Ali Rezaie
Ali Rezaie ist vor mehr als sieben Jahren aus dem Iran nach Deutschland gekommen. Dann kam die Trennung von seiner Frau und die größte Herausforderung lautete: Wie lässt sich die Betreuung des kleinen Sohnes organisieren? Die Teilqualifizierung als Verkäufer bei REWE gibt ihm die Möglichkeit, den Familienalltag zu stemmen und eine Ausbildung zu absolvieren.
Ines Barkowsky hat demenzkranke Menschen betreut. Diese Arbeit verlangt große psychische Stabilität und wird unmöglich, wenn man gesundheitlich angeschlagen und alleinerziehend ist. Im Rahmen der Teilqualifizierung zur Verkäuferin bei REWE hat sie einen Kaufmann gefunden, der ihr familienfreundliche Arbeitszeiten ermöglicht.
Dirk Hoffmann, Senior Consultant Talent Acquisition
Der Fachkräftemangel schlägt sich in sinkenden Bewerber:innenzahlen nieder. Gleichzeitig gibt es rund 1,5 Millionen Menschen, die arbeitslos und geringqualifiziert sind. Ganz im Sinne einer starken Gemeinschaft öffnen wir uns für die Menschen, die aufgrund ihrer Biografie oder ihrer Lebensumstände durchs Raster fallen und bieten ihnen mit einem Qualifizierungsprogramm den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben.
Projekt GO! - Interner Jobmarkt
... und wir wollen verhindern, dass Mitarbeitende nur deshalb gehen, weil sie diese Perspektiven nicht kennen: Sich beruflich intern zu verändern, soll künftig attraktiver und einfacher werden als mit dem wertvollen, über Jahre erworbenen Know-how extern anzuheuern. Dafür bauen wir derzeit im Rahmen der Kulturinitiative Step up mit dem Projekt GO! einen internen Jobmarkt für veränderungsbereite Mitarbeitende auf. Alle Details dazu im Interview mit den Projektverantwortlichen Franziska Halstrick und Christopher Ranft.