Wege aus der Demografiefalle
Die Älteren sind gelassener mit grantigen Kunden. Die Jüngeren haben´s leichter mit schwerem Gewicht und neuester Technik. Beide braucht es zur Gestaltung unserer Arbeitswelt. Zur gleichen Zeit. Im gleichen Team. Im Team Zukunft.
Alt & jung bei PENNY
Zwei Generationen Führungskräfte bei PENNY: Eugen Klingele, 65, ist seit 1990 PENNY-Bezirksleiter in Südbaden. Sein Credo: „Nicht alles so verbissen sehen“. Michael Wagner ist erst 21 Jahre alt und schon Marktleiter im sächsischen Freiberg. In one sprechen sie über Stärken und Schwächen von Älteren und Jüngeren – und die Vorteile altersgemischter Teams.
Wie Jung & Alt zusammenfinden
Wie ist es, wenn zwei Generationen nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch noch verwandt sind? Wenn der eigene Vater der Chef ist, der einen einmal zum Chef machen möchte. Wie kommen „das haben wir immer so gemacht“ mit „lass uns das mal ausprobieren“ gewinnbringend zusammen?
RIAG: Senior Trainee Programm
Maria Pichler hatte mit Mitte vierzig beruflich schon viel erreicht – und suchte dennoch nach einer neuen Herausforderung. Über das Senior Trainee Programm der REWE International AG hat sie eine ihr bis dahin unbekannte Branche kennengelernt. Heute möchte sie gar nichts anderes mehr machen. Ein Erfahrungsbericht.