Opfer häuslicher Gewalt nehmen ihre seelischen und körperlichen Wunden immer auch mit auf die Arbeit. Von daher ist es nur konsequent, dass die REWE Group ihre Mitarbeitenden – ob Betroffene oder aufmerksame Führungskräfte – mit konkreten Hilfsangeboten unterstützt: Zum einen bietet die Handlungshilfe „Häusliche Gewalt“ eine umfassende Infobroschüre zum Downloaden. Zum anderen gibt es mit den LoS!-Multiplikator:innen geschulte Kolleg:innen, die mit Sensibilität, Rat und Adressen weiterhelfen:

Häusliche Gewalt bezeichnet körperliche, sexuelle, psychische und wirtschaftliche Gewalt zwischen Menschen, die in einem Haushalt zusammenleben. Unabhängig davon, ob sie innerhalb oder außerhalb der eigenen vier Wände stattfindet: Häusliche Gewalt ist keine Privatangelegenheit. Es gibt ein gesetzlich verankertes Recht auf Schutz. Das ist wichtig zu wissen, nur liegt zwischen erlebter oder ausgeübter Gewalt und dem Mut, beispielsweise beim Familiengericht ein Kontaktverbot zu erwirken, oft ein langer (Leidens)Weg. Ein Weg, der vielleicht mit Beleidigungen und Demütigungen anfing, bevor er in Körperverletzung oder Stalking wortwörtlich umschlug.

Was hindert viele Frauen, die häusliche Gewalt erfahren, sich zu trennen? Die Gründe können die gemeinsamen Kinder sein, finanzielle Abhängigkeit, Scham – und ganz oft Unwissen darüber, an wen sie sich um Hilfe wenden können, welche Rechte sie haben, was ihnen finanziell zusteht und wie sie Schritt für Schritt vorgehen müssen. 

Hier greift die LoS!-Handlungshilfe „Häusliche Gewalt“, die der Fachbereich CoE Gesundheit & Innovation der REWE Group für alle Mitarbeitenden entwickelt hat. Neben hilfreichen Adressen und Ansprechpartnern (auch für die Täter) definiert sie den Begriff der häuslichen Gewalt - und wo diese beginnt.

Die Handlungshilfe „Häusliche Gewalt“ sowie weitere Handlungshilfen zu Krisenthemen, unter anderem „Sexualisierte Gewalt“, finden sich hier: Topfit.App

Ob häusliche oder sexualisierte Gewalt, Scheidung, Verschuldung, Mobbing, der Verlust eines geliebten Menschen oder ein pflegebedürftiges Familienmitglied: Private Probleme erschüttern uns oft so tiefgreifend, dass sie erheblichen Einfluss auch auf unser Arbeitsleben nehmen. Mit dem Projekt LoS! unterstützt die REWE Group seit 2011 Mitarbeitende in kritischen Lebenssituationen schnell, praktisch und diskret. Das Besondere: Diese Unterstützung kommt aus dem Kolleg:innenkreis.

LoS! steht für „Lebensphasenorientierte Selbsthilfekompetenz". Hierbei werden Mitarbeitende und Betriebsräte zu sogenannten LoS!-Multiplikator:innen weitergebildet und für die praktische Hilfe in so gut wie allen Krisenphasen des Lebens geschult. So können mittlerweile rund 300 LoS!-Multplikator:innen bundesweit ihren Kolleg:innen mit Rat, wertvollen Adressen oder einfach mit einem offenen Ohr zur Seite stehen.

Alle verfügbaren LoS!-Multiplikator:innen sind hier aufgelistet: Topfit.App