Absolventen-Recruiting
Der Absolventenkongress ist ein gutes Beispiel dafür, dass Recruiting von Angesicht zu Angesicht aufwändig, aber langfristig lohnenswert ist. Eine Organisatorin des REWE Group-Messeauftritts und ein dort gewonnener Trainee erzählen, wie Unternehmen und Bewerber zueinander fanden.
REWE Group ausgezeichnet
Die Karriere-Website der REWE Group zählt zu den Besten: Im Ranking unter 141 Arbeitgebern hat kein deutscher Lebensmittelhändler besser abgeschnitten. Und im one_Interview erklärt HR-Expertin Sabrina Wolf, warum auch der direkte Kontakt auf Recruiting-Messen unverzichtbar ist.
Absolventenkongress 2015
Auf dem Absolventenkongress in Köln präsentierte sich die REWE Group mit einem eigenen Stand. 40 Mitarbeiter erklärten Studenten und Jobsuchenden, was das Unternehmen alles zu bieten hat. Auch ein Vorstand gab Bewerbungstipps.
Attraktiver Ausbilder Handel?
Das Ausbildungsjahr startet und die REWE Group erwartet mehr als 3.000 neue Azubis. Doch der gesamte Handel kämpft mit Nachwuchsproblemen. Mit welchen Ideen die Vertriebslinien der REWE Group dem Azubimangel begegnen, erfahren Sie im Interview mit Berndfried Dornseifer sowie in den weiteren Top-Thema-Beiträgen.
„Female Recruiting Award“
Die REWE Group belegt mit ihrem Messeauftritt den dritten Platz beim „Female Recruiting Award“, der anlässlich der "women&work" vergeben wurde.
Absolventenkongress
Talente gesucht: Die REWE Group setzt verstärkt auf die Rekrutierung von qualifiziertem Nachwuchs. Auf dem Absolventenkongress in Köln suchten gleich mehrere Vorstände das Gespräch mit jungen Akademikern.