„Working out Loud ist eine zielgerichtete Entdeckungsreise, die man in der Verbundenheit der Gruppe unternimmt.“ Ramona Swhajor hatte gleich zur Einführung der neuen Methode 32 Mitreisende für sich gewinnen können. Die Kollegin aus dem Bereich IT-Wissen der REWE Systems hatte informell zu dem Kick-Off-Event eingeladen. „So startet die WOL-Bewegung meist: Über sogenannte Graswurzel-Initiativen beginnen sich Mitarbeiter innerhalb von Konzernen auszutauschen. WOL ist eine mögliche Antwort auf eine immer komplexer werdende Welt.“, erklärt Ramona Swhajor.
Ramona Swhajor
Später soll WOL in das Qualifizierungsangebot, beispielsweise beim Onboarding neuer Mitarbeiter der REWE Systems, aufgenommen werden. So geschehen bei Daimler, wo Melanie Raßloff die strategische Implementierung von Working Out Loud im Konzern verantwortet. Sie berichtete in einem kurzen Impulsvortrag über ihre Erfahrungen und warum das Vernetzen der Mitarbeiter für Daimler inzwischen unverzichtbar und der Schlüssel für mehr Agilität und Innovationskraft geworden ist.
Bei WOL wird nicht lange geredet, sondern schnell gehandelt. In einer ersten Übung bildeten die Teilnehmer Kleingruppen, sogenannte Circles, und diskutierten über mögliche Ziele. Ramona Swhajor wird nur zu Beginn die Teilnehmer begleiten und mit der Selbstlernmethode vertraut machen. Ein Circle arbeitet grundsätzlich selbstorganisiert: Zusammensetzung, Terminfindung, Tempo oder Priorisierung finden ohne Externe statt und bauen auf die intrinsische Motivation der Teilnehmer. Ein weiterer Schritt hin zur agilen und lernenden Organisation.
Wer die Methode ausprobieren möchte, kann sie kontaktieren und mitmachen. Kollegen, die einen Circle suchen, sind ebenfalls unter ramona.swhajorrewe-groupcom an der richtigen Stelle.
- Beziehungen
- Großzügigkeit
- Sichtbare Arbeit
- Zielgerichtetes Entdecken
- Wachstumsorientiertes Denken
Viele große Unternehmen von Daimler über BOSCH bis zur Deutschen Post/DHL haben bereits WOL Circles etabliert.
Weitere Infos zu aktuellen Weiterbildungsangeboten der REWE Group lesen Sie in unserem one_Top-Thema „Neues Lernen“