Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
So familienbewusst sind die REWE-Märkte
Wie geht das, als Mutter Führungskraft in einem REWE-Markt zu sein, angesichts der langen Öffnungszeiten? Wie schafft es eine Alleinerziehende, ihre Ausbildung „familientauglich“ zu absolvieren? Welchen Tipp hat der Marktchef für die Mitarbeiter, die seinem Vorbild folgen und in Elternzeit gehen möchten?
Das interessiert nicht nur REWE-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen, sondern auch die REWE-Kinderreporter, die insgesamt acht Kollegen aus Vertrieb und Logistik interviewt haben. Thema der vergnüglich-kurzen Filmreihe, die vom HR-Bereich der REWE initiiert wurde: Wie lassen sich berufliches und privates Leben mit Erfolg und ohne zu großen Spagat vereinbaren?
Beispiele schnell gefunden
Lange nach inspirierenden Beispielen suchen mussten die Personaler unter ihren Mitarbeitern nicht: Die REWE Group ist mittlerweile das größte nach dem audit berufundfamilie zertifizierte Unternehmen in ganz Deutschland. Seit der Verbundzertifizierung leben nicht nur Zentralstandorte und Teile der Logistik Beruf und Familie - sondern auch alle Filialen und aktuell mehr als die Hälfte der Partnermärkte. Macht 90.000 REWE-Mitarbeiter in ganz Deutschland, die durch ihr Unternehmen Angebote und Unterstützung bekommen, um ihre Leben gut zusammenzufügen.
Aus vier der Interviews mit den aufgeweckten „Kinderreportern“ wurde nun eine Art „Best-of-Video“ geschnitten: Ein kurzer Film, der an mehreren Beispielen zeigt, wie es geht - und dass es geht. Das mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Alle Kinderreporter-Videos finden sich auf den SocialMedia-Kanälen von REWE Vollsortiment (Youtube, Facebook „REWE Karriere“) und sind zudem abrufbar auf der REWE-Karriereseite.
Berufstätige Mutter? Pflegende Angehörige? Engagiert im Ehrenamt? Kurz, Sie suchen Antworten auf Ihre persönlichen Vereinbarkeitsfragen? Dann sprechen Sie Ihren zuständigen HR-Partner an oder die Beruf-und-Familie-Paten in Ihrem Markt.
