegen im Zwei-Wochen-Rhythmus, was sie bewegt. Diesmal erzählt Elisabeth Heinrichs, wie der AWO Lifebalance-Service Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen unterstützt – und ihr selbst geholfen hat.
Ältere Mitarbeitende
Altern ist ein Prozess. Und wer diesen Prozess frühzeitig aktiv gestaltet, bleibt lange leistungsfähig – körperlich, seelisch, geistig – und also auch beruflich: Zwischen Midlifecrisis und Ruhestand liegen gut zwei Jahrzehnte wertvoller und vollwertiger Arbeit.
Jobsharing-Tandem im Interview
… sieben Kinder und eine gemeinsame Mailadresse: Unter dem Namen DAniKa teilen sich Daniela Charalambis und Kathrin Tischer seit zehn Monaten eine Führungsposition. Welche Vorteile das für sie, aber auch für das Unternehmen hat, erzählen sie im one_Interview.