Alexandra Welter
Gelassenheit, Humor und Weitsicht, die Kinder groß, die Eltern gesund: Die Liste der Argumente ist lang, mit der HR-Führungskraft Alexandra Welter belegen kann, dass es genau der richtige Zeitpunkt war, als sie mit über 50 einen größeren Karriereschritt wagte.
Ältere Mitarbeitende
Altern ist ein Prozess. Und wer diesen Prozess frühzeitig aktiv gestaltet, bleibt lange leistungsfähig – körperlich, seelisch, geistig – und also auch beruflich: Zwischen Midlifecrisis und Ruhestand liegen gut zwei Jahrzehnte wertvoller und vollwertiger Arbeit.