Entstanden aus dem überwältigenden Erfolg der Hilfe für Haiti, hat die REWE Group das Mitarbeiter-Spendenprojekt aufgesetzt. Die Mitarbeiter:innen des gesamten Unternehmens können aus vier Herzensprojekten wählen, welches sie unterstützen möchten. Projektleiterin Sonja Liedke aus dem Nachhaltigkeitsbereich stellt im Montags_Podcast die Projekte Little Home e.V. - Mini-Häuser für obdachlose Menschen, Kinder- und Jugendfonds der Tafel Deutschland, Black Mambas Südafrika der DER Touristik Foundation und die schützende Schule der Kindernothilfe Haiti vor. Zudem erklärt sie, wie die monatliche Gehaltsspende mit Hilfe des Spendenformulars funktioniert.

Das zweite Weihnachtsgeschäft unter Corona kann kommen: Kurz vor der heißen Phase berichtet Nahkauf-Kaufmann René Irrgang, wie er sein Team und seine beiden Märkte in Hürth bei Köln für die umsatzstarken Wochen in Stellung bringt. Dass Humor in vielen Lebenslagen hilft, beweist der kreative Rheinländer nach Ladenschluss als Hauptdarsteller in seiner eigenen Youtube-Soap. Ähnlichkeiten mit echten Typen sind nicht ausgeschlossen.

Nachhaltig hoch drei: Weihnachten mit Toom: Pünktlich zur Adventszeit wird es bei Toom nicht nur festlich, sondern auch besonders nachhaltig: Neben den fairen Nordmanntannen und Weihnachtssternen sind auch die Adventskränze und -gestecke bei Toom nachhaltiger. Und wer‘s im Weihnachtsstress nicht in den Baumarkt schafft, wird auch bei REWE fündig: Ab dieser Saison werden die Fair Trees ebenso in jedem REWE Markt erhältlich sein. Mehr dazu verrät uns Ribanna Jansen, Projektmanagerin Nachhaltigkeit bei Toom, im Montags-Podcast.   

Vor genau zehn Jahren hob die REWE Group das Projekt „LoS!“ aus der Taufe, eine Art Erste Hilfe für die Seele. Dabei stehen eigens ausgebildete Mitarbeitende solchen Kolleginnen und Kollegen mit Ohr und Rat zur Seite, die mit privaten Problemen und Krisensituationen konfrontiert sind. Wie genau diese Hilfe aussieht und warum er sich engagiert, erzählt LoS!-Multiplikator Sandro Lorenz im one_Montagsfrühstück.

Im Oktober begann in den Kölner Zentralstandorten die Umstellung auf Desksharing. Zunächst in Porz und nun auch in der Domstraße und der Stolberger Straße, wird ein Großteil der Arbeitsplätze mit standardisierten Möbeln und Technik ausgestattet. Im one_Montagsfrühstück gibt Heike Wilhelm einen Überblick über den Stand der Umstellung und wie es in Sachen Raumplanung in den kommenden Monaten weitergeht.