Jobsharing
Seit fünf Jahren sind Carina Rogalski und Eva Schwarz als Jobsharingduo im REWE Marketing erfolgreich. Mit one sprachen sie darüber, was sie an dem Arbeitsmodell und aneinander schätzen und warum Ellbogen die falschen Körperteile sind für gutes Jobsharing. Führungkraft Christian Mann erklärt, warum das Modell eine Win-Win-Situation für alle ist.
Jobsharing
Geteilte Führung ist doppelte Freude - für alle: Die Vorgesetzten, das Team und für das Jobsharing-Duo selbst, das sich nicht mehr zwischen Karriere und Familie entscheiden muss. Weil beides geht. Laura Mödder und Lara Wölk, Category Development & Pricing Ware Vollsortiment, über die Bedeutung von Kommunikation, ähnlichen Erwartungen, Vertrauen - und Humor.
Jobsharing-Tandem im Interview
… sieben Kinder und eine gemeinsame Mailadresse: Unter dem Namen DAniKa teilen sich Daniela Charalambis und Kathrin Tischer seit zehn Monaten eine Führungsposition. Welche Vorteile das für sie, aber auch für das Unternehmen hat, erzählen sie im one_Interview.