Julian David Bluhm Zum 1. August wird Julian David Bluhm, 39, zum Bereichsleiter Vertrieb National von PENNY Deutschland ernannt. In seiner neuen Funktion wird er gleichzeitig Mitglied der Geschäftsleitung und an Dr. Stefan Görgens, Bereichsvorstand und COO PENNY Deutschland, berichten.

Vor seinem Einstieg in die REWE Group hat Julian David Bluhm mehrere Jahre Unternehmen der Lebensmittelbranche auf Industrie- und Handelsseite beraten. Ab 2017 hat er zunächst in der Strategieabteilung von PENNY sowie im Anschluss im Inhouse Consulting verschiedene strategische und operative Initiativen innerhalb von Handel D begleitet. Seit 2021 hat Bluhm bei PENNY das vertriebliche Prozess- und Projektmanagement aufgebaut und den zentralen Vertrieb geführt. Nach einer mehrmonatigen Markt- und Außendienstphase in der Region West übernimmt er künftig die Gesamtverantwortung für den nationalen Vertrieb. Damit ist er für die Bereiche „Koordination und Kommunikation“, „Nationale Einrichtung und Marktverplanung“ sowie „Digitalisierung, Projekte und Prozesse“ verantwortlich.

Alexander Moser Mit dem zuletzt genannten Bereich werden ebenfalls ab August das „IT Business Demand Management“ sowie das vertriebliche Prozess- und Projektmanagement zusammengeführt. Die Gesamtverantwortung für den neu geschaffenen Funktionsbereich „Digitalisierung, Projekte und Prozesse“ übernimmt Alexander Moser. Moser, 45, ist seit 2018 für die Koordination und die Betreuung aller IT-Projekte von PENNY Deutschland zuständig und wird zukünftig gemeinsam mit seinem Team für die Gesamtheit aller vertrieblichen Projekte und Prozesse verantwortlich sein.

Stefan Nett Zum 1. August übernimmt Stefan Nett, 38, die Funktion des Head of Facility Management Headquarter im Bereich Bauwesen. In dieser Funktion berichtet er an Harald Fischer, Bereichsleiter Bauwesen. Stefan Nett war in unterschiedlichen Führungsfunktionen tätig, zuletzt bei der E.ON Country Hub Germany GmbH. Nett übernimmt die Tätigkeiten von Heike Wilhelm, die als Head of Bauwesen Zentrale Dienste nach 34-jähriger Betriebszugehörigkeit zum gleichen Zeitpunkt in die Passivphase ihrer Altersteilzeit und damit in den Ruhestand wechselt.

Jessica Gurschke Zum 1. Juni hat Jessica Gurschke, 33, die Funktion des Head of HR Analytics, Planning & Tools übernommen. Jessica Gurschke trat zum 1. November 2018 als Personalcontrollerin in den Bereich HR Operations in die REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA ein. Dort war sie in verschiedenen Funktionen tätig. Zuletzt leitete sie als Product Owner das Team Talent Acquisition im Funktionsbereich HR Technology & Solutions. In ihrer neuen Funktion berichtet sie an Jens Rabbe, Bereichsleiter HR Operations.

Miriam Plogmann Miriam Plogmann, 38, ist zum 1. Juli zur Head of Quality Management Fresh/Frozen Food ernannt worden. Sie übernimmt damit die Verantwortung für das Team Ware Qualitätsmanagement Operativ 2, Frische. Miriam Plogmann berichtet an den Bereichsleiter Qualitätsmanagement Operativ 2, Michael Zschocke. Bereits 2012, während ihres Studiums zur Diplom-Oecotrophologin, war Miriam Plogmann als Praktikantin in der REWE Group tätig. Nachdem sie einige Jahre Erfahrung als Quality Specialist in der Qualitätssicherung der Metro Cash & Carry gesammelt hat, startete sie 2017 als Qualitätsmanagerin in der REWE Group Buying.

Zum 1. Juli hat Sophia Holtschmidt als Head of Customer Loyalty Program die Verantwortung für die Themen Program Engagement, Operations & Personalisierung innerhalb des Bereichs Customer Loyalty Handel Deutschland übernommen. Sie berichtet an die Bereichsleiterin Almut Wandres. Sophia Holtschmidt trat 2018 als Senior Beraterin in den damaligen Bereich Strategie & Consulting der REWE Group ein. Ab 2019 widmete sie sich zunächst als Projektleiterin und später als Sachgebietsleiterin den Fragestellungen zur Strategie für PENNY. Zuletzt war sie als Senior-Projektleiterin im Inhouse Consulting tätig. Vor ihrem Einstieg in die REWE Group war Sophia Holtschmidt als Senior-Beraterin bei Roland Berger GmbH im Bereich Corporate Performance tätig.

Stephanie Wulf Stephanie Wulf, Chief Human Resources Officer und Mitglied des Extended Executive Board der DER Touristik Group, wird nach über fünf Jahren im Unternehmen die DER Touristik zum Jahresende auf eigenen Wunsch verlassen und eine neue berufliche Herausforderung annehmen. Im Januar 2024 wird sie als Vorständin für People & Organization zum internationalen Logistikkonzern DB Schenker wechseln. Stephanie Wulf kam im April 2018 als Chief HR Officer zur DER Touristik Group, um die internationale HR-Verantwortung und Personalleitung der HR-Organisation Deutschland zu übernehmen. In den vergangenen Jahren baute sie eine moderne HR-Organisation auf und begleitete die Internationalisierung des Unternehmens sowie die Transformationsprozesse des Touristikkonzerns im HR-Management.