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Wer kommt, wer geht
von Achim Bachhausen
Meier’s Weltreisen: Sedat Tatli ist neuer Bereichsleiter
Sedat Tatli (47), derzeit Produktleiter Asien und Indischer Ozean bei Meier's Weltreisen, wird ab Juni 2015 Bereichsleiter des Fernreisespezialisten. Er übernimmt den Verantwortungsbereich von Matthias Rotter, der zum 1. Juni in die Geschäftsführung der DER Touristik Frankfurt berufen wurde.
 
„Mit Sedat Tatli haben wir die ideale Nachbesetzung gefunden. Sedat Tatli kennt die Produkte und Arbeitsprozesse von Meier's Weltreisen seit gut 20 Jahren. Er hat den Produktbereich Asien mit aufgebaut und erheblich zu unserer Marktführerschaft in diesem Bereich beigetragen“, begrüßte Matthias Rotter die Personalie.
 
Sedat Tatli hat nach seiner Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann in Istanbul viele Jahre als deutschsprachiger Reiseführer gearbeitet, unter anderem als Chef-Reiseleiter für Meier's Weltreisen in Thailand. Im Anschluss wurde er Einkäufer bei der damaligen LTU Touristik GmbH in Düsseldorf. 2004 setzte Sedat Tatli seine berufliche Laufbahn als Produktmanager bei Meier's Weltreisen fort. Seit 2006 leitet er dort den Produktbereich Asien. Der 47-Jährige ist verheiratet und hat drei Kinder.
Petra Meyer-Ochel
leitet PE Konzern
Zum 13. April ist Dr. Petra Meyer-Ochel (57) als Bereichsleiterin Personalentwicklung Konzern (PE) in die REWE Group eingetreten. Sie berichtet an Berndfried Dornseifer, Leiter Personal Konzern. Dr. Meyer-Ochel bringt umfangreiche handelsspezifische Expertise im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Neben mehrjährigen Leitungsfunktionen innerhalb der Metro Group und bei Karstadt war sie über viele Jahre als selbstständige Beraterin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung, Changemanagement und Potenzialanalysen tätig.
Seit dem ersten April verantwortet Claudia Schirra (41) als Funktionsbereichsleiterin die neu gegründete HR-Abteilung Learning Center (PEL). Schirra leitete bislang die Personalentwicklung bei toom Baumarkt. 
Bereits zum 1. Februar hat Anna Mili (33) die Leitung des Funktionsbereichs Talentmanagement (PET) übernommen. Damit ist das Leitungsteam der Personalentwicklung Konzern wieder komplettiert.
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