Aus KNP wird STEPs
Die ersten Führungskräfte haben mit ihren Mitarbeitenden Entwicklungsgespräche nach dem neuen Konzept STEPs geführt. Drei von ihnen haben mit uns ihre Erfahrungen geteilt.
Aus KNP wird STEPs
Talente halten, indem wir sie fördern und ihnen Perspektiven innerhalb des Unternehmens aufzeigen: Darauf zielt das neue Entwicklungsgespräch STEPs ab, das KNP ersetzen soll. Wie es funktioniert, erklärt Anna Mili, die das Projekt verantwortet.
Step up-Auftakt
Krisen, K.I., Kräftemangel: Die (Arbeits)Welt verändert sich – und wir mit ihr. Die vielfältigen Herausforderungen von heute versteht die REWE Group als Chance für morgen und begegnet ihnen dadurch, in dem sie unsere Zusammenarbeits- und Führungskultur weiterentwickelt. Warum es Zeit für diese Kulturinitiative namens Step up wurde, wie es uns als Unternehmen hilft und mit welchen Maßnahmen wir zu einem neuen Miteinander gelangen, das sagt uns People-Vorständin Daniela Büchel im Interview.