nach oben
nach oben
Foto: © Sergey Nivens - Fotolia
Personen
Wer kommt, wer geht
von Achim Bachhausen
Lesedauer: 2 Minuten
Nenad Budimir
Billa Kroatien: Budimir wird CFO
Am Jahresbeginn ist Finanzdirektor Nenad Budimir zum CFO von Billa Kroatien aufgerückt. Der gebürtige Kroate ist seit zehn Jahren bei REWE International AG tätig. Sechs Jahre lang leitete er den Bereich Controlling, bevor er im Januar 2012 zum Finanzdirektor von Billa Kroatien ernannt wurde.
Philipp Pauly / Foto: Thomas Bonrath
Billa Russland: Pauly wird COO
Philipp Pauly zeichnet seit Jahresbeginn als weiterer COO von Billa Russland verantwortlich. Er ergänzt das Management-Team um CEO Michael Vinzing und CFO Elena Maltseva sowie COO Boyko Satchanski. Pauly übernimmt zunächst die Verantwortung für den Bereich Vertrieb und berichtet direkt an Michael Vinzing. Philipp Pauly begann seine Karriere 2005 bei der REWE Group mit einem Traineeprogramm in Wien und Köln. Im Anschluss wechselte er in die Abteilung Projekt-/Prozessmanagement CEE/Italien der REWE International AG. 2008 wurde Philipp Pauly zum regionalen Verkaufsleiter bei Billa Rumänien bestellt, ehe er von 2009 bis 2010 als Assistent von Lionel Souque, Mitglied des Vorstands der REWE Group, in Köln tätig war. 2011 kehrte Pauly als Projektleiter „Strategie CEE“ zur REWE International AG zurück. Seit 2012 war er zunächst als Nationaler Verkaufsleiter, dann als Operations Director erneut für Billa Rumänien tätig.
Kerstin Neumayer
Merkur: Neumayer
neuer Vorstand
Seit dem 17. Februar komplettiert Kerstin Neumayer (44) das Vorstandsteam der Merkur Warenhandels AG an. Sie verantwortet die Bereiche Einkauf/Category Management sowie Marketing.
Kerstin Neumayer folgt Michael Franek nach, der ein Sabbatical antritt. Die ausgewiesene Marketingexpertin Neumayer hat in den letzten 20 Jahren als Marketingleiterin für Billa für die erfolgreichen Kampagnen und Promotions verantwortlich gezeichnet. Kerstin Neumayer begann ihre berufliche Laufbahn 1993 bei Billa im Vertrieb. Bereits ein Jahr später übernahm sie dort die Leitung des Marketings, im Jahr 2000 wurde ihr die Prokura übertragen. In der damaligen Funktion zeichnete sie für die strategische Markenführung, Kundenbindungsprogramme, New Media und E-Commerce verantwortlich. So lagen der Billa-Vorteilsclub mit heute knapp vier Millionen Mitgliedern oder der erweiterte Billa-Online-Shop in ihrem Zuständigkeitsbereich. Bei Merkur verstärkt Neumayer das Vorstandsteam um Manfred Denner und Klaus Pollhammer.
„Ich freue mich sehr auf die Herausforderung, gemeinsam mit meinen beiden Kollegen für Merkur Verantwortung übernehmen zu dürfen. Für einen der erfolgreichsten Verbrauchermärkte des Landes mit höchsten Qualitätsansprüchen geht es nicht zuletzt um eine besonders zielgerichtete und sorgfältige Markenführung“, so Neumayer.
REWE Digital: Zores leitet Technologie
Zum 1. Januar hat Robert Zores die Leitung des neu geschaffenen Bereichs Technologie im Holdingbereich REWE Digital übernommen. Zores wird mit seinem Bereich die strategische Ausrichtung von REWE Digital unter dem Aspekt „Technologie“ begleiten und für die Implementierung verantwortlich sein. Er berichtet
an Jean-Jacques van Oosten, Chief Digital Officer und Generalbevollmächtigter. Robert Zores, promovierter Physiker, bringt eine große Berufserfahrung im Bereich Technologie und Internet mit. Er hatte führende Aufgaben bei Sun Microsystems, Easynet, AOL Deutschland, Autoscout24 und wer-kennt-wen.de wahrgenommen.
QS: Schädler folgt Mosa
Seit Januar 2014 hat Rupert Schädler, Einkaufsvorstand der Kaufland Stiftung, den Vorsitz der Gesellschafterversammlung der QS Qualität und Sicherheit GmbH inne. Damit tritt er die Nachfolge von Markus Mosa, Vorstandsvorsitzender der Edeka AG, an, der nach drei Jahren sein Amt abgibt. "Den Ansprüchen an sichere und hochwertige Lebensmittel können wir bei QS nur gemeinsam gerecht werden. Das
bleibt unsere vordringliche Aufgabe, die wir auch künftig nur gemeinsam erfolgreich bewältigen können", sagte Schädler zu seinem Amtsantritt. Mit seinem neuen Amt steht Schädler ebenfalls dem QS-Kuratorium vor. Markus Mosa, der Vorgänger von Rupert Schädler, war von 2011 bis Ende 2013 Vorsitzender der QS-Gesellschafterversammlung.
zurück zum Archiv
Rubriken:
Beruf & Leben
Schlagwörter:
Mein Kommentar
Kommentieren
Diskussionsregeln
Auch interessant
Inklusion in der REWE Group
„Chancengleichheit existiert“
Nico Schmücking und Leon Basic haben gemeinsam, dass beide dazu beitragen, die REWE Group vielfältiger, inklusiver und offener zu machen. Warum das ein Gewinn für alle ist, erklären sie hier.
1
Inklusionspreis
„Jeder Mensch bringt einzigartige Talente mit“
Der Düsseldorfer REWE-Kaufmann David Hegemann erhielt den Inklusionspreis für die Wirtschaft. Er ist Vorreiter, aber längst nicht der einzige, der sich für Mitarbeitende mit Einschränkungen stark macht.
Neurodivergenz
„Nicht Störungen, sondern Variationen des Gehirns”
Lange hatte sie sich gefragt, ob mit ihr etwas “nicht stimme”. Eine Diagnose erhielt sie erst als Erwachsene: Seither wirbt REWE digital-Mitarbeiterin Mira Teubner für Wissen und Verständnis rund um das inklusive Thema Neurodivergenz. Was sie an diesem Konzept begeistert und warum es wertvoll für Arbeitsteams ist, erläutert sie im Interview.
Azubi bei REWE Far East
„Berufsschulfach Mandarin”
Etwas von der Welt sehen und eine gute Ausbildung machen: Das waren Anton Schallers Wünsche an seine Zukunft nach dem Abitur. Als Azubi bei REWE Far East in Hong Kong konnte er beides in Einklang bringen. Wie, das erzählt er hier.
39 Unternehmerkinder aus ganz Deutschland waren beim diesjährigen Treffen des R.U.N. dabei. Jana Olufs und Katharina Bender haben die Gruppe als Abordnung der REWE Köln, Bereich Kaufleute, begleitet.
Kaufleute-Nachwuchs in der Region Nord
„Sie sind unsere Zukunft“
Nach der gelungenen Premiere in Köln trafen sich die im REWEformer Unternehmerkinder Netzwerk (R.U.N) organisierten Jungkaufleute kürzlich in der Region Nord zum intensiven Austausch.
Alternative Recruitingwege
Jenseits der ausgetretenen Ausbildungspfade
Bei PENNY Süd sind 13 Kolleginnen und Kollegen neu ins Berufsleben gestartet. Wir waren beim Auftakt der Teilqualifizierung in München dabei und haben mit Kandidat:innen, Marktleiter:innen und Unterstützern aus der Politik über die Vorteile des Projekts gesprochen.
Alexandra Richber
Bei REWE in guten Händen
„Du hast Abitur gemacht und lernst Verkäuferin?“ Diese Frage, Ausdruck ungläubigen Staunens, hat Alexandra Richber sich mehrfach anhören müssen. Sie ließ sich nicht beirren. Heute führt sie als selbstständige Kauffrau zwei REWE-Märkte.
Interview mit Betriebsrätin Antje Brückner
„Bei diesem Projekt gewinnt jede:r”
Antje Brückner begleitete die Teilqualifizierung als Vertreterin des Betriebsrates. Warum sie sich für das Projekt begeisterte, wo der Betriebsrat Teilnehmende und Marktverantwortliche unterstützen kann und welche Tipps sie für interessierte „Nachahmer” hat, erzählt sie hier.
Katharina Oriwall
„Aus unerfahrenen Kandidaten können zuverlässige Mitarbeitende werden“
Als Personalexpertin im Recruiting Center Nord legt Katharina Oriwall bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden großen Wert darauf, dass sich in deren Lebenslauf ein roter Faden finden lässt. Beim Projekt Teilqualifizierung passt sie ihre Erwartungen an. So können sich aus anfänglich unerfahrenen und verunsicherten Kandidaten zuverlässige Mitarbeitende entwickeln.
Köln Marathon 2024
Gemeinsam ins Ziel für die gute Sache
Am 6. Oktober fand der 26. Generali Köln Marathon statt. Bereits seit 23 Jahren unterstützen wir das Lauf-Event der Domstadt. Ebenfalls mit dabei: Rund 350 unserer Kolleg:innen sowie unser CEO Lionel Souque, der gemeinsam mit unserem stellvertretenden CEO Jan Kunath in der Promi-Staffel für den guten Zweck lief.
Stefan Fiévet
„Wir müssen auch einmal ein Auge zudrücken, wenn etwas nicht gleich gut läuft“
Stefan Fiévet, Verantwortlicher für das Recruiting-Team der Region Nord, sieht sich als Brückenbauer: zwischen Jobcentern, lokalen Bildungsträgern, Märkten der REWE Group und Teilnehmenden der Teilqualifizierung. Und er hat auch Ideen, wie die Integration neuer Mitarbeitender noch besser gelingen kann.
Marius Gläß, REWE-Marktmanager in Berlin Lichtenberg
„Teilnehmende begreifen das Projekt als Chance”
Seit rund einem Jahr arbeitet Steven Köhler im Markt von Marius Gläß. Steven Köhler hat keinen Ausbildungsabschluss und war rund sechs Jahre arbeitslos.​​​​​​​ Der REWE-Marktmanager Gläß unterstützt das Projekt Teilqualifizierung nicht nur, weil er findet, dass Menschen, die keinen geraden Lebenslauf haben, eine zweite Chance verdienen. 
Newsletter