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ArticleId: 4479magazineDas Einzelhandelsinstitut EHI hat der REWE Group den RETA Award der in der Kategorie "Best Enterprise Solution" verliehen. Ausgezeichnet wurde die MeineREWE-App für Mitarbeitende in den REWE-Märkten.https://one.rewe-group.com/fileadmin/_processed_/6/c/csm_one_reta_aufmacher_bearbeitet_ac9ba6e6cd.jpgAnd the RETA Award goes to.... REWE Group Auszeichnung
Carmen Kuhl, IT Business Analyst Expert, und Timo Wedhorn, Lead HR-Digitalisierungszielbild & Enabler freuen sich über den RETA Award.
Auszeichnung
And the RETA Award goes to.... REWE Group  
von Annika Müller

Das Einzelhandelsinstituts EHI hat der REWE Group den RETA Award in der Kategorie „Best Enterprise Solution“ verliehen. Ausgezeichnet wurde die MeineREWE-App für Mitarbeitende in den REWE-Märkten. 

Seit Ende letzten Jahres ist die Mitarbeitenden-App „MeineREWE-App“ für alle Mitarbeitenden in REWE-Märkten verfügbar. Sie ist ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg, die Märkte fit für die digitale Zukunft zu machen. Das Projekt ist Teil der Digitalisierungsoffensive SWIM („Smarter Work im Markt”), für die die Bereiche HR IT, Vertrieb und REWE digital eng zusammenarbeiten. Umgesetzt wird die Mitarbeitenden-App mit der Technologie des Stuttgarter Unternehmens flip.  

„Die REWE-Welt ist groß und manchmal komplex. Die Mitarbeitenden-App für Märkte bringt uns näher zusammen. Wir können direkter miteinander sprechen und Wissen teilen“
sagt Timo Wedhorn, Lead HR-Digitalisierungszielbild & Enabler, der das Projekt HR-seitig verantwortet.

Gemeinsam mit Carmen Kuhl, IT Business Analyst Expert, nahm er den Award stellvertretend für das SWIM-Team am 27. Februar in Düsseldorf entgegen. Die Preisverleihung fand im Rahmen der EuroCIS, der Messe für Einzelhandelstechnologie, statt.

Mit den RETA-Awards würdigt das EHI herausragende Technologielösungen im Einzelhandel. In fünf Kategorien werden drei gleichrangige Preisträger ausgewählt. „Die REWE Mitarbeitenden-App überzeugte die Jury als Best Enterprise Solution, weil sie die Kommunikation zwischen Märkten und Zentrale verbessert, Arbeitsabläufe effizienter gestaltet und den Mitarbeitenden eine Plattform für Feedback und Verbesserungsvorschläge bietet”, begründet Ulrich Spaan, Mitglied der Geschäftsführung des EHI Retail Institute, die Entscheidung. 

Neben der MeineREWE-App arbeitet das SWIM-Projektteam aktuell an einer Mitarbeitenden-App für PENNY-Märkte, die bald in die Pilotierung geht. toom Baumarkt und Wilhelm Brandenburg nutzen die Technologie von flip ebenfalls für die digitale Kommunikation unter Mitarbeitenden.  

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