REWE Group
Zum 1. Januar sind Dr. Daniela Büchel, Hans-Jürgen Moog und Peter Maly in den Vorstand der REWE Group eingetreten. Damit ist der neue Vorstand nun komplett.
Josefs nahkauf-Box
Ein gutes halbes Jahr ist es her. Da öffnete Josefs nahkauf-Box erstmals ihre automatische Tür für die Kundschaft in der 2.000-Einwohner-Gemeinde Pettstadt bei Bamberg. Wir wollten wissen, wie das Angebot des Mini-Supermarktes angenommen wird und haben die Betreiber und Verantwortlichen gefragt.
Kund:innen testen Produkte
Seit Anfang 2019 haben 300.000 REWE-Kund:innen rund 100 Produkte getestet. Nun ist die Test-Plattform umgezogen. Wer testen kann und wie es funktioniert, erzählt Annika Huhn aus dem Team Customer Insights & Media.
Personalien im Januar
Mit Michael Lubahn und Toni Kiel verabschieden sich zwei langgediente Kollegen in den Ruhestand. Abschied nimmt auch REWE-Kaufmann Lutz Michalik. Er legt das Amt als Geschäftsleiter Kaufleute in der Region Südwest nieder. Wer auf die Positionen nachfolgt und viele weitere Veränderungen lesen Sie in den Personalien des Monats.
Personalien im Oktober
Neu aufgestellt präsentiert sich der Holdingbereich Finanzen. In der REWE Group Buying verantwortet Patrick Gerdes Brot und Backware. Und mit Fleischfachmann Manfred Krasemann geht ein REWE-Urgestein von Bord. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.
Personalien im Juli
Im Einkauf haben Manuel Danischus und Marco Dell ́Erba neue Aufgaben übernommen. Bipa-Geschäftsführer Thomas Lichtblau verlässt REWE International. Dies und mehr lesen Sie in den Personalien des Monats.
Personalien im Februar
Mit Georg Denk verlässt ein Urgestein Wilhelm Brandenburg in Richtung Ruhestand. Lekkerland stellt seine Führungsebene neu auf, und Dariusz Bator zieht es von der Slowakei nach Tschechien. Mehr lesen Sie in den Personalien des Monats Februar.
Internationales Vertriebsboard
Unter dem Dach der REWE Group sorgen Vertriebsprofis quer durch Europa dafür, dass sich die Ware in den Regalen dreht. In einem neuen Vertriebsboard tauschen sich die Manager über gemeinsame Herausforderungen aus. Drei Teilnehmer erzählen im one_Interview, warum davon das gesamte Unternehmen profitiert.
Personalien im November
Im Einkauf rücken Ulrike Zanker und Jan Weynand auf, bei Wilhelm Brandenburg übernimmt Julian Hertzig die Agenden von Christoph Schmidt, der das Unternehmen verlassen hat. Veränderungen gibt es auch im PENNY-Onlineshop. Dies und mehr in den Personalien des Monats.
Personalien im August
Die REWE Hungen hat einen neuen Prokuristen, der Einkauf bekommt Verstärkung von einem Discount-Experten, und die Touristik hat einen neuen Chef für Osteuropa. Lesen Sie hier die Personalien des Monats.
Personalien im Juni
Arnd Riehl wird COO in der Slowakei, Michael Britz übernimmt Ware Non Food PENNY International und Almut Wandres leitet den Bereich Strategie Handel Deutschland. Alle Personalien hier in one.
Personalien im Juni
Stühlerücken in den Regionen von Handel Deutschland: REWE-Urgestein Joachim Ax geht nach 44 Jahren in den Ruhestand. Für ihn kommt Hanno Rieger aus dem Südwesten nach Hürth. Diese und weitere Veränderungen lesen Sie in den Personalien des Monats.
one_Interview
REWE hat bei der Integration der Kaiser´s Tengelmann-Märkte kräftig auf die Tube gedrückt: Zum 1. April sind 60 übernommene Märkte in Berlin auf REWE umgestellt. Regionsleiter Stefan Hörning und Verkaufsleiter Michael Krüger im Interview über eine Herkulesaufgabe.
Personalien Januar 2017
Lionel Souque verantwortet den gesamten LEH national mit REWE und PENNY. Jan Kunath übernimmt sukzessive Funktionen von Manfred Esser und zeichnet künftig für das Digitalgeschäft, REWE International sowie den Einkauf verantwortlich. Veränderungen gibt es auch bei der REWE Group Buying und in der Zusammensetzung des Bereichsvorstands Handel Deutschland.
Handel Deutschland
Im Rahmen der Formierung von Handel Deutschland wurde zum 1. Juli 2016 die Nachhaltigkeitsorganisation an die neuen Strukturen angepasst. Lesen Sie jetzt, was sich ändert – und wie die Nachhaltigkeitssäulen innerhalb von Handel Deutschland aufgestellt sind.
Interview mit Frank Wiemer
Die REWE Group strukturell weiterentwickeln und fit für die Zukunft machen: Das ist das Ziel des Projekts RAPID. Im Interview erklärt Frank Wiemer, warum RAPID „Arbeit am laufenden Motor“ bedeutet – und an wen sich Mitarbeiter bei Fragen und Herausforderungen wenden können.